Nhận định, soi kèo Monaco vs Marseille, 22h00 ngày 12/4: Bệ phóng Stade Louis II

Cụ thể, ông bố trẻ ở tỉnh Hồ Bắc (miền Trung Trung Quốc) là thạc sĩ khoa học và kỹ thuật, được con trai nhờ giải giúp toán lớp 1, nhưng ngồi tính toán mãi không tìm ra đáp số. Thấy bố không giải được bài, con trai tới gần và hỏi: "Bố ơi, bố muốn xem qua đáp án không ạ?".

Câu hỏi khiến mẹ đang quay video phải phá lên cười, trong khi bố ngượng ngùng đáp: "Không, bố không xem", rồi lại chuyên tâm giải bài toán lớp 1 "hóc búa". Ngay sau khi được chia sẻ lên mạng xã hội, câu chuyện đã thu hút đông đảo sự chú ý.

"Tôi thừa nhận rằng đã đọc đi đọc lại một số câu hỏi môn toán lớp 1 khi dạy con", một bậc phụ huynh đồng cảm.

"Không thể trách bố được. Những người càng có học vấn cao càng làm cho câu hỏi phức tạp hơn", một người bình luận dí dỏm.

"Thật ra bố biết đáp án đó, nhưng phải giảng giải theo cách dành cho học sinh lớp 1", một người bình luận. "Như bài toán của cháu tôi, chỉ cần dùng phương trình, trong vòng 30 giây ra ngay kết quả, nhưng cháu không hiểu. Nó cho tôi đọc lời giải, sau khi xem, tôi cũng không hiểu gì luôn".

"Đừng suy luận phức tạp, càng nghĩ càng sai, câu hỏi cho học sinh lớp 1 thường là đố mẹo hoặc giải theo cách đơn giản thôi", một phụ huynh nhắn nhủ.

Tử Huy

Jee Trần thuộc thành viên đội HLV ca sĩ Dương Hồng Loan. Cả hai có sự trao đổi, tập luyện cật lực trước đêm thi để đảm bảo tiết mục được diễn ra trọn vẹn. 

Theo Dương Hồng Loan, Jee Trần là ca sĩ trẻ thể hiện được nhiều thể loại. Dựa trên các ca khúc quen thuộc, gần gũi số đông, cô thể hiện theo tinh thần mới, cảm giác vừa quen vừa lạ, vừa thú vị. 

Quách Thành Danh dành nhiều lời khen cho nhan sắc và kỹ năng trình diễn của giọng ca 9x. Nam ca sĩ đánh giá cao sự thử thách của tiết mục, đồng thời phô diễn được thế mạnh của Jee Trần. Trong khi đó, ca sĩ Long Nhật và Ngọc Ánh cho rằng thí sinh có sự biến hóa đa màu sắc trong suốt cuộc thi. Cô thể hiện được sự hòa quyện giữa giọng hát và bản hòa âm, mang đến màn trình diễn âm nhạc ấn tượng. 

Danh ca Ngọc Sơn cho biết: “Khi nghe Jee Trần hát, tôi cứ nhúc nhích và muốn đứng lên, người cứ rần rần như vậy. Jee Trần hát hay, bản hòa âm cũng đẹp, ngọt ngào. Tôi không còn gì để nói nữa, chúc mừng em”. 

Jee Trần bày tỏ cảm thấy vui vì nhận được nhiều lời khen từ các ban giám khảo. Tuy nhiên, cô vẫn không quên nhắc nhở bản thân phải cố gắng hơn nữa để tốt hơn mỗi ngày. 

Khi được hỏi có kỳ vọng giải thưởng ở sân chơi này không, nữ ca sĩ chia sẻ: "Không chỉ tôi mà tất cả các anh chị em nghệ sĩ đều mong muốn đội mình có thể chinh phục được khán giả, ban cố vấn để đạt được danh hiệu cao nhất. Cuộc thi nào cũng có người chiến thắng và người dừng lại. Tuy nhiên, tôi sẽ cố gắng hết sức và chơi hết mình”, cô chia sẻ. 

Jee Trần tên thật là Trần Thị Nhật Hạ, sinh năm 1995. Cô từng gây chú ý khi tham gia chương trình: Nghệ sĩ đường phố, Sao tìm sao, Sàn chiến giọng hát, Ai là bậc thầy chính hiệu mùa 2… Ca sĩ sở hữu chất giọng cảm xúc, có chiều sâu và ngoại hình sáng sân khấu. 

Hồi cuối năm 2022, nữ ca sĩ đã thực hiện mini show đầu tay trong sự nghiệp. Hiện cô vẫn đi show đều đặn và song song phát triển công việc kinh doanh.

Sau khi nghe các công ty giới thiệu về cơ hội việc làm và môi trường làm việc, Tuấn dự định sẽ lựa chọn ứng tuyển vào một công ty xây dựng hàng đầu của Nhật.

Chương trình này là hoạt động lớn nhất trong chuỗi các hoạt động hướng nghiệp của Trường ĐH Việt Nhật, nhằm mục đích hỗ trợ đầu ra việc làm cho các bạn học viên sau tốt nghiệp. 

Đây là cơ hội để các bạn học viên của trường và các doanh nghiệp Nhật Bản có cơ hội gặp gỡ, trao đổi trực tiếp, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng việc làm tại thị trường cả 2 nước, đặc biệt là nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao các khối ngành Kỹ thuật, Kinh tế và Xã hội. 

Ông Nguyễn Hoàng Oanh, phó hiệu trưởng Trường ĐH Việt Nhật cho biết, đến nay, trường ĐH Việt Nhật mới chỉ có 1 khóa thạc sĩ tốt nghiệp. 

Theo kết quả bước đầu, trong số 58 học viên này, có 11 học viên xin được học bổng tiếp tục đi học tiến sĩ ở Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc. 30% làm việc tại các doanh nghiệp của Nhật (ở Việt Nam hoặc ở Nhật Bản).

“Doanh nghiệp Nhật Bản không quá ưu tiên đến tuyển những người tài giỏi vào làm việc mà chú trọng nhiều hơn tới nguồn nhân lực có thể thích nghi với sự thay đổi của xã hội”, ông Oanh nói.

Với triết lý giáo dục khai phóng, nhà trường mong muốn đào tạo ra nguồn nhân lực có khả năng thích nghi với sự thay đổi. Trong chương trình đào tạo của nhà trường cũng chú trọng đến việc đào tạo ngôn ngữ và văn hóa để đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp.

Tuy nhiên, theo ông Oanh, hiện nay quan hệ giữa nhà trường và doanh nghiệp vẫn là quan hệ một chiều. Hai bên chưa có sự phối hợp chặt chẽ, gắn kết và thúc đẩy.

Do đó, điều quan trọng nhất trong mối quan hệ giữa nhà trường và doanh nghiệp là đôi bên phải cùng có lợi.

“Chúng tôi luôn cố gắng cho sinh viên được đi thực tập nhiều tại các doanh nghiệp trong quá trình học để sinh viên có thể gắn kết chặt chẽ với doanh nghiệp. 

Đồng thời sinh viên có thể tìm thấy những vấn đề doanh nghiệp đang gặp phải. Sau đó, các bạn có thể quay lại cùng thầy cô và nhà trường để giải quyết bài toán ấy của doanh nghiệp.

Đây cũng là một trong những biện pháp giúp tăng cường chặt chẽ mối quan hệ giữa nhà trường và doanh nghiệp”, ông Oanh nói.

Là người từng tiếp xúc với nhiều doanh nghiệp Nhật Bản, ông Oanh thường xuyên nhận được những câu như: “Sinh viên Việt Nam nhảy việc quá nhiều”.

Theo ông, đó là một thực tế cần phải nhìn nhận thẳng thắn. Để giải quyết bài toán này cần phải có sự nỗ lực ở cả 3 bên, trong đó chính sách doanh nghiệp phải tốt hơn, sinh viên cần trách nhiệm với công việc và nhà trường cần giúp sinh viên hiểu được tình hình thực tế hơn của doanh nghiệp ấy”.

Đồng quan điểm, ông Hoàng Gia Quyền (phụ trách kinh doanh của Công ty xây dựng Fujita Corporation, Nhật Bản) cho biết, qua thời gian tuyển dụng, ông nhận thấy sinh viên hiện nay rất năng động và có kỹ năng tốt. 

Tuy nhiên, có một thực tế là sinh viên ít khi tìm hiểu công việc và môi trường mình định làm. Do vậy, khi vào làm việc đã dẫn tới tình trạng bị “sốc”, từ đó gây ra chán nản và muốn bỏ việc.

Do vậy, theo ông các nhà trường phải tạo điều kiện cho sinh viên đi thực tập và tiếp xúc với môi trường làm việc thực tập ngay từ sớm để dễ dàng “nhập” vào văn hoá doanh nghiệp.

Thúy Nga

Gần 10.000 cơ hội việc làm “chờ” sinh viên ứng tuyển

 - Ngày 20/4, tại Đại học Công nghiệp Hà Nội, gần 100 doanh nghiệp trong và ngoài nước đã mang đến 10.000 cơ hội việc làm hấp dẫn cho sinh viên.