Nhận định, soi kèo Austin FC vs FC Juarez, 7h30 ngày 30/7

- Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ được lựa chọn vào Nhà nước sẽ được hưởng chính sách đào tạo, bồi dưỡng; chính sách sử dụng; chính sách tiền lương; chính sách nhà ở...

Theo dự thảo Nghị định về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ Bộ Nội vụ vừa công bố, đối tượng áp dụng chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ là sinh viên tốt nghiệp ĐH loại xuất sắc ở các cơ sở đào tạo ĐH trong nước hoặc cơ sở đào tạo ĐH có uy tín ở nước ngoài được các tạp chí thế giới công bố hàng năm.

Người có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ, hoặc bác sĩ chuyên khoa cấp I, bác sĩ chuyên khoa cấp II, bác sĩ nội trú, dược sĩ chuyên khoa cấp I, dược sĩ chuyên khoa cấp II chuyên ngành y dược đang sinh sống, học tập, làm việc ở trong nước hoặc ở nước ngoài (gọi tắt là “cán bộ khoa học trẻ”).

Về tiêuchuẩn cụ thể, ngoài các quy định tại Điều 36 Luật cán bộ, công chức năm 2008,Điều 22 Luật Viên chức năm 2010, Điều 12 Luật Sĩ quan quân đội nhân dân Việt Namvà Điều 21 Luật Công an nhân dân, người được thu hút theo quy định phải có đủcác tiêu chuẩn khác.

Cụ thể,đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc thì có tuổi đời không quá 25 tuổi; Đạtgiải ba cá nhân trở lên trong kỳ thi lựa chọn học sinh cấp tỉnh, cấp quốc gia,quốc tế bậc Trung học phổ thông thuộc các môn khoa học tự nhiên (toán, vật lý,hóa học, sinh học) và khoa học xã hội (ngữ văn, lịch sử, địa lý).

Đối vớicán bộ khoa học trẻ thì có tuổi đời không quá 28 tuổi đối với người có trình độthạc sĩ; không quá 32 tuổi đối với người có trình độ tiến sĩ; tốt nghiệp ĐH từloại giỏi trở lên; Đạt giải ba cá nhân trở lên trong kỳ thi lựa chọn học sinhcấp tỉnh, cấp quốc gia, quốc tế bậc Trung học phổ thông thuộc các môn khoa họctự nhiên (toán, vật lý, hóa học, sinh học) và khoa học xã hội (ngữ văn, lịch sử,địa lý).

Đối vớibác sĩ, bác sĩ nội trú, bác sĩ chuyên khoa cấp I, bác sĩ chuyên khoa cấp II,dược sĩ chuyên khoa cấp I, dược sĩ chuyên khoa cấp II chuyên ngành y dược thìtuổi đời được cộng thêm 03 năm so với quy định nói trên.

Sau thờihạn 3 năm kể từ khi được tuyển dụng, cơ quan, tổ chức có thẩm quyền tuyển dụngcó trách nhiệm đánh giá kết quả công tác của các ứng viên có đáp ứng yêu cầu haykhông.

Cũng theodự thảo Nghị định, người được lựa chọn sẽ được bố trí công tác, tạo điều kiệnlàm việc; được phân công công việc phù hợp với ngành nghề được đào tạo của sinhviên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.

Đối tượngáp dụng chính thu hút, tạo nguồn cán bộ cơ quan, tổ chức có thẩm quyền tuyểndụng đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 2 năm liên tiếp kể từ ngày được tuyểndụng, được xem xét, đặc cách đưa vào diện quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quảnlý từ cấp huyện trở lên hoặc chuyên gia đầu ngành của các lĩnh vực công tác ởTrung ương và địa phương...

Ứng viênsau khi được tuyển dụng chưa được bổ nhiệm ngay vào ngạch công chức, chức danhnghề nghiệp viên chức và phong quân hàm sĩ quan quân đội, công an nhưng đượchưởng hệ số lương từ 4,4 đến 5,8 đối với đối tượng thu hút cơ quan Đảng, Nhànước, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập; từ 4,6 đến 5,5đối với đối tượng thu hút vào lực lượng vũ trang.

Ngoài racác đối tượng này còn được hưởng về chính sách nhà ở; chính sách đào tạo, bồidưỡng; chính sách tôn vinh.

V.Chung

Tương lai bất định

Cũng tại cuộc họp này, CEO Agrawal nhận được nhiều câu hỏi về kế hoạch của Musk đối với công ty, khả năng sa thải nhân viên cũng như lý do ban quản trị chấp nhận lời đề nghị “bán mình” này.

“Cho tới khi thương vụ này kết thúc, chúng ta không biết nền tảng sẽ phát triển theo hướng nào”, Agrawal cho biết, đồng thời khẳng định hiện không có bất kỳ kế hoạch  sa thải nhân viên nào. Liên quan vụ việc của ông Donald Trump, CEO người Ấn cho biết câu hỏi này phải dành cho Elon Musk trả lời.

Bret Taylor, chủ tịch ban giám đốc, trấn an các nhân viên rằng thoả thuận với Musk đặt ưu tiên “tiếp tục hoạt động” của công ty cho tới khi thương vụ hoàn tất.

“Tôi tin rằng thương vụ này vẫn cho phép đội ngũ lãnh đạo dẫn dắt công ty tới thành công giữa khoảng thời gian ký kết và kết thúc giao dịch”, Taylor khẳng định.

Một số nhân viên công ty tỏ ra hào hứng với việc Twitter thuộc về sở hữu tư nhân, từ đó có cơ hội tốt hơn để cải thiện chất lượng dịch vụ thay vì một công ty đại chúng phục vụ lợi ích của các cổ đông. Họ thích ý tưởng loại bỏ các bot tự động độc hại và làm rõ ràng hơn về cách thức các thuật toán đề xuất hoạt động.

Trong khi đó, nhiều nhân viên của Twitter đang nhận thưởng thông qua cổ phiếu công ty, cũng bày tỏ băn khoăn về chế độ này trong thời gian tới. Tại buổi họp, cong ty chính thức thông báo chấm dứt việc thưởng cổ phần cho nhân viên vì Twitter đã thuộc về sở hữu tư nhân. 

Thỏa thuận mua lại dự kiến sẽ kéo dài trong 6 tháng. Vào thời điểm đó, nhiều khả năng CEO Parag Agrawal sẽ rời công ty. Giám đốc điều hành gốc Ấn nói rằng không có kế hoạch sa thải nhân viên trong tương lai gần, nhưng bỏ ngỏ khả năng “đóng băng tuyển dụng”.

Trong trường hợp đó, việc tuyển dụng của công ty sẽ trở nên khó khăn hơn do Twitter không thể đưa ra các chế độ đã ngộ đủ tốt, đặc biệt là đối với hàng ngũ lãnh đạo và các nhóm đấu tranh ngăn chặn quấy rối trong nội bộ công ty.

Kinh doanh hay tự do ngôn luận?

“Twitter sinh ra để làm gì? Bất kỳ ai từng dẫn dắt nền tảng này lại có một câu trả lời khác nhau cho câu hỏi đó”, một cựu giám đốc điều hành của “Chim xanh” cho biết.

Đã có thời điểm, khi Jack Dorsey trở lại vị trí CEO và đưa sản phẩm công ty tập trung vào “điều đang xảy ra”. Trong khi đó, cựu CEO Anthony Noto lại cố gắng đưa Twitter trở thành điểm đến của các video trực tiếp. Gần đây nhất, Dorsey muốn đưa nền tảng này phục vụ những “cuộc nói chuyện lành mạnh” và phát triển theo hướng phi tập trung (người dùng có thể thiết lập nội dung mình muốn xem bằng cách lựa chọn thuật toán đề xuất thay vì theo sự kiểm soát của công ty).

Tại sự kiện TED, Musk nói rằng ông không quan tâm tới “khía cạnh kinh tế” của Twitter. Nhưng căn cứ vào cấu trúc thỏa thuận mua lại, CEO Tesla sẽ gặp sức ép tìm kiếm lợi nhuận bù đắp cho khoản đầu tư này.

Hơn 2/3 trong gói tài chính 46,5 tỷ USD là tiền cá nhân của Musk, số còn lại vay từ ngân hàng dựa trên thế chấp tài sản của Twitter. Điều này trái ngược với thông thường, khi phần lớn tài chính dùng để mua lại được đảm bảo bằng tài sản của công ty mục tiêu.

Không chỉ vậy, Musk đã thực hiện khoản vay ký quỹ trị giá 12,5 tỷ USD, được đảm bảo bằng số cổ phiếu của ông tại Tesla, để trả một phần số vốn chủ sở hữu 33,5 tỷ USD. Theo quy định, nếu giá cổ phiếu Tesla giảm 40%, tỷ phú gốc Nam Phi phải hoàn trả khoản vay.

Mọi thứ đang như đám mây mờ bao phủ tương lai Twitter, không chỉ là những vấn đề xung quanh nhân sự, chế độ đãi ngộ hay phương hướng phát triển của công ty, mà còn cả trải nghiệm người dùng sẽ ra sao, trong bối cảnh nền tảng này đang bị xâm chiếm bởi những kẻ quấy rối và các nội dung độc hại. 

Vinh Ngô (Tổng hợp)

Những câu hỏi còn bỏ ngỏ của thương vụ Elon Musk mua Twitter

Ai sẽ điều hành Twitter sau khi Musk thâu tóm công ty? Musk sẽ nắm bao nhiêu quyền kiểm soát Twitter? Hoạt động của Tesla có bị ảnh hưởng hay không?