Coca Cola không còn xa lạ gì với cộng đồng Liên Minh Huyền Thoại thế giới, bởi trước VCS A, Coca Cola đã tài trợ hệ thống giải đấu LCS Bắc Mỹ và Vòng Chung Kết Thế Giới tại Hàn Quốc năm 2014, Việt Nam là quốc gia thứ 3 trên thế giới mà Coca Cola tham gia đồng hành cùng các giải đấu Liên Minh Huyền Thoại.

Khi tài trợ cho giải đấu LCS Bắc Mỹ, Matt Wolf - đại diện phía Coca Cola đã từng chia sẻ: “Lúc còn trẻ, người ta thường mong muốn luyện tập chuyên nghiệp một bộ môn nào đó. Chúng tôi muốn hợp tác với Riot để đem cơ hội đó tới cho mọi game thủ. Bằng tất cả tấm lòng của mình, tôi thực sự muốn biến điều đó thành hiện thực và để cho các game thủ có thể viết nên câu chuyện của riêng mình”.

Về phía đại diện Ban Tổ Chức giải VCS A, ông Nguyễn Hoàng Vinh - Giám đốc phát triển Esports - phát biểu: “Việc có một thương hiệu tầm cỡ toàn cầu nữa như Coca Cola tham gia đồng hành cùng giải đấu eSports lớn nhất Việt Nam là một sự thừa nhận cho thấy Liên Minh Huyền Thoại Việt Nam đang phát triển đúng hướng”.

Mới đây, Coca Cola CHAMPIONSHIP SERIES vừa được công nhận nằm trong hệ thống giải đấu toàn cầu của Riot Games. Cùng với sự hỗ trợ của Coca Cola, giải đấu chắc chắn sẽ có những bước phát triển vượt bậc và hứa hẹn sẽ là nơi phát hiện - đào tạo nhiều gương mặt tiêu biểu đại diện cho nền thể thao điện tử nước nhà tiến ra khu vực quốc tế.

Để biết thêm thông tin, vui lòng xem tại:

●     Facebook: https://www.facebook.com/LienMinhHuyenThoai

●     Website: http://lienminh.garena.vn/

Bi Boyz

Bộ LĐTB&XH mới đây đã ban hành Thông tư 33 hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương giai đoạn 2016 - 2020 đối với Công ty mẹ - Tập đoàn Viettel (Viettel); công ty TNHH một thành viên do Viettel nắm giữ 100% vốn điều lệ; tổng công ty, công ty Viettel nắm trên 50% vốn điều lệ (gọi chung là công ty) theo quy định tại Nghị định 121ngày 24/8/2016 của Chính phủ thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viettel giai đoạn 2016 - 2020 (Nghị định 121).

Đối tượng áp dụng Thông tư này được thực hiện theo quy định tại Điều 2 Nghị định 121 của Chính phủ, cụ thể là: Người quản lý doanh nghiệp gồm Chủ tịch HĐTV hoặc Chủ tịch công ty, thành viên HĐTV, Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên, TGĐ hoặc GĐ, PTGĐ hoặc PGĐ, Kế toán trưởng của Tập đoàn Viettel, công ty TNHH một thành viên do Viettel nắm 100% vốn điều lệ; Người lao động là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động của Tập đoàn Viettel và công ty TNHH một thành viên do Viettel nắm 100% vốn điều lệ; Người được Tập đoàn Viettel ủy quyền bằng văn bản để thực hiện quyền, trách nhiệm của đại diện chủ sở hữu đối với phần vốn của Viettel đầu tư tại tổng công ty, công ty do Viettel nắm giữ trên 50% vốn điều lệ; Cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến thực hiện các quy định tại Nghị định 121.

Theo đó, bên cạnh việc hướng dẫn Tập đoàn Viettel, Công ty TNHH một thành viên do Viettel nắm 100% vốn điều lệ và các tổng công ty, công ty do Viettel nắm giữ trên 50% vốn điều lệ về quản lý lao động, Thông tư 33 của Bộ LĐTB&XH cũng hướng dẫn việc quản lý tiền lương đối với Tập đoàn Viettel và các đơn vị thành viên, gồm: đơn giá tiền lương; xác định quỹ tiền lương kế hoạch và thực hiện; yếu tố khách quan để xác định quỹ tiền lương thực hiện; tiền lương đối với người quản lý Tập đoàn Viettel, người quản lý công ty.

Cụ thể, về đơn giá tiền lương, Thông tư quy định, Công ty mẹ - Tập đoàn Viettel được giao ổn định đơn giá tiền lương tính theo tổng doanh thu trừ tổng chi phí chưa có tiền lương trong giai đoạn 2016 - 2020. Tổng doanh thu, tổng chi phí chưa có tiền lương được xác định bằng toàn bộ doanh thu, thu nhập, các khoản chi phí phát sinh từ hoạt động sản xuất kinh doanh hàng hóa, dịch vụ và các hoạt động khác của Viettel.

Theo Đề án “Nâng cao chất lượng dịch vụ và phát triển hệ thống vận tải công cộng bằng xe buýt ở Hà Nội giai đoạn 2016 - 2020 và định hướng đến năm 2025” do UBND thành phố Hà Nội giao Tổng Công ty Vận tải Hà Nội khảo sát, nghiên cứu và đề xuất lộ trình thực hiện, thành phố sẽ tăng số lượng xe từ 1200 - 1400 xe gồm cả 3 loại xe lớn, vừa và nhỏ theo tiêu chuẩn châu Âu, dần thay thế dàn xe Daewoo đã cũ, trong xe sẽ cung cấp dịch vụ Wi-Fi.

Ông Trương Gia Bình, Chủ tịch Tập đoàn FPT sẽ là diễn giả chính tại Hội thảo. Ảnh: Group Quản trị và Khởi nghiệp.

Ông Bình sẽ chia sẻ với cộng đồng doanh nhân và startup Việt Nam những góc nhìn về cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Ngoài ra, hội thảo còn có sự tham dự của 2 chuyên gia là ông Lý Trường Chiến, Chủ tịch Trí Tri Group và Biên tập viên kiêm MC Trần Quốc Khánh đến từ kênh truyền hình FBNC (kênh kinh tế - Tài chính hàng đầu Việt Nam).

Xếp thứ hai ở vòng bảng sau hiện tượng của giải đấu là MVP Phoenix, Team Secret đã đánh bại nhà vô địch của Frankfurt Major, OG và cả nhà vua của The International 2015, Evil Geniuses để tiến vào trận đấu cuối cùng.

Team Liquid bước vào trận Chung kết Tổng theo đường nhánh trên sau khi đả bại Alliance và MVP Phoenix.

Trận Chung kết kéo dài 3 tiếng đồng hồ, Secret và Liquid hòa nhau ở 2 ván đấu đầu tiên trước khi Secret kết thúc và giành chiến thắng. Ván đấu thứ tư là một điểm nhấn để chứng minh nhà vô địch của Shanghai Major là hoàn toàn xứng đáng khi mà Secret đánh bại Liquid sau 25 phút.

MVP Phoenix cũng được tưởng thưởng xứng đáng sau màn trình diễn của họ với vị trí thứ tư chung cuộc, còn compLexity và Fnatic cũng thi đấu tốt hơn so với kì vọng ban đầu khi nằm trong top 6.

Ngoài ra, những đội tuyển Trung Quốc lại khiến tất cả bất ngờ bởi những màn thể hiện nhạt nhòa của họ. Lần đầu tiên trong lịch sử, cổ động viên của những đội tuyển Dota 2 không được thấy bất cứ một ai nằm trong top 8 tại một giải đấu Major của Valve.

June_6^th(Theo Daily Dot)

Ngày 5/11, Dự án Giáo dục Trung học cơ sở (THCS) khu vực khó khăn nhất giai đoạn 2 do Cục CNTT, Bộ GD&ĐT phối hợp với Microsoft Việt Nam, Vietnet-ICT đã khởi động khóa tập huấn chương trình tin học ứng dụng và khoa học máy tính cho gần 500 giáo viên tin học của các tỉnh Hòa Bình, Quảng Ninh, Đà Nẵng, Quảng Nam, Sóc Trăng và Kiên Giang.

Dự án do Microsoft tài trợ, hướng tới mục tiêu phổ cập khoa học máy tính và CNTT, đặc biệt là cho học sinh dân tộc thiểu số vùng sâu, vùng xa, những địa bàn gặp khó khăn.

Triển khai từ đầu năm 2016, dự án đã khảo sát thực tế dạy và học môn tin học tại 9 trường THCS, dân tộc nội trú và trung tâm giáo dục thường xuyên trên địa bàn Hoà Bình, Đà Nẵng, Kiên Giang.

Theo khảo sát, máy tính tại các trường đều cũ và sử dụng ứng dụng không cập nhật.  Các chương trình tin học được dạy như DOS, Pascal.. đều không còn phù hợp. Tuy nhiên tín hiệu khả quan là có hơn 50% học sinh THCS đều đã biết sử dụng Microsoft Office, thậm chí 78% muốn học cách xây dựng ứng dụng cho điện thoại hoặc máy tính, học đa phương tiện mang tính tương tác cao như Kodu, Scartch, Alice, làm phim, đồ hoạ 3D, 2D...