Kế hoạch ban đầu được truyền thông Thái Lan cho biết, đội bóng nước này dùng lứa cầu thủ trẻ và không phải mạnh nhất tại SEA Games 31 diễn ra ở Việt Nam.

Tuy nhiên vào chiều 11/4, một thông tin khiến người hâm mộ lẫn HLV Park Hang Seocảm thấy “hơi khó thở” khi U23 Thái Lan cho biết sẽ mang đến SEA Games 31 bằng đội hình mạnh nhất có thể nhằm giành lại tấm HCV môn bóng đá nam từ tay U23 Việt Nam.

Không chỉ mang sang Việt Nam đội hình tốt nhất, những động thái từ U23 Thái Lan cũng khó bỏ qua bởi HLV Mano Polking chính là người dẫn dắt đội bóng này nhằm hoàn thành mục tiêu đề ra, như trưởng đoàn Madam Pang tuyên bố.

U23 Thái Lan có thể hoàn thành mục tiêu đề ra hay không còn phải chờ, nhưng việc đội bóng này quyết lấy lại vị thế sau một kỳ đại hội “chểnh mảng” mang đến cho U23 Việt Namnhững thách thức trên con đường bảo vệ tấm HCV môn bóng đá nam SEA Games 31

… thầy Park có áp lực?

Những thay đổi từ U23 Thái Lan đương nhiên thách thức cho U23 Việt Nam, nhưng đây là câu chuyện sau vòng đấu bảng còn trước mắt HLV Park Hang Seo đang đối mặt với vấn đề lớn khác từ chính đội nhà.

Bởi dù đã vài ngày công bố danh sách tập trung U23 Việt Nam chuẩn bị và tham dự SEA Games 31 nhưng hiện chiến lược gia người Hàn Quốc cùng các cộng sự vẫn chưa đủ người để tập luyện.

Theo kế hoạch, phải sau vòng 1/8 Cúp quốc gia 2022 tất cả cầu thủ mà HLV Park Hang Seo triệu tập mới hội quân để chính thức bước vào tập luyện, chuẩn bị cho SEA Games 31 diễn ra sau khoảng hơn 3 tuần nữa.

Như bình thường, quỹ thời gian này tương đối đủ cho thuyền trưởng người Hàn Quốc chuẩn bị. Nhưng với U23 Việt Nam thì dường như là hơi ít nếu xét trên những vấn đề mà đội bóng sắp thực hiện mục tiêu bảo vệ tấm HCV môn bóng đá nam tại SEA Games 31 còn tồn tại.

HLV Park Hang Seo ngoài việc cần thời gian lắp ghép nhóm 3 cầu thủ trên tuổi với những cái tên thuộc biên chế U23 Việt Nam thì vẫn phải... thử lẫn uốn nắn cho đội nhà về chuyên môn trong thời điểm danh sách tập trung có không ít tân binh, hoặc mới làm việc cùng mình.

Đây là thách thức lớn nhất đối với ông Park Hang Seo chứ không phải việc U23 Thái Lan tập trung cho SEA Games 31 bằng cách đưa đội hình mạnh hay thay người cầm quân như đề cập.

Vấn đề cản bước đội chủ nhà SEA Games 31 bảo vệ thành công tấm HCV môn bóng đá nam vẫn là từ chính U23 Việt Nam lẫn HLV Park Hang Seo chứ không phải các đối thủ.

Vậy nên thay vì quan tâm chuyện “người ta” thuyền trưởng và U23 Việt Nam có lẽ vẫn phải nỗ lực trong những ngày tới nếu muốn chiến thắng ở giải đấu trên sân nhà diễn ra vào tháng 5 tới.

Đây là năm thứ hai Giải Bóng đá Nữ Khối các cơ quan Trung ương được tổ chức. Giải năm nay có sự góp mặt của 8 đội bóng với gần 200 nữ vận động viên tham gia, đến từ các đơn vị: Bộ Thông tin và Truyền thông; Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam; Văn phòng Chính phủ; Bộ Khoa học và Công nghệ; Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội; Cơ quan Trung ương Hội Phụ nữ Việt Nam; Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh và Tòa án Nhân dân tối cao.

Giải Bóng đá Nữ Khối các cơ quan Trung ương lần thứ II là dịp để các bạn nữ đoàn viên, thanh niên có cơ hội giao lưu, cọ sát, rèn luyện thể chất qua đó phục vụ công tác chuyên môn, nghiệp vụ. 

Bên cạnh đó, Giải Bóng đá Nữ Khối các cơ quan Trung ương lần thứ II nhằm tiếp tục hưởng ứng cuộc vận động "Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại"; tạo không khí thi đua sôi nổi, tinh thần giao lưu học hỏi, hiểu biết lẫn nhau giữa cán bộ, đoàn viên, thanh niên các cơ sở đoàn trực thuộc Khối.

Ngay sau lễ khai mạc đã diễn ra các trận đấu đội Bộ Thông tin và Truyền thông gặp Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và đội Bộ Khoa học và Công nghệ gặp đội Trung ương Hội Phụ nữ Việt Nam.

Cũng tại giải lần này, Ban Tổ chức phát động giải thưởng "Khoảnh khắc ấn tượng" nhằm khích lệ, cổ vũ và lưu lại hình ảnh đẹp của các chị em tranh tài trên sân cỏ. Giải sẽ diễn ra từ ngày 22/4/2022 đến 10h00 ngày 24/4/2022. Các đội có thể gửi ảnh tham dự thông qua fanpage chính của giải đấu.

Lễ bế mạc Giải Bóng đá Nữ Khối các cơ quan Trung ương lần thứ II diễn ra vào sáng 24/4.

Một số hình ảnh về ngày khai mạc:

H.N

Mở đầu buổi làm việc, lãnh đạo MobiFone đã báo cáo Bộ trưởng, lãnh đạo Bộ về các chỉ số chính phản ánh ‘sức khỏe’ của doanh nghiệp mình trong những năm gần đây như doanh thu tiêu dùng dịch vụ di động, doanh thu từ các dịch vụ mới và không gian mới, tỷ suất lợi nhuận, đầu tư cho phát triển, thu nhập bình quân.

Chủ tịch MobiFone Nguyễn Hồng Hiển cho hay, tổng công ty đang nỗ lực tìm kiếm các không gian phát triển mới và ý thức được rằng cần đẩy nhanh tốc độ tăng trưởng không gian mới, đưa tỷ trọng doanh thu các dịch vụ mới từ 5% hiện nay lên từ 10 - 15% vào năm 2025 và đạt mức tăng trưởng khoảng 30% trong giai đoạn đến năm 2030.

Đánh giá cao việc MobiFone đã dám nhìn thẳng vào hiện trạng của doanh nghiệp mình khi báo cáo số liệu quản trị, Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng cho rằng đây là điều kiện đầu tiên để đơn vị có thể đi lên. Đồng thời, đề nghị đội ngũ lãnh đạo, cán bộ chủ chốt của MobiFone ý thức rõ tầm quan trọng, vai trò của doanh nghiệp mình với sự phát triển của ngành và đất nước - Một thương hiệu lớn, nguồn lực lớn để thực hiện các chiến lược quốc gia.

Theo Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã chỉ rõ chuyển đổi số là động lực chính để phát triển đất nước, là con đường chính để Việt Nam vươn lên trở thành một nước phát triển.

Trong chuyển đổi số, đầu tiên là phát triển hạ tầng số, tiếp đó mới đến quá trình số hóa toàn diện và phát triển các ứng dụng xử lý dữ liệu. Bên cạnh vai trò quan trọng trong phát triển hạ tầng số, MobiFone và 2 nhà mạng lớn khác cũng chiếm tỷ trọng lớn.

Vì thế, thành công của chuyển đổi số Việt Nam có vai trò của các doanh nghiệp viễn thông lớn. “Bộ TT&TT quan niệm rằng sự phát triển của các doanh nghiệp chính là sự phát triển của ngành và Bộ có trách nhiệm với sự phát triển đó”, Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng khẳng định.

Nhấn mạnh MobiFone phải thực sự đổi mới để tiếp tục tồn tại và phát triển, người đứng đầu ngành TT&TT cũng chỉ ra những việc mà doanh nghiệp này có thể xung phong nhận làm cho Nhà nước, đó là những việc lớn, việc khó, việc chưa ai làm được như nghiên cứu các công nghệ lõi, làm ra trợ lý ảo cho mỗi công chức Việt Nam, phát triển trợ lý ảo hỗ trợ tư pháp cho 100 triệu người dân...

Hãy đi làm cái mới, mở không gian tăng trưởng mới

Trong hơn 4 tiếng của buổi làm việc, qua trao đổi, thảo luận cũng như hỏi – đáp, câu chuyện định hướng, con đường phát triển doanh nghiệp, cách thức triển khai cũng như nhiều băn khoăn của các lãnh đạo, cán bộ chủ chốt của MobiFone đã được lãnh đạo Bộ TT&TT, đặc biệt là Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng gợi mở và giải đáp một cách thấu đáo, có phân tích, minh chứng bằng các tình huống thực tế trong nước và quốc tế.

Khuyến nghị MobiFone hãy đi làm cái mới, mở ra không gian tăng trưởng mới, người đứng đầu ngành TT&TT cũng kể chuyện Nokia - nhà mạng Phần Lan trong khoảng 6 năm gần đây đã phát triển mảng kinh doanh mới là dạy nghề kiếm tiền cho các nhà mạng, khi nhận thấy cơ hội từ thực tế khó tăng trưởng của doanh nghiệp viễn thông di động.

Cụ thể, ngoài việc làm cho thiết bị linh hoạt, có thể lập trình, Nokia còn cung cấp các công cụ để nhà mạng tạo ra dịch vụ mới. Lãnh đạo Bộ TT&TT đã giao Cục Viễn thông phối hợp với Nokia tổ chức hội thảo trong tháng 10 để các nhà mạng Việt Nam có thể tìm hiểu, nhanh chóng làm nhằm tăng trưởng doanh thu.

Nhiều việc, không gian mới khác cũng được Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng gợi mở cho đội ngũ cán bộ chủ chốt MobiFone như: Trung tâm dữ liệu; hạ tầng IoT; trung tâm điều hành thông minh IOC; xây dựng bản sao kỹ thuật số - Digital Twin để mô phỏng tìm ra phương án giải các bài toán lớn của TPHCM như ngập lụt, quy hoạch; phát triển và cung cấp thuê bao sử dụng thư viện số cá nhân, trợ lý ảo cá nhân... “Không gian mới rất nhiều. Vấn đề là người đứng đầu MobiFone phải quyết định làm và làm cho tới nơi”,Bộ trưởng nêu quan điểm.

Trước băn khoăn liệu MobiFone có thể làm công nghệ hay không khi hạn chế về tiềm lực công nghệ, Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng nêu dẫn chứng cụ thể việc Nga giao ngân hàng nghiên cứu công nghệ AI, đưa việc nghiên cứu công nghệ tính toán lượng tử cho công ty điện lực làm; từ đó khuyên lãnh đạo MobiFone cần mạnh dạn chọn việc để làm và tìm ra hướng độc đáo, khác biệt để thành công.

Để không rủi ro khi làm cái mới, lời khuyên với các lãnh đạo, cán bộ chủ chốt của MobiFone là làm việc mới nhưng làm cho mình trước. Đơn cử như, để làm trợ lý ảo cho 100 triệu dân thì có thể bắt đầu bằng việc phát triển trợ lý ảo phục vụ 20 triệu khách hàng của nhà mạng mình, hay khởi động dự án đầu tư trung tâm dữ liệu bằng việc xây IDC cho nội bộ đơn vị. 

Một lần nữa nhấn mạnh vai trò của người đứng đầu, Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng cho rằng MobiFone không nên bàn thêm, Chủ tịch Nguyễn Hồng Hiển cần quyết định chọn 1, 2 việc để Tổng Giám đốc Tô Mạnh Cường chủ trì triển khai làm ngay và làm đến cùng để ra được kết quả. Với cách này, MobiFone sẽ từng bước đi lên trong thời gian tới.

Từ những định hướng và gợi mở của lãnh đạo Bộ TT&TT, Chủ tịch Nguyễn Hồng Hiển cho rằng: ‘Từ khóa’ với MobiFone giai đoạn hiện nay là phải đổi mới, bứt phá, làm những việc các doanh nghiệp khác chưa làm, tạo ra doanh thu mới, đồng thời tìm ra cách dễ để làm những việc khó.

“Sắp tới, chúng tôi cũng cần tìm ra mô hình để có thể hợp tác, nâng sức mạnh của mình; xác định cái gì mở ra, cái gì thuê làm. Phải tìm ra người giỏi, có năng lực thiết kế, năng lực phân mảnh, điều hành phần tích hợp. Những việc này sẽ được quyết định và triển khai sớm”, ông Nguyễn Hồng Hiển cho hay.

Lãnh đạo MobiFone cũng bày tỏ mong muốn thời gian tới Bộ TT&TT sẽ tiếp tục cho lời khuyên, hỗ trợ, đồng thời luôn là nơi để các doanh nghiệp tìm đến khi gặp khó khăn, là chỗ dựa cho các doanh nghiệp mạnh dạn triển khai những công việc trong tương lai.