Chị Hoàng Thị Hải - CEO Công ty CP E.Mom bày tỏ: “Chúng tôi thấu hiểu cảm giác của mẹ bầu khi tăng lên hàng chục ký, những chiếc váy body, những chiếc quần công sở ôm dáng ngày trước không con vừa vặn… Điều đó dẫn đến nhiều mẹ bầu tự ti về ngoại hình hoặc “ngại” ăn diện. Bonna nỗ lực bắt kịp các xu hướng thời trang trong nước và quốc tế để tạo nên những thiết kế tiện lợi, độc đáo, đa dạng về kiểu cách cũng như chất liệu giúp các mẹ bầu xinh đẹp, tự tin, hạnh phúc và quyến rũ”. 

Đến với Bonna, mẹ bầu sẽ được trải nghiệm không gian trưng bày loạt thiết kế thời thượng và đa dạng phong cách: từ đầm bầu công sở thanh lịch, những chiếc váy dự tiệc dịu dàng, ngọt ngào, cho đến cá tính, năng động, trẻ trung… 

Đặc biệt, các sản phẩm đồ bầu được Bonna thiết kế tinh tế, vừa tiện lợi khi trong thời gian mang thai, vừa mặc đẹp cả lúc sau sinh. Bên cạnh đó, thay vì sản xuất các váy bầu freesize, Bonna chú trọng kích thước đa dạng, phù hợp với nhiều vóc dáng và thời gian thai kỳ. 

Bonna còn “ghi điểm” với các mẹ bầu nhờ dịch vụ khách hàng tận tâm, chuyên nghiệp. “Chúng tôi nỗ lực đem đến cho khách hàng trải nghiệm và dịch vụ trên sự mong đợi. Đó là quyết tâm từ người đứng đầu, các phòng ban, đến các nhân viên hỗ trợ khách hàng… Bonna luôn tự tin rằng sẽ mang lại cho khách hàng những giá trị tốt đẹp nhất, với cách phục vụ tận tâm nhất”, chị Hoàng Thị Hải - CEO Công ty CP E.Mom chia sẻ.

Hiện tại, bên cạnh cửa hàng trực tiếp, Bonna còn tập trung phát triển trên nhiều nền tảng, các sàn thương mại điện tử để khách hàng ở xa cũng có thể mua sắm tiện lợi. Để đảm bảo quyền lợi và mang đến trải nghiệm tối nhất người mua online, đầm bầu Bonna có chính sách bảo hành sản phẩm trọn đời.

Cùng với đó, thương hiệu tập trung phát triển hệ thống xưởng may quy mô lớn, có nhiều thợ may lành nghề với nhiều kinh nghiệm và kỹ thuật cao, đội ngũ thiết kế sáng tạo. Nhờ đó, các sản phẩm Bonna luôn có màu sắc riêng trên thị trường.

Đồng thời, Bonna nỗ lực ra mắt các BST váy cao cấp với giá cá hợp lý. Đặc biệt, các dịp lễ Tết, Bonna thường tổ chức các chương trình ưu đãi, tri ân khách hàng với các mức giá hấp dẫn. 

Không ngừng nỗ lực mang đến những sản phẩm thiết kế đẹp, chất lượng tốt, Bonna chính là “người bạn thời trang” đặc biệt trên hành trình làm mẹ thiêng liêng.

Hotline: 0362601868

Thu Hương

PGS.TS Bùi Anh Tuấn, người hướng dẫn giảng viên, MC Hoàng Anh Duy thực hiện đề tài.

Tốt nghiệp thạc sĩ chuyên ngành Quản trị kinh doanh tại Đại học Leicester (Anh), Hoàng Anh Duy hiện là giảng viên khoa Quản trị kinh doanh, Trường ĐH Ngoại Thương.

Mới đây, anh vừa bảo vệ thành công luận án tiến sĩ ngành Quản trị kinh doanh với đề tài “Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp của các công ty du lịch Việt Nam”.

PGS.TS Phạm Thu Hương, Phó hiệu trưởng Trường ĐH Ngoại thương cho hay, Anh Duy là nghiên cứu sinh khóa đào tạo tiến sĩ 21 (2016-2020) của trường. Theo bà Hương, Duy cũng là một trong số ít những nghiên cứu sinh đảm bảo đúng hạn tham gia bảo vệ tiến sĩ.  

“Hoàng Anh Duy là giảng viên tài năng, có tư duy rất tốt và được các sinh viên và đồng nghiệp tại Trường ĐH Ngoại thương yêu quý. Ngoài sự chuyên nghiệp trong công việc, Duy là người sống rất tình cảm và có trách nhiệm, biết chia sẻ với mọi người”, bà Hương nói.

PGS.TS Phạm Thu Hương, Phó hiệu trưởng Trường ĐH Ngoại thương chúc mừng nghiên cứu sinh bảo vệ thành công luận án tiến sĩ.

Chia sẻ với VietNamNet, thầy Hoàng Anh Duy cho hay đến giờ bản thân vẫn còn cảm thấy lâng lâng vì đã vượt qua buổi bảo vệ luận án tiến sĩ một cách khá thuận lợi.

Anh cho rằng để có được kết quả này, bản thân đã nhờ sự động viên tinh thần, tạo động lực của mọi người xung quanh rất nhiều.

“Trước đây mình từng nghĩ rằng học lên tiến sĩ là việc nằm ngoài khả năng và rồi cứ trì hoãn mãi.

Mỗi lần nghĩ đến việc này mình lại thấy sợ. Nhưng rồi mình tự nhủ nếu cứ nghĩ thế thì không bao giờ làm được và phải bắt tay vào từ những việc đầu tiên. Dù có nhiều điểm chưa tốt trong các bước đầu tiên, nhưng rồi qua từng vòng, dưới sự hướng dẫn của các thầy cô, mình khắc phục và hoàn thiện dần.

Trong quá trình làm luận án tiến sĩ, thực sự là có nhiều lúc mình thấy bế tắc và muốn dừng lại. Nhưng mình phải học cách cân bằng cảm xúc. Mình cũng may mắn vì có các thầy cô ở trường, ở khoa và người thân đã truyền động lực rất nhiều để quyết tâm làm được”.

Chọn đề tài về văn hóa doanh nghiệp nên Duy cho hay bản thân rất quan tâm về các giá trị chia sẻ trong tổ chức. “Sự đoàn kết, gắn bó trong trường cũng khiến mình càng tự tin với quyết định làm việc tại đây”, Duy tâm sự.

Ngoài việc chính là giảng viên, Anh Duy vẫn cộng tác cho nhiều đài truyền hình, phát thanh.

Ảnh: FBNV

Với vẻ ngoài trẻ trung, gần gũi, dí dỏm thông minh trong giao tiếp, lại có vốn kiến thức chuyên môn sâu rộng, nam giảng viên gây ấn tượng với nhiều khán giả truyền hình. Hoàng Anh Duy còn được biết đến là MC dẫn Tiếng Anh rất tốt.

Ảnh: FBNV.

Ảnh: FBNV

Nam giảng viên này cũng sở hữu bảng thành tích vô cùng đáng nể: Huy chương vàng Tiếng hát sinh viên toàn quốc 2002; Giải nhất Giọng hát vàng Đại học Ngoại Thương 2004; Giải Nhất cuộc thi Người dẫn chương trình truyền hình Én Vàng 2009… cùng hàng loạt những chương trình truyền hình đã làm nên tên tuổi của anh như: Thần đồng đất Việt (VTC1); Tư vấn mùa thi (VTV2); Chuyện phiếm (Hà Nội 1); Thì thầm ngôi sao (Hà Nội 1); Rung chuông vàng (VTV9); Trà chanh (VTV6)…

Thanh Hùng

Chỉ tiêu tuyển sinh từng ngành ở 3 cơ sở của ĐH Ngoại thương

Trường ĐH Ngoại thương vừa công bố đề án tuyển sinh năm 2021, trong đó nêu rõ chỉ tiêu đối với từng ngành/chuyên ngành ở 3 cơ sở.

Về nguồn nhân lực có thể tuyển dụng:

Quan sát tình hình giáo dục nước nhà, mọi người dễ thấy, chỉ vài năm gần đây, nhiều người giỏi mới chọn vào sư phạm.

Tại các trường cung cấp nguồn giáo viên giỏi như đại học Sư phạm, đại học Khoa học Tự nhiên... sinh viên thường phải học rất nghiêm túc. Đặc biệt với chuyên ngành tự nhiên, lượng kiến thức nhiều, khó nên số sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc thường hiếm. Việc tuyển dụng được ứng viên đó khó khả thi bởi họ thường đã được giữ lại làm giảng viên, hoặc được trường dân lập nổi tiếng hay trường có yếu tố nước ngoài "săn" về.

Hiện nay, nhiều công ty công nghệ hàng đầu thế giới tuyển dụng ứng viên không cần bằng cấp, chỉ quan trọng có làm được việc không. Nếu cứ đặt ra tiêu chí đạt bằng này, giải kia với ứng viên, vô tình đã loại ngay từ đầu người có thể làm được việc.

Cách tuyển dụng giáo viên giỏi 

Giáo viên cần giỏi nhưng phải thực chất. Tôi xin chia sẻ cách tuyển dụng đơn giản, hiệu quả, được một trường phổ thông dân lập có tiếng ở Hà Nội áp dụng khá lâu: Cho phép tất cả giáo viên dạy Toán THPT dù có bằng trung bình, khá, giỏi, xuất sắc đều được dự tuyển, chỉ cần tốt nghiệp chuyên ngành phù hợp. 

Ứng viên làm bài thi tốt nghiệp THPT môn Toán mấy năm gần đây như một học sinh bình thường. Nếu đạt từ 8 điểm trở lên, ứng viên qua vòng 1. Ở vòng 2, ứng viên được bố trí dạy 2 tiết cho một lớp, nếu 80% trở nên học sinh trong lớp đánh giá thầy/cô dạy tốt, ứng viên qua vòng 2 - và được tuyển dụng.

Với cách này, từ nhiều năm, nhà trường luôn tuyển được giáo viên có trình độ chuyên môn tốt và kỹ năng sư phạm cao, và nhờ đó điểm thi tốt nghiệp THPT của học sinh luôn thuộc top thủ đô.

Chúng ta có thể tham khảo cách trên để nhân rộng. Cần linh hoạt để tuyển được nguồn nhân lực có chất lượng cao cho ngành giáo dục. Bên cạnh đó khâu tuyển dụng phải công bố công khai, rộng rãi và minh bạch.

Thực tế, hồi tháng 3, Bộ GD-ĐT đề xuất những địa phương thiếu giáo viên có thể tuyển người tốt nghiệp cao đẳng để dạy một số môn học. Sự cầu thị, linh hoạt này của cơ quan chủ quản rất có thể giúp ngành giáo dục giải quyết tình trạng thiếu giáo viên, tuyển dụng được nhiều người giỏi.

Phạm Xuân Anh(Giáo viên THPT ở Bắc Ninh)