Theo thông tin được đại diện Cisco đưa ra tại hội thảo Giải pháp mạng thế hệ mới ngày 21/9 tại TP.HCM, nếu cách đây hơn 30 năm, thế giới chỉ có 1000 thiết bị được kết nối thì tới nay con số này đã tăng lên 14 tỷ. Thậm chí dự báo sẽ tăng lên 50 tỷ vào năm 2020, 500 tỷ vào năm 2030, mang lại những cơ hội lớn cho thế giới.

Quá trình số hóa đang được tiếp sức bởi những xu thế công nghệ như di động, Internet vạn vật, điện toán đám mây. Và để nắm bắt được cơ hội, các doanh nghiệp cần phải thích ứng một cách liên tục, có được những thông tin thời gian thực cùng những trải nghiệm được cá nhân hóa, khả năng tự động hóa, đảm bảo an ninh...

“Tuy nhiên hiện nay đa số môi trường mạng CNTT đang được quản lý theo những quy trình truyền thống, không còn phù hợp với kỷ nguyên số mới với mức độ kết nối ngày càng cao và hệ thống mạng CNTT của các doanh nghiệp hiện nay ngày càng phức tạp, phân tán”, bà Lương Thị Lệ Thủy, Tổng Giám đốc Cisco Việt Nam nhận định.

Nhằm giúp các doanh nghiệp tìm được lời giải trước thách thức nêu trên, Cisco đã tung ra giải pháp mạng thế hệ mới cho phép doanh nghiệp giải quyết được các thách thức trước đây phải “bó tay”.

Tại sự kiện, phần trình diễn công nghệ so sánh giữa việc quản lý mạng truyền thống và mạng thế hệ mới của Cisco đã thu hút được sự quan tâm nhiều nhất từ phía người tham dự.

Là một phần quan trọng của giải pháp mạng thế hệ mới, kiến trúc mạng số của Cisco (Cisco DNA) là nền tảng mở tích hợp các công nghệ cần thiết để đáp ứng nhu cầu kinh doanh như ảo hóa, tự động hóa, phân tích dữ liệu và điện toán đám mây trong cùng một kiến trúc, cho phép bộ phận nghiệp vụ và bộ phận CNTT xây dựng lộ trình hướng tới môi trường mạng sẵn sàng cho số hóa, đổi mới sáng tạo nhanh hơn, hạ thấp chi phí và rủi ro.

Báo cáo “Giá trị của việc xây dựng Mạng sẵn sàng cho số hóa bằng các giải pháp Cisco DNA” do IDC thực hiện cũng cho thấy, Cisco DNA giúp nâng cao hiệu quả của nhân viên mạng hơn 28%, triển khai các ứng dụng mới nhanh hơn 17%, triển khai mạng WAN/ chi nhánh nhanh hơn 42%, nâng cao tỷ lệ lợi nhuận ròng so với chi phí trong vòng 5 năm lên tới 402%.

Kabbee

Chỉ hoạt động tại London, Kabbee khoe khoang rằng họ "rẻ hơn 65% so với xe taxi truyền thống", chỉ hoạt động với các đối tác được cấp phép và kiểm tra.

Bạn có thể chọn 1 trong số 70 minicab và 10.000 xe taxi ở London và thanh toán bằng thẻ, tiền mặt hoặc tài khoản. Dịch vụ này cũng cho phép theo dõi thời gian di chuyển thực của xe taxi, hỗ trợ 24/7 và loại bỏ những chiếc minicab bị đánh giá xếp hạng kém.

Addison Lee

Addison Lee là một trong những công ty cho thuê xe tư nhân hàng đầu và lớn thứ hai ở London chỉ sau Uber, vì vậy chắc hẳn họ sẽ người vui mừng nhất trước thông tin mất quyền hoạt động của Uber.

Nhà lãnh đạo cũ của Uber, ông Travis Kalanick gần đây vừa bổ nhiệm thêm hai thành viên mới vào ban quản trị của công ty. Người đầu tiên là bà Ursula Burns, cựu CEO kiêm Chủ tịch Xerox và người còn lại là John Thain, từng làm CEO Tập đoàn CIT Group, Merrill Lynch và New York Stock Exchange.

Một phát ngôn viên của Kalanick đã cung cấp tới Tech Crunchphát biểu sau:

“Chúng tôi vui mừng được thông báo rằng bà Ursula Burns và ông John Thain đã đồng ý gia nhập Hội đồng Quản trị của Uber. Cho tới đầu năm nay, bà Ursula vẫn đang giữ cương vị Chủ tịch kiêm CEO của Xerox, còn ông John từng là CEO của CIT Group, Merrill Lynch và NYSE. Ursula và John đều là hai nhà lãnh đạo thành công với nhiều năm kinh nghiệm quản lý trong hội đồng quản trị.

Tiểu sử của hai người bao gồm nhiều thành tựu lãnh đạo các công ty công lớn dưới chức vị giám đốc điều hành và chủ tịch, đã từng lèo lái dẫn dắt nền công nghiệp công nghệ năng động với hàng chục ngàn công nhân viên trên khắp thế giới. Cả bà Ursula và ông John đều có bằng kỹ sư và đều đã chứng tỏ mình là người có khả năng giải quyết vấn đề thiên bẩm. Không có gì nghi ngờ về việc Hội đồng sẽ trở nên tốt đẹp hơn khi có sự gia nhập của ông bà cùng những cái nhìn chuyên môn đáng giá và quan điểm độc lập, đồng hành cùng với Uber trong giai đoạn chuyển giao của công ty sang bước phát triển tiếp theo và việc chuẩn bị phát hành cổ phiếu công khai. Tôi rất cảm kích trước sự hỗ trợ nhiệt tình ông bà dành cho Uber.

Tôi sẽ bổ nhiệm hai ông bà vào vị trí trong Hội đồng quản trị trong diễn biến đề xuất của Hội đồng về việc tái cấu trúc triệt để và thay đổi quyền bỏ phiếu trong công ty. Do vậy Hội đồng mới cần được thành lập sớm nhất có thể để kịp thời bàn luận và làm việc, đặc biệt là với những thành viên dày kinh nghiệm lãnh đạo như bà Ursula và ông John.