您现在的位置是：Thể thao >>正文

Nhận định, soi kèo Al

Thể thao4941人已围观

简介 Pha lê - 14/04/2025 07:53 Nhận định bóng đá g ...

ậnđịnhsoikèbd duc Pha lê - 14/04/2025 07:53 Nhận định bóng đá giải khác

Tags：

上一篇：Siêu máy tính dự đoán Liverpool vs West Ham, 20h00 ngày 13/4

下一篇：Nhận định, soi kèo Western Sydney vs Western United, 14h00 ngày 13/4: Tưng bừng và cởi mở

相关文章

Nhận định, soi kèo Maccabi Netanya vs Hapoel Haifa, 23h00 ngày 14/4: Đối thủ kỵ giơ
Thể thao
Hư Vân - 14/04/2025 04:35 Nhận định bóng đá g ...

2025-04-17 10:32【Thể thao】
阅读更多
Giới trẻ Hà Nội thích thú trải nghiệm bộ môn thêu nghệ thuật mới nổi
Thể thao
"Punch Needle" còn được gọi là thêu nổi, thêu xù, một loại hình thêu nghệ thuật mới nổi những năm gần đây tại Việt Nam. Khác với thêu truyền thống, thêu chữ thập, thêu 3D, bộ môn này dễ làm quen đối với người chưa có kinh nghiệm.
Những sản phẩm được thực hiện bằng phương pháp thêu nổi có thể ứng dụng để làm tranh treo tường, gối, thú nhồi bông... Nguyên liệu khá phổ biến và dễ tìm mua bao gồm: sợi len, vải poke, kim thêu nổi, khung gỗ.
Nguyễn Đức Phương (28 tuổi) có kinh nghiệm thêu nổi hơn 7 năm và là một trong những người đầu tiên theo đuổi môn này tại Việt Nam. "Mặc dù thêu nổi đã phổ biến trên thế giới từ lâu nhưng mới du nhập vào Việt Nam vài năm gần đây. Theo tôi biết, cộng đồng người quan tâm trên cả nước chỉ mới loanh quanh 1.000 người", anh nói.
Trước đây, Phương là nhân viên khách sạn nhưng vì dịch Covid-19 bùng phát, công việc của anh phải trì hoãn. Trong thời gian giãn cách xã hội, anh nhận thấy nhiều người có nhu cầu học các môn thủ công nên đã bỏ ngang công việc tại đó về để mở một cơ sở chuyên về thêu nổi nghệ thuật.
Sau một năm hoạt động, việc kinh doanh của Phương đã có lượng khách ổn định. Trong không gian 20m2, đều đặn các ngày trong tuần, rất nhiều bạn trẻ đến trải nghiệm. Đây cũng là cơ sở đầu tiên tại Việt Nam đào tạo về Punch Needle.
Lần đầu thử sức với thêu nổi, Hiền (20 tuổi) chia sẻ: "Trước đây em vốn chưa có kinh nghiệm thêu thùa gì, tình cờ biết đến bộ môn này nên đã đăng ký trải nghiệm xem mình có phù hợp hay không. Em thấy khá dễ làm quen, chỉ sau vài bước hướng dẫn đã làm được".
Mỗi sản phẩm được thực hiện trong vòng từ 2-3 tiếng tùy vào kích thước và độ chi tiết. Đối với những người lần đầu trải nghiệm, hầu hết họ lựa chọn những hình đơn giản, dễ thực hiện.
Những sản phẩm thủ công ngộ nghĩnh phù hợp để lưu niệm, trang trí, tặng bạn bè, người thân…
"Điểm đặc biệt thu hút của bộ môn này là mình có thể tự tay thực hiện một sản phẩm dành riêng cho bản thân. Mình chỉ trải nghiệm cho vui chứ không có ý định theo lâu dài", Trang (20 tuổi) chia sẻ.
Kim Hyun Jung (14 tuổi, bên phải) cùng nhóm bạn lần đầu trải nghiệm thêu nổi. "Em thấy hoạt động này rất phù hợp để gắn kết bạn bè. Chúng em vừa làm vừa thoải mái trò chuyện, khi làm xong tặng lẫn nhau, ai nấy đều rất vui vẻ", Kim nói.
Ngoài ra, cơ sở của anh Phương còn cung cấp dịch vụ làm thảm cỡ lớn có tên gọi là Tufting, sử dụng chính những kỹ thuật của Punch Neelde và cần thêm sự hỗ trợ của máy thêu chuyên dụng.
Những sản phẩm thảm cỡ lớn được thực hiện từ 6-8 tiếng, đòi hỏi sự kiên nhẫn của người thực hiện. "Tuy không khó nhưng làm khá lâu, lúc đầu làm quen tay mình còn yếu nên chưa quen", chị Nguyễn Thu Hà chia sẻ.
Mỗi ngày, cơ sở của Phương đón khoảng 20 học viên, mỗi ca học là 4 tiếng. Lượng người đăng ký cao điểm thường vào dịp cuối tuần.
">
...

2025-04-17 09:51【Thể thao】
阅读更多
Công bằng cho bác sĩ
Thể thao Đây là việc làm cần thiết, hướng tới sự công bằng cho y bác sĩ trong bối cảnh giá cả tiêu dùng leo thang, mức phụ cấp theo quy định cũ đã trở nên lạc hậu.
Có nhiều lý do để chờ đợi dự thảo thông qua, sớm ngày nào hay ngày đó.
Thứ nhất, ngành y là nơi tập trung những người có trình độ và năng lực học tập tốt nhất của xã hội. Gần như năm nào, các khoa y cũng lấy điểm tuyển sinh đầu vào thuộc loại cao nhất.
Thời gian đầu tư cho nghề y cũng dài nhất, gấp đôi, gấp ba nhiều ngành nghề khác, đặc biệt là với các chuyên khoa sâu. Sau sáu năm đại học, các bác sĩ sẽ mất 2-3 năm nữa học nội trú, chuyên khoa I, chuyên khoa II; thêm vài năm nữa mới có chứng chỉ hành nghề. Đó là chưa kể đến các kỳ đào tạo, bổ túc kiến thức và tay nghề hàng năm. Bác sĩ phải học tập suốt đời.

Thứ ba là tính chất đặc biệt của loại công việc liên quan đến sức khỏe và tính mạng con người - vốn quý nhất của mỗi gia đình, xã hội.
Những lý do này không phải đặc thù của Việt Nam. Và quốc gia nào cũng vậy, đều trọng dụng và đãi ngộ người giỏi với kỳ vọng họ sẽ đem lại lợi ích gấp bội cho đa số còn lại trong cộng đồng. Vì thế, ở nhiều nước, lương khởi điểm của bác sĩ thường rất cao, bên cạnh một số nghề khác như luật sư, kỹ sư công nghệ...
Bác sĩ thu nhập cao là chuyện bình thường, thuận theo sự vận hành tự nhiên ở mọi xã hội.
Tại Việt Nam, năm 2005, Bộ Chính trị ban hành một nghị quyết rất quan trọng - Nghị quyết 46 về bảo vệ chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân trong tình hình mới. Nghề y được xác định "là một nghề đặc biệt, cần được tuyển chọn, đào tạo, sử dụng và đãi ngộ đặc biệt". Nhưng sau gần 20 năm, chúng ta vẫn chưa thể đảm bảo sự công bằng cho nghề y, chưa nói đến "đãi ngộ đặc biệt".
Tôi sẽ nói rõ hơn về sự công bằng. Trước khi cải cách tiền lương (áp dụng từ 1/7/2024), công chức hưởng lương khởi điểm như nhau. Nếu một người chỉ học bốn năm, thì sau 4-5 năm ra trường, anh ta đã có thể tăng hai bậc lương. Trong cùng thời gian đó, "bác sĩ tương lai" vẫn đang học. Tức là, vào thời điểm một bác sĩ vừa ra trường, nhận lương khởi điểm, thì một công chức cùng trang lứa ở ngạch khác có thể đã lên hai bậc lương.
Thực tế đó là một trong những nguồn động lực khiến chúng tôi kiên trì tham mưu để Chính phủ ban hành Quyết định 73, quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ sở y tế công lập và chế độ phụ cấp chống dịch. Phiên trực 24 giờ, nhân viên y tế nhận được 115 nghìn đồng; mỗi ca phẫu thuật, bác sĩ mổ chính nhận 280 nghìn - mức dành cho các bệnh viện hạng cao nhất, vào năm 2011. Phụ cấp là một trong ba thành tố cấu thành thu nhập của công chức (bên cạnh lương cơ bản và thưởng).
Quyết định được ban hành, tôi xuống tỉnh, xuống huyện, thấy đồng nghiệp phấn khởi lắm, chia sẻ rằng mức phụ cấp không phải là lớn nhưng có ý nghĩa động viên về mặt tinh thần.
Nhưng mức phụ cấp này giữ nguyên suốt 13 năm qua, trong khi mức lương cơ sở đã được điều chỉnh thêm 8 lần.
Nhìn sâu hơn vào ngành, tôi rất thương và chia sẻ với những vất vả của đồng nghiệp. Tôi cũng tốt nghiệp y khoa, từ nhân viên đi lên, nên có điều kiện thấu hiểu môi trường này.
Năm 1976, vừa bước chân vào Đại học Y Hà Nội, tôi đã nghe các anh chị khóa trên đùa "Khổ thay con gái trường Y/ 36 cửa ải còn gì là xuân". Chúng tôi sáng thực hành ở bệnh viện, chiều học lý thuyết, tối học bài, mỗi tuần trực một đêm, nên không có thời gian đi chơi, lúc nào cũng nơm nớp lo "cày bài".
Ra trường đi làm, tôi thấm thía hơn nữa nỗi nhọc nhằn của nhân viên y tế.
Sau ca trực 24 giờ, nhân viên nữ mắt mũi thâm quầng, bơ phờ, còn nam giới râu ria mọc dài ra thấy rõ. Khó nhọc không chỉ bởi mất ngủ, mà còn bởi áp lực đối mặt với những căng thẳng liên tục: người nhà khóc lóc, bệnh nhân kêu ca, đứng giữa sự sống và cái chết; môi trường ồn ào, ngột ngạt, bắt buộc tiếp xúc gần với máu, chất nôn, chất thải...
Phụ cấp mổ hay tiền trực, trong bối cảnh giá cả leo thang, chỉ mang ý nghĩa tượng trưng chứ không bù đắp nổi công sức của y bác sĩ. Trong một nghiên cứu cuối năm 2021, Hội Thầy thuốc trẻ Việt Nam từng đánh giá tiền lương nhân viên ngành y đang ở mức thấp, trung bình 7,36 triệu đồng.
Đến đây, có một câu hỏi nhiều người vẫn đặt ra: căng thẳng, áp lực, thu nhập thấp, tại sao người ta vẫn đua nhau vào trường y?
Có ba lý do khiến nghề y hấp dẫn đặc biệt.
Thứ nhất là cơ hội cứu người - đánh thức khát vọng được làm những điều tốt đẹp. Thứ hai, đây là loại công việc mang lại kết quả ngay, mà không phải đợi lâu như những ngành nghề khác. Nhìn thấy tiến triển của bệnh nhân sau một xét nghiệm, chứng kiến mạng người được cứu sống sau ca mổ... là những điều mang đến cảm giác thăng hoa trong công việc. Y học là ngành khoa học khó và thú vị - tập hợp kiến thức của nhiều khoa học khác - tạo nên hấp lực với những người đam mê khám phá.
Lý do thứ ba là y tế Việt Nam đạt những thành tựu được quốc tế đánh giá cao trong điều kiện một nước thu nhập trung bình, từ y tế dự phòng, cho tới làm chủ các kỹ thuật chuyên sâu như ghép tạng...
Cũng như tôi, phần lớn người dân hẳn sẽ mong mỏi bác sĩ được trả công tốt hơn. Bài toán khó ở đây là ngân sách hạn chế, lấy tiền đâu mà tăng lương, thưởng, phụ cấp?
Giải pháp khó tránh khỏi là điều chỉnh giá dịch vụ y tế. Không thể bấu mãi vào ngân sách, phải có cơ chế tăng nguồn thu cho ngành y để bệnh viện có tiền chi trả. Nếu vẫn theo giá cũ, nguồn thu đầu vào của ngành y vẫn vậy, sẽ không có đủ tiền để thực hiện tăng lương cơ bản, tăng phụ cấp như chính sách đề ra.
Vì vậy, chính sách đảm bảo thu nhập cho y bác sĩ cần phải triển khai kèm theo việc điều chỉnh giá dịch vụ y tế theo hướng tính đúng tính đủ, với mục tiêu đổi mới mạnh mẽ tài chính y tế theo tinh thần Nghị quyết 20-NQ/TW/2022. Hiện giá dịch vụ y tế mới tính 4/7 yếu tố cấu thành: Thuốc, vật tư; điện, nước; bảo trì thiết bị; lương, phụ cấp. Nếu tính đủ 7 yếu tố sẽ còn bao gồm các chi phí: sửa chữa lớn tài sản cố định; khấu hao tài sản; chi phí đào tạo, nghiên cứu khoa học.
Năm 2012, lãnh đạo Bộ Y tế từng đối mặt với áp lực rất lớn khi ban hành Thông tư 04 về mức tối đa khung giá một số dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh. Hàng trăm dịch vụ y tế được điều chỉnh tăng. Dư luận phản ứng, báo chí phản biện khiến chính phủ ngần ngại. Nhưng chúng tôi kiên định thuyết phục.
Kết quả, Thông tư này đã làm thay đổi cơ bản chất lượng dịch vụ y tế. Bảo hiểm có khả năng trang trải nhiều hơn, người dân giảm chi tiền túi và được hưởng dịch vụ tốt hơn; bệnh viện lắp được quạt, máy lạnh ở phòng tiếp đón; nhân viên y tế có đồng phục đàng hoàng hơn, chất liệu tốt hơn... Thái độ cung cách phục vụ của bác sĩ và bệnh viện cũng thay đổi, nạn phong bì giảm dần.
Vào những thời điểm rất khó khăn của ngành y, tôi từng "nói cứng" với anh em: Đã dấn thân vào ngành này là phải chịu thiệt thòi, nếu cảm thấy không phù hợp nữa thì ra đi. Nhưng khi xã hội đã phát triển, thu nhập bình quân đầu người đã cải thiện, không thể để nhân viên y tế chịu khó chịu khổ mãi được.
Thu nhập tương xứng sẽ tạo động lực cống hiến và đốt cháy mình cho công việc cứu người, sáng tạo, phát minh về y học, tạo thành xung lực thúc đẩy nền y tế phát triển.
Đề xuất tăng mức tiền trực, phụ cấp cho nhân viên y tế là một tín hiệu đáng mừng nhằm trả lại công bằng cho những người đang đảm nhận loại công việc khó, đòi hỏi nỗ lực rất lớn và trách nhiệm rất cao trong việc chăm sóc sức khỏe cho người dân.
Nguyễn Thị Kim Tiến
">
...

2025-04-17 09:45【Thể thao】
阅读更多

热门文章

最新文章

友情链接