时间:2025-03-22 09:04:32 来源:网络整理 编辑:Bóng đá
Theôxátvớibảovệvăngtụcvớicôgiáogiáoviênnướcngoàibịthaythếgame 24ho bài đăng trên một digame 24hgame 24h、、
Theôxátvớibảovệvăngtụcvớicôgiáogiáoviênnướcngoàibịthaythếgame 24ho bài đăng trên một diễn đàn của học sinh TP.HCM, tài khoản Hs Ntdiệu viết rằng khi một nữ sinh Trường THPT Nguyễn Thị Diệu đang ra khỏi cổng đã bị bảo vệ “dùng cả người để đẩy mạnh học sinh”. Khi mẹ học sinh nhìn thấy, chạy đến nói chuyện thì "bảo vệ vẫn tiếp tục to tiếng". Giáo viên nước ngoài nhìn thấy đã đến ngăn cản, sau đó hai bên xảy ra xô xát.
Cũng theo bài viết, sau sự việc, người giáo viên nước ngoài này đã bị "đuổi việc vì danh dự của trường"...
Bài đăng này sau đó đã bị xóa.
Người giáo viên nước ngoài cũng đăng một bài trên trang Facebook cá nhân, trong đó viết: “Trường đã quay lưng lại với tôi và đổ lỗi cho tôi về mọi thứ. Họ không quan tâm đến học sinh hay phụ huynh và giáo viên. Họ chỉ quan tâm đến việc bảo vệ bộ mặt của trường...”. Tuy nhiên, bài viết sau đó đã bị xóa.
Quyết định của nhà trường
Ông Dương Văn Thư, Hiệu trưởng Trường THPT Nguyễn Thị Diệu, xác nhận vào 10h40 ngày 9/12, giữa ông P.B.N. (nhân viên bảo vệ) và ông K.G. (giáo viên Tiếng Anh người nước ngoài) có xô xát ngay trước cổng trường trước sự chứng kiến của một số phụ huynh, học sinh, giáo viên và nhân viên.
Trong báo cáo gửi Sở GD-ĐT TP.HCM, lãnh đạo Trường THPT Nguyễn Thị Diệu cho biết đã làm việc ngay trong buổi chiều với ông P.B.N., ông K.G., đại diện đơn vị cung cấp và quản lý giáo viên Tiếng Anh người nước ngoài là công ty TNHH Giáo dục Việt Đăng Quang.
Sự việc xuất phát từ việc ông P.B.N. vì muốn chắc chắn học sinh ra về sau tiết 4 là đúng khối 11 (khối 11 ra về sau tiết 4, khối 10, 12 ra về sau tiết 5 buổi sáng) đã kiểm tra phù hiệu một học sinh nữ đang mặc áo khoác. Khi ông yêu cầu học sinh nữ cởi áo khoác để xem phù hiệu, ông đã đứng rất gần và lớn tiếng gắt gỏng khi nữ sinh chưa hợp tác.
Việc này đã khiến ông K.G. không đồng tình và can thiệp bằng bạo lực, xô ông N. (gần 65 tuổi) té ngã ra khỏi cổng trường. Sự việc được camera an ninh trước cổng ghi lại. Sau đó, hai bên đã xô xát với nhau...
Ông P.B.N. và ông K.G. đều nhận lỗi sai. Nhà trường yêu cầu ông P.B.N. phải thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ được giao, không tái phạm các lỗi, chấm dứt việc kiểm tra phù hiệu và xử lý học sinh (do không được giao nhiệm vụ này).
Về phía ông K.G., trường tiếp tục để giảng dạy bình thường, nếu có bất cứ điều gì muốn phản ánh thì liên hệ trực tiếp với trường thông qua bà Hoàng Đoan Hạnh - Tổ trưởng chuyên môn tổ Tiếng Anh.
Đến ngày 13/12, bà Hoàng Đoan Hạnh và ông K.G. có trao đổi về các nội dung tin nhắn, chia sẻ của ông này về sự việc ngày 9/12. Bà Hạnh lưu ý ông K.G. trong khi chờ kết quả xử lý và giải quyết của nhà trường không nên tiếp tục bình luận, trao đổi nhắn tin về vụ việc trên mạng xã hội. Lý do là những thông tin mà ông K.G. đưa ra chưa được đầy đủ, chưa hoàn toàn chính xác, có thể gây hiểu nhầm và đẩy sự việc đi xa...
Ông K.G. đã quát bà Hạnh, đạp cửa ở khu vực phòng giáo viên, văng tục. Sau đó, ông K.G. đuổi theo bà Hạnh đang lên lớp và tiếp tục lớn tiếng.
Ban giám hiệu đã mời bà Trần Thị Thu Ngân - Giám đốc công ty TNHH Giáo dục Việt Đăng Quang đến làm việc vào chiều tối 13/12 và yêu cầu thay giáo viên.
Chiều 13/12, nhà trường cũng họp và quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với ông P.B.N. (hợp đồng hết hiệu lực ngày 31/12), không tái ký sau khi hợp đồng này hết hạn. Kể từ ngày 14-31/12, ông P.B.N. không được phép đến trường.
Nhà trường yêu cầu công ty Giáo dục Việt Đăng Quang có phương án đổi giáo viên khác để phù hợp, thay thế ông K.G. từ ngày 14/12 vì xét thấy cách cư xử, giao tiếp của giáo viên này không phù hợp với môi trường học đường.
Ông Thư cho biết tới thứ Hai ngày 19/12, nhà trường sẽ họp Hội đồng sư phạm để thông tin quán triệt trong đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên; qua tiết sinh hoạt chủ nhiệm thông tin đến học sinh lớp 10, 11 và 12 để cùng thực hiện đúng quy tắc ứng xử. Tất cả phải thực hiện đúng nội quy, quy định của nhà trường; tiếp cận thông tin chính xác, rõ ràng, không để xảy ra những vụ việc tương tự.
Nhận định, soi kèo Nhật Bản vs Bahrain, 17h35 ngày 20/3: Dễ dàng giành vé2025-03-22 09:01
Mở công ty chi nhánh tại Nhật, Tinhvan Outsourcing muốn tăng trưởng 80%2025-03-22 08:33
Bộ GTVT khuyến cáo người dân không mua xe điện 4 bánh giá rẻ2025-03-22 08:10
Bí kíp sử dụng nguồn tài nguyên hiệu quả nhất trong Thiên Tướng Mobile2025-03-22 08:05
Nhận định, soi kèo Miami FC vs Naples United, 6h00 ngày 19/3: Chứng tỏ đẳng cấp2025-03-22 07:58
Ấn tượng với thành tích giải đấu của 3Q Củ Hành trong năm 20152025-03-22 07:30
Ô tô nhập khẩu nguyên chiếc giảm quá nửa2025-03-22 07:22
Ngất ngây trước vẻ đẹp nóng bỏng của showgirl sắp chuyển sang làm streamer2025-03-22 07:16
Nhận định, soi kèo Zimbabwe vs Benin, 23h00 ngày 20/3: Tin vào cửa trên2025-03-22 07:01
Nguy cơ mất an toàn đến từ chính dữ liệu được sao lưu2025-03-22 06:42
Nhận định, soi kèo Leones Negros vs Atletico Morelia, 10h00 ngày 21/3: Đánh chiếm ngôi nhì2025-03-22 08:51
Nếu nước Mỹ cần một Tổng thống mới, hãy gọi cho Elon Musk2025-03-22 08:12
Bất Lương Nhân có phải là những kẻ bất lương?2025-03-22 08:05
Chủ tịch FPT Software giành giải Giảng viên nhiều kinh nghiệm thực tiễn nhất2025-03-22 08:01
Nhận định, soi kèo Nam Phi vs Lesotho, 23h00 ngày 21/3: Đánh chiếm ngôi đầu2025-03-22 07:59
Kaspersky: 'Microsoft cạnh tranh không lành mạnh'2025-03-22 07:51
Buồn với kết quả bầu cử, dân Mỹ tâm sự với chat bot Facebook2025-03-22 07:48
Renault Scenic – mẫu xe MPV cỡ nhỏ đáng chọn2025-03-22 07:33
Nhận định, soi kèo Jordan vs Palestine, 1h15 ngày 21/3: Chiến thắng thứ 32025-03-22 07:25
ViOlympic ra mắt phiên bản thử nghiệm 10 game thi mới2025-03-22 06:25