Cũng theo thông tin từ Văn phòng Chính phủ,ỨngdụngcôngnghệvimạchthẻthôngminhvàocáchoạtđộngcủaVănphònbóng đábóng đá、、
Cũng theo thông tin từ Văn phòng Chính phủ,ỨngdụngcôngnghệvimạchthẻthôngminhvàocáchoạtđộngcủaVănphòngChínhphủbóng đá triển khai công tác cải cách hành chính trong năm 2017, một trong những nhiệm vụ đã được Văn phòng Chính phủ tập trung là hoàn thiện phần mềm quản lý văn bản, hồ sơ công việc, lịch họp Văn phòng Chính phủ… để tiến tới hiện đại hóa hành chính; tăng cường ứng dụng CNTT trong quản lý văn bản và giải quyết hồ sơ công việc, tiết giảm việc sử dụng văn bản giấy. Hiện Văn phòng Chính phủ đang phối hợp với Viettel xây dựng nâng cấp phần mềm quản lý văn bản, hồ sơ công việc.
Bên cạnh đó, trong năm nay, Văn phòng Chính phủ cũng đã tổ chức đào tạo, đào tạo lại đội ngũ cán bộ chuyên trách CNTT để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ về CNTT; kết nối, liên thông các phần mềm giữa Văn phòng Chính phủ với các bộ, ngành, địa phương; hướng dẫn nghiệp vụ hành chính trên hệ thống kết nối liên thông phần mềm quản lý văn bản giữa Văn phòng Chính phủ với các bộ, ngành địa phương.
Đáng chú ý, theo báo cáo kết quả thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2017 và nhiệm vụ trọng tâm trong quý I/2018 được Văn phòng Chính phủ ban hành ngày 21/12 vừa qua, công nghệ vi mạch, thẻ thông minh đã được ứng dụng trong các hoạt động của Văn phòng Chính phủ.
Trong quý I/2018 tới, Văn phòng Chính phủ xác định sẽ tập trung thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm trong cải cách hành chính. Theo đó, trong 3 tháng đầu năm 2018, Văn phòng Chính phủ sẽ tiếp tục triển khai Kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết 36a ngày 14/10/2015 của Chính phủ về Chính phủ điện tử theo các nhiệm vụ, giải pháp được giao; và Kế hoạch hành động xây dựng Văn phòng Chính phủ điện tử theo Quyết định 1369 ngày 31/12/2015 của Văn phòng Chính phủ.
Cụ thể, Văn phòng Chính phủ sẽ cụ thể hóa các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp đã đề ra, xác định rõ nhiệm vụ của các Vụ, Cục, đơn vị thuộc Văn phòng Chính phủ tổ chức triển khai, kiểm tra, giám sát, tổng hợp đánh giá việc thực hiện Nghị quyết 36a để giúp Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo xây dựng Chính phủ điện tử.
“Tán dóc là nguyên nhân khiến bạn trở thành một cây buôn chuyện” – Vicky Oliver, tác giả nhiều cuốn sách về công sở cho hay.
“Những bình luận tiêu cực về một đồng nghiệp với một đồng nghiệp khác sẽ làm bạn trông tệ hơn cả kẻ mà bạn đang nói xấu” – bà Randall nhận xét.
5. “Tôi thích việc bạn mặc vừa cái quần này”.
Lời khen không phải là sai luật, nhưng hãy chọn lọc những gì bạn khen.
Nhận xét về ngoại hình của đồng nghiệp không được coi là chuyên nghiệp, và tệ hơn là nó có thể bị coi là quấy rối tình dục.
6. “Các người lúc nào cũng gây chuyện”
Những chủ đề như tôn giáo, chính trị, nuôi dạy con cái đôi khi được đưa ra ở nơi làm việc – Randall nói. Nhưng bất kỳ bình luận tiêu cực nào về những chủ đề này đều là không khôn ngoan và thiếu chuyên nghiệp. Nó có thể mang lại rắc rối cho bạn.
7. “Bạn có thai phải không?”
Câu hỏi này hiếm khi mang lại kết quả tích cực.
“Nếu đồng nghiệp của bạn không có bầu, nghĩa là bạn đang xúc phạm cô ấy” – Oliver nói. “Còn nếu cô ấy có bầu thật, thì có lẽ cô ấy cũng chưa sẵn sàng để nói về chuyện này. Hãy chỉ quan sát thôi!”.
8. “Tôi đang tìm việc mới. Bạn có biết ai đang tuyển người không?”
“Chia sẻ điều này với đồng nghiệp có thể khiến họ tách biệt bạn vì biết rằng bạn sẽ không là thành viên của nhóm nữa” – Randall nói.
“Họ cũng có thể vô tình làm rò rỉ thông tin với sếp bạn và bạn có thể phải nghỉ việc sớm hơn dự định”.
9. “Nhìn thấy chỗ phát ban này không? Tôi đang chờ kết quả xét nghiệm”.
“Ngoại trừ mẹ bạn hoặc vợ/ chồng bạn, chẳng ai muốn nghe cụ thể về những bệnh tật ghê rợn ấy cả. Bạn chỉ nên chia sẻ những bệnh thông thường như cảm lạnh hoặc đau đầu” – bà Randall chia sẻ.
10. “Tôi nghĩ…”
Nói “tôi nghĩ” đôi khi cũng được chấp nhận, nhưng chỉ dùng khi bạn thực sự không chắc chắn. Khi bạn biết thông tin nào đó, chỉ cần khẳng định: “Cuộc họp sẽ bắt đầu lúc 3 giờ chiều”.
11. “Bạn có phiền khi phải lo phần việc của tôi khi tôi đang ở Bora Bora không?”
Khoe khoang cuộc sống xa hoa của bạn với đồng nghiệp có thể sẽ làm nảy sinh sự ghen tuông – Oliver nói. Nhìn chung, tốt nhất là tránh khoe khoang về cuộc sống tuyệt vời của mình.
12. “Tôi có được mời không?”
“Đây là thế giới của những người trưởng thành. Không phải ai cũng được mời tới tất cả mọi chỗ. Ngoài ra, bạn cũng nên chuẩn bị tâm lý cho câu trả lời xấu” – bà Randall khuyên.
Nguyễn Thảo(Theo Business Insider)
Xem thêm:
Những dấu hiệu chắc chắn đồng nghiệp ghét bạn" width="175" height="115" alt="12 điều tuyệt đối không nói với đồng nghiệp" />
Hari Won hài hước chia sẻ trên trang cá nhân câu chuyện trong ngày 8/3 của mình. Cụ thể, thay vì dành thời gian làm cả ngày làm điều ý nghĩa cùng ông xã Trấn Thành, nữ ca sĩ lại phải chứng kiến chồng đi cắt tóc cùng hội trai đẹp: “Ngày phụ nữ…. Mà bắt tui chờ 3 đàn ông làm tóc! Ngày phụ nữ gì kỳ vậy? Mà được cái là mọi người làm tóc xong đẹp quá nên thôi”.
Nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Hứa Minh Đạt khoe clip cùng 2 con Bánh Mỳ và Xá Xị làm thơ con cóc tặng mẹ và bà nội cùng một nửa thế giới.
Lâm Vỹ Dạ - bà xã Hứa Minh Đạt cũng nhanh chóng đáp lại tình cảm của chồng bằng cách khoe bó hoa nam diễn viên tặng kèm dòng trạng thái ‘tình bể bình”: “Tiền chỉ là để tượng trưng thôi vì ba đã cho mẹ cả cuộc đời rồi. Yêu anh”.
Khoe ảnh chụp cùng đồng nghiệp và bó hoa do con trai tặng, Thu Trang hóm hỉnh viết: “Ngày của chị em chúng mình. Hôm nay chúng ta phải làm gì cho ngầu đây các chị em ơi? Hôm nay anh ‘kép nhí’ rất ga lăng, mua hoa tặng cho các cô và các em gái trong chương trình. Các cô ai cũng vui và cám ơn anh ‘kép nhí’, nhưng chắc mấy cô quên anh ấy không có tiền”.
Ca nương Kiều Anh khiến người hâm mộ không khỏi ngưỡng mộ khi khoe ông xã chuyển khoản tặng vợ 83 triệu đồng.
Châu Bùi được trai đẹp tặng hoa ngay trong khu cách ly, đón ngày Quốc tế Phụ nữ theo cách đặc biệt nhất.
Gia đình Khánh Thi – Phan Hiển chia sẻ khoảnh khắc tranh thủ vui chơi cùng con ngày 8/3.
Long Nhật hiếm hoi khoe ảnh chung bên cả 4 người con lên trang cá nhân. “Ôi, nhiều con quá, nuôi cho khôn lớn là mệt xỉu”, Long Nhật viết. Có thể thấy, cả 4 nhóc tỳ nhà Long Nhật đều sở hữu nhiều nét đẹp từ cả bố và mẹ. Con trai đầu lòng của anh nay đã là sinh viên năm 2 trường ĐH Hàng Hải. Theo Long Nhật từng chia sẻ, con trai đầu của vợ chồng anh từng phải đi xét nghiệm ADN khi mới được 3 tuổi chỉ vì có tin đồn cho rằng bé không phải con anh.
Thanh Thảo bình lặng đón tuổi mới ngày 8/3 cùng gia đình nhỏ, tâm sự trên mạng xã hội: “Cám ơn đời mỗi sớm mai thức dậy, ta có thêm ngày nữa để yêu thương…”.
Thanh Duy – Kha Ly đón 8/3 cũng là kỷ niệm 4 năm ngày cưới tại Bali. Kha Ly tâm sự: “Chuyến đi mang đến cho chúng tôi nhiều trải nghiệm thú vị. Đó là cảm giác được diện trang phục độc đáo, được hòa mình vào thiên nhiên hùng vĩ. Với tôi, nhờ những chuyến đi như vậy mà vợ chồng trở nên khăng khít với nhau hơn”.
Hoài Sa bật khóc chia sẻ về kết quả trong livestream trên trang cá nhân sau đêm chung kết Hoa hậu Chuyển giới Thế giới: “Sau bao ngày ở Thái, tôi đã thực sự thăng hoa, phát huy hết khả năng của mình. Cuộc đời tôi đã bước sang một trang khác, nên không còn gì phải hối tiếc nữa. Việc tôi dừng chân ở top 12 là do BTC có lựa chọn của riêng họ, tôi không buồn. Chỉ cần lúc thi, đi đâu cũng được gọi tên, được nghe thấy hai tiếng Việt Nam là tôi vui rồi”.
Hậu chia tay Quang Đăng, Thái Trinh đã tích cực tập gym, chạy bộ giảm cân. Mới đây, nữ ca sĩ còn tiết lộ: “Sau 3 năm lần đầu tiên cân nặng về lại hàng 4! Đội ơn trời con có thể ốm trước 30 tuổi rồi”.
Sau khi xác nhận chia tay bạn trai đại gia, Hồng Quế thả loạt ảnh quyến rũ trên bãi biển cùng bikini và hình xăm lớn ở lưng.
Linh Thuỳ
" width="175" height="115" alt="Sao Việt 9/3: Phương Oanh hôn bạn trai mới qua khẩu trang" />
Sao Việt 9/3: Phương Oanh hôn bạn trai mới qua khẩu trang
Các đại biểu tham dự hội nghị sáng 18/3. (Ảnh: Văn Chung)
Tại cuộc họp, một trong những vấn đề nóng chiếm nhiều thờigian thảo luận là thắc mắc từ lãnh đạo các trường ĐH xung quanh những bất cậptrong quy định về tỷ lệ số giảng viên cơ hữu của BộGD-ĐT.
Các trường cho rằng nếu áp dụng "đúng quyđịnh", nhiều đơn vị không thể mở ngành, xác định chỉ tiêu vì không có đủ sốgiảng viên và đúng chuyên ngành của giảng viên cơ hữu theo các trình độ quy địnhlà giáo sư, phó giáo sư hay tiến sĩ...
Trong khi đó, các trường ĐH quốc tế tại Việt Namthiếu giảng viên cơ hữu vẫn mời giảng viên ở nước ngoài theo chế độ thỉnh giảngvào để dạy.
"Tại sao họ “lách” được mà chúng ta lại làm khó cho các trường trongnước?" - Phó Thủ tướng đặt câu hỏi.
Ông Huỳnh Thành Đạt, Phó Giám đốc ĐHQG TP.HCM cho rằng phải có cách quản lý giảngviên để vẫn nắm được họ làm gì ở trường ĐH khác.
Phó Giám đốc ĐHQG Hà Nội Nguyễn Kim Sơn nêu quan điểm: Bộ GD-ĐT nên bỏ quản lý theokiểu kiểm đếm cụ thể, nặng về hành chính, thay vào đo tăng cường giám sát chấtlượng đầu ra.
Trước những trao đổi này, Thứ trưởng Bộ GD-ĐT BùiVăn Ga cho biết: Ở các trường đại học đều phải tính đến chỉ số "giáoviên thỉnh giảng". Trên thế giới, giáo viên thỉnh giảng và cơ hữu số lượngbằng nhau. Họ muốn giáo viên thỉnh giảng là những người có kinh nghiệm thực tế,người làm doanh nghiệp, có chức danh xã hội.. tăng kiến thức thực tiễn cho sinhviên.
Còn ở Việt Nam thì khó làm điều này, mà có thực tế "1 người thỉnh giảng cả 10 trường". Nếu “thả cửa” cho các trường sử dụng giảngviên thỉnh giảng với số lượng lớn thì sẽ dẫn đến tình trạng các trường ồ ạttuyển giảng viên để mở rộng chỉ tiêu tuyển sinh theo quy định. Lúc đó, Bộ GD ĐTkhó có thể quản lý được chất lượng đào tạo của các trường khi các trường chạytheo lợi nhuận mà không giữ hình ảnh bằng chất lượng.
Trong quy định chỉ tiêu và mở ngành, Bộ quan tâm tới giảng viên cơ hữu/sinh viênvới yêu cầu cao (hiện là 1/20), nếu có giảng viên thỉnh giảng vào thì tỉ lệ đượccân đối (1/15) để quản tốt hơn. Bộ khuyến khích các trường mời thêm giảng viênthỉnh giảng
Phó Thủ tướng chất vấn: “Vấnđề tự chủ đại học đặt ra từ đầu những năm 1990 với việc ra đời của 2 ĐHQG và mộtsố ĐH vùng. Bây giờ vấn đề là chúng ta khôngquản được đúng không? Vậy Bộ hãy nói rõ là hiện nay chúng ta có bao nhiêu giáoviên? Và tại sao mà một Bộ lại bất lực không thể quản được giáo viên?...”
Theo ông Đam, ở nước ngoài cũng có phân biệtgiáo viên cơ hữu và thỉnh giảng nhưng không phân biệt tỷ lệ. Vấn đề là ở chỗ: Tại sao họ không quản mà mình lại quản? Việc sử dụng giảngviên thỉnh giảng không vướng luật, không vướng nghị định mà chỉ vướng ở Bộ?
Phó Thủ tướng cho rằng: “Tôi chắc chắn quy địnhcủa Bộ không có động cơ xấu mà chỉ nhằm đảm bảo chất lượng. Vậy các đồng chí haynghĩ xem có cách nào dùng công thức nào, thay vì quản lý cái này, ta quản lý bằngcái khác mà vẫn đảm bảo chất lượng được không, nếu đảm bảo được chất lượng thìta làm”.
Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam trao đổi với báo chí bên lề hội nghị sáng 18/3. (Ảnh: Văn Chung)
"Nếutháo quy định về giảng viên cơ hữu, các trường có ồ ạt tận dụng để tăng quy môđào tạo không? Hầu hết các trường đều cho rằng họ lo về chất lượng hơn là tăngchỉ tiêu.
13 trường tự chủ đều cam kết trong vòng 3 năm tới sẽ không tăng chỉtiêu đào tạo quá 10%, thậm chí nhiều trường không tăng.
Nếu 13 trường tự chủ này đều cam kết không tăng chỉ tiêu thì Bộ tháo gỡ về quyđịnh giảng viên cơ hữu, thỉnh giảng” - ông Đam chỉ đạo.
Thứ trưởng Bùi VănGa cho rằng, nếu các trường cam kết không tăng chỉ tiêu thì Bộ hoàn toàn ủng hộ,khuyến khích các trường mời nhiều giảng viên thỉnh giảng để nâng cao chất lượng giảng dạy. “Chỉ sợ các trường nâng giảng viên thỉnh giảng lên rồi lại đòi mởrộng quy mô đào tạo”, ông Ga vẫn băn khoăn.
Tại buổi họp, Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam cũng đềnghị cần áp dụng công nghệ thông tin vào việc quản lí danh sách các giảng viênthỉnh giảng. Các trường cần công khai danh sách. Bộ GD-ĐT có cơ chế tập hợp lạiđể người dân giám sát.
Làm thế nào để giám sát và nâng cao chất lượng đào tạo là một trong những chủ đề tiếp tục nổi lên. XEM TIẾP >>>
Văn Chung(Ghi)
XEM THÊM>> Đại học Việt Nam khó tự chủ" alt="'Cả nước có bao nhiêu giảng viên mà không quản được?'" width="90" height="59"/>