Triệu chứng sớm của ung thư phổi

Tại sao mẫu điện thoại flagship của Huawei lại được coi là "bí mật"? Đơn giản vì nếu đọc các thông tin rò rỉ về Huawei P20 và Huawei P20 Plus (hoặc Huawei P20 Pro), bạn có thể dễ dàng cảm thấy rối trí.

Theo một số tin đồn, dòng điện thoại đầu bảng mới của công ty Trung Quốc sẽ dùng tới 3 ống kính cho camera chính ở mặt sau máy. Song, một số nguồn "thạo tin" khác lại quả quyết, chúng vẫn dùng camera kép.

Sau đó, chính Huawei lại tung ra các đoạn quảng cáo ám chỉ hệ thống camera 3 ống kính. Điều đó khiến nhiều người tin, mẫu Huawei P20 thường sẽ được trang bị camera kép, trong khi camera ba sẽ xuất hiện ở mẫu điện thoại flagship lớn hơn - Huawei P20 Plus (hoặc Huawei P20 Pro hay bất kỳ cái tên nào khác nhà sản xuất chọn để gọi nó).

"Kẻ phát tán tin đồn khét tiếng" Evan Blass thậm chí đã vừa cho đăng tải một bức ảnh được cho là chụp nguyên mẫu Huawei P20. Căn cứ vào ảnh, người xem thấy rõ 4 điểm: hệ thống camera kép theo chiều dọc ở mặt lưng máy, vùng cắt khoét bắt chước iPhone X ở trên cùng màn hình dù có kích cỡ nhỏ hơn (đây là lí do máy còn được gọi là "bản sao iPhone X của Huawei), thiết kế gần như không mép viền ngoại trừ phần có đặt cảm biến vân tay ở dưới cùng và logo ám chỉ thiết bị cài đặt hệ điều hành Android 8 Oreo.

Vẫn còn gần 1 tháng cho tới thời điểm Huawei dự kiến công bố dòng điện thoại flagship 2018. Vì vậy, dư luận sẽ còn tiếp tục được chứng kiến sự xuất hiện của những thông tin, hình ảnh rò rỉ mới về chúng.

Tuấn Anh (Theo Phonearena)

Nguyên mẫu Huawei P20, điện thoại 3 camera đầu tiên trên thế giới

Không chỉ sở hữu 3 camera sau, một thay đổi khác cũng được áp dụng trên Huawei P20 là việc loại bỏ nút tăng giảm âm lượng.

Trong bài đăng của mình, Zuckerberg cho biết vợ của ông, Tiến sĩ Priscilla Chan đã truyền cảm hứng cho phát minh này. Kể từ khi hai vợ chồng Mark Zuckerberg có cô con gái đầu lòng, Priscilla trở nên khó ngủ hơn.

Chiếc hộp phát sáng giúp thông báo thời gian nhưng không làm gián đoạn giấc ngủ của Mark Zuckerberg.

Jack Ma, người giàu nhất Trung Quốc hiện nay, lên tiếng phủ nhận tình trạng người lao động kiệt sức khi làm việc tại các công ty công nghệ ở nước này. Trong một bài blog đăng tải ngày 12/4, ông nói: “Để được làm việc theo văn hoá 996 là phúc lớn”.

Luật lao động Trung Quốc quy định người lao động không làm tăng ca hơn 35 giờ mỗi tháng. Song nhu cầu của ngành công nghiệp đã khiến phần lớn nhân viên các công ty công nghệ phải làm việc từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối suốt 6 ngày trong tuần.

“Đây là một cuộc biểu tình phản đối với chi phí thấp, hài hước và đậm tính nghệ thuật”, tài khoản GitHub giải thích. “Chỉ có những bưu kiện gây nguy hiểm cho an ninh quốc gia, quyền và lợi ích của người khác mới bị coi là phạm pháp. Chưa kể chi phí mua và gửi một bản sao bộ luật là rất rẻ, ước tính ít hơn 5 nhân dân tệ (khoảng 0,74 USD)”.

Ngoài Alibaba, chủ nhân hoạt động “nghệ thuật biểu diễn” này còn khuyến khích người tham gia bỏ ra nhiều hơn 0,74 USD để gửi thêm những bản sao bộ luật cho một số lãnh đạo của các công ty công nghệ.

Danh sách có bao gồm Richard Liu, CEO của JD.com, và Ren Zhengfei, người sáng lập Huawei. Địa chỉ thư tín đến trụ sở các công ty trên cũng được chia sẻ rộng rãi.

Ông Ren Zhengfei, nhà sáng lập Huawei, cũng nằm trong "tầm ngắm" của cư dân mạng. Ảnh: Gizmodo.

Các bản sao Luật lao động Trung Quốc sẽ được gửi đi ngày 4/5 tới. Đó là Ngày Giới trẻ quốc gia Trung Quốc, được thành lập năm 1949 để kỷ niệm cuộc biểu tình của sinh viên nước này chống lại chủ nghĩa đế quốc vào cuối Thế chiến I.

Hồi cuối tháng ba, một người dùng đã tạo ra kho lưu trữ có tên 996.icu trên GitHub. Kho lưu trữ này giải thích cách văn hóa 996 vắt kiệt sức lực người lao động thế nào, dẫn tới những nguy cơ bệnh tật tiềm ẩn.

Bài đăng kết thúc với câu “Developers Lives Matters” (Sự sống của các nhà phát triển cũng quan trọng), dùng lại ý tưởng của chiến dịch “Black Lives Matter” hồi 2015 để bảo vệ quyền lợi cho người da màu tại Mỹ.

Nhanh chóng nhận được hơn 30.000 sao, 996.icu trở thành chủ đề phổ biến số một. Nhiều nhân viên từ các công ty công nghệ đã bày tỏ sự thất vọng của họ khi phải làm việc quá sức.