Lịch thi đấu World Cup 2022 hôm nay 3/12

Ông Bùi Hoài Sơn cho biết, diễn đàn để các bộ, ngành, địa phương, cơ quan, tổ chức có liên quan và các nhà quản lý, nhà khoa học trong, ngoài nước tham gia báo cáo, thảo luận nhằm làm rõ các căn cứ lý luận, thực tiễn, từ đó đề xuất, kiến nghị hoàn thiện thể chế, chính sách và các giải pháp đẩy mạnh việc huy động, nâng cao hiệu quả sử dụng các nguồn lực cho bảo tồn, phát triển văn hóa theo chủ trương, đường lối của Đảng. Việc tổ chức Hội thảo cũng hướng tới kỷ niệm 80 năm Đề cương Văn hóa Việt Nam (1943 - 2023).

Ông Bùi Hoài Sơn cho biết thêm tổng số khách mời tham dự hội thảo khoảng hơn 800 đại biểu tham dự trực tiếp và Truyền hình Quốc hội Việt Nam. Hội thảo gồm 2 phiên là phiên chuyên đề và phiên toàn thể.

Với việc tổ chức Hội thảo văn hóa 2022,BTC hi vọng góp phần đẩy mạnh thể chế hóa đường lối, quan điểm, chủ trương của Đảng thành chính sách, pháp luật cụ thể và triển khai các nguồn lực một cách thiết thực, hiệu quả để xây dựng nền văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc, để văn hóa thật sự trở thành sức mạnh nội sinh, động lực phát triển đất nước và bảo vệ Tổ quốc.

Ông Nguyễn Đắc Vinh, Chủ nhiệm Ủy ban Văn hoá, Giáo dục, cho biết hội thảo sẽ tập trung thảo luận về 3 vấn đề lớn, quan trọng là thể chế, chính sách và nguồn lực để phát triển văn hoá.

Nói về nguồn lực, ông Nguyễn Đắc Vinh nhấn mạnh đây là vấn đề rất rộng, trong phạm vi hội thảo chỉ đề cập nguồn lực về con người và nguồn lực tài chính. Về tài chính, có thể huy động từ nhiều nguồn như ngân sách nhà nước, xã hội hoá, sự đóng góp của người dân và từ các chương trình hợp tác quốc tế.

Về thể chế, chính sách cho phát triển văn hoá, ông Nguyễn Đắc Vinh khẳng định thời gian qua rất được quan tâm, hoàn thiện, nhờ đó đã đạt được những thành tựu trong lĩnh vực này. Tuy nhiên, khi rà soát cụ thể từng nhóm vấn đề vẫn còn tồn tại những vướng mắc, khó khăn cần tháo gỡ để văn hóa phát triển hơn nữa.

"Đó chính là mục tiêu của hội thảo lần này. Thông qua hội thảo, BTC sẽ ghi nhận các ý kiến đóng góp, tham luận, tổng kết để báo cáo cấp có thẩm quyền, từ đó khơi thông nguồn lực, tạo môi trường tốt hơn cho phát triển văn hoá", ông Nguyễn Đắc Vinh cho hay.

Trả lời câu hỏi của báo chí về việc hội thảo sẽ thảo luận, kiến nghị các giải pháp giải quyết các bất cập trong việc bố trí cán bộ làm công tác văn hóa thời gian qua, Thứ trưởng Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch Trịnh Thị Thủy cho biết việc bố trí cán bộ làm công tác văn hóa thời gian qua đã được Đảng, Nhà nước rất quan tâm.

Đề cập đến lĩnh vực người làm văn hóa có tính chất đặc thù, bà Trịnh Thị Thủy cho biết: Hiện nay về chính sách đặc thù cho các văn nghệ sĩ vẫn còn bất cập, vấn đề đãi ngộ cho diễn viên múa, xiếc… cũng còn hạn chế. Chính vì vậy Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch đang xây dựng dự thảo Nghị định về chính sách đãi ngộ những người làm công tác văn hóa có tính chất đặc thù.

Bà Trịnh Thị Thủy cho rằng cần quan tâm đến một số vấn đề như: thể chế, cơ chế chính sách về phát triển văn hóa phải lấy con người làm trung tâm, cải thiện điều kiện hưởng thụ văn hóa của nhân dân, nghiên cứu có cơ chế, chính sách phù hợp giữa các khu vực, vùng miền…

Cũng theo bà Trịnh Thị Thủy, các địa phương cần có những giải pháp phát triển văn hóa gắn với bảo tồn văn hóa. Đây là vấn đề cốt lõi không riêng của ngành văn hóa mà của cả hệ thống chính trị. Thông qua hội thảo này, các cơ quan chức năng tiếp tục xác định xây dựng văn hóa là chủ trương, chính sách lớn, cụ thể hóa việc bảo tồn giữ gìn bản sắc văn hóa dân tộc; tiếp tục bàn về những chính sách chung, huy động nguồn lực của cả hệ thống chính trị, gắn văn hóa với phát triển du lịch, gắn với công nghiệp văn hóa…

"Oops" thường được sử dụng hạn chế, chủ yếu cho các trường hợp đặc biệt như bạn bè, gia đình, đối tác kinh doanh và nhân vật công chúng, nhưng cơ chế này đã bị lạm dụng khi số lượng nhân viên Meta tăng lên.

Do nhiều người phụ thuộc vào mạng xã hội để buôn bán, kinh doanh cũng như quản lý các vấn đề quan trọng khác, nên việc giành quyền kiểm soát tài khoản Facebook là có thể đem lại lợi nhuận cao. Tài khoản Facebook hay Instagram bị đánh cắp có thể được bán với giá hàng chục ngàn USD trên các diễn đàn trực tuyến.

Meta nói rằng, trong một số trường hợp, các nhân viên đã nhận hàng nghìn USD từ hacker bên ngoài hoặc 1 bên thứ ba, để truy cập trái phép vào tài khoản người dùng.

“Tội phạm mạng thường bán dịch vụ lừa đảo nhắm vào các nền tảng trực tuyến, bao gồm cả nền tảng của chúng tôi và chúng thường xuyên thay đổi chiến thuật để né tránh phương pháp phát hiện thường được sử dụng”, Andy Stone, phát ngôn viên của Meta cho biết, nhấn mạnh công ty “sẽ tiếp tục có biện pháp thích hợp để xử lý những cá nhân tham gia vào loại hình hoạt động này”.

Sự việc cho thấy vấn đề rộng lớn và phức tạp mà Meta phải đối mặt, khi đang có hơn 3 tỷ người dùng hoạt động trên các nền tảng của mình mà không có dịch vụ khách hàng, chức năng mà công ty này cam kết xây dựng trong thời gian tới.

Đối với người dùng, khi bị khoá tài khoản, họ thường thực hiện theo các hướng dẫn tự động để khôi phục cài đặt hoặc cố gắng liên hệ Meta qua điện thoại và email, điều mà nhiều người cho biết thường không có kết quả. Trong trường hợp có quen biết nhân viên hoặc nhà thầu của Meta, họ có thể nhờ những người này điền vào tờ mẫu thông qua kênh Oops với hi vọng vấn đề sớm được xử lý.

Đại diện Meta cũng khẳng định việc mua bán tài khoản hoặc trả tiền cho dịch vụ khôi phục tài khoản là vi phạm quy định dịch vụ của nền tảng mạng xã hội này.

Thế Vinh(Theo WSJ)

Lý giải về những con số chưa đạt được như kỳ vọng, Chủ nhiệm Ủy ban Tài chính, Ngân sách Lê Quang Mạnh cho rằng nguyên nhân chủ quan xuất phát từ công tác cán bộ.

“Tình trạng đùn đẩy, né tránh, sợ trách nhiệm của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ dẫn đến giải quyết công việc chưa hiệu quả; một số doanh nghiệp thuộc đối tượng hỗ trợ nhưng có tâm lý e ngại công tác thanh, kiểm tra, tăng chi phí, phát sinh thủ tục”, ông Mạnh cho hay.

Nội dung này cũng nhận được nhiều sự quan tâm của các đại biểu Quốc hội.

Cần “tấm bùa hộ mệnh” cho cán bộ dám nghĩ, dám làm

Trả lời PV VTC News bên hành lang Quốc hội, đại biểu Phạm Văn Hòa (đoàn Đồng Tháp) cho biết, Chính phủ đã đưa ra nhiều giải pháp để giải quyết những mặt tồn tại, hạn chế, trong đó đã ban hành Nghị định số 73 về bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Tuy nhiên, theo đại biểu Hoà, chỉ quy định bằng văn bản dưới luật là chưa đủ. Ông đề xuất, cần luật hóa để những cán bộ làm việc có trách nhiệm, không tư lợi có thêm một “tấm bùa hộ mệnh” trong thực hiện nhiệm vụ.

“Các ngành, các cấp cần có nghiên cứu chuyên môn về luật hóa để bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Những cán bộ có tâm huyết với công việc thì tôi nghĩ rằng luật sẽ là tấm bùa hộ mệnh", ông Hòa nói.

Cũng theo vị đại biểu đoàn Đồng Tháp: “Trong công việc, có làm thì có sai. Tuy nhiên, những cái sai đó phải xem xét từ nhiều khía cạnh, là yếu tố khách quan hay chủ quan? Phải xét ở nhiều khía cạnh để xử lý cho thỏa đáng”.

Liên quan đến việc một số cán bộ từ Trung ương đến địa phương bị xử lý khi vướng các sai phạm thời gian qua, đại biểu Hòa chỉ ra nguyên nhân một phần là do cơ chế. Từ đó, ông cũng đưa ra những đề xuất cụ thể về giải pháp để vừa đảm bảo tính răn đe, vừa thể hiện chính sách khoan hồng, nhân văn, nhân đạo của Đảng, Nhà nước trong công tác cán bộ.

“Tôi đề xuất sắp tới đây nên có văn bản chính thức kêu gọi những tổ chức, những cá nhân, doanh nghiệp và cơ quan, đơn vị đó là nếu đã có sai phạm, làm chưa đúng, tự giác khai báo, hoàn trả lại số tiền mà mình thu nhập bất chính cho Nhà nước.

Việc nộp lạị sẽ được giữ bí mật và những cán bộ đó hoạt động bình thường. Còn nếu ai không tự giác khai báo, nếu bị cơ quan phát hiện là phải xử lý nghiêm, và xử đến nơi đến chốn, không có vùng cấm”, đại biểu Phạm Văn Hòa cho hay.

Cũng theo đại biểu Phạm Văn Hòa, những người mắc sai phạm mà chưa bị phát hiện sẽ có tâm trạng lo lắng, bất an, không dám nghĩ, dám làm khiến công việc bị ngừng trệ, chậm tiến độ; người bị kỷ luật, phê bình, cảnh cáo thì năng suất, chất lượng làm việc cũng không cao.

Đưa quan điểm “đánh kẻ chạy đi chứ không đánh người quay lại”, vị đại biểu đoàn Đồng Tháp tin rằng: “Nếu có cơ hội sửa sai, những cán bộ đó sẽ làm quyết liệt và làm tốt hơn nữa”.

Vận dụng sáng tạo quy định của pháp luật

Trong phiên thảo luận tại hội trường sáng 25/5, đại biểu Nguyễn Anh Trí (đoàn Hà Nội) bày tỏ sự quan ngại trước thực trạng đùn đẩy, né tránh trách nhiệm trong một bộ phận cán bộ công chức.

Ông cho rằng: “Thực trạng đùn đẩy, né tránh trách nhiệm đã trở thành một nạn dịch lan rất nhanh trong đội ngũ người thực thi công vụ ở mọi cấp, mọi ngành trong xã hội suốt giai đoạn 2022 - 2023. Điều này thực sự đau và thực sự buồn”.

Để ngăn chặn được nạn dịch né tránh, sợ trách nhiệm, đại biểu Trí mong muốn các cấp Bộ, Đảng và chính quyền phải coi đó là tình trạng tiêu cực cần chỉ ra và thực thi kỷ luật những ai đùn đẩy, né tránh, sợ trách nhiệm. Bên cạnh đó, cũng cần biểu dương, khen thưởng kịp thời những ai có tinh thần dám làm, đặc biệt là viên chức nào dám làm, dám chịu trách nhiệm.

Để khắc phục tình trạng cán bộ "xơ cứng", không dám hành động vì sợ sai như hiện nay, đồng thời khuyến khích cán bộ thực thi công vụ năng động, sáng tạo, đại biểu Hoàng Văn Cường (đoàn Hà Nội) đề nghị Quốc hội có một Nghị quyết cho phép khi thực thi công vụ, được phép vận dụng quy định của pháp luật, hoặc lựa chọn các quy định của pháp luật phù hợp nhất, linh hoạt, sáng tạo cho phù hợp với đối tượng, điều kiện, hoàn cảnh thực tế.

Để thực hiện cơ chế này, theo Đại biểu Hoàng Văn Cường, trước khi thực hiện, cán bộ phải lập một kế hoạch hành động thực hiện, trong đó chỉ rõ lý do cần thiết vận dụng sáng tạo là gì so với quy định hiện hành. Cán bộ báo cáo kế hoạch này với cơ quan có thẩm quyền về cách làm và cơ quan có thẩm quyền sẽ xem xét, phê duyệt kế hoạch cho phép được thực hiện. Đồng thời, cơ quan đã phê duyệt phải kiểm tra, giám sát việc thực hiện kế hoạch của người đề xuất để phát hiện và điều chỉnh kịp thời.

“Việc phê duyệt phải dựa trên cơ sở tính khả thi, phù hợp với thực tế và không trái với quy định “cấm” của pháp luật. Còn nếu cứ yêu cầu “tuân thủ quy định pháp luật” như hiện nay thì tất cả cái năng động, sáng tạo sẽ không bao giờ được phép chấp nhận”, ông Hoàng Văn Cường nhấn mạnh.

Đại biểu tin tưởng, với quy định như trên sẽ xóa bỏ được tình trạng e sợ, không dám hành động, đồng thời sẽ thúc đẩy tinh thần đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của cán bộ quản ý, lãnh đạo các cấp.