Top 5 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất thuộc khối doanh nghiệp lớn lần lượt là Vinamilk, Vinpearl, Samsung Electronics HCMC CE Complex, Masan Consumer và FPT IS. Trong khi đó ở khối doanh nghiệp vừa, những tên tuổi đứng đầu là McDonald’s, Guardian, Công nghệ Prep, Nabati và Chứng khoán Dầu khí (PSI).

Khảo sát cũng chỉ ra nhà tuyển dụng được yêu thích nhất trong ngành khác nhau. Ở khối doanh nghiệp lớn, Vinpearl dẫn đầu ngành nhà hàng - khách sạn - du lịch; Tập đoàn Hoa Sen giữ top 1 ngành xây dựng - kiến trúc - nội, ngoại thất; PNJ được yêu thích nhất trong ngành bán lẻ - bán sỉ; vị trí đầu bảng của ngành bất động sản - cho thuê là Bim Group; còn Thành Thành Công - Biên Hòa dẫn đầu ngành nông nghiệp - lâm nghiệp - thủy sản liên tiếp hai năm liền.

CareerViet cho biết doanh nghiệp được yêu thích không chỉ vì chính sách phúc lợi hấp dẫn, môi trường làm việc đa dạng, khuyến khích sự phát triển cá nhân và thúc đẩy đổi mới sáng tạo, mà còn có thương hiệu tuyển dụng được yêu thích bởi ứng viên trong và ngoài ngành.

Ngoài chỉ ra top nhà tuyển dụng yêu thích, khảo sát của CareerViet còn cho biết insight (cái nhìn sâu sắc) về sự thay đổi và mong muốn của ứng viên qua các thế hệ. Trong khi Gen X vẫn ưu tiên sự ổn định và phúc lợi dài hạn, Gen Y coi trọng sự phát triển và cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Riêng Gen Z sẽ tập trung vào sự linh hoạt, lương bổng và sự phát triển, báo hiệu xu hướng chuyển dịch sang môi trường làm việc năng động hơn.

83% Gen Z cho rằng lương và phúc lợi là yếu tổ ảnh hưởng chính đến chỗ làm việc của họ. Xếp sau là phong cách và hình thức làm việc. Họ thích những nơi ưu tiên đảm bảo lương tháng 13 hay tiền thưởng các ngày lễ. Nhóm này cũng thích có giờ làm việc ngắn hơn, dưới 25-35 giờ mỗi tuần hoặc làm việc hybrid (được xen kẽ làm từ xa và lên văn phòng). Khảo sát cũng chỉ ra thực trạng dù hài lòng với công việc hiện tại, Gen Z vẫn sẵn sàng "nhảy việc" nếu tìm được cơ hội tốt hơn.

"Họ yêu thích một công việc lương cao, đảm bảo tính tự do, linh động. 90% Gen Z muốn được đào tạo kỹ năng mới, bao gồm kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề, ngoại ngữ, quản lý, dẫn dắt và làm việc nhóm", bà Trần Liên Phương, Giám đốc nghiên cứu và Tư vấn chiến lược Amco Việt Nam, khái quát về nhóm nhân sự trẻ tuổi.

Theo CareerViet, góc nhìn từ người lao động ở các thế hệ khác nhau sẽ là cơ sở quan trọng giúp doanh nghiệp hoàn thiện chính sách nhân sự, tạo ra môi trường làm việc gắn kết và hiệu quả. Họ tin rằng trường làm việc đa dạng thế hệ và trao quyền sẽ giúp nâng cao vị thế cạnh tranh, hỗ trợ việc thu hút và phát triển nguồn nhân lực.

"Thành công của các doanh nghiệp không chỉ thể hiện qua kết quả kinh doanh mà còn qua các chính sách thu hút, giữ chân và phát triển nhân tài", nhóm thực hiện khảo sát nhấn mạnh.

Tất Đạt

ATAR (Australian Tertiary Admission Ranking) là một thước đo thứ hạng giữa các học sinh trong cùng kỳ thi tốt nghiệp THPT tại Úc. ATAR được xếp hạng dựa trên kết quả 5 môn học lớp 12 của học sinh với thứ hạng cao nhất là 99,95. Số điểm này sau đó sẽ được gửi tới cho các trường đại học mà học sinh đặt nguyện vọng để xét tuyển.

Aimee Gladigau nhận được tin mình đạt điểm ATAR cao nhất khi đang làm việc tại nông trại.

“Em phải làm ca đêm nên khá buồn ngủ. Vì vậy, khi kết quả được công bố vào lúc 8h30 sáng, em vẫn còn đang ngủ. Một giáo viên tại văn phòng trường đã gọi điện thông báo điểm ATAR của em và em phải mất nửa phút để định hình lại. Thậm chí, em đã phải hỏi lại vài lần xem cô giáo có đọc đúng hay không”, Aimee Gladigau kể lại.

Sau đó, Aimee Gladigau đã đi xe vào thị trấn để chụp lại bảng điểm, rồi trở về tiếp tục ca làm việc của mình.

Sóng điện thoại ở nông trại khá kém, vì thế cha của Aimee Gladigau đã phải chở con gái đến một ngọn đồi cao để nhận được điện thoại chúc mừng của mọi người.

Phụ giúp cha mẹ thu hoạch ở nông trại, Aimee nhận thấy đây là một khoảng thời gian tuyệt vời.

“Mặc dù nông nghiệp không phải là những gì em muốn làm trong tương lai nhưng đây chính là trải nghiệm tuyệt vời giúp em thêm trân quý việc lao động”, cô nói.

Ước mơ của Aimee Gladigau là học về Nghệ thuật Sáng tạo, chuyên ngành Thiết kế Giải trí và Hiệu ứng Hình ảnh tại Trường ĐH Flinders.

“Em muốn xây dựng ý tưởng cho các trò chơi điện tử và phim. Em rất thích thú với việc kể chuyện bằng hình ảnh”, Aimee Gladigau cho hay.

Thời Vũ(Theo ABC)

Học vấn của cô gái gốc Việt 25 tuổi được bầu làm thị trưởng ở Mỹ

Tân thị trưởng gốc Việt tại California tốt nghiệp trường đại học danh tiếng và hiện đang tiếp tục theo học bậc thạc sỹ tại hệ mở rộng của Đại học Harvard.

Trích dẫn số liệu từ Bộ Thông tin và Truyền thông năm nay, với tỷ lệ người dùng smartphone ở Việt Nam vượt qua 84% dân số, ông Moynihan dự đoán sẽ có nhiều người sử dụng smartphone AI tạo sinh hơn vào năm 2025, khi nhiều mẫu máy hơn ra mắt, đồng thời AI không bị giới hạn trên máy cao cấp nữa mà sẽ xuất hiện nhiều hơn trên các dòng tầm trung - điều sẽ mang đến cơ hội trải nghiệm và sử dụng các tính năng mới cho nhiều người dùng hơn.