Nhận định, soi kèo Sharjah vs Dibba Al

Bản thân Ruud van Nistelrooy rất muốn ở lại sau 4 trận bất bại với tư cách là nhà cầm quân tạm quyền.

Thành phần ban huấn luyện mới của MU chưa được công bố, nhưng chắc chắn Van Nistelrooy sẽ không tham gia cùng bộ sậu tân HLV Ruben Amorim.

Dòng thông báo trên trang chủ CLB: "MU xác nhận rằng Ruud van Nistelrooy đã rời câu lạc bộ.

Ruud trở lại hồi hè và dẫn dắt đội bóng trong 4 trận vừa qua với tư cách HLV tạm quyền. Anh ấy sẽ luôn là huyền thoại của Manchester United.

Chúng tôi biết ơn những đóng góp và cách tiếp cận vai trò của mình suốt thời gian Ruud ở CLB. Anh sẽ luôn được chào đón nồng nhiệt tại Old Trafford.

Các trợ lý Rene Hake, Jelle ten Rouwelaar và Pieter Morel cũng ra đi và chúng tôi chúc họ mọi điều tốt đẹp trong tương lai."

Trước đó, trả lời phỏng vấn giới truyền thông Bồ Đào Nha, Ruben Amorim tiết lộ, ông sẽ có cuộc trò chuyện trực tiếp với Van Nistelrooy.

"Về Van Nistelrooy, ông ấy đã làm rất tốt. Tôi phải nói chuyện với Ruud vào ngày mai, rồi sẽ giải thích mọi thứ rõ ràng."

Đội hình ra sân

Newcastle: Pope; Livramento, Schar, Burn, Hall;  Guimaraes, Joelinton; Longstaff, Willock, Isak, Gordon.

Arsenal:Raya;  Saliba, Gabriel, Timber, Rice, Partey, Merino, Saka, Trossard, Martinelli; Havertz.

Bàn thắng: Isak 12'

Các chân sút của đội bóng nước Anh tiếp tục thể hiện sự vô duyên trước khung thành Shakhtar Donetsk trong quãng thời gian còn lại của trận đấu.

Havertz, Jesus, Martinelli đều bất lực trước khung thành đội bóng đến từ Ukraine. Đặc biệt là Trossard, anh sở hữu cơ hội ngon nhất khi được thực hiện quả phạt đền ở phút 77 nhưng không thắng được thủ môn Riznyk với cú sút vào chính giữa khung thành.

Không những thế, Shakhtar Donetsk vùng lên ở thời gian cuối trận và chỉ có sự xuất sắc của thủ thành Raya mới bảo toàn mành lưới cho Arsenal.

Dù vậy, tỷ số 1-0 là vừa đủ thầy trò HLV Mikel Arteta giành trọn 3 điểm ở lượt trận thứ 3 Champions League mùa này. Không những thế, niềm vui chiến thắng giúp Arsenal thêm phần tự tin tin trước cuộc tiếp đón Liverpool ở vòng 9 Ngoại hạng Anh, vào cuối tuần này.

Ghi bàn: 

Arsenal: Riznyk (29', phản lưới)

Đội hình ra sân:

Arsenal (4-2-3-1):David Raya (22), Ben White (4), William Saliba (2), Gabriel (6), Riccardo Calafiori (33), Declan Rice (41), Thomas Partey (5), Gabriel Jesus (9), Leandro Trossard (19), Gabriel Martinelli (11), Kai Havertz (29)

Shakhtar Donetsk (4-1-4-1):Dmytro Riznyk (31), Yukhym Konoplia (26), Valeriy Bondar (5), Mykola Matvienko (22), Dmytro Kryskiv (8), Oleksandr Zubkov (11), Artem Bondarenko (21), Georgiy Sudakov (10), Eguinaldo (7), Danylo Sikan (14)

Aston Villa gây bất ngờ lớn với ngôi đầu bảng Champions League

Hiện CareerViet đã áp dụng thành công AI vào sản phẩm ATS - Talent Solution và website chính của CareerViet. Sự tích hợp này giúp chuẩn hóa hồ sơ ứng tuyển, xử lý dữ liệu từ nhiều định dạng khác nhau bao gồm cả tiếng Anh và tiếng Việt. Đặc biệt, tốc độ xử lý đạt 0,1s mỗi hồ sơ cơ bản, mang lại hiệu suất vượt trội và tiết kiệm thời gian đáng kể cho các nhà tuyển dụng. 

Tiếp nối thành công quốc tế, ngày 25/6, CareerViet công bố việc cập nhật phiên bản quốc tế mới cho hơn 300 khách hàng hiện đang sử dụng sản phẩm này tại Việt Nam. Đợt cập nhật lớn này không chỉ mang đến những cải tiến về công nghệ mà còn bao gồm một loạt các thay đổi về giao diện và tính năng, nhằm đáp ứng tốt hơn nhu cầu của người dùng.

Ông Nguyễn Chí Kiên - Giám đốc cao cấp nguồn Nhân Lực tại PNJ đánh giá: “Trong nhiều năm sử dụng sản phẩm của CareerViet, tôi rất ấn tượng với phiên bản quốc tế mới của Talent Solution. Khả năng tạo nguồn và kết nối liên tục với ứng viên đã được cải thiện rõ rệt, cùng với các tính năng nâng cao tương tác trong quá trình tuyển dụng như đặt lịch phỏng vấn, cá nhân hóa email chỉ thông qua vài bước cài đặt tự động, báo cáo tuyển dụng trực quan. Công nghệ AI Parsing giúp xử lý khối lượng lớn công việc tuyển dụng một cách khoa học, tự động và có cấu trúc. Tôi kỳ vọng phiên bản mới này sẽ giúp chúng tôi tuyển dụng những nhân viên và quản lý ưu tú trong thời gian ngắn với chi phí hiệu quả, cho phép bộ phận nhân sự tập trung vào các nhiệm vụ chiến lược và xây dựng nội lực tổ chức vững mạnh”.

Trong quý I/2024, đội ngũ kỹ thuật của CareerViet đã triển khai thành công giải pháp này cho hơn 50 khách hàng tại thị trường châu Âu, đánh dấu bước đầu của việc mở rộng ứng dụng công nghệ ra thị trường quốc tế. Thành công này khẳng định khả năng cạnh tranh và sự tiên phong của CareerViet trong việc ứng dụng công nghệ tiên tiến vào lĩnh vực nhân sự. 

"Việc triển khai thành công tại châu Âu là một minh chứng cho khả năng và tiềm lực của chúng tôi. Đây cũng là bước đệm để CareerViet vươn xa hơn nữa trên bản đồ công nghệ nhân sự toàn cầu," ông Hưng bày tỏ.

Ông Hưng chia sẻ thêm: "Với sự hậu thuẫn từ Kariera Group, chúng tôi không chỉ nâng cao chất lượng sản phẩm mà còn mở rộng khả năng cạnh tranh trên thị trường quốc tế".

CareerViet chính thức đổi tên từ CareerBuilder thành CareerViet, nhấn mạnh thương hiệu và uy tín của công ty trong lĩnh vực tuyển dụng và việc làm tại Việt Nam. Theo ghi nhận từ công cụ trực tuyến Similarweb, CareerViet đang dẫn đầu về lượng truy cập và sở hữu hệ sinh thái nghề nghiệp và giải pháp đa dạng cho cả nhà tuyển dụng và ứng viên như: cổng thông tin lương VietnamSalary.vn, tạo CV với CVhay.vn, lộ trình nghề nghiệp tại CareerMap, chuyên trang dành cho sinh viên - thực tập sinh - nhân viên dưới 1 năm kinh nghiệm CareerStart.vn và nhiều giải pháp tuyển dụng, quảng bá thương hiệu đa dạng.

Với các bước tiến đột phá và những cải tiến không ngừng, CareerViet tiếp tục khẳng định vị thế một đối tác tin cậy và hiệu quả cho các doanh nghiệp trong việc quản lý nhân sự, tuyển dụng. Công ty không ngừng đổi mới để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường, đồng thời duy trì sự dẫn đầu trong lĩnh vực giải pháp tuyển dụng. 

Nhiều năm qua, không chỉ khẳng định vị thế tại Việt Nam, CareerViet còn vươn tầm mạnh mẽ trên thị trường quốc tế, thu hút các nhà đầu tư vì giá trị cốt lõi từ chính văn hóa công ty và đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp. Sự cam kết và tầm nhìn chiến lược là nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững và thành công CareerViet của trong tương lai. 

Vĩnh Phú

Về mặt phân bố địa lý, Coimbra, Braga và Açores là những khu vực thông thạo hàng đầu. Những người Bồ Đào Nha trẻ tuổi, đặc biệt ở độ tuổi 21-25, có xu hướng sở hữu trình độ thông thạo cao nhất​, theo trang tin Câmara de Comércio Luso-Sueca.

Thành tích của quốc gia Tây Nam châu Âu này phản ánh những ảnh hưởng lịch sử, nhưng quan trọng nhất là chính sách giáo dục và các chương trình ngôn ngữ hiệu quả, có mục tiêu được thiết kế để nâng cao kỹ năng tiếng Anh cho nhiều nhóm nhân khẩu học khác nhau.

Sự chú trọng của Bồ Đào Nha vào giáo dục tiếng Anh bắt nguồn từ những kết nối lịch sử và trao đổi văn hóa. Là thành viên của Liên minh Châu Âu (EU) từ năm 1986 và là điểm đến du lịch nổi tiếng, Bồ Đào Nha nhận thấy tầm quan trọng của tiếng Anh như một ngôn ngữ chung toàn cầu.

Năm 2019, trước thời điểm đại dịch Covid-19, Bồ Đào Nha đón gần 17 triệu du khách quốc tế/năm- nhiều hơn cả dân số nước này chỉ hơn 10 triệu người.

Nhận thức lịch sử và kinh tế này đã thúc đẩy các nỗ lực cấp quốc gia nhằm tích hợp việc học tiếng Anh vào cơ cấu của hệ thống giáo dục.

Giáo dục tiếng Anh ở Bồ Đào Nha bắt đầu sớm và là môn học bắt buộc từ lớp 3 (khoảng 8 tuổi) kể từ năm 2015. Một số trường thậm chí bắt đầu từ lớp 1. Việc tiếp xúc sớm này có vai trò then chốt trong việc xây dựng nền tảng vững chắc về kỹ năng tiếng Anh cho những người học trẻ tuổi. 

Trong chương trình giáo dục THCS, học sinh được yêu cầu học ngoại ngữ thứ hai: tiếng Pháp hiện là lựa chọn ngôn ngữ phổ biến nhất, xếp sau là tiếng Tây Ban Nha với tỷ lệ ngày càng tăng, theo nghiên cứu của Ủy ban châu Âu/EACEA năm 2023.

Ở bậc THPT, học sinh ở cả bậc giáo dục phổ thông và dạy nghề đều phải tuân theo các yêu cầu học ngôn ngữ giống nhau. Các em đều bắt buộc học tiếng Anh và ngoại ngữ thứ hai trong hai năm. 

Chương trình giảng dạy quốc gia được thiết kế để dần dần phát triển trình độ của học sinh, đảm bảo rằng các em đạt được trình độ năng lực cao khi hoàn thành chương trình giáo dục bắt buộc.

Đáng chú ý, ngược lại với xu hướng ở hầu hết các nước châu Âu khác, ở Bồ Đào Nha, tỷ lệ học sinh học nghề học tiếng Anh cao hơn so với những học sinh học tiếng Anh trong giáo dục phổ thông. Điều này cho thấy các chương trình giáo dục nghề nghiệp ở Bồ Đào Nha đặc biệt chú trọng đến đào tạo tiếng Anh, chuẩn bị tốt hơn cho sinh viên trong thị trường việc làm toàn cầu

Ngoài ra, một trong những sáng kiến ​​nền tảng trong chiến lược giáo dục ngôn ngữ của Bồ Đào Nha là Programa Nacional de Ensino do Inglês (PNEI).

Chương trình này cung cấp các nguồn lực toàn diện, hướng dẫn chương trình giảng dạy và các công cụ đánh giá giúp tiêu chuẩn hóa việc giảng dạy tiếng Anh trên toàn quốc. 

Cách tiếp cận có cấu trúc của chương trình đảm bảo rằng học sinh trên khắp Bồ Đào Nha được tiếp cận với nền giáo dục tiếng Anh thống nhất và chất lượng cao.

Bồ Đào Nha cũng đặt ra yêu cầu nghiêm ngặt cho trình độ 2 ngoại ngữ phù hợp với Khung tham chiếu chung châu Âu (CEFR). 

Cụ thể, khi kết thúc giáo dục trung học cơ sở, học sinh phải có trình độ B1 về tiếng Anh và trình độ A2 về ngoại ngữ thứ hai trừ khi đó là tiếng Tây Ban Nha. Trong trường hợp đó, mục tiêu yêu cầu là B1 cho Đọc và nghe và A2 cho Nói và Viết. Khi kết thúc chương trình giáo dục bắt buộc, học sinh phải đạt trình độ B2 về tiếng Anh và trình độ B1 cho ngoại ngữ khác.

Ở Bồ Đào Nha, một số học sinh chọn tham gia kỳ thi tiêu chuẩn quốc gia (Exames Nacionais do Ensino Secundário)/kỳ thi tuyển sinh đại học bằng tiếng Anh và/hoặc ngoại ngữ khác.

Tuy nhiên, điều này phụ thuộc vào sự lựa chọn học tập của các em. Kỳ thi đánh giá cả 4 kỹ năng (Đọc, Nghe, Nói và Viết) và phần Nói được đánh giá nội bộ.

Bồ Đào Nha cũng tích cực tham gia vào các sáng kiến ​​ngôn ngữ của EU. Các dự án này cung cấp kinh phí và hỗ trợ cho các dự án giáo dục ngôn ngữ nhằm mục đích nâng cao tính đa ngôn ngữ, cải thiện các tiêu chuẩn giảng dạy ngôn ngữ và thúc đẩy việc học nhiều ngôn ngữ, bao gồm cả tiếng Anh, trên khắp các quốc gia thành viên EU​, theo Portugal News.

Bên cạnh đó, thông thạo tiếng Anh là kỹ năng căn bản trên thị trường lao động Bồ Đào Nha. Năm 2021, 42% vị trí tuyển dụng trực tuyến ở Bồ Đào Nha yêu cầu một số trình độ tiếng Anh. Người dân Bồ Đào Nha cũng được tiếp xúc với tiếng Anh trong cuộc sống hàng ngày thông qua phim ảnh, truyền hình, âm nhạc và công nghệ kỹ thuật số, ước tính chiếm đến 53% nội dung.

Tử Huy