Cụ thể, cho đến 18h ngày 18/4, đã có 804.331 thí sinh đăng ký dự thi THPT quốc gia 2017. Số thí sinh đăng ký xét tuyển là 601.477 thí sinh, chiếm 74,78%.

Số thí sinh tự do (không thi tốt nghiệp THPT) là 60.001, chiếm 7,46%.

Tỉ lệ thí sinh chọn bài thi KHXH cho đến thời điểm hiện tại vẫn nhiều hơn số thí sinh chọn bài thi KHTN. Cụ thể, số thí sinh đăng ký bài thi KHXH là 396.052 thí sinh, chiếm 49,24%. Trong khi đó số thí sinh chọn bài thi KHTN chỉ là 205.707, chiếm 38,01%.

Số thí sinh chọn cả 2 bài thi này là 68.212 thí sinh, chiếm 8,48%.

Cho tới hiện tại, đã có 552.520 hồ sơ đăng ký xét tuyển được nhập lên hệ thống, đạt 91,86% so với số đăng ký xét tuyển. Trong đó, số thí sinh đăng ký từ 5 nguyện vọng trở lên chỉ chiếm khoảng hơn 30% số hồ sơ đăng ký xét tuyển.

Thông tin từ Bộ GD-ĐT cũng cho hay, tới cuối ngày 18/4 đã có 24 tỉnh thành đã hoàn thành việc nhập dữ liệu đăng ký dự thi THPT quốc gia và đăng ký xét tuyển đại học 2017 lên hệ thống.

Lê Văn

Nếu nhà tuyển dụng đưa ra một con số nằm dưới mức tối thiểu mà bạn mong muốn thì việc phản ứng lại là cần thiết, tuy nhiên bạn phải thực hiện hết sức khéo léo. Nói rằng, “con số đó có còn linh hoạt thay đổi thêm được không” là cách duyên dáng để khuyến khích nhà tuyển dụng chi trả cho bạn nhiều hơn, hay ít nhất là đôi bên có thể thoả thuận thêm về một số đãi ngộ, phúc lợi hay quyền lợi khác khi không thể nâng lương cao hơn nữa.

“Tôi sẽ thấy thoải mái hơn nếu…”

Những cụm từ kém tinh tế như “tôi muốn, “tôi cần” có thể là hành động cắt đứt tiềm năng đàm phán với nhà tuyển dụng. Trong khi đó, Josh Doody - tác giả của Fearless Salary Negotiation nói rằng, dùng cụm từ “Tôi thấy thoải mái hơn nếu…” để chia sẻ về mức lương kỳ vọng sẽ là cách bày tỏ mong muốn mang tính hợp tác hơn. Qua đó nhà tuyển dụng hoặc phỏng vấn viên sẽ biết được cụ thể những gì bạn đang tìm kiếm để có thể tập trung vào khía cạnh đó khi đưa ra mức lương mời bạn nhận việc.

Phần còn lại của câu nói này nên là câu hỏi cụ thể. Chẳng hạn như: “… chúng ta có thể thiết lập mức lương cơ bản vào khoảng 60.000 USD?” hay “… chúng ta có thể nâng mức chia cổ phần hạn chế (RSU - Restricted Stock Unit) lên thành 100 đơn vị?”… Cách thương thảo này mang lại kết quả tốt hơn là những câu nói mơ hồ như “Anh/chị còn có khoảng trống nào để tăng lương lên một chút không?” bởi nhiều khả năng họ sẽ nói không và rồi kết thúc cuộc đàm phán.

“Nếu anh/chị có thể làm điều đó, tôi sẽ gia nhập”

Các nhà tuyển dụng thường cũng có những lo lắng như ứng viên khi quá trình đàm phán lương sắp kết thúc. Vì vậy, nếu bạn có thể nêu rõ điều kiện chấp nhận đề nghị, nghĩa là bạn đã giúp họ tiến xa thêm một bước.

(Nguồn hình: Freepik)

Khi đã nói ra câu này trong cuộc đàm phán, nghĩa là bạn muốn khẳng định với nhà tuyển dụng rằng mình thực sự muốn gia nhập công ty, họ chỉ cần nói “đồng ý” với điều bạn mong muốn nữa thôi là cuộc đàm phán kết thúc. Điều này sẽ khiến nhà tuyển dụng thoải mái hơn trong việc thông qua. Ví dụ, bạn có thể nói: “Tôi hiểu rằng công ty không thể đồng ý với mức lương 60.000 USD. Nhưng sẽ thật tuyệt nếu tôi có thể nhận thêm một tuần nghỉ phép hưởng nguyên lương mỗi năm với mức lương 55.000 USD mà anh/chị đã đề nghị. Nếu công ty chấp nhận điều này, tôi đồng ý ký hợp đồng làm việc.”

“Tôi không muốn rời đi”

Theo Cohen, đây là lựa chọn tốt cho những nhân viên muốn đề nghị công ty hiện tại tăng lương, bởi thực tế nó là một phần của chiến lược phòng thủ. “Chiến lược phòng thủ này giải thích những điều bạn muốn, lý do vì sao và làm thế nào để nó trở thành chiến thắng cho cả bạn và sếp. Mục tiêu là thể hiện giá trị và lợi ích.” Cohen gợi ý rằng, khi mức lương thấp đang thực sự là vấn đề khiến bạn không thể tiếp tục công việc nhưng nếu bạn nói rằng “tôi không muốn rời đi mặc dù đã nhận được một đề nghị với mức lương vô cùng cạnh tranh” sẽ có tác dụng.

Hãy chân thành chia sẻ với sếp rằng bạn đã nhận được một đề nghị, và nó thật hấp dẫn, nhưng bạn không muốn nghỉ việc ở công ty. Thuyết phục để sếp hiểu rằng việc tăng lương cho bạn sẽ rẻ hơn nhiều so với chi phí tìm kiếm, tuyển dụng rồi sau đó đào tạo và huấn luyện một nhân viên mới.

Tuy nhiên, bạn không được khinh suất khi sử dụng cụm từ này. “Bạn phải hiểu rõ rằng đây là một đề xuất mang tính rủi ro: Nó có thể phản tác dụng. Vì vậy, đừng chọn chiến lược này nếu bạn không thực sự muốn rời khỏi công ty hiện tại hoặc bạn chưa có trong tay lời mời làm việc tại công ty mới nào cả,” Cohen cảnh báo.

“Anh/chị có phiền không khi tôi muốn có vài ngày để xem xét đề nghị?”

Ngay cả khi đã nhận được một đề nghị tốt quá mức mong đợi, hãy để “cuộc chơi” tiếp diễn theo cách thú vị nhất có thể. “Việc đầu tiên bạn nên làm sau khi nhận được đề nghị là yêu cầu nhà tuyển dụng cho bạn thời gian cân nhắc,” Doody nói. Điều này sẽ giúp bạn hoàn thành một số điều: cho bạn thời gian để xem xét đề nghị, xác định mức phản hồi (counter-offer) thích hợp, và bắt đầu xây dựng tình huống hỗ trợ việc đàm phán của bạn sau này. Đặc biệt, nó cho phép bạn có thể chuyển sang cách đàm phán bằng email khi chưa sẵn sàng. Theo Doody, đây là chìa khoá giúp bạn thực hiện thành công một counter-offer.

Nhiều người muốn phản hồi đề nghị qua emai bất cứ khi nào có cơ hội vì có thể cân nhắc chính xác những gì họ muốn nói. Cuộc đàm phán lương của bạn sẽ thành công hơn nếu bạn lựa chọn cẩn thận con số đối ứng và làm rõ lý do vì sao mình đề nghị như vậy, Doody giải thích.

“Cảm ơn”

Những cụm từ như “Vui lòng” hay “Xin cảm ơn” không mất đi tầm quan trọng mặc dù chúng ta đã được học về chúng từ thời mẫu giáo, trong kinh doanh, cách cư xử này còn có thể là điều quan trọng nhất.

“Sau khi kết thúc cuộc thảo luận về lương, để duy trì sự chuyên nghiệp, hãy chắc chắn rằng bạn luôn nói lời cảm ơn những người đã dành thời gian ngồi lại với mình” - Bakke nhắc nhở. Đó không đơn giản chỉ là điều đúng đắn phải làm - nhiều khả năng nhà tuyển dụng sẽ thích đáp ứng cho mong muốn và nhu cầu của một ứng viên lịch sự, chuyên nghiệp biết thể hiện sự tôn trọng.

(Nguồn: CareerBuilder)

Theo chia sẻ của anh Tuần, từ nhiều năm trước đây, gia đình anh canh tác khoảng 8 ha lúa. Vào mỗi vụ sản xuất, các khâu như gieo trồng, thu hoạch, vận chuyển đều được ứng dụng cơ giới hóa. Tuy nhiên, khâu phun thuốc BVTV vẫn thực hiện thủ công. Với diện tích canh tác lớn nên công việc này thực hiện mất rất nhiều thời gian.

Mặt khác, một phần diện tích lúa đã bị giẫm đạp lên nên năng suất phần nào giảm đi; vỏ chai thuốc BVTV vứt bừa bãi làm ảnh hưởng lớn đến môi trường cũng như sức khỏe con người. Đến vụ đông xuân 2020 - 2021, sau khi tận mắt chứng kiến chương trình bay trình diễn của Công ty Cổ phần Tập đoàn Lộc Trời và được cán bộ kỹ thuật của công ty giới thiệu các vấn đề liên quan đến ứng dụng drone vào phun thuốc quản lý dịch hại trên cây lúa, anh thấy rất hiệu quả và rất mong muốn được sử dụng công nghệ này vào sản xuất.

“Qua tìm hiểu, được biết có rất nhiều người dân trong vùng có nhu cầu sử dụng drone vào sản xuất nhưng giá bán của thiết bị khá cao nên việc đầu tư để tự phục vụ rất khó khăn. Việc thuê thiết bị từ địa phương khác đến không chủ động được thời gian và nhiều khi không đặt được lịch. Từ thực tế này, ngay trong vụ đông xuân 2020 - 2021, tôi đã tìm hiểu, học hỏi kỹ thuật bay và đầu tư 320 triệu đồng để mua một drone hiệu J10 vừa chủ động trong phát triển kinh tế gia đình, vừa làm dịch vụ”, anh Tuần cho biết.

Thiết bị drone có tính năng thiết lập đường bay tự động, điều chỉnh chế độ phun tự động cho nhiều loại cây trồng với cơ chế đầu phun liên tục xoáy tròn, hạt dung dịch thuốc khi ra khỏi đầu phun có kích cỡ rất nhỏ và mịn, lượng thuốc được phân bổ đều trên bề mặt ruộng lúa do đường bay không chồng lấn lên nhau. Khi dùng drone sẽ giảm được lượng thuốc, thời gian phun thuốc, tránh giẫm đạp khi đi lại trong quá trình phun thuốc và đặc biệt là tránh sự tiếp xúc trực tiếp với thuốc BVTV so với phun thuốc thủ công thông thường.

Nếu như trước đây nông dân phải sử dụng 300 - 400 lít dung dịch thuốc BVTV để phun cho 1 ha lúa thì nay với việc sử dụng drone lượng nước giảm đến 90%, chỉ tốn khoảng 15 - 30 lít dung dịch thuốc nhưng với các công nghệ lập trình sẵn đường bay, hệ thống đầu phun siêu nhỏ nên hạt dung dịch thuốc được phun đều và mịn, trải đều mặt ruộng.

Anh Tuần cho biết: “Trong điều kiện thời tiết thuận lợi, nếu phun thủ công mỗi ngày người dân chỉ thực hiện được trên diện tích khoảng 0,5 ha, tiền thuê nhân công 700 nghìn đồng/ha. Trong khi với drone, công suất phun tối thiểu sẽ đạt 16 ha/ ngày, tối đa 20 ha/ngày, chi phí cho 1 ha chỉ 350 nghìn đồng. Hiện nay, không chỉ người dân trong vùng mà người dân các địa phương như Hải Lăng, Triệu Phong và một số tỉnh lân cận như Thừa Thiên Huế, Quảng Bình cũng liên hệ tôi đặt lịch phun thuốc”.

Song song việc mua drone làm dịch vụ, hiện nay, gia đình anh Tuần đang canh tác 8 ha lúa, trong đó có 4 ha lúa hữu cơ, liên kết với Công ty Cổ phần Tổng công ty Thương mại Quảng Trị. Theo anh Tuần, trước đây gia đình anh canh tác lúa theo phương thức truyền thống phải bỏ ra nhiều sức lao động, nhiều chi phí đầu tư nhưng kết quả thu về không tương xứng vì giá bán bấp bênh.

Sau khi liên kết sản xuất với doanh nghiệp, các thành viên trong gia đình được giới thiệu, hướng dẫn cách thức sản xuất lúa hữu cơ, phù hợp xu thế nông nghiệp 4.0 và phát triển nông nghiệp bền vững. Anh Tuần cho biết: “Giống lúa đưa vào sản xuất là giống ST25. Tham gia liên kết, tôi được cung cấp toàn bộ giống, kỹ thuật gieo mạ và chăm sóc theo quy trình công nghệ sản xuất của công ty.

Khi thu hoạch công ty thu mua với giá 12 nghìn đồng/kg lúa tươi tại ruộng (cao hơn so với lúa sản xuất truyền thống khoảng 5 nghìn đồng/kg lúa tươi), trừ chi phí, lãi khoảng 30 triệu đồng/ha/vụ, cao hơn nhiều so với trồng lúa truyền thống”. Ngoài mô hình này, bằng sự chịu khó và nhạy bén trong phát triển kinh tế, anh Tuần còn chăn nuôi trâu, bò sinh sản, mở dịch vụ vận chuyển vận tải bằng ô tô... Tổng lợi nhuận mỗi năm trên 300 triệu đồng.

Theo Chủ tịch Hội Nông dân xã Vĩnh Lâm Lê Đức Long, mô hình kinh tế của gia đình anh Tuần là một trong những mô hình mới mang lại hiệu quả kinh tế cao. Mặc dù ban đầu gặp nhiều khó khăn song với nỗ lực của bản thân trong việc tiếp thu các tiến bộ khoa học kỹ thuật để áp dụng vào quá trình sản xuất, giờ đây anh Tuần là một điển hình làm kinh tế giỏi để hội viên nông dân trong xã đến học hỏi và làm theo.

Theo Mỹ Hằng(Báo Quảng Trị)

Theo Sở GD-ĐT, hiện nay có rất nhiều kênh thông tin về thi THPT quốc gia và tuyển sinh đại học, cao đẳng sư phạm 2017 được gửi tới thí sinh, nhưng thông tin về kỳ thi THPT quốc gia và tuyển sinh đại học, cao đẳng sư phạm từ các văn bản và trên cổng thông tin tuyển sinh của Bộ GD-ĐT (thituyensinh.vn) là chính thống, được cập nhật thường xuyên và đảm bảo tính chính xác nhất.

Ảnh: Đinh Quang Tuấn

Sở GD-ĐT đề nghị hiệu trưởng các trường phổ thông, giám đốc các trung tâm giáo dục thường xuyên thông tin nội dung này đến toàn thể cán bộ, giáo viên, học sinh, phụ huynh của đơn vị,  nhất là trong quá trình thí sinh làm hồ sơ đăng ký dự thi THPT quốc gia và tuyển sinh đại học 2017.

Trước đó, cuốn sách Những điều cần biết về tuyển sinh đại học hệ chính quy, cao đẳng nhóm ngành đào tạo giáo viên hệ chính quy năm 2017(tập 2, dành cho các tỉnh phía Nam) do Nhà xuất bản Giáo dục phát hành đã in sai mã ngành của nhiều trường.

Chỉ riêng tại TP.HCM, cuốn sách này được các trường phổ thông, học sinh tự nguyện đăng ký mua để tham khảo và làm tư liệu đăng ký tuyển sinh đại học với số lượng gần 1.000 cuốn. 

Lê Huyền

Google cho biết các công ty có thể dùng thử nghiệm miễn phí tính năng mới trước khi đăng ký thuê bao. Theo Aparna Pappu, Phó Chủ tịch Google Workspace, họ chưa ấn định mức giá dịch vụ với khách hàng doanh nghiệp nhỏ hơn hoặc người dùng cá nhân.

“Mức giá chúng tôi đưa ra đã tính đến mức độ sẵn lòng chi trả cho những giá trị doanh nghiệp mà công nghệ mới đem lại”, Aparna nói.

Google có phần lớn doanh thu từ tìm kiếm Internet và quảng cáo trực tuyến, khác biệt so với Microsoft phụ thuộc vào kinh doanh phần mềm. Tuy nhiên, cả hai cùng có danh mục dành cho công việc là điện toán đám mây.

Workspace hiện đang có 10 triệu khách hàng trả phí, tăng từ 9 triệu vào tháng 3 vừa qua và 6 triệu của năm 2020. Google cho hay, hơn một triệu người đã dùng thử các tính năng AI mới thông qua chương trình “trusted-tester” (người thử nghiệm đáng tin cậy) kể từ đầu năm 2023.

Với tính năng thu phí trên Gmail và Google Docs, người dùng có thể nhập lời nhắc văn bản đơn giản để AI trả kết quả. Với Google Slides, AI có thể tạo hình ảnh bằng một vài mô tả văn bản. Duet AI cũng có khả năng tạo dự án trong Google Sheets và ghi chú dành cho những người không thể tham gia video call trong Google Meet.

Các tính năng tương tự cũng được Microsoft giới thiệu với dịch vụ Copilot và mở chương trình truy cập sớm cho khoảng 600 khách hàng vào tháng 5/2023. 

(Theo CNBC)

Google xoá tài khoản không đăng nhập trong 2 năm gần nhất