Những mẫu xe vừa giảm giá sâu nhất đầu năm 2017

(Dân trí) - NATO được cho là đang cân nhắc một số phương án kết nạp một phần đối với Ukraine, bỏ qua quy trình kết nạp thông thường.

Politicongày 3/12 đưa tin, các phương án thay thế trên bao gồm kết nạp các vùng lãnh thổ miền Tây Ukraine vào NATO, thành lập một cơ cấu liên minh với một trong các quốc gia NATO, hoặc cung cấp cho Kiev những đảm bảo an ninh rộng rãi mà không cần phải là thành viên đầy đủ.

Những ý tưởng đó dự kiến được thảo luận tại cuộc họp NATO - Ukraine diễn ra ở Brussels trong tuần này.

Một kịch bản đang được xem xét là "kế hoạch Đức" vì gợi nhớ đến trải nghiệm của Đức trong Chiến tranh Lạnh. Theo đó, các khu vực phía tây Ukraine sẽ gia nhập NATO, trong khi các khu vực đang diễn ra giao tranh sẽ vẫn nằm ngoài liên minh.

Kịch bản khác liên quan đến việc thành lập một liên minh hoặc nhà nước liên minh giữa Ukraine và một trong các quốc gia thành viên NATO ở châu Âu. Điều này sẽ được coi là sự mở rộng của một thành viên hiện có trong liên minh, do đó không cần sự phê chuẩn của tất cả thành viên NATO.

Một lựa chọn khác đang được thảo luận là Ukraine sẽ không trở thành thành viên NATO nhưng sẽ nhận được sự hỗ trợ chính trị và an ninh rộng rãi từ các nước phương Tây. Kịch bản này bao gồm cung cấp vũ khí, phát triển công nghiệp quốc phòng và hợp tác kinh tế, giúp tăng cường tiềm năng kinh tế và quân sự của Ukraine mà không cần là thành viên chính thức trong liên minh.

Tại một cuộc họp ở Brussels, đại diện NATO xác nhận rằng lời mời ngay lập tức tới Ukraine gia nhập liên minh chưa được thảo luận. Tổng thư ký Mark Rutte lưu ý rằng trọng tâm của liên minh vẫn là cung cấp vũ khí và hỗ trợ khác.

Gia nhập NATO đang là nhu cầu cấp bách của Ukraine để có được sự đảm bảo về an ninh trong bối cảnh một cuộc đàm phán nhằm chấm dứt xung đột với Nga có thể sắp diễn ra. Với các bước tiến lớn trên chiến trường, Nga đang có ưu thế hơn.

Tổng thống Ukraine Volodymyr Zelensky cuối tuần qua cho biết, gia nhập NATO có ý nghĩa sống còn đối với nước này. Ông cũng cho biết, Kiev sẵn sàng ngừng bắn với Nga nếu các vùng lãnh thổ hiện do Ukraine kiểm soát được đặt dưới sự bảo trợ của liên minh quân sự do Mỹ dẫn dắt.

Bộ Ngoại giao Ukraine ngày 3/12 ra tuyên bố lập trường chính thức về các đảm bảo an ninh có thể được coi là biện pháp ngăn chặn Nga.

"Chúng tôi tin, đảm bảo an ninh thực sự duy nhất cho Ukraine cũng như là biện pháp ngăn chặn sự gây hấn tiếp theo của Nga đối với Ukraine và các quốc gia khác, là tư cách thành viên đầy đủ cho Ukraine trong NATO. Với kinh nghiệm cay đắng về Bản ghi nhớ Budapest, chúng tôi sẽ không chấp nhận bất kỳ sự thay thế nào cho điều đó", Bộ Ngoại giao Ukraine cho biết.

Từ lâu Ukraine đã theo đuổi tham vọng gia nhập NATO. Liên minh quân sự này nhiều lần khẳng định tương lai của Ukraine là ở NATO, song không nêu khung thời gian cụ thể.

Trong khi đó, Nga coi việc Ukraine gia nhập liên minh này là "không thể chấp nhận được" vì điều này gây ra mối đe dọa đối với an ninh quốc gia của Nga.

"Một kịch bản như vậy (NATO kết nạp Ukraine) là không thể chấp nhận được bởi vì nó đe dọa chúng tôi và cũng không giải quyết được gốc rễ vấn đề đã khiến chúng tôi buộc phải mở chiến dịch quân sự đặc biệt", người phát ngôn Điện Kremlin Dmitry Peskov ngày 3/12 phát biểu.

(Dân trí) - Được phát triển bởi Nam Long và 2 đối tác Nhật Bản hơn 100 năm kinh nghiệm và các nhà thầu uy tín về thiết kế, thi công, cảnh quan, Akari City giai đoạn 2 về đích đúng tiến độ, đón cư dân về nhà với tiện ích chỉn chu.

Trong hình dung của anh Lê Hoàng Tường Duy (TPHCM), nhà là nơi xoa dịu những mệt mỏi sau ngày dài căng thẳng, nơi mọi dịch vụ, tiện ích chỉ cách không gian sống vài bước chân. Đó cũng là lý do anh chọn căn hộ tại Akari City giai đoạn 2 - "thành phố an cư đa tiện ích" tọa lạc ngay mặt tiền đại lộ Võ Văn Kiệt (quận 5, TPHCM).

Muôn cung bậc cảm xúc ngày về nhà mới

Chọn an cư tại tháp AK 7, Akari City giai đoạn 2 là quyết định được vợ chồng anh Tường Duy đưa ra sau vài năm thuê căn hộ Akari City giai đoạn 1.

"Với tôi, mua nhà là chọn mặt gửi vàng. Tôi đánh giá cao chủ đầu tư Nam Long bởi đã đi tham quan thực tế các dự án chủ đầu tư đã làm cũng như trải nghiệm khi sống tại Akari City giai đoạn 1. Ngày nhận căn hộ bàn giao căn hộ Akari City giai đoạn 2, tôi nghĩ mình đã chọn đúng nơi", anh Duy chia sẻ.

Tổ ấm mới của anh Duy có 2 phòng ngủ, đủ để vợ chồng có không gian riêng tư và dành cho em bé sắp chào đời. Căn hộ thiết kế theo hướng mở, ban công vừa đủ để vợ anh được thỏa sở thích vườn tược, thưởng trà...

"Có nhà, cảm giác như có một lực đẩy mình về phía trước. Tôi sử dụng gói hỗ trợ của chủ đầu tư và trả tiền vay mua nhà hàng tháng, nhưng vẫn thấy hạnh phúc vì nhà là của mình. Rất chờ mong những ngày tới, khi vợ chồng vừa có tổ ấm mới đón Tết, vừa chào đón con đầu lòng", anh chia sẻ.

Cùng tâm trạng khi về nhà mới, chị Trương Thị Mỹ Hạnh (TPHCM) hào hứng thực hiện nghi thức cắt băng căn hộ ở tháp AK NEO. Với chị Hạnh, từ lúc chọn căn hộ trên phối cảnh, đến ngày nhận căn hộ bàn giao thực tế, đó là quá trình cả gia đình trông ngóng, đợi chờ ngày về nhà mới.

"Tôi rất hạnh phúc vì thấy căn hộ mình lựa chọn đã hoàn thiện chỉn chu không chỉ trong nhà mà còn là hệ thống tiện ích, hồ bơi, phòng gym, khu vui chơi trẻ em... Cả hai vợ chồng cũng đã chuẩn bị phương án thiết kế nội thất để bắt tay vào làm ngay sau khi nhận nhà, hy vọng sẽ về an cư trước thềm năm mới", chị bày tỏ.

Cảm xúc của anh Duy và chị Hạnh cũng chính là cảm xúc chung của đại đa số cư dân ngày nhận bàn giao căn hộ Akari City giai đoạn 2. Thậm chí, nhiều khách hàng còn cho biết, ban đầu mua căn hộ Akari City với mục đích khai thác cho thuê nhưng ngày nhận bàn giao đã đổi ý, quyết định sẽ về an cư để tận hưởng tiện ích, môi trường sống.

Tổ ấm trao tay kèm chính sách ưu đãi thiết thực

Akari City giai đoạn 2 gồm 4 tháp AK7, 8, 9 và NEO cao 30 tầng, quy mô 1.707 sản phẩm, trong đó, 1.690 căn hộ và 17 căn thương mại dịch vụ. Tọa lạc ngay mặt tiền đại lộ Võ Văn Kiệt, dự án thụ hưởng lợi thế kết nối vượt trội đến khu vực trung tâm và các khu vực lân cận.

Được quy hoạch theo mô hình thành phố an cư đa tiện ích, Akari City thiết lập cuộc sống tiện nghi, cân bằng giữa phố thị năng động và sự biệt lập, riêng tư. Đa lớp tiện ích từ tiện ích nội khu, tiện ích ở trung tâm toàn dự án với đại lộ thương mại, quảng trường Ánh sáng… đáp ứng nhanh chóng mọi nhu cầu thư giãn, giải trí, chăm sóc sức khỏe, mua sắm… Đó cũng chính là lý do Akari City được lòng cộng đồng cư dân hiện đại, cấp tiến - những người luôn đề cao sự trải nghiệm.

Từ các block đầu tiên AK7, 8 đến tháp cuối cùng AK NEO, Akari City luôn ghi nhận tỷ lệ quan tâm và giao dịch ấn tượng ở mỗi lần ra mắt. Dù ở giai đoạn nào của thị trường, dự án luôn giữ mức giá hợp lý cùng giải pháp tài chính đột phá, hướng đến người mua có nhu cầu thực.

Đơn cử, dù mặt bằng giá sơ cấp căn hộ TPHCM hiện đã chạm mốc trung bình 68 triệu đồng/m2 theo Savills Việt Nam, quỹ căn cuối cùng Akari City giai đoạn 2 vẫn được giới thiệu với mức giá từ 45 triệu/m2.

Chào đón cột mốc 32 năm thành lập (16/11/1992-16/11/2024), Nam Long đang triển khai chính sách tri ân và đồng hành cùng người mua nhà. Theo đó, khách hàng mua và nhận nhà tại Akari City giai đoạn 2 trong quý IV nhận quà đến 546 triệu đồng. 32 khách hàng mua nhà trong tháng sinh nhật - tháng 11 được tặng thêm 32 triệu đồng.

Trong bối cảnh nguồn cung căn hộ giá hợp lý ngày càng khan hiếm, lãi suất duy trì ở mức tương đối hấp dẫn, dự án bước vào giai đoạn bàn giao đi kèm chính sách ưu đãi như Akari City giai đoạn 2 là lời giải cho nhóm khách hàng ở thực, đặc biệt là người trẻ, gia đình trẻ để mua nhà ở ngay, an tâm tận hưởng.

(Dân trí) - Một cảnh sát người Mỹ gốc Việt ở bang Texas đã bị sa thải vì tham gia vào vụ bạo loạn ở nhà quốc hội Mỹ hôm 6/1.

Fox 4đưa tin, Cảnh sát trưởng Houston, Texas Art Acevedo hôm 13/1 thông báo một thành viên của lực lượng trên đã tới Washington DC trong thời gian không làm nhiệm vụ, và xông vào nhà quốc hội trong vụ bạo loạn ngày 6/1 khi đám đông quá khích muốn chặn các nghị sĩ xác nhận kết quả bầu cử.

"Hãy để tôi nói điều này, việc vi phạm hình sự là không thể biện hộ, đặc biệt là từ một sĩ quan cảnh sát", ông Acevedo nói.

Một nguồn tin nói với Fox Houstonrằng cảnh sát mà ông Acevedo nhắc tới là Tam Dinh Pham, một người Mỹ gốc Việt. Pham đã làm việc 18 năm trong ngành cảnh sát và chưa từng có hành vi vi phạm trước đây, nhưng giờ đã bị sa thải, theo Fox 4. Trước đó, Cilck2Houstonđưa tin, Pham bị đình chỉ công tác.

Ông Acevedo cho rằng cảnh sát này có thể sắp bị FBI hỏi tới. Cảnh sát trưởng cho biết: "Chúng tôi tin rằng ông ấy tự đi một mình tới Washington DC, nhưng cuộc điều tra do FBI thực hiện đang được tiên hành cùng với Lực lượng Đặc nhiệm Chống Khủng bố, và với các nhà điều tra nội bộ của chúng tôi".

Một số đối tượng khác tại Texas cũng bị cáo buộc tham gia vào cuộc bạo loạn tại quốc hội Mỹ. Họ đều đang bị FBI điều tra và một số đã bị bắt giữ.

Jenny Cudd, một người hành nghề buôn bán hoa, đã bị FBI bắt sau khi thừa nhận trên mạng Internet rằng bà đã xông vào nhà quốc hội, và cùng những người khác kéo sập cửa văn phòng Chủ tịch Hạ viện Mỹ Nancy Pelosi.

(Dân trí) - Chỉ cần một chiếc điện thoại thông minh kết nối internet, người dùng có thể dễ dàng tìm kiếm việc làm mọi lúc mọi nơi. Đây là một bước đột phá của JobsGO khi phát triển nền tảng tìm kiếm việc làm trên di động đầu tiên tại Việt Nam.

Chỉ sau 3 năm ra mắt ứng dụng, JobsGO đang có bước phát triển khiến giới công nghệ phải nể phục bởi những con số ấn tượng: Có trên 1.000.000 ứng viên; trên 100.000 lượt ứng tuyển/tháng; có 25.000 nhà tuyển dụng.

Điều đáng nói, trong quá trình phát triển, JobsGO liên tục nhận được sự quan tâm từ các quỹ đầu tư, điển hình là quỹ ESP Capital (tháng 12/2018); quỹ Viet Valley Ventures (tháng 5/2020). Vậy sự thành công của JobsGO đến từ đâu?

Xuất phát từ những ý tưởng mới mẻ

Một trong những yếu tố tạo nên sự thành công đó là ý tưởng của JobsGO khá mới mẻ khi phần lớn các công cụ tìm kiếm hiện nay đều tập trung vào công cụ website. Và để tìm việc, người dùng thường tạo hồ sơ trên các trang website này đính kèm hồ sơ gửi đến nhà tuyển dụng đăng tuyển nếu có. Trong khi đó, JobsGO là nền tảng trên điện thoại, có thể đăng nhập qua tài khoản Facebook và không cần hồ sơ đính kèm.

Về phía người tìm việc, với việc điện thoại, các thiết bị mobile ngày càng phổ biến như hiện nay, mô hình của JobsGO giúp họ xem nhanh những cơ hội việc làm mới cho mình ở mọi lúc, mọi nơi. Với các tính năng đẩy tin và định vị, người dùng có thể tiếp cận nhanh nhất được với những cơ hội việc làm hấp dẫn ở ngay gần mình, từ đó tạo ra lợi thế trong việc ứng tuyển sớm. Có thể xem hiện JobsGO đang đặt cược vào sự chuyển dịch người dùng tìm việc từ nền tảng web qua nền tảng mobile.

Về phía nhà tuyển dụng, nhờ việc người tìm việc đã được xác định tiêu chí phù hợp nên các hồ sơ ứng tuyển có độ tương thích cao. Ngoài ra, hồ sơ của ứng viên cũng được cập nhật thường xuyên so với trạng thái tĩnh trước đây của các nền tảng web. Nhà tuyển dụng có thể tiếp cận được tập ứng viên đang không tìm kiếm việc làm tích cực, không lên các trang tìm việc, nhưng vẫn muốn nghe và cân nhắc các cơ hội mới nếu có.

Giải thích về sự hình thành ý tưởng mới mẻ tạo nên sự thành công của JobsGO, anh Phạm Thanh Hải, CEO và đồng sáng lập của JobsGO cho biết: “Sự hình thành của JobsGO bắt nguồn từ chính nhu cầu tuyển dụng của chúng tôi. Trong quá trình tuyển dụng cho doanh nghiệp của mình, chúng tôi cũng gặp những khó khăn nhất định và có những trải nghiệm không được tốt cho lắm khi mà mô hình tuyển dụng webportal đã tồn tại trên thị trường hơn 10 năm và không có nhiều sự thay đổi gì mấy. Đó là lý do chúng tôi ngồi lại cùng với nhau để nghĩ cách thay đổi mô hình tuyển dụng theo một mô hình mới với mong muốn sẽ làm tốt hơn”.

Sẵn sàng lắng nghe và điều chỉnh để ngày càng hoàn thiện hơn

Mặc dù đạt được những thành công nhất định nhưng JobsGO hàng ngày vẫn tiếp thu các ý kiến của người dùng nhằm ngày càng hoàn thiện hơn. CEO Phạm Thanh Hải cũng thẳng thắn nhìn nhận: “Có rất nhiều ý kiến đóng góp xác đáng của người dùng đã giúp cho JobsGO nhanh chóng đưa ra những giải pháp mới nhằm hạn chế những điểm chưa phù hợp”.

Nhớ lại câu chuyện từ ý kiến phản hồi vô cùng “xương máu” của người dùng cách đây 2 năm, CEO Phạm Thanh Hải chia sẻ: “Trước đấy tôi ở Singapore nhiều năm và khi về Việt Nam, tôi không tưởng tượng ra việc lại có câu chuyện nhà tuyển dụng lại đi lừa ứng viên. Vào tháng 7/2018, Hotline của công ty JobsGO nhận phản hồi của ứng viên về việc nhà tuyển dụng lừa tiền ứng viên, yêu cầu đóng phí tuyển dụng… Thực ra lúc đấy tôi rất là sốc vì trước đấy vẫn quan niệm quan trọng nhất là sản phẩm, là kỹ thuật và nghĩ ai cũng là người tốt, chẳng ai lại đi lừa nhau”.

“Đây là một trải nghiệm đau thương nhất và tôi có nói với các bạn ở JobsGO phải tìm cách để đền bù lại cho các ứng viên ngay và cố gắng làm sao để các bạn ứng viên không phải thiệt thòi. Ngay sau đó chúng tôi đưa ra một loạt các biện pháp về nghiệp vụ để có thể là sàng lọc, đảm bảo những nhà tuyển dụng rằng họ là những nhà tuyển dụng chân chính, chính đáng. Giải pháp của JobsGO đưa ra đó là yêu cầu đơn vị tuyển dụng phải có mã số thuế của công ty và gửi cho chúng tôi giấy đăng ký kinh doanh thì họ mới được xác nhận và đưa lên hệ thống”.

CEO Thanh Hải cũng tiết lộ thêm: Xuyên suốt chặng đường phát triển, JobsGO nhận được khá nhiều sự hỗ trợ từ phía Amazon Web Services (AWS). Tháng 4/2019, JobsGO nhận được sự hỗ trợ credit đầu tiên trị giá 20.000 USD từ AWS khi cho phép sử dụng toàn bộ các dịch vụ cơ bản của AWS để phát triển hệ thống thông qua chương trình AWS Activate - một chương trình được AWS thiết kế để hỗ trợ các startup. Ngay sau khi nhận được hỗ trợ này, JobsGO đã sử dụng dịch vụ điện toán linh hoạt, bảo mật trên đám mây Amazon EC2, dịch vụ lưu trữ Amazon S3, email Amazon SES … để tăng thêm tính bảo mật cũng như trải nghiệm cho người dùng.

Ngoài các dịch vụ cơ bản thì còn rất nhiều dịch vụ mới nâng cao và JobsGO đang bắt tay vào triển khai, đó là những dịch vụ về AI (trí tuệ nhân tạo), Machine Learning (học máy) và chắc chắn trong thời gian tới, người dùng sẽ được sử dụng các tính năng này.

“Ưu thế vượt trội của dịch vụ AWS là giúp chúng tôi sáng tạo nhanh hơn. Trước đây, khi cần phát triển tính năng mới, có thể mất khoảng 3 đến 6 tháng. Nhưng với AWS, chúng tôi phát triển tính năng mới từ ý tưởng đến thử nghiệm, và triển khai chỉ trong 1-2 ngày là biết có khả thi hay không. Điều này giúp JobsGO luôn đảm bảo các mục tiêu mang lại trải nghiệm tiện lợi, nhanh chóng và luôn làm mới cho người dùng”, CEO sáng lập ra JobsGO nhấn mạnh.

Nói về những thách thức trong thời gian tới nhất là sự phát triển mạnh mẽ của mạng xã hội như Facebook, CEO Phạm Thanh Hải chia sẻ: “Chúng tôi không quá lo lắng về điều này bởi cách tiếp cận của JobsGO hơi khác, đó là không coi Facebook là một kênh cạnh tranh mà coi là một kênh để thông qua đó mình tiếp cận được nhiều ứng viên mà nhà tuyển dụng có nhu cầu hơn, sau đó mình có thể kết nối họ hiệu quả hơn, phần này chúng tôi đang thí điểm triển khai. JobsGO đang dùng những công cụ liên quan đến social listening - lắng nghe mạng xã hội để giải quyết bài toán này”.