Huawei Việt Nam tặng máy tính cho 2 tỉnh Lào Cai và Yên Bái
我要评论 |
Công ty Công nghệ Huawei Việt Nam vừa trao tặng phòng máy tính cho hai Trung tâm CNTT-TT của tỉnh Lào Cai và Yên Bái,ệtNamtặngmáytínhchotỉnhLàoCaivàYênBácâu lạc bộ bóng đá real madrid Trường PTTH Dân tộc Nội trú tỉnh Yên Bái, đồng thời trao tặng 10 bộ máy tính để bàn HP cho UBND xã Xuân Quang, huyện Bảo Thắng, tỉnh Lào Cai, và UBND xã Bảo Hưng, huyện Trấn Yên, tỉnh Yên Bái nhằm phục vụ tốt hơn cho công tác quản lý, điều hành, hỗ trợ xây dựng chính quyền điện tử cấp xã và xây dựng nông thôn mới tại các địa phương này.
Phòng máy tính với 25 máy tính xách tay ThinkPad X240-i5 và ThinkPad T440p cho mỗi địa phương, do Huawei trao tặng, sẽ được các Trung tâm CNTT tỉnh Lào Cai và Yên Bái sử dụng phục vụ công tác chuyển giao công nghệ, đào tạo ứng dụng CNTT cho các cán bộ, công viên chức của tỉnh Lào Cai và Yên Bái và dành cho công tác ứng dụng CNTT trong dạy và học tại Trường THPT Dân tộc Nội trú tỉnh Yên Bái.
Hoạt động này nằm trong khuôn khổ chương trình CSR (trách nhiệm xã hội công dân doanh nghiệp) của Công ty Công nghệ Huawei Việt Nam, tập trung hỗ trợ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, nhân tài cho ngành ICT Việt Nam, được thực hiện trong 3 năm, bao gồm các hoạt động đào tạo công nghệ ICT cho sinh viên và cán bộ ngành ICT, chương trình học bổng hạt giống viễn thông, tổ chức cuộc thi Sáng tạo Ứng dụng di động cho sinh viên Việt Nam,và các hoạt động tài trợ cộng đồng.
相关文章
Nhận định, soi kèo Chennaiyin vs Kerala Blasters, 21h00 ngày 30/1: San bằng cách biệt
Pha lê - 29/01/2025 19:24 Nhận định bóng đá g2025-02-04![Ông Hoàng Nam Tiến hé lộ cách giúp gen Z nhanh chóng thăng tiến - 1](<p><strong>Bí kíp thăng tiến của cựu học trò ông Hoàng Nam Tiến</strong></p><p>Tại một chương trình talkshow diễn ra mới đây, ông Hoàng Nam Tiến - Phó chủ tịch Hội đồng Trường đại học FPT - chia sẻ về bí kíp thăng tiến của một học trò xuất sắc của ông. Người này là ông Trần Tuấn Việt - từng là cựu giám đốc trung tâm truyền thông của một ngân hàng cổ phần tốp đầu. Sau này, theo lời ông Tiến, ông Việt tiếp tục ghi dấu ấn tại các tập đoàn lớn khác. </p><p>Ông Hoàng Nam Tiến cho biết từ khi mới bắt đầu gia nhập Tập đoàn FPT, ông Trần Tuấn Việt đã nhanh chóng tạo ra thương hiệu cá nhân riêng bằng cách chủ động đăng ký làm MC của những sự kiện lớn. Cậu nhân viên mới nhanh chóng ghi dấu ấn và lọt vào mắt xanh của những lãnh đạo cấp cao tại FPT.</p><p>Trong bối cảnh mạng xã hội phát triển mạnh mẽ, ông Hoàng Nam Tiến khuyên người trẻ nên tận dụng những kênh này để xây dựng thương hiệu cá nhân. Ông khuyên người trẻ tế nhị, khiêm tốn kể về những câu chuyện mình trải qua, thành tựu đạt được cũng như các khó khăn, niềm vui đã vượt qua để đạt được kết quả xuất sắc trong công việc hiện tại trên mạng xã hội.</p><p>"Thế hệ của chúng tôi làm rất lâu ở một doanh nghiệp, một tổ chức vẫn được trọng dụng, thăng chức nhưng vẫn cần đi qua từng bước nhưng bây giờ các bạn có thể nhảy cao, bay cao vươn xa hơn. Chỉ trong 1-2 năm các bạn sang tổ chức mới với vị trí, thu nhập, sự trọng dụng ở mức độ hoàn toàn khác", ông Tiến khuyên thế hệ trẻ.</p><p>Ông Tiến cho rằng người trẻ này nay không cần mất 10 năm mà chỉ cần 3-4 năm đã có được vị trí đáng mơ ước, thu nhập xứng đáng với năng lực xuất sắc của mình nếu có thương hiệu cá nhân mạnh.</p><figure class="image align-center" contenteditable="false"><img title="Ông Hoàng Nam Tiến hé lộ cách giúp gen Z nhanh chóng thăng tiến - 1" src="data:image/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg xmlns%3D)
Ông Hoàng Nam Tiến tại một sự kiện (Ảnh: IT).
Làm sao để xây dựng thương hiệu cá nhân?
Câu hỏi đặt ra là làm cách nào để xây dựng thương hiệu cá nhân. Theo bà Nguyễn Thái Hà, CEO John Hunt, cụm từ thương hiệu cá nhân đang bị hiểu nhầm khá nhiều. Nhiều người đang hiểu thương hiệu cá nhân là có nhiều người theo dõi trên mạng xã hội hoặc phải có chức danh tại một tổ chức.
Tuy nhiên theo bà Hà, về mặt bản chất thương hiệu cá nhân hiểu đơn giản là dấu ấn riêng của mỗi người đối với người khác. Việc có nhiều người theo dõi trên mạng xã hội chỉ là một trong 6 "chân kiềng" để đánh giá thương hiệu cá nhân dưới góc nhìn nhà tuyển dụng.
Tất cả câu hỏi trong buổi phỏng vấn tuyển dụng đều để tìm ra và phác họa chân dung thương hiệu cá nhân của các ứng viên. Thương hiệu cá nhân thể hiện trên 6 yếu tố: Năng lực chuyên môn, mối quan hệ trong ngành và các công ty cũ, cộng đồng, xã hội bên ngoài; tính chính trực; mức độ ảnh hưởng; hình ảnh trên mạng xã hội; lời của người khác nói về ứng viên.
' %2F%3E%3C%2Fsvg%3E "Ông Hoàng Nam Tiến hé lộ cách giúp gen Z nhanh chóng thăng tiến - 2")
Bà Nguyễn Thái Hà và ông Nguyễn Trung Hiếu tại tọa đàm (Ảnh: BTC).
Bà Hà khẳng định nhà tuyển dụng sẽ chọn ứng viên có thương hiệu cá nhân mạnh.
Ông Nguyễn Trung Hiếu, Phó tổng giám đốc Công ty cổ phần Tập đoàn đầu tư Bảo Ngọc, cho rằng việc xây dựng thương hiệu cá nhân không phải là điều khó. Đơn giản chỉ là phong thái lễ phép, chững chặc tại công sở, gu thời trang phù hợp hay tính cách giúp đỡ đồng nghiệp. Theo ông, người trẻ cần làm tốt 3 điều để xây dựng thương hiệu cá nhân.
Đầu tiên là phải làm chuẩn từ những việc nhỏ nhất. Khi bạn làm tốt việc nhỏ thì việc lớn cũng sẽ làm được. Trong doanh nghiệp, ban lãnh đạo, nhà đầu tư luôn đánh giá cách bạn làm một việc để nhìn ra bạn làm mọi việc ra sao.
Thứ hai là luôn luôn đặt tâm mình vào trong công việc. Ông Hiếu khuyên cho người trẻ không nên đi làm chỉ để nhận lương. Tâm thế đi làm chỉ để nhận lương sẽ giới hạn cơ hội phát triển cũng như thu nhập của mỗi người.
Thứ ba là không ngừng học tập. Việc học giúp mỗi người tự nén mình lại thay vì thỏa mãn mình đã ở trên đỉnh cao. Lời khuyên này đặc biệt được dành cho thế hệ gen Z. Người trẻ thuộc thế hệ này mặc dù rất giỏi nhưng phải biết nén mình lại.
"Lò xo khi càng nén thì khả năng bật càng tốt. Các bạn muốn bật càng xa thì phải nén mình lại. Còn nếu bạn là chiếc lò xo giãn, trên đỉnh rồi thì không bật đi đâu được nữa", ông Hiếu đánh giá.
'/>![](<p style="text-align: justify;"><strong><img alt="" src="http://img.vietnamnet.vn/logo.gif" />- Chuyện tưởng như bịa này là thựctế có thật và xảy ra rất thường xuyên ở VN, mà rất tiếc đi đầu lại rơi vào nhómnhững người được cho là "nổi tiếng".</strong></p><p style="text-align: justify;"></p><strong>Hồng Quế không được mời dự khai mạc LHP quốc tế Hà Nội<br />Hồng Quế gây scandal bằng chiếc váy trong suốt<br />Bộ Văn hóa nói về bộ cánh phản cảm của Hồng Quế<br /><br /></strong>)
Đi dép lê vào nhà hát, mặc nội y đi xem phim
2025-02-04
Soi kèo góc FCSB vs MU, 03h00 ngày 31/1
Hư Vân - 30/01/2025 04:35 Kèo phạt góc2025-02-04
![](<p style="text-align: justify;"><strong><img alt="" src="https://imgs.vietnamnet.vn/logo.gif" />- Trong số các Châu bản triều Nguyễn được lưu trữ có nhiều châu bản có nội dung liên quan đến các quần đảo Hoàng Sa và Trường Sa. Nó là bằng chứng hùng hồn về chủ quyền biển đảo quê hương.</strong></p><p style="text-align: justify;"><strong><img src="https://imgs.vietnamnet.vn/Images/vnn/2014/05/15/08/20140515083535-untitled-1.jpg" title="{keywords}" alt="{keywords}" /><br /></strong></p><p style="text-align: justify;">Đại diện Cục Văn thư và Lưu trữ Nhà nước vừa thông báo, vào 4h15 ngày 14/5, tại phiên họp thứ hai Hội nghị toàn thể lần thứ 6 của Ủy ban Chương trình Ký ức thế giới Khu vực Châu Á - Thái Bình Dương (MOWCAP) đang tổ chức tại Quảng Châu, Trung Quốc với sự tham gia của 54 đại biểu đến từ 17 quốc gia, hồ sơ Châu bản triều Nguyễn của Việt Nam đã chính thức được công nhận là Di sản tư liệu Chương trình Ký ức thế giới Khu vực Châu Á - Thái Bình Dương của UNESCO năm 2014.</p><p style="text-align: justify;">Kho tàng Châu bản triều Nguyễn đang nằm tại Trung tâm Lưu trữ quốc gia I là một trong những khối tài liệu lưu trữ đặc biệt quý hiếm.</p><p style="text-align: justify;">Châu bản là khối tài liệu hành chính duy nhất còn lại của Vương triều phong kiến trong lịch sử Việt Nam. Đây là nguồn tư liệu vô cùng quý giá để nghiên cứu về lịch sử, văn hóa cũng như toàn bộ hoạt động của triều đình và đời sống xã hội thế kỷ 19 và nửa đầu thế kỷ 20.</p><p style="text-align: justify;">Trải qua thời gian hàng trăm năm, tuy Châu bản triều Nguyễn bị hư hỏng, xuống cấp do khí hậu, chiến tranh, điều kiện bảo quản nhưng vẫn được lưu giữ đến hôm nay và là một trong những khối tài liệu lưu trữ đặc biệt quý hiếm.</p><p style="text-align: justify;"><img src="https://imgs.vietnamnet.vn/Images/vnn/2014/05/15/08/20140515084121-1.jpg" title="{keywords}" alt="{keywords}" /></p><p style="text-align: justify;"><em>Châu bản ngày 27 tháng 6 năm Minh Mệnh thứ 11 (năm 1830) do Nộicác tấu trình về việc cứu hộ tàu buôn của Pháp bị chìm tại Hoàng Sa.Châu bản có châu phê “lãm”.</em></p><p style="text-align: justify;">Trong số các Châu bản triều Nguyễn được lưu trữ có nhiều Châu bản có nội dung liên quan đến các quần đảo Hoàng Sa và Trường Sa. Trước đây hàng năm nhà Nguyễn đều cử người ra Hoàng Sa khảo sát, đo đạc và vẽ bản đồ.</p><p style="text-align: justify;">Châu bản triều Nguyễn ngày 21 tháng 6 năm Minh Mệnh thứ 19 (1838) có nội dung: "Bộ Công tâu trình đoàn đi khảo sát Hoàng Sa lần này có Đỗ Mậu Thưởng, Thị vệ Lê Trọng Bá là người của Bộ. Đoàn khảo sát được 25 đảo thuộc vùng thứ 3, vẽ được 4 bản đồ mang về (có 3 bức vẽ riêng từng vùng, một bức vẽ chung). Bộ Công tâu xin cho họ chỉnh sửa hoàn thiện để dâng trình.</p><p style="text-align: justify;">Hay tới việc nhà Nguyễn thưởng, phạt việc thực thi công vụ ở Hoàng Sa và nhà Nguyễn cứu hộ tại Hoàng Sa, Trường Sa cho thấy cùng với nhiều căn cứ pháp lý khác.</p><p style="text-align: justify;">Tư liệu này không chỉ là bằng chứng hùng hồn về chủ quyền biển đảo quê hương mà nó còn ghi đậm dấu ấn chính sách của triều đình về vấn đề chủ quyền biển đảo cũng như ẩn chứa trong đó những câu chuyện thú vị của lịch sử.</p><p style="text-align: justify;"><img src="https://imgs.vietnamnet.vn/Images/vnn/2014/05/15/08/20140515084121-2.jpg" title="{keywords}" alt="{keywords}" /></p><p style="text-align: justify;"><em>Châu bản ngày 2 tháng 4 nhuận năm Minh Mệnh thứ 19 (1838) do Bộ Côngtrình tấu về việc xem thời tiết để xuất phát đi khảo sát Hoàng Sa củahải đội hai tỉnh Quảng Ngãi và Bình Định.</em></p><p style="text-align: justify;">Qua nội dung của những tài liệu này, chúng ta có thể dễ dàng nhận thấy chính sách cũng như mối quan tâm của triều đình nhà Nguyễn đến chủ quyền biển đảo lãnh thổ.</p><p style="text-align: justify;"><img src="https://imgs.vietnamnet.vn/Images/vnn/2014/05/15/08/20140515084121-3.jpg" title="{keywords}" alt="{keywords}" /></p><p style="text-align: justify;">Châu bản ngày 21 tháng 6 năm Minh Mệnh thứ 19 (năm 1838) do Bộ Công trình tấu về kết quả khảo sát Hoàng Sa. Theo tài liệu này thì hàng năm các đoàn đi khảo sát các xứ ở Hoàng Sa, mỗi năm đoàn khảo sát được 12 hòn đảo. Nếu cuộc khảo sát bắt đầu từ năm 1833 thì đến năm 1838, các đoàn đã khảo sát được 85 hòn đảo.</p><strong>T.L</strong><br />Ảnh: VOV){kind=logo}
![](<p>Người quá mạnh mẽ</p><p>Trong thời hiện đại, nhiều phụ nữ đã trở thành những người phụ nữ mạnh mẽ trong mắt người khác, họ vừa đảm nhiệm công việc ở bên ngoài xã hội lại vừa "kiểm soát" gia đình. Nhưng một người mẹ mạnh mẽ như vậy sẽ có nhiều tác động tiêu cực cho gia đình. </p><p>Sự mạnh mẽ được đề cập ở đây là chỉ trong tính cách chứ không phải là trên sự nghiệp. Có nhiều người phụ nữ, tại nơi làm việc họ là "người phụ nữ thép", nhưng khi trở về nhà họ lại trở thành "thục nữ". Bởi vậy, gia đình và hôn nhân vẫn rất hạnh phúc.</p><p>Tuy nhiên, có một số khi ở bên ngoài thì tính cách vốn không mấy mạnh mẽ, nhưng khi trở về nhà thì ngược lại. Kiểu người mẹ thích làm "Nữ vương" ở nhà này có thể được gọi là người phụ nữ mạnh mẽ.</p><p>Nhiều người cho rằng, người mẹ càng mạnh mẽ thì áp lực đối với người cha càng lớn, dẫn đến sự bất hòa giữa vợ và chồng, thậm chí xác suất người chồng ngoại tình là cao. Lý do rất đơn giản, vì người chồng không có được sự tôn trọng khi ở nhà, vậy thì anh ta phải đi ra ngoài tìm kiếm sự thoải mái.</p><p>Nếu địa vị của người cha bị người mẹ áp xuống, trở nên "hư danh" trong nhà, có tiếng mà không có miếng, điều này rất dễ gây ra hậu quả bất lợi nghiêm trọng đối với tâm lý của con.</p><p>Ở những người mẹ này thông thường có bốn đặc điểm:</p><p>1, Luôn tự cho mình là đúng.</p><p>2. Hay sai khiến người khác.</p><p>3. Hay vung tay múa chân.</p><p>4. Hay ‘bới lông tìm vết’.</p><p>Ở những người mẹ này, cũng thường có bốn hành vi phổ biến trong việc nuôi dạy con trẻ:</p><p>1. Phải nghe theo lời mẹ, tất cả mọi việc mẹ phải là người quyết định cuối cùng.</p><p>2. Theo dõi chặt chẽ hành động của trẻ, mọi hành tung và hành vi đều rõ như lòng bàn tay.</p><p>3. Tất cả các hoạt động của trẻ phải báo cáo với cô ấy.</p><p>4. Cứng rắn can thiệp đối với mọi hoạt động trong cuộc sống của trẻ.</p><p>Với tính cách ấy, đó không phải là tác động tích cực đến chồng, con. Thậm chí còn gây những điểm không tốt cho chồng trong cuộc sống và cho con trong quá trình trưởng thành.</p><p>Người hay ghen tuông thái quá</p><p>Đối với đàn ông thứ họ khiếp sợ nhất đó chính là cái tính ghen bóng ghen gió, ghen một cách thái quá của vợ mình. Có rất nhiều trường hợp rõ ràng chồng chỉ đi với đồng nghiệp nữ, nhưng vợ nổi cơn ghen, lên cơn ‘thám tử” liền tới đánh ghen, và hậu quả là khiến cho chồng mất mặt, mất điểm trong mắt của đồng nghiệp bạn bè.</p><p>Phụ nữ lúc nào cũng ‘nuôi’ cơn ghen trong máu, chỉ cần thấy chồng có hành động lạ cái là lao vào ‘xả lũ’ ngay. Như vậy, càng đẩy chồng xa mình hơn. Trên đời này giữ chồng là phải khiến cho chồng lúc nào cũng cảm giác lo sợ sẽ mất bạn, chứ không phải là việc kiểm soát chồng 24/24. Đàn ông càng bị vợ buộc chặt thì họ càng cảm thấy nghẹt thở, lúc đó họ không còn muốn về nhà nữa. </p><p>Đàn bà vì ghen quá lúc nào sống trong nơm nớp lo sợ, không yên. Vì ghen nên đàn bà mất niềm tin vào chồng, mà cuộc hôn nhân không có niềm tin thì sao có thể hạnh phúc được. Đàn bà cuồng ghen còn khiến chồng bạo lực. Không ít bà vợ, vì ghen tuông vô cớ, ghen tuông quá mức dẫn đến đổ vỡ hạnh phúc gia đình vì ông chồng không chịu đựng nổi, và vì cuồng ghen mà dẫn đến hành xử bạo lực gia đình.</p><img class="thumb2 left m-r-10" src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2020/03/21/12/trong-con.jpg?w=145&h=101" alt="Ứng dụng tìm người trông con được phụ huynh Nhật săn đón" width="145" height="101" /><h4 class="title f-14 c-000">Ứng dụng tìm người trông con được phụ huynh Nhật săn đón</h4><p class="summary d-table c-000">Nhờ các ứng dụng này, phụ huynh Nhật Bản có thể dễ dàng tìm được người trông con đáng tin cậy mùa dịch bệnh.</p>)
最新评论