Chung cư mini: Nghị định đã có, sổ đỏ vẫn chưa

Từng bị nghi ngờ là không đủ năng lực

Khi bắt đầu công việc ở Zing MP3, tôi là một tân binh đúng nghĩa. Non nớt cả về kinh nghiệm lẫn kiến thức. Ngay cả những người ở dưới quyền của tôi, họ cũng lớn hơn tôi cả tuổi đời, kinh nghiệm chinh chiến ở mảng nhạc số.

Với vẻ bề ngoài mỏng manh và tuổi đời trẻ, khi được giao đi tìm mô hình kinh doanh cho Zing MP3, không ít người dám tin Sa có thể hoàn thành được. Được cất nhắc lên làm trợ lý cho ông Vương Quang Khải, Phó Tổng giám đốc VNG nhờ đạt vị trí cao trong một cuộc thi trí tuệ nội bộ, cô chưa đủ uy tín để thuyết phục mọi người. Các lãnh đạo cao cấp đều tỏ ra lo ngại về quyết định liều lĩnh nói trên. Một số nhân viên Zing MP3 - giai đoạn đầu bày tỏ thái độ khó chịu với Sa khi cô làm việc cùng họ.

Từ đầu năm 2015, thị trường nhạc số đang trong giai đoạn chuyển mình. Những yêu cầu khắt khe về bản quyền được đặt ra trong khi đó việc thu phí người dùng vẫn không thu được kết quả như mong đợi. Các sản phẩm âm nhạc đều tăng trưởng chậm, thậm chí website âm nhạc lâu đời nhất là Nhacso.net phải đóng cửa từ tháng 8/2016. Bản thân Zing MP3 cũng gặp khó khăn khi người phụ trách sản phẩm nghỉ việc vì lý do riêng. Bài toán mà Sa phải giải quyết không chỉ là vấn đề của riêng Zing MP3 mà là đề bài hóc búa chung của thị trường nhạc số trước những thay đổi mới.

 Trong khi đó, xuất phát điểm của Hoàng Sa là một con số 0 đúng nghĩa. Cô thẳng thắn chia sẻ: “Tôi học ngành Quản trị kinh doanh, lúc mới vào công ty thì thử sức với việc xây dựng hệ thống quảng cáo cho Zalo. Khi bắt đầu công việc ở Zing MP3, tôi là một tân binh đúng nghĩa. Non nớt cả về kinh nghiệm lẫn kiến thức. Ngay cả những người ở dưới quyền của tôi, họ cũng lớn hơn tôi cả tuổi đời, kinh nghiệm chinh chiến ở mảng nhạc số”.

Chính bản thân của Sa cũng thừa nhận rằng, việc người ta đặt câu hỏi về khả năng của cô là điều dễ giải thích. “Nếu ở vào hoàn cảnh đó, chắc chắn tôi cũng vậy thôi”.

Không có gì ngoài sự quyết tâm

Có những lúc yếu lòng tôi chỉ ước chi cơ hội đến với mình sớm hơn hoặc trễ hơn để có thể làm tốt hơn nữa

Thử thách đến với cô gái trẻ không chỉ dừng lại ở chuyện thiếu kinh nghiệm, bị nghi ngờ về năng lực mà còn ở lần đầu chuẩn bị làm mẹ đúng lúc được giao trọng trách quan trọng. “Tôi không biết làm gì để thuyết phục mọi người ngoài việc lao hết mình vào việc, thể hiện rõ khát khao đưa Zing MP3 tiếp tục phát triển”.

Thế mạnh của cô gái sinh năm 1988, như các đồng nghiệp làm cùng nhận xét là tư duy mạch lạc, luôn biết đặt cho mình những ưu tiên trong từng thời điểm và khi đặt ra là quyết liệt làm tới cùng. Để tìm được mô hình cho Zing MP3, Hoàng Sa phải nghiền ngẫm lịch sử hình thành phát triển của hàng chục công ty nhạc số nước ngoài rồi so sánh với thị trường Việt Nam.

Hàng tháng trời, Hoàng Sa và ông Vương Quang Khải thảo luận cả trăm biểu đồ tính toán các mô hình doanh thu khác nhau để tìm ra giải pháp hợp lý nhất. Ông Khải là người luôn đòi hỏi số liệu cho mọi tính toán, suy luận. Cô học được nhiều từ lối suy nghĩ logic dựa trên số liệu này.

Mọi thứ không phải bằng phẳng và dễ dàng. Có những lúc cô tưởng chừng không vượt qua nổi. Số liệu của thị trường nhạc quốc tế rất ít và thường bị giấu kín trong những hợp đồng cực kỳ phức tạp với các hãng thu âm lớn. Hơn nữa, bản thân cô cũng mơ hồ trong việc xác định yếu tố có tính quyết định nhất trong mô hình kinh doanh của mình để có thể đưa ra thông tin đúng.

Khi bà bầu đi làm, cảm giác mệt mỏi, đặc biệt là buồn ngủ thường xuyên diễn ra, đặc biệt trong 3 tháng đầu thai kỳ. Nhiều lúc, Hoàng Sa chỉ muốn lăn ra ngủ một giấc thật ngon vì quá đuối nhưng vẫn phải căng mắt ra đọc và phân tích đống báo cáo tài chính tìm được. Nhiều khi đang trong cuộc họp phải chạy vội ra ngoài vì ốm nghén.

Ngay trong ngày đầu tiên ở phòng sinh, Sa đã phải trở lại làm việc qua email – áp lực của MP3 đang trong giai đoạn thay đổi quan trọng buộc cô phải vậy. “Tôi cảm thấy không thể rời công việc trong thời điểm quan trọng đó,” Sa nhớ lại. Hai tháng sau khi sinh, cô chính thức đi làm trở lại để điều hành team của mình trong giai đoạn chuyển tiếp. “Có những lúc yếu lòng tôi chỉ ước chi cơ hội đến với mình sớm hơn hoặc trễ hơn để có thể làm tốt hơn nữa”.

Chứng kiến sự nỗ lực của Hoàng Sa, Thanh Tuyền – một trợ lý khác chia sẻ: “Từ ngày ngồi cạnh Sa, tôi cảm thấy mình nên bớt than vãn”.

Quyết tâm của cô gái trẻ đã được đền đáp bằng những kết quả rất đáng khâm phục: thuyết phục được các đối tác nước ngoài chấp nhận mức giá bản quyền phù hợp với thị trường Việt Nam thay vì áp dụng một chuẩn toàn cầu. Cô thuyết phục được Đại diện Thương mại Mỹ rằng Zing MP3 đã thay đổi cách làm theo đúng chuẩn mực quốc tế về sở hữu trí tuệ. Trong vòng 1 năm đưa Zing MP3 tăng trưởng vượt bậc về doanh thu đồng thời khai thông mô hình kinh doanh trong thời đại mới.

DidongExpress – Cái tên đến từ sự khác biệt

Phương thức mua hàng trực tuyến đang “nở rộ” tại Việt Nam bởi tiện ích mà nó mang lại. Những năm trở lại đây, hàng loạt công ty nước ngoài, các tập đoàn lớn chi mạnh đầu tư cho thương mại điện tử đã minh chứng cho điều đó. Tuy có tiềm năng, song, vẫn không ít người tỏ ra hoài nghi và e dè khi lựa chọn hình thức online bởi từ lâu, tâm lý “mua hàng đến tận nơi, sờ tận tay” đã trở thành nếp suy nghĩ cố hữu của người Việt. Thêm vào đó, nhiều người có xu hướng thích là mua ngay, rất ngại việc phải chờ đợi từ 1-2 ngày vận chuyển hàng hóa. Hiện hệ thống thương mại điện tử ở Việt Nam chưa thực sự đủ sức tin tưởng với khách hàng bởi nguồn hàng và chất lượng chưa đảm bảo.

Định hướng phát triển trên niềm tin và sự hài lòng của khách hàng, DidongExpress đã đưa ra những giải pháp khắc phục tối ưu. Cụ thể DidongExpress đã khắc phục tâm lý mua hàng tận nơi bằng cách kết hợp khéo léo giữa sự tiện lợi của bán hàng online và gia tăng tin tưởng bằng cửa hàng offline. Tuy nhiên, trọng tâm hướng đến cho khách hàng là những trải nghiệm tốt nhất, an tâm nhất về mua smartphone trực tuyến: khắc phục tâm lý ngại chờ đợi. DidongExpress đảm bảo giao hàng nhanh chóng, thuận tiện trong vòng 6 tiếng đối với các khu vực nội thành Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh. Để củng cố niềm tin người tiêu dùng, DidongExpress chỉ bán hàng chính hãng nguyên seal từ các nhà phân phối uy tín và công ty lớn, quyết tâm không phân phối hàng xách tay, hàng tân trang.

DidongExpress mang lại giá smartphone hợp lý bằng cách cắt giảm chi phí cửa hàng và một số dịch vụ hậu mãi. Đặc biệt, DidongExpress tập trung cắt giảm lợi nhuận đới với các phân khúc smartphone dành cho người thu nhập trung bình và thấp. Do đó, bất kỳ ai cũng có khả năng mua được những chiếc điện thoại chính hãng chất lượng dưới 6 triệu như Samsung Galaxy J7 Prime, Oppo F1s, Sony Xperia Xa với giá phù hợp hơn giá niêm yết.

“FPT Leader Talk 2016” vừa được FPT phối hợp cùng trường Đại học Khoa học Huế tổ chức tại Huế là sự kiện thứ 19 của chuỗi chương trình giao lưu giữa lãnh đạo, các nhà quản lý trẻ của FPT với sinh viên các trường đại học trên toàn quốc nhằm mục tiêu khích lệ các bạn sinh viên hãy chấp nhận thử thách, nỗ lực theo đuổi đam mê để sớm đạt được thành công như những diễn giả của sự kiện.

Tại sự kiện này, 4 diễn giả là các kỹ sư CNTT, lãnh đạo trẻ của FPT Software Đà Nẵng gồm các anh: Bùi  Anh Tuấn - Trưởng ban giải pháp công nghệ FPT Software Đà Nẵng, Lê Xuân Lộc - Phó giám đốc đơn vị chiến lược phần mềm BSI, Đặng Quang Đàn - Giám đốc trung tâm phần mềm số 77 và Nguyễn Nhật Quý - kỹ sư CNTT của FPT Software Đà Nẵng đã chia sẻ về kinh nghiệm làm việc trong các dự án với đối tác nước ngoài, cách thức để các bạn sinh viên phát triển nghề nghiệp cũng như cơ hội đi làm việc tại nước ngoài.

Theo anh Bùi Anh Tuấn - Trưởng Ban giải pháp công nghệ FPT Software Đà Nẵng, chúng ta đang sống trong một thế giới phẳng với những bài toán rất mở, cơ hội dành cho các bạn sinh viên là rất nhiều.

Từ kinh nghiệm có được trong 12 năm làm tại FPT, từng đi nhiều nước như Pháp, Nga, Singapore… và đã làm việc với những khách hàng lớn, anh Tuấn nhắn nhủ các bạn sinh viên: “Ngoài kiến thức chuyên môn thì ngoại ngữ là một trong những yếu tố quan trọng giúp các bạn sinh viên có cơ hội phát triển. Trong công việc, các bạn sinh viên hãy lựa chọn công việc nào mà mình có thể làm tốt nhất”.

Với Giám đốc Trung tâm phần mềm số 77 của FPT Software Đà Nẵng Đặng Quang Đàn, từ câu chuyện phát triển sự nghiệp của bản thân, anh Đàn đã tư vấn các sinh viên khoa CNTT, Điện tử viễn thông của Đại học Khoa học Huế “cần có sự đam mê và quyết tâm để đạt được thành công trong công việc”. Đây chính là những yếu tố đã giúp lãnh đạo trẻ này vượt qua vòng phỏng vấn chương trình kỹ sư cầu nối và thành công trong công việc.

Còn theo bạn Nguyễn Nhật Quý - kỹ sư CNTT của FPT Software Đà Nẵng, các bạn sinh viên ngoài việc học, hãy cố gắng đi thực tập tại doanh nghiệp vì “trăm nghe không bằng một thấy”.