Phòng virus corona, học sinh Lào Cai được nghỉ Tết thêm 3 ngày

Các nhiệm vụ này sẽ dạy con cách chia các dự án lớn hơn thành các bước nhỏ hơn trong tương lai. Các công việc được đề xuất: dọn dẹp đồ chơi và sách vở, cất đồ giặt vào thùng, dọn đĩa sau khi ăn.

6-7 tuổi: Học cách giúp đỡ và tham gia làm việc nhóm

Đây là thời điểm tốt để con học về tầm quan trọng của tinh thần đồng đội và giúp đỡ người khác.

Trẻ em có thể giúp bố mẹ nấu ăn, dọn bàn ăn, mua đồ từ hàng tạp hóa. Việc chăm sóc thú cưng của gia đình không chỉ dạy con biết giúp đỡ mà còn rất thú vị! Nhìn chung, đứa trẻ sẽ cảm thấy được tham gia và sẽ có cơ hội gắn kết tốt hơn với các thành viên trong gia đình.

Các công việc được đề xuất: Giúp bố mẹ chuẩn bị bữa ăn, mua hàng tạp hóa, dọn bàn ăn, cho thú cưng ăn và tưới cây.

8-9 tuổi: Con học để hiểu rằng mọi thứ đều có vị trí của nó

Khi trẻ lớn hơn, các con có thể tự chịu trách nhiệm nhiều hơn, chẳng hạn như quản lý đồ đạc của mình.

Các con nên tổ chức không gian sống của mình sao cho mọi đồ dùng học tập, đồ chơi và quần áo đều đúng vị trí của nó. Bằng cách này, đứa trẻ học cách kiên định và cách giữ không gian sống gọn gàng.

Các công việc được đề xuất: Sắp xếp đồ đạc của bản thân, gấp và cất đồ giặt, cất bát, dĩa, đồ sành sứ…

10-11 tuổi: Trẻ học để trở nên tự chủ hơn

Bây giờ đã đến lúc trẻ sẵn sàng cho những nhiệm vụ lớn hơn. Tại thời điểm này, bạn có thể giao cho trẻ các công việc liên quan đến thời gian như dọn bữa trưa hoặc chuẩn bị bữa sáng trước khi đi học.

Những công việc phức tạp, gồm nhiều giai đoạn như nấu bữa sáng, bạn nên khuyến khích trẻ lên kế hoạch trước và tìm ra các bước cần thiết để hoàn thành một nhiệm vụ. Điều này sẽ giúp trẻ có kỹ năng quản lý thời gian và giải quyết vấn đề.

Các công việc được đề xuất: làm bữa sáng, đóng gói đồ ăn trưa để mang đến trường học, đổ thùng rác, đổ rác, quét bụi, hút bụi và nhận thư.

12-15 tuổi: Học cách thiết lập các ưu tiên

Đối với thanh thiếu niên, việc nhà có thể giúp xây dựng lòng tự trọng tích cực nếu con cảm thấy có khả năng và được tin tưởng - hay nói cách khác, được đối xử như người lớn.

Vì vậy, việc giới thiệu những công việc mới phù hợp với lứa tuổi có thể tạo nên động lực cho thanh thiếu niên. Điều quan trọng là dạy các con tính tự kỷ luật và cách thiết lập các ưu tiên. Việc để cho con tự do trong việc sắp xếp, hoàn thành công việc là một ý tưởng hay.

Các công việc được đề xuất: Rửa xe, giặt là, dọn dẹp, cắt cỏ, thay khăn trải giường, ủi quần áo và giặt rèm cửa sổ.

16 tuổi: chuẩn bị cho cuộc sống trưởng thành

Khi trẻ bước vào tuổi vị thành niên, các con đã khá có năng lực và khả năng tự lập, vì vậy công việc các con có thể làm bao gồm mọi thứ mà một người lớn bình thường có thể làm.

Tất cả những kỹ năng này chắc chắn sẽ giúp thanh thiếu niên có cuộc sống tốt hơn sau này, nhưng điều đó không có nghĩa là bạn nên đổ hết việc nhà cho con mình. 

Các công việc được đề xuất: Mua sắm, nấu ăn, bảo dưỡng xe hơi, thay bóng đèn, vệ sinh sâu các thiết bị gia dụng…

'Nín ngay! Đừng khóc như bọn con gái thế'

Một người vợ đã rất giận dữ và phản ứng mạnh với chồng khi anh ấy nói điều đó để răn dạy con trai lúc bé đang cơn khóc hờn mất kiểm soát.

Không ít người rơi vào trường hợp như tôi, đến nỗi thời điểm đó một vị tướng từng nói đại ý nhận vài ba trăm nghìn bồi dưỡng thì đâu gọi là tham nhũng. Ai cũng biết chuyện "xử lý nhanh" là xấu, nhưng nhắm mắt cho qua vì coi đó là chi phí ngầm của bộ máy nhà nước.

Năm đó, công tác phòng chống tham nhũng tái khởi động. Sau mười năm, kết quả được công bố trong đợt tổng kết vừa qua. Gần 170.000 đảng viên, tương đương 3,2% tổng số đảng viên cả nước, chịu trách nhiệm tập thể do sai phạm của hơn 2.700 tổ chức đảng. Khoảng 7.500 cá nhân trực tiếp bị kỷ luật, trong đó có 170 cán bộ cấp cao. Tôi không dám chắc chuyện "xử lý nhanh" chấm dứt hay chưa, nhưng chắc chắn nhận thức về hành vi này đã khác trước.

Sai phạm nhiều chứng tỏ công tác chống tham nhũng được thực hiện nghiêm túc, "không có vùng cấm" như tuyên bố của người đứng đầu. Nhưng số lượng lớn vụ vi phạm cho thấy nỗ lực hiện tại sẽ là không đủ.

Về dài hạn, chống tham nhũng không thể chỉ dựa vào hình phạt hoặc kêu gọi "tự giác, nêu gương". Nếu coi xử lý tham nhũng bao gồm cả phòng lẫn chống, thì 10 năm qua đã ưu tiên phần "chống". Một chiến dịch bao giờ cũng có điểm kết thúc, trong khi tham nhũng luôn tồn tại. Chính vì thế, xây dựng được cơ chế trong đó hệ thống chống tham nhũng tự vận hành hiệu quả là yêu cầu tiếp theo.

Theo tôi, cần phân biệt rõ hai nhóm cơ chế: nhóm tiền kiểm và nhóm hậu kiểm.

Với cơ chế tiền kiểm, quốc gia có thể học hỏi là Singapore. Lý Quang Diệu, khi bắt đầu nỗ lực tái xây dựng bộ máy hành chính đảo quốc này vào thập niên 70-80 thế kỷ trước, cho rằng cần ba yếu tố để chống tham nhũng hiệu quả. Thứ nhất, mức thu nhập của cán bộ phải đủ cao để họ ít có động cơ tham nhũng. Thứ hai, hình phạt đủ nặng để răn đe. Và thứ ba, quan trọng hơn, là xây dựng được văn hóa công chức đủ tốt để coi tham nhũng là hành vi không chấp nhận được.

Việt Nam không thiếu quy định hay hình phạt để chống tham nhũng. Trong 10 năm qua, đã có hơn 250 văn bản về xây dựng Đảng, 300 bộ luật, và hơn 2.000 văn bản từ chính phủ đề cập tới chống tham nhũng. Tuy nhiên, cải thiện thu nhập khu vực công và xây dựng văn hóa công chức là hai mặt còn yếu.

Trong khi công việc ở khu vực công ngày càng áp lực, thu nhập của công chức không tăng tương xứng. Lấy một ví dụ đơn giản: một sinh viên mới ra trường khi làm cho cơ quan nhà nước sẽ hưởng mức lương khoảng 3,5 triệu đồng/tháng - thấp hơn tiền học phí hàng tháng của một số trường đại học. Nghĩa là nếu bạn phải đi vay tiền để hoàn thành chương trình cử nhân, thì kể cả nhịn ăn cũng không đủ tiền trả nợ khi làm công chức.

Thực tế này sẽ bị nhiều người phản bác rằng "đâu có cán bộ nào sống bằng lương". Chính quan điểm này là vấn đề. Nếu không sống bằng lương, cán bộ sống bằng gì?

Khi một người được trả lương quá thấp so với năng lực, sẽ có ba khả năng. Trước tiên, bạn có thể thiếu trách nhiệm, làm việc cho qua ngày như cách nói "vui nhưng đúng" thời Liên xô, "họ giả vờ trả lương, chúng tôi giả vờ làm việc". Thứ hai, bạn có thể tận dụng vị trí để làm lợi cho bản thân, bù vào khoản thu nhập kém. Thứ ba, bạn xin nghỉ việc.

"Sống bằng lương" cũng là điều kiện cần để xây dựng văn hóa công chức. Không phải ai nghèo cũng tham nhũng (những đại án vừa qua là minh chứng), nhưng thu nhập càng thấp thì cám dỗ càng lớn. Tôi sẽ bớt thông cảm với anh cảnh sát nói trên hơn nhiều, nếu thu nhập của anh ta không phải là 3,5 triệu một tháng.

Về nhóm cơ chế hậu kiểm, bộ máy phòng, chống tham nhũng đã được kiện toàn từ trung ương tới địa phương. Có một tiền đề quan trọng: Không kiểm soát được tài sản thì không thể chống tham nhũng. Tuy nhiên, Luật Phòng chống tham nhũng 2018, sau đó là Nghị định về kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị (ban hành năm 2020) vẫn chưa lấp hết các kẽ hở, khiến tính hiệu lực, hiệu quả về kiểm soát tài sản vẫn rất thấp. Ví dụ, kiểm soát sự di chuyển tài sản của đối tượng bị kê khai là một chuyện khó khăn. Tài sản của một lãnh đạo tỉnh có thể được chuyển cho con là giám đốc một doanh nghiệp và không kiểm soát được vì con ông không thuộc diện phải kê khai.

Công ước của Liên Hợp Quốc về chống tham nhũng khuyến cáo các quốc gia thành viên, trong đó có Việt Nam, cần hình sự hóa hành vi làm giàu bất hợp pháp, và hành vi không giải trình được nguồn gốc tài sản bất thường của cán bộ, công chức. Hiện Việt Nam chưa thực hiện được triệt để khuyến cáo này.

Các giải pháp cơ chế trong ngắn hạn cần tập trung bịt kín những lỗ hổng trên.

Quan trọng hơn, chống tham nhũng không thể chỉ phụ thuộc vào quyền lực nhà nước và bộ máy hành chính. Thực tế cho thấy những nước Bắc Âu và New Zealand, nơi có chỉ số tham nhũng thấp, nguồn lực dành riêng cho chống tham nhũng là không lớn. Không nơi nào có cơ quan chống tham nhũng từ trung ương đến địa phương. Ngoài yếu tố văn hóa, thành công của họ đến từ sự tham gia tích cực của công chúng, báo chí - truyền thông, và các tổ chức xã hội. Người dân, những người vừa tiếp tay, vừa là nạn nhân chịu ảnh hưởng lớn nhất từ tham nhũng, chắc chắn sẽ là "tai mắt" hiệu quả.

Muốn người dân cùng tham gia giám sát, trước hết các cơ quan nhà nước cần minh bạch hơn, thực hiện nghiêm túc Luật Tiếp cận thông tin, và quy định cụ thể "cách thức" để người dân chống tham nhũng: phổ biến địa chỉ email, đường dây nóng chống tham nhũng; hoặc tốt hơn là sự lắng nghe của các đại biểu quốc hội hoặc hội đồng nhân dân thành phố. Trong hàng nghìn văn bản về chống tham nhũng, vai trò của "tai mắt" còn rất mờ nhạt.

Đó đều là những vấn đề không thể cải thiện một sớm một chiều. Nhưng nếu không thực hiện, thì về dài hạn chống tham nhũng sẽ giống như vỗ tay một bàn: rất mạnh, nhưng không phải khi nào cũng trúng mục tiêu.

Nguyễn Khắc Giang

Đại biểu Nguyễn Quang Huân (Bình Dương) cho rằng, nếu tiền lương cứ tăng theo cách để chống lạm phát hoặc chỉ đặt mục tiêu để bảo đảm đời sống thì không khuyến khích được cán bộ, công chức, viên chức.

“Bởi vì những người làm việc ở khu vực công, ngoài việc họ tự hào về vị trí xã hội thì họ còn phải được yên tâm về thu nhập để gắn bó lâu dài. Đó cũng là cách chống tham nhũng ngay từ đầu”, ông Huân nhấn mạnh.

Theo ông Huân, khi lương đủ cao, công chức đủ để trang trải, nuôi gia đình, xứng đáng theo mức đóng góp GDP tăng trưởng thì lúc đó họ sẽ không muốn tham nhũng và rất e ngại khi dính vào tham nhũng, bởi họ có thể sẽ mất thu nhập này.

Để cải cách toàn diện, đại biểu tỉnh Bình Dương đề xuất phải đưa ra công thức tính và căn cứ theo GDP hằng năm.

“Có thể chúng ta không kịp làm lần này, nhưng về lâu dài phải làm như thế mới là giải pháp căn cơ. Nếu làm được như thế, chúng ta cũng đỡ vất vả với việc phải đi tích trữ, huy động các nguồn ngân sách để dự trữ như hiện nay”, ông Huân gợi mở.

Mức giảm trừ gia cảnh phải tăng 30% mới hợp lý

Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, Giáo dục Tạ Văn Hạ đề nghị bên cạnh việc tăng lương cần đẩy mạnh tinh giản biên chế, tinh gọn bộ máy tích cực hơn nữa.

Ông Hạ nêu thực tế trước khi tăng lương thì giá cả đã tăng, nên cần có giải pháp bình ổn giá, nhất là với các mặt hàng tiêu dùng.

“Tôi ngạc nhiên là hiện nay lương chưa tăng mà đã có một số mặt hàng tiêu dùng tăng giá nhiều lần”, ông Hạ nêu vấn đề.

Vì vậy, đại biểu lưu ý cần khống chế việc tăng giá theo tâm lý, lợi dụng tăng lương để tăng giá, nếu không việc tăng lương không còn ý nghĩa.

Theo ông Hạ, khi lương tăng cần quan tâm đến thuế thu nhập cá nhân, nghiên cứu thêm về mức giảm trừ gia cảnh.

“Khi tăng lương lên 30%, mức sống tăng lên thì mức giảm trừ gia cảnh cũng phải tăng 30%, thậm chí là 50% thì mới hợp lý”, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, Giáo dục nói.

Chính phủ đặc biệt quan tâm đến kiểm soát giá

Cùng mối quan tâm, đại biểu Trần Hoàng Ngân (TP.HCM) cho hay, trong 20 năm qua chúng ta đã có 14 lần điều chỉnh mức lương cơ sở. Trong đó, có 2 lần tăng lương cơ sở làm tăng lạm phát: Năm 2008 khi tăng lương cơ sở 20%, lạm phát tăng từ 6,3% lên 23%; năm 2011 tăng lương cơ sở 13,7%, lạm phát tăng từ 9,2% lên 18,6%.

Theo ông Ngân, thực tế lạm phát tăng không chỉ do lương cơ sở mà còn do lạm phát thế giới, giá dầu thế giới tăng, tỉ giá tăng…

Do đó, trong thời gian tới, ông Ngân đề nghị Chính phủ cần quan tâm đến một số vấn đề. Đó là chính sách tiền tệ cần linh hoạt theo lạm phát mục tiêu 4% và phải giữ cho được ổn định tỷ giá.

Đồng thời, việc điều chỉnh các hàng hóa dịch vụ do Nhà nước quản lý như học phí, giá dịch vụ khám chữa bệnh… phải giãn ra, không cùng một lúc và phải cách xa ngày 1/7.

Cùng với đó là chuẩn bị nguồn hàng, đảm bảo cung hàng hóa, không để xảy ra thiếu hàng; thúc đẩy sản xuất.

Quan trọng nhất là phải kiểm soát lạm phát tâm lý, lạm phát tin đồn, lạm phát domino, "té nước theo mưa" và phải tăng cường kiểm tra, thanh tra, xử phạt nghiêm minh những vấn đề liên quan đến pháp luật về giá.

Báo cáo làm rõ thêm một số nội dung, Phó Thủ tướng Lê Minh Khái khẳng định, việc tăng lương lần này Chính phủ đặc biệt quan tâm đến kiểm soát về giá, chỉ số CPI.

“Chúng tôi đã có đánh giá báo cáo khả năng CPI tăng 0,7% trong khi GDP tăng trưởng đóng góp 0,21%. Cho nên việc tăng này chủ yếu là tâm lý, nhu cầu do tăng lương cũng có nhưng không cao. Bởi vì cung cầu hàng hóa đáp ứng được, đặt biệt là hàng hóa thiết yếu”, Phó Thủ tướng phân tích.

Phó Thủ tướng tiếp thu ý kiến của các đại biểu và cam kết Chính phủ sẽ tiếp tục chỉ đạo quyết liệt hơn.

Chính phủ đảm bảo nguồn kinh phí 913.300 tỷ để tăng lương

Học bổng này là sáng kiến của ENZ nhằm khuyến khích các học sinh tài năng của Việt Nam khám phá nền giáo dục chất lượng tại New Zealand. Cho đến nay, Việt Nam vẫn là quốc gia duy nhất được chính phủ New Zealand trao học bổng này.

Đại sứ New Zealand tại Việt Nam, bà Tredene Dobson, nhận định chương trình học bổng NZSS là một phần quan trọng trong hợp tác giáo dục giữa New Zealand và Việt Nam.

“Những học sinh nhận được học bổng đến New Zealand đều đạt được thành tích vượt trội. Chúng tôi mong đợi các học sinh nhận học bổng này không chỉ đạt thành tích cao trong học tập mà còn phát huy vai trò trong lớp học cũng như cộng đồng địa phương", bà Tredene Dobson cho biết.

Thay vì viết bài luận như trong các chương trình học bổng thông thường, NZSS yêu cầu ứng viên gửi một video clip ngắn thể hiện bản thân theo một cách sống động và trực quan nhất, bên cạnh bảng điểm học tập và chứng chỉ tiếng Anh. 

Chương trình học bổng NZSS sẽ chính thức nhận hồ sơ từ ngày 5/1 đến hết ngày 5/4/2023.

Bạch Dương (21/03 - 20/04)

Bạch Dương đang bị những suy nghĩ rối rắm trong đầu làm phiền. Bạn hoài nghi về lựa chọn của bản thân, hoài nghi về con người bạn. Hãy dành chút thời gian để làm rõ điều này nhưng không cần nóng vội, có lẽ bạn phải mất hàng tuần mới tìm ra câu trả lời. Ngày hôm nay, hãy thử nhìn vào những điều quan trọng với bạn và suy nghĩ về nó nhé.

Kim Ngưu (21/04 - 20/05)

Bạn có cái nhìn sâu sắc và sẵn sàng chia sẻ lời khuyên với mọi người nên chẳng có gì ngạc nhiên khi Kim Ngưu trở thành tâm điểm của đám đông. Hãy để bản thân được tỏa sáng và bạn sẽ không phải hối tiếc nếu bỏ lỡ cơ hội này.

Song Tử (21/05 - 21/06)

Ảnh: BBC/Clay Bolt

Tâm tình của Song Tử hôm nay vô cùng tốt và những chuyện vụn vặt hàng ngày cũng không ảnh hưởng tới tâm trạng của bạn. Những ngày tuyệt vời như thế này rất thích hợp để bạn phát huy khả năng ngoại giao của mình. Hãy để bản thân luôn tỏa sáng hôm nay nhé!

Cự Giải (22/06 - 22/07)

Cự Giải thường gây ra sai lầm vì các suy nghĩ và hành động chủ quan của mình. Bạn luôn đòi hỏi mọi người phải có cùng quan điểm giống như bạn. Hôm nay, Cự Giải gạt bỏ mọi cảm xúc cá nhân và sử dụng cái nhìn khách quan để đánh giá sự việc. Sự thay đổi này sẽ khiến mọi người phải lắng nghe và thay đổi cái nhìn về bạn.  

Sư Tử (23/07 - 22/08)

Sư Tử tò mò về mọi thứ. Bạn tin rằng tất cả mọi vật, mọi việc tồn tại trên đời đều phải có lý do và tận dụng mọi cơ hội để bày tỏ quan điểm này với mọi người xung quanh. Nhưng rồi ngôn từ chợt biến mất và bạn không biết làm sao để diễn tả suy nghĩ của mình. Có lẽ bạn cần tìm ra cách thể hiện khác để thể hiện ý tưởng của bản thân. 

Xử Nữ (23/08 - 22/09)

Xử Nữ vốn là người của phái hành động và bạn thích dùng hành động cụ thể để theo đuổi mục tiêu hơn là chỉ nói suông rồi không làm gì. Tuy nhiên năng lượng từ những ngôi sao đã khiến bạn thay đổi hành vi hôm nay và chịu ngồi vào bàn thảo luận. Mọi người xung quanh sẽ rất cảm kích vì thái độ hợp tác của bạn.

Thiên Bình (23/09 - 22/10)

Thiên Bình luôn có cái nhìn riêng về thế giới xung quanh, không phải theo cách nhìn thông thường mà theo cách bạn cảm nhận. Nếu như khoa học tìm hiểu mọi việc dựa trên phân tích số liệu thì đối với Thiên Bình, bạn dùng cả bộ óc và trái tim để tìm hiểu chúng. Đó chính là khả năng đặc biệt của riêng bạn mà không ai có thể bắt chước được.

Thiên Yết (23/10 - 21/11)

Có lẽ mọi người xung quanh đang hiểu nhầm Thiên Yết. Bạn thường im lặng nghe người khác nói và chỉ đưa ra quan điểm khi thực sự cần thiết. Tuy nhiên họ lại cho rằng bạn không nhiệt tình, thờ ơ hay thậm chí kém hiểu biết. Đã đến lúc mọi người thay đổi cái nhìn về bạn và lắng nghe những gì bạn nói.

Nhân Mã (22/11 - 21/12)

Có phải gần đây Nhân Mã đang quá bận rộn mà bỏ bê những người quan trọng với bạn, đặc biệt là gia đình hay không? Hãy tạm dừng mọi lo toan, sống chậm lại và quan tâm người thân, bạn bè hơn nhé. Họ đang gặp phải nhiều vấn đề và rất cần bạn ở bên ngày hôm nay.

Ma Kết (22/12 - 19/1)

Dù đang bận ngập đầu ngập cổ, bạn vẫn bớt chút thời gian để nghỉ ngơi và thư giãn. Bạn hiểu rằng chỉ khi bản thân thoải mái, bạn mới có sức lực để đối phó với công việc bận rộn phía trước. Bạn khám phá ra cách nhìn mới đối với vấn đề của mình và ngập tràn lạc quan về mọi việc. Bây giờ, hẳn là bạn đã có thể xem xét tình hình một cách bình tĩnh.

Bảo Bình (20/1 - 19/2)

Bản chất của Bảo Bình là luôn nhiệt tình giúp người khác khi họ gặp rắc rối. Tuy nhiên không phải chuyện gì mọi người cũng nhờ bạn mà họ nên tự xử lý những chuyện vụn vặt của bản thân. Đây là lúc để bạn quan tâm hơn tới chính mình.

Song Ngư (20/2 - 20/3)

Có một điều gì đó đang xảy ra với Song Ngư nhưng bạn chẳng biết rõ nó là cái gì. Bạn trở bên nhạy cảm hơn và dễ dàng thấu hiểu cảm xúc của người khác. Hãy làm rõ điều kỳ lạ này bằng cách lắng nghe tiếng nói của con tim và thân thể bạn.

Tử vi 12 cung hoàng đạo ngày 19/6

Tử vi nói rằng hôm nay Kim Ngưu sẽ có một ngày tuyệt vời. Các vấn đề bỗng nhiên ập tới cũng trở nên thật dễ dàng bởi bạn đủ khôn ngoan và khéo léo để giải quyết chúng.