Sửng sốt với tài ảo thuật của chàng trai 'đường phố'

Bên cạnh đó, phía đơn vị cấp phép, quản lý nội dung Pokemon Go ở Thái Lan cũng sẽ yêu cầu Niantics Inc – nhà phát triển game POkemon Go – loại bỏ nhiều địa điểm như các tòa nhà chính phủ và vùng cấm khỏi trò chơi, ông Takorn Tantasith, tổng thư ký của NBTC, nói.

“Chúng tôi thống nhất rằng một số địa danh có thể gây nguy hiểm cho người chơi như đường giao thông, đường đi bộ, ven sông và một vài nơi quan trọng khác nên được rút khỏi trò chơi”, ông chia sẻ.

Sự tăng giá này không chỉ thúc đẩy các hoạt động khai thác mỏ, mà còn gây mối lo ngại cho các nhà quản lý tài chính và ngân hàng trung ương về viễn cảnh mọt bong bóng đang chực chổ bùng nổ.

Dẫu vậy, những lo lắng đó dường như chưa đủ sức để ngăn cản sự phát triển của Bitcoin. Bằng chứng trong tháng 12/2017, hai sàn giao dịch lớn nhất của Mỹ là CME và CBOE đã chính thức quyết định phát hành hợp đồng tương lai Bitcoin. Hợp đồng này đánh dấu cho dấu hiệu rằng Phố Wall đã bắt đầu coi Bitcoin như một loạt tài sản đầu tư chính.

Xunlei

Lợi nhuận cổ phiếu trong năm; 277,2%

Nhà cung cấp các dịch dụ Internet có trụ sở tại Thẩm Quyến (Trung Quốc) là một trong số ít công ty đạt được nhiều lợi nhuận từ sự tăng giá trị chóng mặt của tiền kỹ thuật số thông qua giao dịch công khai. Trong năm 2017, cổ phiếu của Xunlei đã tăng lên 6 lần, bước vào nhóm cổ phiếu có hiệu suất tốt nhất trên Nasdaq.

Theo South China Morning Post, công ty này đã tách mình ra khỏi dự án liên quan tới tiền tệ. Nguyên nhân của việc này là vì chính phủ Trung Quốc đã siết chặt hoạt động kêu gọi vốn thông qua việc phát hành tiền ảo.

BeiGene

Lợi nhuẩn cổ phiếu trong năm: 219,4%

Yoga 910 là laptop cao cấp nhất trong dòng Yoga, được nâng cấp màn hình 4K. Máy có viền màn hình mỏng chỉ 5mm, giúp tăng thêm 10% không gian màn hình và 14% mật độ điểm ảnh so với mẫu máy trước đây, đồng thời đạt tới 100% gam màu RGB cho màu sắc đa dạng hơn khi xem ảnh hoặc video.

Máy trang bị công nghệ âm thanh Dolby Audio Premium, thời lượng pin lên tới 15,5 giờ.

Máy có bộ đọc vân tay nâng cao nhằm đảm bảo bảo mật. Với đầu đọc này, người dùng có thể đăng nhập vào máy bằng Windows Hello mà không cần mật khẩu.

Yoga 910 sở hữu thiết kế unibody bằng vỏ kim loại với màu vàng Sâm-panh. Máy thừa hưởng thiết kế bản lề dạng dây đeo đồng hồ của dòng thiết bị Yoga, cho phép người dùng nhập liệu ở chế độ Laptop, trình chiếu ở chế độ Đứng (Stand), xem video ở chế độ Lều (Tent) hoặc duyệt web ở chế độ Tablet. 

Hình ảnh chi tiết Lenovo Yoga 910:

Thông tin từ trang indianautosblog cho thấy, phiên bản facelift đã lộ diện khi bị bắt gặp tại một trung tâm dịch vụ của Ford. Đây là lần đầu tiên phiên bản mới xuất hiện tại Ấn Độ.

Những hình ảnh lộ diện đầu tiên cho thấy, bản facelift có một số thay đổi so với phiên bản đang được bán ra hiện nay. Trong đó, các cải tiến được tập trung ở phần đầu xe. Cụ thể, ở mặt trước phiên bản mới là cặp đèn pha lớn, lưới tản nhiệt hình thang thiết kế mạnh mẽ hơn, đèn sương mù hình tam giác,…

Hình thức tuyển dụng này cũng phổ biến với doanh nghiệp có tính chuyên ngành cao, như ngành liên quan tới xây dựng hoặc du lịch. Nhờ việc quảng cáo trên các trang báo chuyên ngành, doanh nghiệp cũng có thể tiếp cận nguồn ứng viên chính xác hơn.

Tuyển dụng qua đại lý tuyển dụng

Đặc điểm của việc tuyển người qua đại lý tuyển dụng là tốc độ làm việc rất nhanh chóng và hiệu quả. Tuy nhiên, doanh nghiệp phải trả một khoản phí không nhỏ cho các đại lý. Khoản phí đó có thể lên tới vài chục phần trăm trong khoản lương năm đầu tiên của ứng viên. Để sử dụng hình thức tuyển dụng này hiệu quả, doanh nghiệp cũng cần cung cấp thông tin về vị trí tuyển dụng chính xác và đầy đủ nhằm giúp đại lý tuyển dụng có thể tìm kiếm được ứng viên phù hợp.

Hiện nay, với sự phát triển của công nghệ, doanh nghiệp có thể sử dụng hình thức quảng cáo hay internet thay cho hình thức đại lý tuyển dụng này để cắt giảm chi phí trong trường hợp nguồn ứng viên dồi dào và vị trí tuyển dụng dừng lại ở cấp chuyên viên hay từ quản lý cấp trung trở xuống.

Tuyển dụng trực tuyến

Tuyển dụng trực tuyến từ lâu trở thành một mô hình tuyển dụng phổ biến ở Việt Nam. Thông qua internet, các doanh nghiệp sẽ đăng tìm thông báo vị trí cần tuyển dụng. Doanh nghiệp sẽ cung cấp thông tin về công việc cần tuyển nhân sự, về tổ chức tuyển dụng và thực hiện các hoạt động liên lạc, trao đổi thông tin thông qua thư điện tử giữa ứng viên và nhà tuyển dụng.

Hình thức này giúp ứng viên có thể gửi đơn ứng tuyển và sơ yếu lý lịch (CV) cho vị trí cần tuyển dụng bằng thư điện tử trực tiếp cho nhà tuyển dụng, hoặc gián tiếp thông qua đại lý tuyển dụng.

Các bài kiểm tra đầu vào sẽ được thực hiện trực tuyến. Website doanh nghiệp và đại lý được ủy quyền tuyển dụng là công cụ chính cho hình thức tuyển dụng này.