Nhận định, soi kèo Girona vs Sevilla, 20h00 ngày 18/1: Mở ra hy vọng trời Âu
(责任编辑:Thế giới)
- Soi kèo phạt góc Lille vs Nice, 03h05 ngày 18/01
Cho đến nay Erik ten Hag cho thấy đã sai lầm khi buộc De Gea rời MU sau 12 năm để mang Andre Onana từ Inter về làm thủ môn số 1 của Quỷ đỏ Erik ten Hagcùng các học trò và CĐV yêu mến MU thở phào nhưng không khỏi ngán ngẩm với Andre Onana, người tiếp tục gây bất an và có vấn đề trong công việc canh giữ gôn nhà.
Đúng là Casemiro đã bất cẩn để mất bóng, nhưng Onana cho thấy phản ứng quá chậm, cứ như thể anh quen chơi bóng bằng chân mà quên đi quyền và sức mạnh của đôi tay.
Kết quả, thủ thành 27 tuổi đã để Mathias Jensen dễ dàng làm tung lưới, mở tỷ số cho Brentford ở phút 26.
Trò chuyện với Premier League Productions, cựu thủ môn huyền thoại Quỷ đỏ, Peter Schmeichel cho biết, ông nói chuyện không ít với Andre Onana kể từ sau khi cập bến MU.
Theo người gác đền Đan Mạch, bản thân Onana vô cùng thất vọng về sai lầm của mình và cố gắng khắc phục nhưng vẫn chưa khả quan. Hiện tại sau 11 trận cho MU, Onana để thủng lưới tới 19 bàn, trong đó có những bàn thua do lỗi ngớ ngẩn của chính anh.
“Theo tôi thấy thì Andre Onana chỉ di chuyển cơ thế chứ không lao ra chặn bóng. Tay của cậu ấy chỉ giơ lên hạ xuống.
Cậu ấy cũng mắc lỗi như vậy ở trận MU thua Bayern Munich (3-4) và cả trận gặp Galatasaray (thua 2-3). Onana thực sự chỉ chuyển động chứ không lao ra, hướng về phía quả bóng”, Peter Schmeichel nhận xét.
Thủ thành được đánh giá là vĩ đại nhất của MU, cho hay thêm: “Tôi không biết vì sao Onana lại thế, điều này thuộc về vấn đề kỹ thuật.
Tôi nghĩ phần lớn đó là do áp lực. Tôi đã nói chuyện với cậu ấy sau cả 2 trận của MU tại Champions League, Onana rất thất vọng với những sai lầm mắc phải”.
Và lời khuyên của Peter Schmeichel là Onana cần phải nhanh chóng quên đi sai lầm của mình, có như thế mới tốt lên được:
“Dù mắc sai lầm gì thì bạn cũng phải nhanh chóng gạt sang một bên. Sau khi phân tích lỗi sai của mình thì bạn phải sẵn sàng cho trận kế tiếp, nếu không sẽ lại gặp sai lầm tương tự.
Lúc này Onana đang làm cho cả đội MU khó chịu. Họ sẽ ngày càng không còn tin tưởng cậu ấy nữa. Điều đó thật không tốt chút nào”.
MU quan tâm Kubo, Newcastle hỏi mua Sane
MU quan tâm tiền đạo Kubo, Newcastle muốn có Sane, Juventus đàm phán lấy Berardi là những tin bóng đá chính hôm nay, 8/10." alt="Onana thủng 19 bàn sau 11 trận cho MU do sai kỹ thuật, tâm lý kém" />Onana thủng 19 bàn sau 11 trận cho MU do sai kỹ thuật, tâm lý kém- Vì tình hình kinh doanh gặp khó khăn thời điểm này, công ty tôi cần thu hẹp sản xuất, giảm nhân lực để duy trì sản xuất nên có thông báo cho một số người lao động nghỉ việc. Công ty đã thông báo bằng văn bản trước 45 ngày đối với trường hợp không xác định thời hạn. Xin hỏi công ty phải chi trả cho người lao động trợ cấp mất việc làm hay thôi việc?
Ảnh minh họa Luật sư tư vấn:
Từ đầu năm đến nay, dịch Covid 19 đã và đang khiến nhiều doanh nghiệp rơi vào tình trạng suy thoái kinh tế, phải cắt giảm chi phí, cắt giảm nhân sự, thu hẹp sản xuất. Tuy nhiên, việc chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động vẫn phải đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động. Vậy người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động sẽ được nhận trợ cấp thôi việc hay trợ cấp mất việc làm?
Căn cứ quy định tại Điểm c khoản 1 Điều 38 Bộ luật lao động 2012:
“1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây:
c) Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật, mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc…”.
Theo đó, tại khoản 2 Điều 12 Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định cụ thể về trường hợp thuộc lý do bất khả kháng như sau: Do địch hoạ, dịch bệnh; Do di dời hoặc thu hẹp địa điểm sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Trong trường hợp đã tìm mọi biện pháp để khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc thì doanh nghiệp có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động do sự ảnh hưởng của Covid19 tới kinh tế, sản xuất của doanh nghiệp. Tuy nhiên, DN phải chứng minh được việc đã thực hiện mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc, cắt giảm nhân sự,... Đồng thời, khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ, doanh nghiệp còn phải đáp ứng yêu cầu về thời hạn báo trước cho người lao động theo Bộ luật Lao động 2012 tại Điều 44. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế.
“1. Trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng và thực hiện phương án sửdụng lao động theo quy định tại Điều 46 của Bộ luật này; trường hợp có chỗ làm việc mới thì ưu tiên đào tạo lại người lao động để tiếp tục sử dụng.
Trong trường hợp người sử dụng lao động không thể giải quyết được việc làm mới mà phải cho người lao động thôi việc thì phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động theo quy định tại Điều 49 của Bộ luật này.
2. Trong trường hợp vì lý do kinh tế mà nhiều người lao động có nguy cơ mất việc làm, phải thôi việc, thì người sử dụng lao động phải xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động theo quy định tại Điều 46 của Bộ luật này.
Trong trường hợp người sử dụng lao động không thể giải quyết được việc làm mà phải cho người lao động thôi việc thì phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động theo quy định tại Điều 49 của Bộ luật này”.
Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì vì lý do kinh tế mà người lao động vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất thì người sử dụng lao động phải lập phương án sử dụng lao động và phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động.
Về việc chi trả trợ cấp cho người lao động khi chấm dứt HĐLĐ:
Trường hợp doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động vì lý do kinh tế theo Điều 44 Bộ luật lao đông 2012 và chứng minh được thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 13 Nghị định 05/2015/NĐ-CP: Khủng hoảng hoặc suy thoái kinh tế; Do thực hiện chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế thì Doanh nghiệp phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên theo quy định tại Điều 49 của Bộ luật lao động 2012. Lúc này, DN không phải đáp ứng yêu cầu về thời hạn báo trước, nhưng phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động để lập phương án sử dụng lao động. Bộ luật lao động quy định về cách tính trợ cấp mất việc làm theo Điều 49. Trợ cấp mất việc làm.
1. Người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm theo quy định tại Điều 44 và Điều 45 của Bộ luật này, mỗi năm làm việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương.
Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Công ty luật TNHH Đức An, Thanh Xuân, Hà Nội.
Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ [email protected] (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)
Ban Bạn đọc
Người lao động được tạm hoãn HĐLĐ khi tham gia nghĩa vụ quân sự
Khi nào thì doanh nghiệp phải áp dụng quy định ngừng việc? Khi nào thì doanh nghiệp được áp dụng quy định tạm hoãn thực hiện hợp đồng hoặc nghỉ không hưởng lương để đúng với quy định của luật?
" alt="Công ty muốn đơn phương chấm dứt HĐLĐ do dịch bệnh" />Công ty muốn đơn phương chấm dứt HĐLĐ do dịch bệnh Vừa chào đời, Hòa đã mang khối u ở tuỷ sống và dị tật khoèo chân, không thể đi lại. Vậy là chỉ vài tháng tuổi, con đã trải qua ca phẫu thuật sinh tử.
Khối u tuỷ sống xẹp lại nhưng sinh hoạt của con vẫn rất bất tiện, sức khoẻ kém hẳn so với bạn bè đồng trang lứa. Thêm vào đó, chi phí phẫu thuật khiến gia đình kiệt quệ, rơi vào cảnh nợ nần. Gia đình chị Quyên vốn sống dựa vào ruộng nương. Những ngày đưa con đi bệnh viện, vợ chồng chị không làm được gì, cuộc sống càng thêm túng quẫn. Cả 3 đứa con của anh chị đều không được đi học.
Tháng 10/2023, khối u tuỷ sống lại đột ngột phát triển. Qua thăm khám, bác sĩ chẩn đoán Hoà đã bị ung thư tủy sống.
Trong lúc gia đình lâm vào tình cảnh khó khăn nhất, không biết xoay xở tiền ở đâu để cho con đi bệnh viện chữa trị thì may mắn nhận được sự giúp đỡ kịp thời từ bạn đọc VietNamNet.
"Lúc cho con về nhà, vợ chồng tôi buồn và thương con lắm. Nhưng mà không có tiền thì không thể ở bệnh viện được nữa. May mắn được mọi người giúp đỡ số tiền lớn như thế, cháu mới có thêm điều kiện chữa bệnh", chị La Thị Quyên chia sẻ.
" alt="Trao hơn 92 triệu đồng đến em Lường Khánh Hòa bị ung thư tủy sống" />Trao hơn 92 triệu đồng đến em Lường Khánh Hòa bị ung thư tủy sống- Nhận định, soi kèo Leverkusen vs Monchengladbach, 0h30 ngày 19/1: Khó có bất ngờ
- Soi kèo phạt góc Real Madrid vs Las Palmas, 22h15 ngày 19/01
- Chelsea hét giá cao Mason Mount, MU phản ứng gắt
- Kết quả Chelsea vs Arsenal, video Chelsea 3
- Nga đánh chặn gần 50 UAV, Thổ Nhĩ Kỳ đề xuất hội nghị thượng đỉnh hòa bình
- Nhận định, soi kèo Thanh Hóa vs Hà Tĩnh, 18h00 ngày 18/1: Khách ‘ghi điểm’
- HLV Pau FC: Quang Hải có thể tạo ra tình huống ghi bàn
- Học trò của NSND Quốc Hưng thực hiện đêm nhạc 'siêu khó'
- Neymar khiêu khích PSG, sẵn sàng theo Messi rời Paris
-
Soi kèo phạt góc Espanyol vs Valladolid, 3h00 ngày 18/1
Chiểu Sương - 17/01/2025 02:05 Kèo phạt góc ...[详细] -
Tuấn Anh chơi xuất sắc khiến thủ môn Bùi Tiến Dũng và CLB TP.HCM ôm sầu
-
Tranh luận xoay quanh vấn đề 'cân rác'
Hầu hết ý kiến đồng tình với cách đặt vấn đề của tác giả, đồng thời nhấn mạnh vai trò của Bộ Tài nguyên và Môi trường.Nguyễn Thảo Nguyên (Email: [email protected] cho rằng: "Bộ TNMT cần chỉ đạo tập trung xử lý quyết liệt các rác thải công nghiệp từ các nhà máy gây ô nhiễm trong toàn quốc, trong đó có những nhà máy gây ô nhiễm rất nghiêm trọng vẫn không được xử lý. Các địa phương có nhà máy xả thải gây ô nhiễm mà không phát hiện ra thì cán bộ phụ trách mảng này cần thôi việc mà không cần nói gì nhiều. Cần quyết tâm từ những cán bộ được giao nhiệm vụ, còn vấn đề rác thải sinh hoạt nên tuyên truyền vận động nhân dân để họ nâng cao ý thức thay vì đưa ra các biện pháp quyết liệt đáng lẽ áp dụng cho doanh nghiệp thì lại áp dụng cho nhân dân chưa khả thi lúc này".
Bộ trưởng Trần Hồng Hà: Người nào sản sinh ra nhiều chất thải rắn sinh hoạt, người đó phải chi trả nhiều hơn Đồng tình với bài viết. Bang Nguyen ([email protected]) nêu quan điểm: "Tác giả phân tích quá chi tiết, kỹ lưỡng về vấn đề rác thải. Theo tôi nhìn nhận thì có nhiều thứ lộ cộ như nhau cả thôi, chỉ khi nào đi sâu vào phân tích mới thấy được chi tiết. Hàng ngày thì có giao thông, giáo dục, y tế là chúng ta thường xuyên tiếp xúc nên nhìn thấy hết những thứ bất cập. Nay khi bàn đến rác thì cũng thấy ngay. Quan trọng nhất là phải tạo nên 1 lứa người Việt Nam mới, có lòng tự trọng cao, rồi tiếp đó mới có thể tiến tới xây dựng một xã hội văn minh được. Theo tôi, bài viết của anh Trung Trực có giá trị để Bộ TNMT tham khảo, nghiên cứu. Tác giả rất tâm huyết và nghiêm túc vì môi trường Việt Nam. Nếu Bộ TNMT có sự trao đổi bàn luận với anh Trực để cùng tìm giải pháp cho vấn đề Môi trường Việt Nam thì tốt".
Nhiều ý kiến góp ý nêu ra những bất cập về đề xuất thu tiền rác theo cân. Mỗi lần ra đổ rác lại phải đợi nhau cân xong rồi mới được về, trước đổ rác mất 10 giây thì giờ mất 30 phút đến 1 giờ vì đợi nhau và đợi nhân viên thu gom ghi sổ. Có người còn đưa ra ý kiến cho rằng vấn đề rác thải nhà nước cũng đã nhiều lần có giải pháp. Đề án thùng rác thông minh đã triển khai mấy năm, tiện ích đâu không thấy chỉ thấy dân mang rác vứt bừa bãi và cả dãy thùng rác bẩn, xấu và mùi bốc lên khắp phố.
Thậm chí có ý kiến còn phàn nàn rằng: "Sao cứ bàn luận nhiều làm gì khi chỉ yêu cầu công ty vệ sinh môi trường vào các ngõ ngách khu phố thu gom rác đúng giờ do chính họ đưa ra còn không thực hiện được thì nói chi đến việc cân rác!"
Có bạn đọc còn phân tích: "Mọi sự thay đổi đều có sự phản kháng, Mọi sự phản kháng cuối cùng đều đi đến hướng tốt hơn!". Tại sao Tây làm được mà Ta sợ không làm được? những nước đó người ta cũng mất 5 - 10 năm theo lộ trình phù hợp. Nếu bắt đầu từ bây giờ thì 10 năm nữa, 20 năm nữa làm thì vẫn có sự phản kháng tương tự. Tôi ủng hộ ý tưởng của Bộ TNMT!" (Duy Hoang - [email protected])
Bạn đọc Thiện ( [email protected]) đưa ra giải pháp: "Tôi đã làm bên nhà máy xi măng, hãy đưa rác về nhà máy xi măng đốt, không cần qua phân loại, thiết kế băng chuyền chạy thẳng vào tháp trao đổi nhiệt, rác sẽ được đốt sạch không ảnh hưởng quá trình vận hành, môi trường, chất lượng xi măng. Mong cơ quan nghe ý kiến của tôi để rác được hết".
Ban Bạn đọc
" alt="Tranh luận xoay quanh vấn đề 'cân rác'" /> ...[详细] -
- Ibrahimovic thi đấu bùng nổ với cú đúp vào lưới West Brom, giúp MU thắng trận thứ 4 liên tiếp và tiến gần hơn với nhóm đầu.
Đánh người lộ liễu, Ibrahimovic suýt bị đuổi khỏi sân
Chân sút người Thụy Điển may mắn không bị truất quyền thi đấu, sau tình huống chơi xấu với hậu vệ Craig Dawson ở hiệp 1 cuộc chạm trán West Brom vs MU.
" alt="Kết quả West Brom 0" /> ...[详细] -
Nhận định, soi kèo Nongbua Pitchaya vs Lamphun Warrior, 19h00 ngày 18/1: Khách thất thế
Hư Vân - 18/01/2025 04:30 Nhận định bóng đá g ...[详细] -
Lấy lại sự tôn kính cho nghề giáo
Trong bức thư gửi các thầy cô giáo khi vừa đảm nhận vị trí “ghế nóng” của ngành giáo dục, Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn đã tha thiết đề nghị: “Hơn ai hết, chúng ta mong mỏi vị thế của nhà giáo chúng ta cần phải được củng cố, sự tôn nghiêm của nghề cần phải được giữ gìn. Điều này cần nhiều phía và liên quan nhiều yếu tố, nhưng trước hết và quan trọng nhất là do chính nhà giáo chúng ta”.Nhưng GS.TS Trần Đức Viên, nguyên Giám đốc Học viện Nông nghiệp Việt Nam đặt câu hỏi “Liệu có đúng là những phiền lòng và lo âu về giáo dục, về sự tôn nghiêm của nghề giáo, về vị thế cao cả của nhà giáo trong thời đại ngày nay phụ thuộc chủ yếu và trước hết vào chính các nhà giáo?”.
Theo thầy Viên, khó khăn lớn nhất trong việc được sống xứng đáng như một người thầy của các nhà giáo hiện nay là chế độ lương.
“Điều này khiến nhiều người trong số họ ban đầu buộc phải nhắm mắt đưa chân vào việc dạy thêm như như một sinh kế, rồi có người không giữ được phẩm hạnh. Thu nhập không đủ sống là kẽ hở cho những toan tính ít lương thiện len vào.
Tất nhiên không phải ông giáo nào cũng bị cám dỗ vật chất làm cho tha hóa, hầu như không người thầy nào muốn lo “nồi cơm” gia đình mình bằng tiền dạy thêm, bằng quà biếu... Nhưng rồi số người “đầu hàng hoàn cảnh” cũng đủ lớn, đủ làm cho xã hội thấy mối quan hệ giữa người học và người thầy là mối quan hệ sòng phẳng, không ơn huệ, chẳng nợ nần gì nhau”.
Giáo viên ngày càng phải chịu nhiều áp lực (Ảnh chỉ có tính chất minh họa) Cũng như nhà giáo Trần Đức Viên, NGƯT Nguyễn Tùng Lâm - Phó Chủ tịch Hội Tâm lý Giáo dục Việt Nam nhìn nhận trong điều kiện đời sống xã hội hiện nay, mặt trái của cơ chế thị trường làm phẩm hạnh không ít người theo nghề giáo sa sút.
Cô Trần Thị Bích Liên, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Tràng An (Hà Nội) cũng khẳng định vị thế của người thầy chịu ảnh hưởng của cơ chế thị trường, phụ huynh cũng không coi trọng người thầy như ngày xưa.
Đặc biệt, cô Liên chỉ ra rằng áp lực cạnh tranh của các trường tư, tuyển sinh cũng khiến vị thế người thầy giảm sút.
“Ở một số trường ngoài công lập, khi phụ huynh không vừa lòng với giáo viên là có thể yêu cầu hiệu trưởng nhà trường thay giáo viên. Có thể vì giữ uy tín, giữ học sinh, các trường sẵn sàng sa thải giáo viên để đưa người khác vào. Rõ ràng đó là sự cạnh tranh, lỗi vẫn do các giáo viên, song việc này cũng góp phần làm giảm đi vị thế của người thầy”.
Chỉ lơ là nhỏ, “ngôi cao” cũng xói mòn
Dĩ nhiên, không chỉ những yếu tố khách quan mà còn có cả những yếu tố chủ quan khiến trong mắt học sinh và phụ huynh, ít nhiều người thầy đã không còn ở vị thế “như xưa”.
Nhà giáo Nguyễn Hoàng Chương, nguyên Hiệu trưởng Trường THPT Lộc Phát (Lâm Đồng) là người có hơn 30 năm trong ngành giáo dục, kể lại câu chuyện nhỏ, nhưng theo ông cũng khiến học sinh có cái nhìn khác về thầy cô.
“Hôm vừa rồi, tôi nghe nhóm học sinh cấp 2 nói với nhau thầy cô trường mình đứng dưới pa nô nhắc mọi người thực hiện 5K mà không đeo khẩu trang. Học sinh ái ngại trông thấy, có cô giáo nói “Thầy cô tiêm hai mũi rồi”!”.
Còn chuyện thứ hai, liên quan đến… tiền nong. Tôi dạy thêm từ năm 1983, hồi đó đóng học phí, các em đều cho vào bì thư tử tế. Nay cũng còn nhưng ít rồi, có em xin số tài khoản để phụ huynh chuyển khoản học phí. Trò đóng tiền, nếu dư, thầy thối lại, coi như chuyện bình thường”.
Hiện tượng này không chỉ có ở Việt Nam. “Một nhà giáo người Đan Mạch, đã nghỉ hưu, có lần nói với tôi, giáo viên ở đó trước những năm 90 của thế kỷ 20, họ chỉn chu, đạo mạo nhưng gần đây phong cách thoáng hơn” – thầy Chương kể.
Với những quan sát và trải nghiệm của bản thân, nhà giáo Nguyễn Hoàng Chương còn chỉ ra thêm nguyên nhân khiến cho vị thế của các thầy cô rơi vào thế xói mòn.
“Đó là tình trạng tuyển sinh vào các trường sư phạm lấy điểm thấp, có trường rất thấp trong vài năm trước đây. Công tác đào tạo chểnh mảng, sinh viên yếu kiến thức nền tảng. Lúc ra trường, cán bộ quản lý thường mệnh lệnh, áp đặt, “kỷ cương - tình thương - trách nhiệm” chỉ có nhiều trên báo cáo. Người thầy chao đảo cả về lương tâm, trách nhiệm”.
Với câu chuyện dạy thêm và học thêm tràn lan, theo thầy Chương, số ít thầy cô làm sai, nhưng do ấm ức làm giọt nước tràn ly, sự việc bị đẩy đi xa, càng bùng nổ trên mạng xã hội, có lúc tưởng như "quật nhào" biểu tượng cao quý của người thầy.
Để củng cố vị thế người thầy và giữ gìn sự tôn nghiêm của nghề giáo
Theo UNESCO, vị thế nhà giáo được hiểu “một mặt là sự trọng thị, thể hiện ở mức độ đánh giá cao tầm quan trọng của chức năng giáo dục và năng lực cần có để thực hiện chức năng của nhà giáo; mặt khác là các điều kiện làm việc, sự đãi ngộ và những lợi ích vật chất khác được quy định cho họ trong tương quan với những nhóm nghề nghiệp khác”.
Trên thế giới, đã từng có nghiên cứu về vị thế nhà giáo. Trung Quốc là nước có nhận thức về vị thế nhà giáo cao nhất trong 35 quốc gia được khảo sát.
Xã hội Việt Nam cũng có những đặc điểm tương đồng với Trung Quốc, đó là truyền thống “tôn sư trọng đạo”, đề cao vai trò của người thầy: “Nhất tự vi sư, bán tự vi sư”, “không thầy đố mày làm nên”; “Muốn sang thì bắc cầu Kiều/ muốn con hay chữ thì yêu lấy thầy”...
Chúng ta có không ít những tấm gương thầy cô giáo hết lòng vì học trò, và cũng còn không ít những yêu thương, trân trọng của phụ huynh, học sinh dành cho người thầy.
Dù vậy, thời gian qua, nhiều vấn đề giáo dục, nhất là giáo dục phổ thông đã làm ảnh hưởng đến cách đánh giá, nhìn nhận của xã hội về nhà giáo.
Bên cạnh đó, có một thực tế mà nhiều nhà giáo dục đã từng chỉ ra đối với văn hóa dạy học của nước ta, đó là quá coi trọng dạy kiến thức mà lơ là việc trau dồi kỹ năng cho học sinh, nói rộng hơn là dạy người.
Cả một thời gian rất dài trước đây chúng ta đề cao dạy kiến thức và vai trò của người thầy trong truyền thụ kiến thức hơn là kỹ năng tự học, tự sáng tạo của người học. Vì chạy theo thành tích và theo số lượng mà chúng ta chưa quan tâm đến phương thức tạo ra sản phẩm đó một cách đầy đủ; dạy thêm học thêm tràn lan...
Hiện nay, những thay đổi của giáo dục và nhà trường trong bối cảnh mới đã đặt ra những yêu cầu mới đối với người thầy, đòi hỏi người thầy phải có những vai trò mới trong sự nghiệp giáo dục và đào tạo. Làm thế nào để tiếp tục giữ gìn được sự tôn nghiêm và củng cố vị thế của nhà giáo?
VietNamNet mong nhận được những ý kiến trao đổi, bàn luận của các thầy cô, của độc giả về chủ đề này qua email: [email protected]. Những ý kiến, bài viết phù hợp sẽ được chọn lọc để đăng tải. Xin chân thành cảm ơn.
Ban Giáo dục
"Khôi phục vị thế người thầy là điều quan trọng"
Những vất vả quá nhiều trong việc mưu sinh...đã ảnh hưởng tới vị trí, làm mất sự tôn trọng của học sinh và suy yếu người thầy.
" alt="Lấy lại sự tôn kính cho nghề giáo" /> ...[详细] -
Ngày/giờ Trận đấu Trực tiếp V-LEAGUE 2023 - VÒNG 9 28/05 18:00 Thanh Hóa 3-2 Viettel FPT Play Ngày/giờ Trận đấu Trực tiếp PREMIER LEAGUE 2022-23 28/05 22:30 Arsenal 5-0 Wolverhampton K+Live 1 28/05 22:30 Aston Villa 2-1 Brighton K+LIFE 28/05 22:30 Brentford 1-0 Man City K+SPORT2 28/05 22:30 Chelsea 1-1 Newcastle K+Live 4 28/05 22:30 Crystal Palace 1-1 Nottingham K+Live 7 28/05 22:30 Everton 1-0 Bournemouth K+Live 6 28/05 22:30 Leeds Utd 1-4 Tottenham K+SPORT1 28/05 22:30 Leicester City 2-0 West Ham K+Live 5 28/05 22:30 Man Utd 2-1 Fulham K+CINE 28/05 22:30 Southampton 4-4 Liverpool K+Live 2
" alt="Kết quả bóng đá hôm nay 28/5" /> ...[详细]LA LIGA - TÂY BAN NHA 2002-23 - VÒNG 37 29/05 00:00 Almeria 0-0 Valladolid 29/05 00:00 Athletic Bilbao 0-1 Elche 29/05 00:00 Atletico Madrid 2-1 Real Sociedad 29/05 00:00 Barcelona 3-0 Mallorca 29/05 00:00 Cadiz 1-0 Celta Vigo 29/05 00:00 Getafe 2-1 Osasuna 29/05 00:00 Girona 1-2 Betis 29/05 00:00 Rayo Vallecano 2-1 Villarreal 29/05 00:00 Valencia 2-2 Espanyol -
Siêu máy tính dự đoán Brentford vs Liverpool, 22h00 ngày 18/1
Hoàng Ngọc - 18/01/2025 04:54 Máy tính dự đoá ...[详细]
Siêu máy tính dự đoán Newcastle vs Bournemouth, 19h30 ngày 18/1
Nhận định bóng đá Hải Phòng vs Viettel
Tân HLV trưởng Bae Ji Won Tân HLV người Hàn Quốc Bae Ji Won được lãnh đạo CLB giao cho nhiệm vụ tiếp tục đưa đội bóng vào top 3 và cạnh tranh ngôi vô địch. Bên cạnh đó, ông cũng phải giúp Viettel vào chung kết cúp Quốc gia và vào trận chung kết khu vực của AFC Cup 2022.
Trước mắt, HLV Bae Ji Won phải cùng Viettel giành ít nhất 1 điểm trong chuyến làm khách trên sân Lạch Tray của Hải Phòng. Đây là mục tiêu không dễ trong bối cảnh các cầu thủ áo lính đang gặp vấn đề về tâm lý sau khi chia tay HLV Trương Việt Hoàng. Bên cạnh đó, Hải Phòng vừa thua Hà Nội đang rất quyết tâm giành trọn 3 điểm khi được về thi đấu trên sân nhà.
Trước khi thua Hà Nội, Hải Phòng dẫn đầu BXH với lối chơi đẹp mắt, cống hiến dưới sự dẫn dắt của HLV Chu Đình Nghiêm. Thực tế ở trận làm khách ở Hàng Đẫy, đội bóng đất Cảng xứng đáng có 1 điểm.
Nhưng chắc chắn thất bại này không ảnh hưởng tới tham vọng của Hải Phòng, và họ đang hướng tới trận thắng trước Viettel để tiếp tục nằm trong top dẫn đầu cuộc đua.
Xét về lực lượng, dàn ngôi sao của Viettel như Hoàng Đức, Thanh Bình, Geovane, Pedro... được đánh giá chất lượng hơn so với các cầu thủ Hải Phòng. Tuy nhiên, lối chơi tập thể của đội chủ sân Lạch Tray lại đang rất hiệu quả và khó lường.
Trên sân Vinh, SLNA gặp đội láng giềng Hà Tĩnh rất đáng chờ đợi. Cả hai đội đều vừa giành chiến thắng ở vòng trước. SLNA có lợi thế sân nhà, trong khi đoàn quân của HLV Nguyễn Thành Công chơi thăng hoa với 2 trận thắng liên tiếp trước Viettel và Bình Dương.
Hai cặp đấu còn lại trong ngày 15/7 là cuộc đối đầu giữa Bình Dương vs SHB Đà Nẵng, Bình Định tiếp Nam Định. Trong các đội bóng này, Bình Định đạt phong độ cao và đang đứng ở vị trí thứ 4 trên BXH.
Lịch thi đấu vòng 7 Night Wolf V-League 2022 (ngày 15/7):
17h sân Gò Đậu: Bình Dương vs SHB Đà Nẵng
18h sân Quy Nhơn: Bình Định vs Nam Định
18h sân Vinh: SLNA vs Hà Tĩnh
18h sân Lạch Tray: Hải Phòng vs Viettel
Lịch thi đấu vòng 7 V-League 2022Lịch thi đấu V-League 2022 - Cung cấp lịch thi đấu bóng đá vòng 7 Night Wolf V-League 2022 nhanh, đầy đủ và chính xác." alt="Nhận định bóng đá Hải Phòng vs Viettel" />
- Nhận định, soi kèo Girona vs Sevilla, 20h00 ngày 18/1: Mở ra hy vọng trời Âu
- Thủ tục sang tên ô tô cũ
- Tour khám phá Ninh Bình lọt top trải nghiệm du lịch tuyệt vời nhất thế giới
- Tin chuyển nhượng 8
- Siêu máy tính dự đoán Everton vs Tottenham, 21h00 ngày 19/1
- Kết quả Crystal Palace 0
- Hàng loạt sai phạm trong quản lý, sử dụng ngân sách của giám đốc Sở Giáo dục Điện Biên