TIN BÀI KHÁC:

Tối qua (20/3), tại TP.HCM đã diễn ra một sự kiện do vợ chồng Thu Minh tổ chức. Đây cũng là nơi xuất hiện của hàng loạt ngôi sao hàng đầu Vbiz cũng như nhiều doanh nhân giàu có của tầng lớp thượng lưu.

Gây chú ý tại sự kiện là sự góp mặt của vợ chồng nam ca sỹ Thanh Bùi, đây là lần hiếm hoi anh đưa bà xã đi cùng sau đám cưới hồi cuối năm 2013. Vợ của Thanh Bùi là Trương Huệ Vân, là một tiểu thư "lá ngọc cành vàng", cô là doanh nhân thế hệ thứ tư của Trương Gia Tộc.

Còn nhớ đám cưới vào ngày 28/12 của Thanh Bùi và vợ đại gia Huệ Vân đã tốn không ít giấy mực của báo giới. Đám cưới được diễn ra tại một khách sạn sang trọng bậc nhất của Sài thành và khách mời chỉ vỏn vẹn 150 khách.

Vì tòa nhà thuộc quyền sở hữu của gia đình cô dâu nên toàn bộ 40 tầng của tòa nhà đều được kiểm soát, rất ít hình ảnh của đám cưới của Thanh Bùi bị lộ ra ngoài. Tại đám cưới, Trương Huệ Vân cũng khiến nhiều người bất ngờ khi diện váy hiệu có giá lên đến 200 triệu đồng.

Có mặt tại sự kiện, bà xã Thanh Bùi diện áo dài màu sắc nổi bật. Cô luôn nở nụ cười tươi tắn với cánh truyền thông, được viết Huệ Vân và Thanh Bùi là những người bạn rất thân của vợ chồng Thu Minh.

Lần xuất hiện hiếm hoi của Thanh Bùi và bà xã đại gia.   Vợ chồng Thanh Bùi diện áo dài bên cạnh vợ chồng Thu Minh sang trọng. Chủ nhân của bữa tiệc, Thu Minh sang trọng với váy đen dài. Hồ Ngọc Hà giản dị với áo phông đen mix cùng chân váy, cô sử dụng các phụ kiện đắt tiền để thêm phần đẳng cấp. Hồ Ngọc Hà quyến rũ và thanh lịch bên cạnh ông xã của Thu Minh. Trương Thị May trung thành với tà áo dài truyền thống.   Trương Thị May, Kỳ Duyên, Thu Minh, Hồ Ngọc Hà.   Ngô Thanh Vân đẳng cấp với váy dạ hội màu đỏ rượu vang.   Vợ chồng Dustin Nguyễn và Bebe Phạm. Người mẫu, diễn viên Hà Anh. Khánh Thi bầu bí 5 tháng vẫn tự tin với giầy cao gót. Nữ ca sỹ Mỹ Lệ. Nam diễn viên Petey Nguyễn.   Vợ chồng Diva Hồng Nhung và Hoa hậu Hà Kiều Anh. Nữ ca sỹ Trang Pháp.

Tại Twitter, Musk đang dựa vào các đồng minh thân cận và nhân viên trung thành để quyết định xem ai bị loại bỏ và ai được giữ lại. Ông cũng yêu cầu họ tìm hiểu mọi thứ có thể về Twitter nhanh chóng, từ mã nguồn đến quản trị nội dung và yêu cầu bảo mật dữ liệu để thiết kế lại nền tảng.

Musk tự nhận là người ủng hộ tự do ngôn luận song phải cân bằng giữa cá tính với trách nhiệm pháp lý và kinh doanh. Trong lá thư công khai gửi nhà quảng cáo tuần trước, ông khẳng định Twitter“tuyệt đối không trở thành địa ngục miễn phí cho tất cả mọi người, nơi có thể nói mọi thứ mà không lãnh hậu quả”.

Không rõ các kỹ sư Tesla sẽ phân chia thời gian thế nào giữa hai nơi. Thông thường, khi làm việc cho một công ty khác của Musk, họ sẽ được trả lương cố vấn. Một số nhân viên sẽ có chức vụ toàn thời gian tại nhiều hơn một nơi. Chẳng hạn, Phó Chủ tịch Vật liệu Tesla Charlie Kuehmann cũng là Phó Chủ tịch SpaceX.

Theo hai nhân viên Tesla giấu tên, họ chịu áp lực phải hỗ trợ các dự án ở công ty khác của ông chủ mà không được trả lương vì nó giúp ích cho sự nghiệp hoặc công việc ấy được xem như hỗ trợ giao dịch, dự án liên quan.

Đánh giá mã nguồn và ca làm việc 12 tiếng

Cuối tuần qua, một số nhân viên Twitter tiết lộ với CNBC rằng các nhân viên Tesla tại Twitter tham gia vào việc đánh giá mã nguồn, ngay cả khi kỹ năng của họ khi làm cho Autopilot và các phần mềm Tesla khác không đúng với ngôn ngữ cũng như hệ thống xây dựng và duy trì mạng xã hội.

Chẳng hạn, hầu hết kỹ sư tại các hãng xe không có kinh nghiệm thiết kế và vận hành các công cụ tìm kiếm, nền tảng được công chúng sử dụng rộng rãi. Twitter có nhiều codebase với hàng triệu dòng code và vô số hệ thống 10 hay thậm chí 100 truy vấn mỗi giây (QPS). Tại Tesla, Python là một trong những ngôn ngữ được yêu thích, còn lập trình viên Twitter dùng Scala.

Twitter cũng chịu nhiều quy định quốc tế về phát ngôn thù địch, quyền riêng tư dữ liệu như GDPR của EU.

Nhân viên Twitter được yêu cầu cho nhóm của Musk xem tất cả tài liệu kỹ thuật để chứng minh giá trị và công việc của họ trong công ty. Họ có nguy cơ mất việc nếu không gây ấn tượng. Họ lo lắng sẽ bị sa thải mà không có cảnh báo hay lý do gì. Vài người lo sợ không được thưởng cổ phiếu vào tuần đầu tháng 11.

Trong khi đó, nhân viên Twitter nói không nhận được kế hoạch cụ thể nào từ Musk hay nhóm của ông, hầu hết đều mù mờ về việc cắt giảm nhân sự trong các bộ phận, ngân sách và chiến lược dài hạn.

Dù vậy, Musk đưa ra các hạn chót gần như bất khả thi với một vài đầu việc. Chẳng hạn, ông ra lệnh thiết kế lại phần mềm đăng ký thuê bao Twitter Blue và hệ thống xác minh (tick xanh) và hoàn thành ngay trong tuần đầu tháng này. The Verge đưa tin Musk muốn tăng giá lên 20 USD/tháng và chỉ cấp tick xanh cho những tài khoản trả tiền, thu hồi huy hiệu với những ai không đăng ký Twitter Blue.

Quản lý tại Twitter chỉ đạo một số nhân viên làm ca 12 tiếng, 7 ngày/tuần để đáp ứng thời hạn sít sao của Musk mà không nhắc đến lương làm ngoài giờ hay bảo mật công việc. Có hoàn thành công việc vào đầu tháng hay không là bước ngoặt trong sự nghiệp của họ tại đây.

Trong không khí bất mãn và lo sợ, nhiều nhân viên Twitter dừng liên lạc với nhau qua hệ thống nội bộ về các vấn đề công việc. Vài kênh liên lạc Slack gần như im lặng. Theo CNBC, Musk và cộng sự lại đang lục lọi tin nhắn lưu trữ trong hệ thống để tìm kiếm người cần sa thải hay những dự án cần loại bỏ.

Tối 30/10, Musk đăng ảnh chụp màn hình một tin nhắn nội bộ từ tháng 5/2022 của Giám đốc Toàn vẹn và An toàn Yoel Roth lên Twitter cho 112 triệu người theo dõi xem. Thời điểm đó, Musk đang muốn rút khỏi thương vụ mua Twitter. Tại tòa và trước công chúng, ông liên tục chỉ trích “chim xanh” làm giả số liệu về tài khoản ảo, giả mạo.

Sau khi công khai tin nhắn nội bộ này, Musk tố cáo Ban quản trị Twitter đang che giấu các bằng chứng trước tòa. Ông còn úp mở: “Đừng chuyển kênh, sẽ còn nữa…”.

Du Lam (Theo CNBC)

Bộ trưởng cho biết, ngành đã rút ra một số biện pháp, các biện pháp này đã, đang và sẽ được thực hiện một cách kiên quyết, kiên trì.

Cụ thể, Bộ Ngoại giao tăng cường phổ biến, quán triệt, giáo dục pháp luật về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; chú trọng công tác chính trị, tư tưởng.

"Ngành ngoại giao là ngành bên ngoài, tác chiến độc lập mà không giữ được bản lĩnh, không giữ được phẩm chất đạo đức thì làm sao triển khai được nữa. Chúng tôi rất kiên định vấn đề này, đề cao sự gương mẫu, tính trách nhiệm của người đứng đầu", ông Bùi Thanh Sơn nói.

Biện pháp thứ hai được Bộ trưởng nêu là quán triệt sâu sắc tinh thần phụng sự, lấy người dân, doanh nghiệp, địa phương làm trung tâm phục vụ. Bên cạnh, Bộ Ngoại giao đẩy mạnh bồi dưỡng đạo đức công vụ, phòng chống tham nhũng, tiêu cực cho công chức, viên chức, người lao động.

Biện pháp thứ ba, theo ông Bùi Thanh Sơn là công khai, minh bạch trong tổ chức, hoạt động; đơn giản hóa thủ tục hành chính, tạo thuận lợi cho các tổ chức, cá nhân. Bên cạnh đó, Bộ cũng rà soát, cập nhật quy chế, quy định, quy trình công tác, đặc biệt trong lĩnh vực phát sinh tham nhũng, tiêu cực...

"Chúng tôi chú trọng vào các lĩnh vực liên quan đến tiêu cực, trong đó đặt trọng tâm là công tác lãnh sự và bảo hộ công dân, trước hết là cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài", Bộ trưởng nhấn mạnh.

Bộ trưởng Bùi Thanh Sơn cũng bày tỏ mong muốn Quốc hội tiếp tục quan tâm và phản ánh những hiện tượng có dấu hiệu tham nhũng, tiêu cực liên quan đến lĩnh vực ngoại giao.

Hiện Bộ Ngoại giao đã xây dựng 76/80 quy trình cấp Bộ và trên 100 quy trình xử lý công việc, trong đó một nửa quy trình xử lý công việc liên quan lãnh sự. Tất cả công khai, minh bạch theo đúng quy trình, quy định để vào nề nếp.

Một biện pháp nữa được Bộ trưởng lưu ý là tiếp tục xây dựng các chế độ chính sách cho cán bộ, người lao động ở Bộ Ngoại giao. Ông cảm ơn Chính phủ và mong đại biểu Quốc hội, cơ quan của Quốc hội ủng hộ việc nâng cao sinh hoạt phí của các thành viên cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài, để người lao động có động lực và cũng thể hiện tầm vóc nền ngoại giao Việt Nam ở nước ngoài.

"Về công tác cán bộ, chúng tôi xây dựng quy chế, quy trình từ khâu bổ nhiệm trưởng cơ quan đại diện. Từ tháng 11/2023, Ban cán sự Đảng, lãnh đạo Bộ Ngoại giao đã ban hành quy chế, tiêu chuẩn, chức năng, nhiệm vụ và quy chế, quy trình bổ nhiệm trưởng cơ quan đại diện và bổ nhiệm cán bộ cơ quan đại diện đảm bảo đúng, đầy đủ năng lực, phẩm chất, bản lĩnh chính trị", ông Bùi Thanh Sơn nói.

Ngoài ra, theo Bộ trưởng, cơ quan này cũng thực hiện chuyển đổi số trong công tác ngoại giao, cải cách thủ tục hành chính; triển khai nghiêm túc công tác kiểm soát, kê khai tài sản thu nhập.