MU ỡm ờ, Mourinho chắc chắn đến Real

Bi Boyz

Ngày 26/10 tới, Microsoft sẽ tổ chức một sự kiện truyền thông tại New York, dự kiến trình làng chiếc desktop PC Surface tất cả trong một mà hãng đã âm thầm phát triển bấy lâu. Có lẽ, đây chính là cầu trả lời của Microsoft dành cho chiếc iMac của hãng Apple. Cho đến nay có rất ít thông tin rò rỉ về thiết bị này và chắc chắn chúng ta sẽ buộc phải chờ đợi trong hồi hộp tới sự kiện của hãng để hiểu thêm về sản phẩm này.

Năm ngoái, Microsoft đã khiến tất cả mọi người bất ngờ khi đem đến một chiếc laptop/tablet lai Surface Book. Và chiếc Surface tính đến nay đã được hơn một năm tuổi. Thế nhưng thiết bị này không được kỳ vọng là sẽ đem lại bất ngờ nào lớn. Ngày 26/10 tới là ngày của Surface all-in-one mà thôi.

Chiếc MacBook và iMac mới của Apple

Gartner Magic Quadrant 2017 đã đánh giá công nghệ F5 Networks, modul Application Security Manager có sự hoàn chỉnh về tầm nhìn và khả năng thực thi cao.

Web Application Firewalls (tường lửa dành cho ứng dụng) là giải pháp bảo mật toàn diện dành cho các ứng dụng Web với phương thức chống lại các hoạt động như tấn công hệ thống, khai thác các lỗ hổng về giao thức.

Bên cạnh đó, tường lửa dành cho ứng dụng còn cảnh báo về những lỗi ứng dụng hacker có thể khai thác, đánh cắp thông tin, gây lỗi từ chối dịch vụ hoặc làm thay đổi giao diện của doanh nghiệp, tổ chức.

Hiện có đến 90% các công ty tài chính và viễn thông hàng đầu thế giới sử dụng sản phẩm và giải pháp của F5 Networks như CitiGroup, Prudential, ABN - AMRO, Bank Of America, AT&T, DoCoMo, China Mobile…

Bên cạnh đó, nhiều ý kiến cũng nhận xét việc đặt tên cho 2 ‘đứa con’ mới trình làng của Asanzo trong không để lại ấn tượng với người tiêu dùng.

Thành viên Ngọc Sương bình luận: “Tôi chỉ nghe tên tivi đã không ưa. Sao lại đặt tên kiểu đánh đố người tiêu dùng? Hãng sản xuất nên đổi tên mang bản sắc riêng của mình chắc chắn sẽ được ủng hộ nhiều hơn”.

“TV có tên lạ, thương hiệu chưa tên tuổi, chất lượng không biết thế nào… không ai liều lĩnh bỏ vài chục triệu để mua một chiếc TV như vậy”, độc giả Hà Tuấncùng suy nghĩ.

Trong khi đó, hơn 60 phụ nữ đang làm hoặc là cựu nhân viên của Google đã lên tiếng về việc người khổng lồ công nghệ thông tin này trả lương cho họ ít hơn nam giới mặc dù họ có bằng cấp tương đương và đảm nhiệm vị trí tương tự. Chính cách cư xử đó đã cản trở sự nghiệp của họ.

Luật sư về quyền công dân James Finberg - đại diện cho các nhân viên nữ trong công ty, cho hay ông đã phỏng vấn khoảng 30 phụ nữ của vụ kiện và tìm thấy những bằng chứng rõ ràng về sự phân biệt đối xử theo giới tính ở công ty. Dù trình độ học vấn và kinh nghiệm tương đương nam giới song những nhân viên nữ ở Google nhận được mức lương, tiền thưởng và các khoản bồi thường khác thấp hơn nam giới.

Cụ thể là họ kiếm được ít hơn 40.000 USD so với nam giới làm việc cùng vị trí. Một phụ nữ chia sẻ rằng, mức lương của cô chỉ bằng 2/3 tiền lương của đồng nghiệp nam.

Đặc biệt hơn, một cựu nhân viên cấp cao đã ẩn danh vì lo sợ bị trả thù tiết lộ rằng thậm chí một nam nhân viên còn được trả lương cao hơn sếp là nữ.

Một nhà thiết kế trong lĩnh vực "chăm sóc người tiêu dùng" cũng bức xúc về việc trong 2 năm làm việc dù nhận một khối lượng công việc nặng nề và tích lũy rất nhiều thành tựu làm cho Google, thế nhưng việc được thăng chức lại được trao cho một nam nhân viên khác.

“Mầm mống của vụ kiện này chính là những chứng cứ được đưa ra từ phía Bộ Lao động Mỹ đã thuyết phục được một thẩm phán, ông cho rằng Google đã phân biệt bình đẳng giới một cách có hệ thống, buộc công ty phải cung cấp hồ sơ tiền lương của phái nữ”, tờ Guardian cho hay.