Chỗ ngồi làm việc quan trọng như thế nào?

Theo một khảo sát từ Deloitte về các xu hướng nhân sự toàn cầu, nếu một công ty sắp xếp để một nhân viên giỏi ngồi cạnh một nhân viên yếu kém, người nhân viên yếu hơn lại thể hiện năng lực dần tốt hơn nhưng ngược lại người nhân viên giỏi sẽ hầu như không chịu tác động tiêu cực nào.

Điều này gần giống với một trong những câu tục ngữ rất quen thuộc đối với người Việt Nam, đó là "Gần mực thì đen, gần đèn thì rạng" và theo nghiên cứu của Michael Housman thì hiệu suất tích cực thường sẽ có sức lan toả mạnh hơn hiệu suất tiêu cực. Điều này cho thấy khi được sắp xếp đúng chỗ ngồi, khả năng thể hiện trong công việc của một nhân viên có cơ hội được cải thiện đáng kể.

Trong một cuộc thử nghiệm, có ba nhóm nhân viên bao gồm nhóm "Năng suất", "Chất lượng cao" và "Bình thường" được xác định chia ra để quan sát. Điều rút ra được là những nhân viên năng suất chưa chắc cho ra kết quả cuối cùng có chất lượng cao, những nhân viên làm việc với chất lượng cao chưa hẳn tạo ra năng suất lớn và nhóm còn lại là trung bình của hai nhóm nhân viên đầu tiên. Vì vậy, cuộc thử nghiệm đã thử lan toả qua lại các thế mạnh của những nhóm nhân viên này thông qua việc phân loại và sắp xếp chỗ ngồi cho họ theo các nhóm trộn lẫn và kết quả là hiệu quả công việc chung được nâng lên một cách tương đối rõ rệt.

Chỗ ngồi làm việc ảnh hưởng không nhỏ đến tâm trạng

Tuy rằng việc ngồi cạnh một người đồng nghiệp giỏi có thể khiến bạn tiến bộ hơn và "thơm lây" nhưng cũng cần lưu ý về tính cách và sự hoà hợp giữa mọi người với nhau.

Nếu bạn không có cảm tình, thậm chí là từng có mâu thuẫn với một nhân viên trong công ty thật khó để tâm trạng của bạn được vui vẻ nếu phải ngồi cạnh người ấy. Những cảm xúc cá nhân lúc này có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến sự tập trung và khả năng làm việc của bạn bởi dù muốn dù không bạn vẫn phần nào khó chế ngự tâm trạng không thoải mái của mình.

Trong trường hợp này, hãy có một cuộc trò chuyện thẳng thắn với sếp quản lý hoặc phòng phụ trách nhân sự của công ty để có hướng giải quyết tốt hơn. Dù vậy, bạn hãy khéo léo để không làm giảm đi sự chuyên nghiệp của mình bằng cách đừng chỉ trích việc ngồi cạnh một đồng nghiệp bạn không thích mà hãy dẫn dắt câu chuyện theo hướng bạn mong muốn được ngồi ở một vị trí khác chỉ vì bạn cảm thấy điều đó sẽ giúp bạn tập trung hơn hoặc vui vẻ hơn.

Ví dụ như bạn muốn được ngồi gần cửa sổ để nhận nhiều ánh nắng từ cửa sổ, bạn muốn tránh xa máy lạnh vì có vấn đề về viêm xoang hoặc bạn thích ngồi gần cửa ra vào để tiện cho việc lên xuống giữa các tầng lầu của công ty do tính chất công việc đòi hỏi bạn thường xuyên phải trao đổi trực tiếp với nhiều nhóm dự án khác nhau.

Giải pháp trong những tình huống… không có giải pháp

Nếu không may mắn được đáp ứng về một chỗ ngồi như ý, bạn cũng nên học cách cải thiện vấn đề dù chỗ ngồi đúng là sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến năng suất và tâm trạng của bạn mỗi ngày.

Thay vì tỏ ra cau có, khó chịu hoặc phản ứng với cách công ty sắp xếp chỗ ngồi cho bạn chưa hợp lý, bạn có thể tham khảo một số giải pháp tạm thời cho đến khi đạt được thoả thuận tốt hơn với công ty.

- Trang trí lại góc làm việc của mình với những vật dụng yêu thích. Một lọ hoa tươi sắc, những khung hình của gia đình nhỏ, một bể cá xinh xinh đủ màu sắc, những sticker có ghi châm ngôn các câu nói truyền cảm hứng, bất cứ điều gì khiến bạn thấy vui vẻ khi nhìn đến.

- Sắm một tai nghe thật xịn sò và hãy lắng nghe những bản nhạc không lời giúp tập trung khi làm việc. Tạm quên thế giới đáng ghét đang phải đối mặt, chỉ còn bạn, âm nhạc hữu ích và màn hình làm việc.

- Đôi khi thật khó mà thoải mái khi bạn vướng phải cuộc chiến nóng lạnh nơi công sở? Bạn không thích chỗ ngồi hiện tại vì quá nóng? Hãy mang theo một chiếc quạt bàn sử dụng nguồn USB để phần nào xua tan không khí oi bức. Bạn không thích chỗ ngồi hiện tại vì quá lạnh? Chuẩn bị cho mình khăn choàng hoặc áo khoác khi đến nơi làm việc nhé. Bạn không thích chỗ ngồi hiện tại vì quá ồn ào, hãy sử dụng bịt tai cá nhân.

Bạn không thích chỗ ngồi hiện tại vì ... quá yên tĩnh và nhàm chán? Hãy tham khảo lại hai giải pháp ở trên. Dù sẽ không thể giải quyết mọi việc hoàn toàn như ý nhưng dẫu sao khi bạn thật sự muốn cải thiện vấn đề, luôn luôn có cách để bạn xoay chuyển tình thế.

Một khi bạn hiểu rằng nếu mình làm việc năng suất và hiệu quả hơn thì hoàn toàn có thể thương lượng lại với sếp quản lý hoặc phòng nhân sự về bất cứ vấn đề gì, trong đó có cả chỗ ngồi tại văn phòng, hãy cố gắng gạt bỏ những cảm xúc yêu ghét đôi khi có phần cảm tính nhất thời để tập trung vào công việc và CareerBuilder.vn tin chắc rằng hầu hết các công ty đều có chính sách linh động trong việc luân chuyển hoặc sắp xếp lại chỗ ngồi cho nhân viên của mình theo từng giai đoạn. Do đó, kiên nhẫn và thật bình tĩnh để đàm phán vấn đề này với công ty là điều bạn cần cân nhắc.

(Nguồn: Internet)

Thầy trò Klopp đang đứng trước cơ hội lớn giành cú ăn 4 mùa này, với FA Cup, Premier Leaguelẫn Champions League, sau khi đã giành Cúp Liên đoàn Anh.

“Nếu Liverpool đạt được cú ăn 4, họ sẽ bất tử, xuất sắc hơn bất cứ đội bóng nào ở nước Anh”, Rio Ferdinand hào hứng đánh giá trên BT Sports.

Người cũ MU nói thêm: “Đây là Liverpool hay nhất mà tôi từng thấy. Họ chiến đấu không ngừng khi có hoặc không có bóng.

Bạn có thể thấy được nhiệt huyết, năng lượng từ các cầu thủ Liverpool qua việc gây sức ép lên đối thủ. Thật đáng ngạc nhiên.

Cho dù Liverpool có giành được cú ăn 4 mùa này hay không thì còn phải chờ xem nhưng họ đang có những bước đi vững chắc trên con đường đó”.

Liverpool hiện kém Man City 1 điểm ở Ngoại hạng Anh với cuộc đua còn 5 vòng đấu nữa. Họ cũng có cuộc hẹn chung kết FA Cup với Chelsea, đối thủ mà Liverpool đã thắng ở League Cup hồi tháng 2. Và nếu lọt vào chung kết Cúp C1, Liverpool sẽ gặp đội thắng của cặp Man City vs Real Madrid.

L.H

Chính bởi nắm rõ, nên Đoàn Văn Hậu và Nguyễn Trọng Hoàng thực sự gặp khó khăn khi đối đầu với Supachok và Ekanit Panya… và điều này hoàn toàn có thể lặp lại trên đất Philippines tại SEA Games 30 tới.

Tiến Linh và nhiều người khác đã không còn xa lạ với các đối thủ ở khu vực

Văn Hậu phải cố hết mức, dùng cả thân mình ngăn cản cơ hội mười mươi của đối thủ, cùng lúc Trọng Hoàng phải nhờ đến Duy Mạnh, Tuấn Anh bọc lót phía trong nhưng đôi khi vẫn bị Supachok qua mặt dẫn tới phạm lỗi trên mức cần thiết

Ở phương diện tấn công, người Thái đã thấu hiểu rất rõ Văn Toàn, Tiến Linh...khi tổ chức bắt bài, và đánh chặn ngay ở nhịp chạm bóng thứ 2. Và cần nhắc thêm, Tiến Linh gần như sẽ là chân sút chủ lực của U22 Việt Nam tại SEA Games sắp khởi tranh.

Không chỉ có lo người Thái, ở bảng đấu của mình U22 Việt Nam còn phải chạm trán với U22 Indonesia, một đối thủ cũng không dễ chịu cho lắm như từng thấy tại vòng loại U23 châu Á hồi đầu năm.

2. Dựa trên danh sách U22 Việt Nam, chắc chắn HLV Park Hang Seo sẽ xây dựng bộ khung không khác mấy so với ĐTQG khi sẽ sử dụng Trọng Hoàng, Đỗ Hùng Dũng (2 suất quá tuổi), Thành Chung, Đoàn Văn Hậu, Quang Hải, Tiến Linh.

Đương nhiên, những trận đầu tiên gặp Brunei hay Lào... chiến lược gia người Hàn Quốc sẽ khó tung ra đội hình mạnh nhất, nhưng ngặt nỗi U22 Việt Nam cần chiến thắng với tỉ số đậm để đua hiệu số khi cần, vì thế không chắc HLV Park Hang Seo dám giữ chân cho các trụ cột.

Không chỉ phải đưa đội hình mạnh nhất vì lý do trên, đá với Bruinei hay Lào là cơ hội cho HLV Park Hang Seo ráp đội hình giữa Hùng Dũng, Trọng Hoàng, Quang Hải, Tiến Linh với phần còn lại ở U22 Việt Nam vốn rất ít ngày tập cùng nhau.

Trong tình thế như vậy, rõ ràng U22 gần như quá nửa sẽ là tuyển Việt Nam để hoàn toàn chẳng khiến Thái Lan, Indonesia… lạ lẫm gì ít nhất về mặt nhân sự để gây khó cho đoàn quân của HLV Park Hang Seo.

3. Mục tiêu của U22 Việt Nam đến với SEA Games 30 là tấm HCV, nhưng có hoàn thành được hay không thì lúc này vẫn là câu hỏi lớn, kèm theo đó là sự hoài nghi khi các đối thủ nắm được những quân bài tẩy của ông Park.

Để khiến HLV Park Hang Seo không dễ cho việc bày binh, khiển tướng

Nhưng dù thế, vẫn cứ phải tin vào chiến lược gia người Hàn Quốc bởi 2 năm qua ông chưa thua bất kỳ đối nào trong khu vực Đông Nam Á vì luôn có những tính toán chắc chắn, nhưng không kém bất ngờ.

Điển hình như việc ưu tiên bổ sung Trọng Hoàng, Hùng Dũng cho thấy HLV Park Hang Seo vẫn cần sự an toàn trước khi tính đến chiến thắng. Và đôi khi thắng tất cả các trận đấu với tỉ số vừa đủ giống tại AFF Cup 2018, U22 Việt Nam cũng đủ… lên đỉnh.

Dẫu vậy, việc lo cứ phải lo nếu như HLV Park Hang Seo không có những thay đổi táo bạo nào ở SEA Games sắp tới, cùng lúc U22 Thái Lan vừa gây cú sốc khi mang đến giải đấu phần lớn những cái tên không dễ nhớ đối với chiến lược gia người Hàn Quốc…

Thủ Khúc