Theo những báo cáo của Amazon, công ty này chi 1,6 triệu USD trong năm 2018 để bảo vệ Jeff Bezos, tương đương với con số năm 2017. Con số này kém xa số tiền 22,6 triệu USD mà Facebook chi ra để bảo vệ CEO Mark Zuckerberg. Tuy nhiên, chi phí thực tế để bảo vệ ông Jeff Bezos, người giàu nhất thế giới năm 2018, có thể còn cao hơn và được ông trả bằng tiền của mình.
“Trong trường hợp của ông Bezos, số tiền 1,6 triệu USD chẳng thấm vào đâu so với những thách thức về an ninh mà những lãnh đạo như ông ấy phải đối mặt”, ông Arnette Heintze, CEO công ty tư vấn và quản lý rủi ro Hillard Heintze nhận xét.
Đầu tháng 1/2019, ông Jeff Bezos công bố sẽ ly dị vợ sau khi chung sống hơn 20 năm. Ngay sau đó, tờ National Enquirer cho rằng ông Bezos đã ngoại tình với người dẫn chương trình Lauren Sanchez, công bố nhiều bức ảnh chụp trộm cặp đôi này. Tờ tạp chí này còn công bố cả những tin nhắn riêng tư mà ông Bezos gửi cho người tình.
![]() |
An ninh cho CEO Amazon được tăng cường sau khi chuyện đời tư của ông bị đăng trên một tờ báo. Ảnh: National Enquirer. |
Sau những sự việc này, ông Bezos đã thuê thám tử Gavin De Becker điều tra, thậm chí còn hứa sẽ trang bị “không thiếu thứ gì” để tìm câu trả lời về cách thức tạp chí National Enquirer lấy được thông tin. Sau khi điều tra, ông De Becker kết luận những cuộc tấn công ông Bezos bắt nguồn từ Ả-rập Saudi.
“Chính phủ nước này đã quyết định tấn công cá nhân ông Jeff Bezos từ tháng 10/2018, khi tờ Washington Post đăng loạt bài về vụ giết nhà báo Jamal Khasoggi”, ông De Becker chia sẻ trên Daily Beast.
Nhóm nhân viên bảo vệ của Amazon gồm nhiều người từng phục vụ trong quân đội và lực lượng tình báo Mỹ. Theo thông tin tuyển dụng, nhiệm vụ của nhóm này bao gồm bảo vệ các lãnh đạo cấp cao của công ty này trong những chuyến công tác, xuất hiện trước công chúng, đồng thời cảnh báo và đề phòng các nguy cơ có thể xảy ra.
“Đối với những người giàu như vậy, họ thậm chí còn chẳng nghĩ đến việc bắt công ty phải trả tiền bảo vệ. Họ sẽ tự bỏ tiền ra bảo vệ mình”, ông Heintze nhận xét.
" alt=""/>Văn phòng của tỷ phú Jeff Bezos lắp cả kính chống đạnQuyền Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Tập đoàn Viettel Lê Đăng Dũng cho biết, thi đua của Viettel là để làm sáng hơn những giá trị Viettel và là để tạo ra những sản phẩm khác biệt, độc đáo, có sức cạnh tranh, và tạo ra một cuộc sống tốt đẹp hơn cho khách hàng cho xã hội ở bất cứ thị trường nào mà Viettel có mặt.
Đây là năm thứ 9 Viettel tổ chức vinh danh những cá nhân, tập thể có đóng góp nổi bật cho sự phát triển của Tập đoàn này.
Năm nay, để chọn ra 8 tập thể và 8 cá nhân ưu tú nhất trong năm từ hàng trăm đơn vị/ bộ phận và 50 nghìn CBNV, Hội đồng thi đua khen thưởng Viettel đã rà soát nhiều cấp, tham khảo ý kiến cán bộ nhân viên trong toàn Tập đoàn thông qua việc bình chọn trên website nội bộ. Một trong những tiêu chí quan trọng để lựa chọn, chính là khả năng ứng dụng công nghệ, giải quyết những vẫn đề hóc búa đem lại những kết quả đột phá mà cá nhân, tập thể đạt được trong năm 2018.
Các cá nhân, tập thể được tôn vinh năm nay đều liên quan đến các sản phẩm, dịch vụ số như: hệ thống Cloud Viettel, hệ thống thanh toán điện tử (ViettelPay), hệ thống giải pháp cho giáo dục (Viettel Study), hệ thống an ninh mạng (TAD – Test call Generator – hệ thống phát hiện gian lận cước viễn thông bằng việc tạo test call), dự án Behavior Analysis (phân tích hành vi tiêu dùng)… đặc biệt có những dự án công nghệ liên quan đến an ninh quốc phòng được nghiên cứu dành riêng cho Việt Nam.
Danh hiệu Viettel’s Stars còn được trao cho những cá nhân, tập thể có những ý tưởng, sáng kiến áp dụng công nghệ vào các hệ thống quản trị của Viettel, giúp nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất kinh doanh của bộ phận, đơn vị và Tập đoàn.
Tổng số tiền thưởng Viettel dành cho giải thưởng này là 2,4 tỷ đồng. Cá nhân được vinh danh, ngoài tiền thưởng còn được nhận một chuyến công tác, học tập tại nước ngoài.
Phát động thi đua tại buổi lễ, Quyền Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Tập đoàn Viettel Lê Đăng Dũng đưa ra kêu gọi: “Năm 2019, chúng ta sẽ thi đua nhau sáng tạo, lao động mạnh mẽ nhất so với 30 năm đã qua. Thi đua của Viettel là để làm sáng hơn những giá trị Viettel và là để tạo ra những sản phẩm khác biệt, độc đáo, có sức cạnh tranh, và tạo ra một cuộc sống tốt đẹp hơn cho khách hàng cho xã hội ở bất cứ thị trường nào mà Viettel có mặt. Mỗi người, mỗi đơn vị, tuỳ theo công việc của mình, hãy đặt mục tiêu cao hơn cho chính mình, cao đến mức phải thay đổi cách làm, phải đột phá trong cách làm, phải mở rộng không gian sống. Nó chính là lực đẩy mang đến thành công cho chúng ta”.
" alt=""/>Giải thưởng Viettel’s Stars vinh danh những người xuất sắc nhất trong cuộc chuyển dịch số