Trong khi các ông lớn như Apple, Microsoft, và Facebook lựa chọn “an toàn” khi Donald Trump được làm Tổng thống, thì CEO của một công ty an ninh mạng tại San Diego có tên PacketSled lại “liều lĩnh” đưa ra những phát ngôn gây sốc trên Facebook cá nhân của mình. Bình luận trong một bài đăng trên mạng xã hội lớn nhất hành tinh, vị CEO này tuyên bố sẽ giết Donald Trump.

Thật không may, những lời nói trong lúc tức giận và thất vọng của ông đã nhanh chóng dội ngược về phía chủ nhân và được trích dẫn lại trên Reddit cũng như nhiều trang báo. Cuối cùng vị CEO này đã buộc phải từ chức.

Nguyên văn bình luận của ông Matt Harrigan, CEO kiêm Chủ tịch công ty PacketSled viết trên Facebook cá nhân như sau: “Tôi sẽ giết vị Tổng thống mới được bầu”, “Kiếm một khẩu súng ngắn và đến nơi cần đến. Tìm đường vào phòng ngủ của thằng khốn trong Nhà Trắng. Tao sẽ tìm thấy mày”.

Rất nhanh chóng, vị CEO này đã phải đưa ra lời xin lỗi chính thức trên website của công ty PacketSled và cho rằng những lời đe dọa đó chỉ là “nói đùa”.

“Lời bình luận gần đây của tôi trên Facebook chỉ là một câu nói đùa, trong bối cảnh của cả một đoạn hội thoại nhiều nội dung và chỉ được chia sẻ cá nhân. Bất cứ ai biết tôi thì đều biết rằng tôi không đưa ra bình luận đó với bất cứ mức độ nghiêm trọng nào và câu bình luận chắc chắn là không đại diện cho quan điểm cá nhân thực sự của tôi. Tôi xin lỗi nếu bất cứ điều gì tôi nói đã bị coi là nghiêm túc, xúc phạm hoặc gây ra những lo ngại về pháp lý.

Thân ái, Matt Harrigan”.

Lời xin lỗi của Harigan sau đó đã bị gỡ khỏi website của PacketSled. Thay vào đó, công ty đưa ra thông báo “ban giám đốc đã chấp thuận đơn từ chức khỏi vị trí CEO kiêm Chủ tịch của ông Matthew Harrigan, có hiệu lực ngay lập tức”. Tuyên bố của công ty ghi rõ: "Chúng tôi muốn khẳng định rõ ràng là PacketSled không chấp nhận những lời bình luận của ông Harrigan mà vốn không thể hiện ý kiến hay quan điểm của công ty, nhân viên, các nhà đầu tư hoặc đối tác của công ty".

Nực cười là PacketSled còn nói rõ rằng "công ty sẽ tiếp tục giám sát những lời đe dọa nặng nề và những vi phạm chính sách đã bị bỏ sót của những người phản đối".

Ngay trong ngày hôm qua, một vị thị trưởng thành phố cũng bị sa thải vì đồng ý với quan điểm trên một bài viết Facebook gọi phu nhân Tổng thống Obama là "con vượn đi giày cao gót".

Theo ICTNews

Ngày 11/11/2016, tại Lễ trao Giải thưởng Viễn thông Châu Á Thái Bình Dương 2016 (Asia Pacific Telecom Summit Awards - ATSA) tổ chức tại Singapore, Công ty Cổ phần Viễn thông FPT ( FPT Telecom) đã trở thành doanh nghiệp Việt Nam đầu tiên và duy nhất đón nhận danh hiệu Digital Transformer of The Year (Doanh nghiệp chuyển đổi kỹ thuật số của năm).

Giải thưởng do Tập đoàn đa quốc gia International Data Corporation (IDC) trao tặng, nằm trong khuôn khổ các hoạt động của Hội thảo Viễn thông Châu Á Thái Bình Dương 2016 diễn ra trong hai ngày 10 và 11/11/2016 tại Singapore.

Digital Transformer of The Year là một trong năm danh hiệu được ATSA trao tặng nhằm mục đích đánh giá và tuyên dương công tác chuẩn bị của FPT Telecom trong quá trình cung cấp dịch vụ viễn thông và tiếp cận xu hướng hội nhập quốc tế, đặc biệt là khả năng đón đầu thị trường nhằm thương mại hóa các dịch vụ viễn thông.

Tại sự kiện trao giải, ông Hoàng Trung Kiên - Phó Tổng Giám đốc FPT Telecom chia sẻ: “Chúng tôi rất tự hào khi lần đầu tiên, một công ty viễn thông  Việt Nam được trao tặng  danh hiệu này. Giải thưởng Digital Transformer of The Year là minh chứng cho sự chuyển đổi không ngừng của FPT Telecom bằng việc ra mắt các sản phẩm dịch vụ ngày càng hiện đại và phục vụ tốt nhất nhu cầu hiện có của khách hàng. Hơn thế nữa, FPT Telecom còn đón đầu xu hướng sử dụng dịch vụ viễn thông, công nghệ, kỹ thuật số của người dùng Việt Nam. Đây chính là cam kết của FPT Telecom trong suốt hành trình 20 năm qua là kết nối và nỗ lực  mang đến cho người dùng thêm nhiều giá trị sống”.

ATSA 2016 trao tặng 5 danh hiệu chính cho các doanh nghiệp viễn thông khu vực Châu Á bao gồm: Digital Service Provider of the Year, Digital Transformer of the Year, Excellence in Customer Service, Best Telco-OTT Partnership of the Year và Most Disruptive Business Model.

Triển lãm PAS 2016 được tổ chức tại TP.HCM ngày 28/5/2016.

Với chủ đề “Music on the Go”, triển lãm PAS lần thứ 2 trong năm 2016 diễn ra tại Hà Nội tập trung vào các hoạt động trưng bày và trải nghiệm đối với những thiết bị nghe nhạc cá nhân nhỏ gọn, thời trang, đa chức năng nhưng có chất lượng âm thanh vượt trội.

Nhu cầu nghe nhạc mọi lúc, mọi nơi với những tiện ích cao nhất đã mở ra dòng sản phẩm mới - tai nghe không dây, thậm chí, thế hệ iPhone mới nhất (7 & 7Plus) cũng cắt luôn cổng cắm tai truyền thống để hướng tới nhóm sản phẩm này. Khách tham quan tại PAS Hanoi sẽ có cơ hội trải nghiệm những model tai nghe không dây mới nhất gồm: tai nghe hi-res Sony MDR-1000X, tai nghe đầu tiên tích hợp chip Bluetooth W-1 của Apple - Beats Solo 3 Wireless, tai nghe thời trang Croise PSB-100…

Loa di động đã và đang thay thế dần những bộ dàn mini truyền thống nhờ tính cơ động, hình thức đẹp, đa chức năng và âm thanh vượt trội. PAS Hanoi cũng là cơ hội để khách tham quan trải nghiệm những dòng loa di động mới nhất đang được ưa chuộng của Sony, Riva, Jamo, Denon, Cambridge Audio, Klipsch, JBL, Harman Kardon, Bose…

Ngay từ những chiếc loa di động xách tay nhỏ gọn, thời trang như Denon Envaya Mini DSB-100, Sony h.ear Go, Riva S, Jamo DS3, Cambridge Audio G2… nhà sản xuất cũng đã trang bị cổng kết nối không dây bluetooth chuẩn atpX, có chất lượng phát nhạc tương đương CD. Cùng với sự phát triển của các nhà cung ứng nhạc trực tuyến chất lượng cao, việc sử dụng các sản phẩm này đồng nghĩa bạn đang sở hữu một dàn máy nghe nhạc cao cấp.

Nếu như những chiếc loa di động nhỏ, gọn với mục đích chính là mang âm nhạc đi khắp nơi thì những bộ loa không dây lớn lại được chế tạo với mục đích thay thế dàn mini, thậm chí, dàn hi-fi cỡ nhỏ truyền thống. Và họ đã làm được điều này một cách ngoạn mục. Đến với PAS Hanoi, lắng nghe âm nhạc phát ra từ những chiếc loa không dây như Riva Turbo X, Cambridge Audio G5, Denon Cocoon Home DSD500, Klipsch KMC3, Bose SoundLink Speaker III… bạn sẽ hiểu được tại sao loa không dây lại trở thành xu thế tiêu dùng chính trong các không gian gia đình kiểu mới.

Triển lãm PAS Hanoi 2016 sẽ mở cửa từ 9h sáng thứ 7 tới, 12/11/2016 tại KS Pullman, Hà Nội và diễn ra tới hết ngày Chủ nhật 23/11.

Bộ LĐTB&XH mới đây đã ban hành Thông tư 33 hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương giai đoạn 2016 - 2020 đối với Công ty mẹ - Tập đoàn Viettel (Viettel); công ty TNHH một thành viên do Viettel nắm giữ 100% vốn điều lệ; tổng công ty, công ty Viettel nắm trên 50% vốn điều lệ (gọi chung là công ty) theo quy định tại Nghị định 121ngày 24/8/2016 của Chính phủ thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viettel giai đoạn 2016 - 2020 (Nghị định 121).

Đối tượng áp dụng Thông tư này được thực hiện theo quy định tại Điều 2 Nghị định 121 của Chính phủ, cụ thể là: Người quản lý doanh nghiệp gồm Chủ tịch HĐTV hoặc Chủ tịch công ty, thành viên HĐTV, Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên, TGĐ hoặc GĐ, PTGĐ hoặc PGĐ, Kế toán trưởng của Tập đoàn Viettel, công ty TNHH một thành viên do Viettel nắm 100% vốn điều lệ; Người lao động là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động của Tập đoàn Viettel và công ty TNHH một thành viên do Viettel nắm 100% vốn điều lệ; Người được Tập đoàn Viettel ủy quyền bằng văn bản để thực hiện quyền, trách nhiệm của đại diện chủ sở hữu đối với phần vốn của Viettel đầu tư tại tổng công ty, công ty do Viettel nắm giữ trên 50% vốn điều lệ; Cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến thực hiện các quy định tại Nghị định 121.

Theo đó, bên cạnh việc hướng dẫn Tập đoàn Viettel, Công ty TNHH một thành viên do Viettel nắm 100% vốn điều lệ và các tổng công ty, công ty do Viettel nắm giữ trên 50% vốn điều lệ về quản lý lao động, Thông tư 33 của Bộ LĐTB&XH cũng hướng dẫn việc quản lý tiền lương đối với Tập đoàn Viettel và các đơn vị thành viên, gồm: đơn giá tiền lương; xác định quỹ tiền lương kế hoạch và thực hiện; yếu tố khách quan để xác định quỹ tiền lương thực hiện; tiền lương đối với người quản lý Tập đoàn Viettel, người quản lý công ty.

Cụ thể, về đơn giá tiền lương, Thông tư quy định, Công ty mẹ - Tập đoàn Viettel được giao ổn định đơn giá tiền lương tính theo tổng doanh thu trừ tổng chi phí chưa có tiền lương trong giai đoạn 2016 - 2020. Tổng doanh thu, tổng chi phí chưa có tiền lương được xác định bằng toàn bộ doanh thu, thu nhập, các khoản chi phí phát sinh từ hoạt động sản xuất kinh doanh hàng hóa, dịch vụ và các hoạt động khác của Viettel.

Cuộc đua vào ghế Tổng thống Mỹ giữa bà Hillary Clinton, 69 tuổi, ứng cử viên Đảng Dân chủ với ứng cử viên Đảng Cộng hòa, ông Donald Trump, 70 tuổi, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc của The Trump Organization và là người sáng lập Trump Entertainment Resorts, đã thu hút được sự quan tâm đặc biệt của không chỉ các công dân Mỹ mà đông đảo người dân nhiều nước trên thế giới trong đó có Việt Nam cũng hồi hộp ngóng đợt kết quả cuộc đua gay cấn vào vị trí Tổng thống thứ 45 của nước Mỹ.

Với giới ICT nước nhà, chiều qua, ngày 9/11/2016, trên Facebook cá nhân, nhiều lãnh đạo doanh nghiệp CNTT Việt Nam đã chia sẻ cảm xúc, sự vui mừng, niềm hứng khởi trước chiến thắng của ứng cử viên của tỷ phú Donald Trump trong cuộc đua vào ghế Tổng thống Mỹ. Cùng với đó, không ít người băn khoăn, đặt câu hỏi sự thay đổi “ông chủ Nhà Trắng” và đầu năm 2017 tới sẽ ảnh hưởng như thế nào đến cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam, nhất là các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực ICT.

Trong lời giới thiệu bộ sáchvề bầu cử Tổng thống Mỹ 2016 được phát hành tháng 7 năm nay, thông tin cuốn “Donald Trump - Đã đến lúc phải cứng rắn” được dịch từ cuốn “Time to Get Tough: Making America #1 Again” do chính Donald Trump viết, được xuất bản lần đầu ở Mỹ bởi Regnery Publishing vào tháng 12/2011, Alphabooks đưa ra nhận định: “Donald Trump chứ không phải Hillary Clinton, có lẽ mới là người gây ảnh hưởng khủng khiếp đến nhân loại, nếu được bầu làm Tổng thống đợt này.

Với Việt Nam, ông đã nêu ra ít nhất 3 vấn đề cơ bản: Thứ nhất là về Hiệp định thương mại tự do xuyên Thái Bình Dương (TPP); thứ hai, nước Mỹ không can thiệp vào tranh chấp Biển Đông và sẽ để các nước tự giải quyết; và thứ ba, người Mỹ sẽ giành lại việc làm từ người nhập cư Trung Quốc, Việt Nam… Và Trump cho rằng giá nhân công Việt Nam lúc này đang vào loại rẻ nhất thế giới.

Chiều nay, 10/11/2016, một ngày sau chiến thắng ấn tượng của ông Donald Trump, trên bản tin nội bộ của FPT, Giám đốc FPT USA Bùi Hoàng Tùng đã chia sẻ góc nhìn, quan điểm của ông về những ảnh hưởng, tác động đối với các doanh nghiệp CNTT Việt Nam, trong đó có FPT trong chặng đường sắp tới - khi vị Tổng thống thứ 45 của nước Mỹ, tỷ phú Donald Trump chính thức nhận trọng trách, bắt tay vào công cuộc “Khiến nước Mỹ hùng mạnh trở lại” như khẩu hiệu tranh cử rất quyết liệt của ông. ICTnews xin giới thiệu đến độc giả bài viết có tiêu đề “Cơ hội trong bão Trump” của Giám đốc FPT USA Bùi Hoàng Tùng, người đã góp công lớn đưa thương hiệu FPT hiện diện trên đất Mỹ:

"Ngày bầu cử Tổng thống Mỹ là lần đầu tiên hai bố con bỏ ra 8 tiếng ngồi trước màn hình TV, không khí sôi nổi, hồi hộp rồi trầm lắng. Rồi cũng là lần đầu tiên, ông bạn khách hàng Mỹ đề nghị bỏ cuộc gọi định kỳ hằng tuần (weekly call) để ngồi xem bầu cử trong lo âu.