Cười và cưới để kéo dài tuổi thọ

“Sau đó, chúng tôi nhận thấy xu hướng phát triển bùng nổ của công nghệ thông tin và dịch vụ điện thoại di động thì việc kết nối Facebook qua Internet không còn xa lạ với nhiều người tại Việt Nam. Vì vậy, các thành viên trong nhóm quyết định tận dụng ưu thế của mạng xã hội Facebook để hỗ trợ cho hoạt động của nhóm. Trang Facebook có địa chỉ https://Facebook.com/hoituthienhue ra đời, đăng tải hình ảnh những gia đình có hoàn cảnh khó khăn lên Fanpage của nhóm để vận động, kêu gọi sự giúp đỡ. “Bằng những mối quan hệ, cộng với sức lan tỏa của mạng xã hội, chỉ trong thời gian ngắn nhóm chúng tôi đã nhận được sự quan tâm và ủng hộ rất lớn từ những người dùng Facebook ở trong và ngoài nước. Nhờ đó mà nhóm mới có thể duy trì đến ngày hôm nay” – anh Nho cho biết thêm.

Từ khi thành lập đến nay, nhóm từ thiện  HFB đã trao hơn 300 chiếc xe đạp, cho các em học sinh nghèo làm phương tiện đến trường. Nhóm còn vận động, quyên góp để xây dựng hai ngôi nhà (trị giá 30 triệu đồng/ 1 ngôi nhà), cho gia đình bà Trần Thị Quýt (60 tuổi trú tại xã Lộc Thủy, huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế) và ông Huỳnh Văn Cư (sinh năm 1967 ở xã Phú An, huyện Phú Vang, tỉnh Thừa Thiên Huế). Nhóm từ thiện HFB cũng đang thực hiện dự án Cơm 5000 đồng dành cho những người lao động và sinh viên có hoàn cảnh khó khăn (vào các ngày 3, 5,7 và chủ nhật hàng tuần);… Chính những việc làm kể trên, nhóm HFB luôn nhận được sự quan tâm rất lớn từ cộng đồng. Bên cạnh đó, nhóm HFB còn kết nối nhiều nhà thiện nguyện tại Mỹ và Úc nhằm tận dụng lực lượng kiều bào ta ở nước ngoài hỗ trợ các gia đình nghèo tại Huế.

Những lần chăm sóc mẹ điều trị bệnh tại Bệnh viện Trung ương Huế, Nguyễn Phước Đạt (24 tuổi, trú tại 16/35 đường Trần Văn Kỷ, TP Huế) chứng kiến nhiều bệnh nhân phải chạy ăn từng bữa. Với mong ước được chia sẻ khó khăn với các gia đình bệnh nhân, Đại mạnh dạn đứng ra kêu gọi bạn bè thành lập nhóm thiện nguyện "Team Thừa Thiên Huế", làm cầu nối để kêu gọi các nhà hảo tâm cùng chung sức giúp đỡ bệnh nhân nghèo.

Ban đầu nhóm có 25 thành viên nhưng đa số là những bạn học sinh, sinh viên nên rất khó khăn trong việc kêu gọi kinh phí hoạt động. Các thành viên trong nhóm hội ý và quyết định thành lập thành lập trang Facebook  tại địa chỉ https://Facebook.com/CityHue để đăng tải hình ảnh những gia đình có hoàn cảnh khó khăn.

Trong những tháng đầu năm nay, hiện tượng hàng loạt doanh nghiệp bị hacker và phần mềm độc hại tấn công hệ thống qua email đã gióng lên hồi chuông cảnh báo về tình trạng bảo mật và an toàn thông tin tại Việt Nam. Theo Cục An toàn thông tin (Bộ TT&TT), Việt Nam là một trong những nước đứng đầu trên thế giới về tỷ lệ máy tính bị lây nhiễm mã độc, với tỷ lệ máy tính lây nhiễm mã độc trong năm 2015 là khoảng 66%.

Sau khi tải xuống một tập tin lạ với nội dung “Bản scan hợp đồng”, chị H - nhân viên một công ty du lịch, đã vô tình kích hoạt virus độc hại đính kèm. Ngay lập tức, virus này được phát tán ra toàn bộ hệ thống mail của công ty, tạo cơ hội cho hacker theo dõi luồng mail, giả mạo email nhân viên của công ty và thay đổi thông tin tài khoản ngân hàng, sau đó tiến hành các giao dịch chuyển tiền với đối tác quốc tế. Sau hai ngày đình trệ trong việc chuyển giao dịch vụ, công ty mới phát hiện ra thông tin tài khoản giao dịch của hãng và đối tác đã bị thay thế, gây thiệt hại hàng tỷ đồng. 

Câu chuyện về doanh nghiệp của chị H chỉ là một trong số rất nhiều doanh nghiệp đã và đang chịu những mất mát, rủi ro tài chính và vận hành doanh nghiệp do hệ thống bảo mật thông tin email của đơn vị còn nhiều sơ hở.

Bên cạnh các chiêu thức giả mạo danh tính nhân viên công ty, thông tin giao dịch, tài khoản ngân hàng, nhiều virus, phần mềm độc hại như Bitlocker, CryptoLocker… đã mã hóa toàn bộ tài liệu và yêu cầu người dùng phải trả tiền chuộc để giải mã file. Ngoài rủi ro tài chính trước mắt, các doanh nghiệp có nguy cơ đối mặt với việc mất mát dữ liệu vĩnh viễn hoặc tồi tệ hơn là vào tay đối thủ cạnh tranh. Mức độ nguy hiểm càng nghiêm trọng nếu nạn nhân là các tổ chức, định chế tài chính, cơ quan Nhà nước và dữ liệu bị hacker thâu tóm thuộc loại thông tin tối ưu quan trọng, nhạy cảm và tuyệt mật.

Khó thu hút nhân lực CNTT giỏi vào cơ quan nhà nước

Trong Nghị quyết 26 ngày 15/4/2015 ban hành Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết 36 ngày 1/7/2014 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh ứng dụng, phát triển CNTT đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững và hộ nhập quốc tế, Chính phủ đã nêu ra vấn đề cần phải có chính sách thu hút và đãi ngộ, chế độ phụ cấp đặc thù đối với cán bộ, công chức, viên chức làm CNTT trong cơ quan nhà nước (CQNN).

Tiếp đó, tại Nghị quyết 36a ngày 14/10/2015 về Chính phủ điện tử, Chính phủ đã giao nhiệm vụ cho Bộ TT&TT đề xuất chính sách thu hút và sử dụng chuyên gia giỏi về CNTT phục vụ cơ quan nhà nước.

Chia sẻ tại phiên hội thảo chuyên đề “Định hướng, giải pháp đẩy mạnh triển khai thuê dịch vụ CNTT trong cơ quan nhà nước” trong khuôn khổ hội thảo hợp tác phát triển CNTT-TT lần thứ 20 có chủ đề “CNTT-TT với biển, đảo Việt Nam”diễn ra từ ngày 24 - 26/8/2016 tại huyện đảo Lý Sơn, Quảng Ngãi, ông Nguyễn Thanh Tuyên, Phó Vụ trưởng Vụ CNTT (Bộ TT&TT) cho biết, thực hiện nhiệm vụ Chính phủ giao cho Bộ TT&TT, thời gian vừa qua, Vụ CNTT đã khẩn trương nghiên cứu để có căn cứ đưa ra đề xuất chính sách chung áp dụng trong cả nước về thu hút, sử dụng chuyên gia CNTT giỏi phục vụ cơ quan nhà nước.

“Chúng tôi cũng đã gửi văn bản tới các bộ, ngành, địa phương để thu thập những thông tin liên quan đến tình hình sử dụng nhân lực CNTT thời gian qua cũng như những thông tin về các chính sách ưu đãi cho cán bộ CNTT của một số Bộ, ngành, địa phương đã hoặc dự kiến sẽ thực hiện”, ông Tuyên nói.

Theo báo cáo đánh giá, xếp hạng mức độ sẵn sàng cho phát triển và ứng dụng CNTT ở Việt Nam - Vietnam ICT Index 2015, đến nay tất cả các bộ, ngành, địa phương đều đã có hệ thống thông tin (website, email, phần mềm quản lý văn bản…) và 100% cán bộ của các bộ, ngành,  địa phương đều đã sử dụng máy tính. Tuy nhiên, hiện số lượng cán bộ chuyên trách CNTT khá khiêm tốn, rất mỏng ở cả các bộ, cơ quan ngang bộ cũng như tại các địa phương với tỷ lệ lần lượt là 4% và 1%.

Ông Nguyễn Thanh Tuyên nhấn mạnh, hiện nay các địa phương đang phải đối mặt với 2 thách thức lớn đối với tình hình nhân lực CNTT, đó là: thiếu về số lượng nên các cán bộ chuyên trách CNTT đang phải kham quá nhiều đầu việc: sửa chữa, cài đặt, vận hành, đảm bảo an toàn thông tin…; và hạn chế về chất lượng, khó đảm bảo được hoạt động thông suốt của các hệ thống CNTT của nhà nước khi xảy ra sự cố. Điều này đưa đến nguy cơ mất an toàn thông tin, ngưng trệ các hoạt động quản lý nhà nước.

Cũng theo nhận định của ông Tuyên, việc sử dụng nhân lực CNTT trong cơ quan nhà nước cũng đang có nhiều vướng mắc như: khó khăn trong tuyển dụng; ít biên chế, do đó một người phải kiêm nhiệm nhiều vị trí và đặc biệt là hiện tượng “chảy máu nhân lực” từ cơ quan nhà nước sang các doanh nghiệp tư nhân. “Ngay tại Vụ CNTT chúng tôi là đơn vị có nhiệm vụ tham mưu cho lãnh đạo Bộ TT&TT trong việc hoạch định các chính sách CNTT,  2 - 3 năm qua cũng đã có 10 cán bộ ra đi. Tình hình này chắc chắn tại các địa phương cũng khá phổ biến”, ông Tuyên chia sẻ.

Những nguyên nhân dẫn đến tình trạng khó khăn trong sử dụng nhân lực CNTT trong cơ quan nhà nước kể trên, theo phân tích của đại diện Vụ CNTT là do: chế độ đãi ngộ (lương, thưởng, ưu đãi) còn thấp, chênh lệch rất lớn so với doanh nghiệp tư nhân; môi trường làm việc chưa đáp ứng (trang bị thiết bị, cơ sở vật chất); cơ hội thăng tiến và phát triển thấp; và khâu tuyển dụng còn chưa đánh giá được trình độ về CNTT và gây khó khăn cho những người giỏi CNTT.

Đại diện Vụ CNTT chia sẻ thêm: “Có người đã làm tại doanh nghiệp ngoài 10 năm nhưng khi tuyển dụng vào cơ quan nhà nước vẫn bị xếp từ bậc lương khởi điểm 2,34 và phải qua thời gian 2 năm tập sự. Quy định này gây khó khăn cho việc tuyển nhân lực CNTT. Thực tế, đã có người lao động dù đã có quyết định tuyển dụng nhưng không đến nhận quyết định hoặc nhận quyết định xong 1 thời gian thấy lương thấp  nên lại chuyển đi”.

Phân tích sâu hơn về cơ chế đãi ngộ nhân lực CNTT trong cơ quan nhà nước, ông Tuyên cho biết, lương khởi điểm của kỹ sư CNTT mới ra trường vào làm tại cơ quan nhà nước là 2,8 triệu đồng, thời gian  tăng lương là 3 năm/lần với mức tăng 400.000 đồng/lần. Trong khi đó, tại các doanh nghiệp tư nhân, lương khởi điểm của kỹ sư CNTT mới ra trường là 7 triệu đồng, thời gian tăng lương từ 1 - 2 năm/lần và mức tăng lương mỗi lần là từ 2 - 3 triệu đồng.

Bộ luật Hình sự 2015 được Quốc hội khóa XIII thông qua tại Kỳ họp thứ 10 tổ chức vào tháng 11/2015, đã được công bố và thời điểm bộ luật này có hiệu lực là từ ngày 1/7/2016. Tuy nhiên, vào ngày 29/6/2016, Quốc hội khóa XIII đã ra Nghị quyết 144 về việc lùi hiệu lực của Bộ luật Hình sự năm 2015 và 3 đạo luật liên quan. Sau khi Bộ luật này thông qua, rất nhiều doanh nghiệp và hiệp hội trong lĩnh vực ICT đã lên tiếng đề nghị bỏ hoặc sửa đổi bởi Điều 292 - “Tội cung cấp dịch vụ trái phép trên mạng máy tính, mạng viễn thông” của Bộ luật này gây ảnh hưởng rất lớn đối với sự phát triển của xã hội, đồng thời trái với quan điểm của Đảng và Nhà nước.  

Sau khi các doanh nghiệp và hiệp hội trong lĩnh vực ICT đã lên tiếng thì trong dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Hình sự số 100/2015/QH13 của Bộ Tư pháp thì điều 292 của Bộ luật này không được bỏ như đề xuất của cộng đồng doanh nghiệp. Việc này khiến nhiều doanh nghiệp bức xúc tiếp tục gửi văn bản kiến nghị đề nghị Bộ Tư pháp điều chỉnh hoặc bỏ hẳn điều luật này.

Trong văn bản gửi Bộ trưởng Bộ Tư pháp, Chủ tịch CMC cho nói rằng: “Thông qua các phương tiện truyền thông đại chúng, Công ty Cổ phần Tập đoàn Công nghệ CMC (CMC) được biết Bộ Tư pháp có đăng tải trên website của mình Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Hình sự để lấy ý kiến các Bộ ngành, trong đó có Điều 292. CMC rất vui mừng vì Bộ Tư pháp đã có những tiếp thu kiến nghị từ cộng đồng và doanh nghiệp, tuy nhiên, cách thức lấy ý kiến, tiếp thu, sửa đổi và những sửa đổi hiện nay vẫn còn có một số điểm chưa phù hợp:

Chủ tịch CMC đưa ra dẫn chứng, việc lấy ý kiến mang tính hình thức, chỉ được thực hiện thông qua các website mà không có những buổi lấy ý kiến trực tiếp đối với doanh nghiệp, các đối tượng bị tác động bởi văn bản. Khi không có sự trao đổi nhiều chiều thì các quy định hoàn toàn có thể duy ý chí, mang tính áp đặt từ cơ quan nhà nước. Việc soạn thảo, tiếp thu ý kiến của Ban soạn thảo nên thể hiện sự cầu thị, lắng nghe và trao đổi có tính biện chứng, không nên để tình trạng “đứng trên dân”, áp đặt một chiều, bác bỏ ý kiến mà không có lý giải hay cơ sở thuyết phục. Việc soạn thảo cũng cần tránh việc đặt ra quy định chỉ nhằm mục đích thuận tiện cho cơ quan quản lý mà không tính đến hậu quả khôn lường đối với xã hội, ảnh hưởng đến quyền, lợi ích của doanh nghiệp nói chung và người dân nói riêng. Ngoài ra, Ban soạn thảo cần có sự nghiên cứu thông lệ quốc tế, nhằm đảm bảo mục tiêu hội nhập, kêu gọi nhà đầu tư nước ngoài.

Trong văn bản gửi Bộ trưởng Bộ Tư pháp, ông Nguyễn Trung Chính kiến nghị, cần làm rõ yếu tố cấu thành tội phạm của tội cung cấp dịch vụ trái phép qua mạng máy tính và mạng viễn thông với các tình tiết định khung của các tội danh quy định tại Điều 290, 321, 326 nhằm loại bỏ sự trùng lắp. Cụ thể, tội sử dụng mạng máy tính, mạng viễn thông, phương tiện điện tử thực hiện hành vi chiếm đoạt tài sản (Điều 290),  Tội đánh bạc (Điều 321) và Tội truyền bá văn hóa phẩm đồi trụy (Điều 326) đều có tình tiết định tội và/hoặc định khung là sử dụng mạng máy tính, mạng viễn thông để thực hiện hành vi lừa đảo trong thương mại điện tử, thanh toán điện tử, kinh doanh đa cấp, đánh bạc (thông qua trò chơi điện tử), mua bán văn hóa phẩm đồi trụy. Vậy cơ quan thực thi sẽ áp dụng tội danh nào cho những hành vi đó.

Điều này sẽ gây những bất cập và tạo khoảng trống cho cơ quan thực thi pháp luật, nếu chưa muốn nói đến sự tùy tiện trong việc quyết định tước bỏ quyền công dân của người thực hiện hành vi nói trên.

Chủ tịch CMC cho rằng, đối với ngành nghề kinh doanh trò chơi điện tử trên mạng: cần xác định rõ tính chất nguy hại của trò chơi đến mức phải xử lý hình sự, theo đó, chỉ những trò chơi thuộc nhóm G1 mới bị đưa vào quy định của tội này. Bởi vì, chỉ có G1 là cần có Giấy phép cung cấp dịch vụ trò chơi điện tử và Quyết định phê duyệt nội dung, kịch bản đối với từng trò chơi điện tử do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp. Điều này có nghĩa, các loại trò chơi được xếp vào G1 có thể ảnh hưởng tiêu cực đến trật tự công cộng, quản lý xã hội. Hiện nay, có nhiều trò chơi, đặc biệt là thuộc nhóm G4, hữu ích cho việc giải trí, học tập, dễ đem lại doanh thu, lợi nhuận, từ đó làm tăng nguồn thu cho ngân sách nhà nước thì cần khuyến khích.

Tình yêu với game, với bang hội, với cộng đồng luôn là nguồn cảm hứng bất tận cho những thi sĩ ngâm thơ sáng tác. Trong những ngày qua, cộng đồng đông vui, đầy tài năng này đã cho ra đời biết bao tác phẩm chân thành, chứa chan đầy tình cảm. Những vần thơ, những câu chuyện đó kể về chính cuộc đời họ, bạn bè họ, hoặc chỉ đơn giản gọi là để góp vui, giải trí, tạo sân chơi cho cộng đồng. Những tài năng đến từ Bang Tình của Server 29 đã gửi những dòng thơ vô cùng dí dỏm, hài hước, chứa đựng suy nghĩ, tình yêu của mình đến với BQT của Tru Tiên Mobile trong thời gian qua:

“Bang ơi nhớ lấy một lời

Vui cười thỏa thích, ngoài đời kiếm đâu

Xã hội bao chuyện bù đầu

Trên game mới có những câu trọn tình

Chỉ mong buộc chặt sợi tình

Ngày đêm cày cuốc, chúng mình bên nhau”

Có thể nói tình cảm anh em, bang hội chính là cái hồn, là giá trị cốt lõi đem tới sức mạnh toàn diện cho tất cả thành viên của gia đình Tru Tiên. Chính nhờ vậy, mỗi bang hội đều mang bản sắc rất riêng, thể hiện mỗi cái tôi rất riêng biệt, đồng thời, cũng gợi lên sự tự hào của riêng mỗi thành viên đối với ngôi nhà chung, với những người huynh đệ đã cùng mình đồng cam cộng khổ. Họ luôn luôn đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau, tạo nên một cộng đồng đoàn kết, đầy tài năng, nhiệt huyết và ngập tràn tình yêu với Tru Tiên Mobile. Bên cạnh những vần thơ đầy ắp tâm tình của những thi sĩ đến từ Bang Tình, BQT còn nhận được những dòng tâm sự đầy tâm huyết, chứa chan tình cảm của cô nàng Thiên Vi Server 1. Bức thư được gửi tới bang Ma Giáo – những con người mà cô mô tả là vô cùng hài hước, sảng khoái, luôn chọc ghẹo mà cũng bênh nhau mọi lúc mọi nơi, và tới nhân vật có cái tên Akun – Mạnh Vũ đã khiến cô gái trẻ này bị “sét đánh”.

“Có những mối quan hệ tình yêu nhưng không hẳn là yêu, mà nó là sự thiêng liêng đồng cảm xúc với nhau, hiểu nhau. Trước kia tôi không tin vào những mối quan hệ ảo, đặc biệt là game. Nhưng mọi thứ thay đổi khi anh hai xuất hiện. Duyên nó là dây nối lớn nhất của tôi và anh”– những dòng chia sẻ chân thực và vô cùng thổn thức của cô gái trẻ đã phần nào nói lên nỗi niềm của rất nhiều thành viên của gia đình Tru Tiên Mobile. Họ thực sự coi nhau như những người anh em, người thân thực sự, bước là ngoài hàng rào của một thế giới ảo.

Bởi đằng sau chữ “ảo” là chữ “thật”, là những con người thật mang cảm xúc yêu, thương, vui, hờn thật sự. Kề vai sát cánh bên nhau trong từng nhiệm vụ, giúp đỡ và vực dậy trong những lúc khó khăn nhất, dần dần những con người đó hiểu được tâm tính, suy nghĩ của nhau, dần trở nên quen thuộc với sự xuất hiện của nhau và coi những người khác như một phần trong cuộc sống thực của mình. “Đôi khi định kiến mọi người rằng quan hệ anh em trong game ảo sẽ không thật đâu, tôi cũng từng vậy. Nhưng Tru Tiên, chính Tru Tiên đã kết nối mọi người lại, kết nối những quan hệ Nam – Bắc một nhà. Không đơn giản là game, mà còn là ngồi nhà chung”.

Hãy cùng gia nhập đại gia đình Tru Tiên Mobile, nơi niềm đam mê và tình bạn được lên ngôi tại:

Trang chủ: trutien.sohagame.vn

Fanpage: fb.com/TruTienBlog

Group: http://bit.ly/GroupTruTienMobile

Tải game thông qua app SohaGame.vn tại ĐÂY

Tải bản iOS, Android và PC tại ĐÂY

Kun