Scandal quanh ca khúc 'Hà Nội mùa lá bay'

Thứ nhất: Về thủ tục khi kết thúc hợp đồng lao động

Căn cứ quy định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều 47 về Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động của Bộ luật lao động năm 2012 như sau:

“2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên;trường hợp đặc biệt có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

Ảnh minh họa

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động”.

Ngoài ra, theo quy định tại Khoản 4, Điều 29 về Cấp sổ BHXH của Quyết định 595/2017/QĐ-BHXH như sau:

“4. Xác nhận sổ BHXH: không quá 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định”.

Như vậy thì trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty có trách nhiệm trả sổ bảo hiểm xã hội cho bạn, trong trường hợp đặc biệt có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày. 

Thứ hai: Điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội

Về điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội, do câu hỏi bạn đặt ra chưa đầy đủ dữ liệu nên trong trường hợp này luật sư sẽ hướng dẫn quy định về hưởng bảo hiểm xã hội một lần.

Điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần:

Theo quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP có quy định về điều kiện hưởng BHXH một lần:

“1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;

c) Ra nước ngoài để định cư;

d) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y Tế.

Bên cạnh đó, theo quy định tại điều 1 Nghị quyết 93/2015 thì :

“Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sau một năm nghỉ việc, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau một năm không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu thì được nhận bảo hiểm xã hội một lần ”. 

Căn cứ quy định trên, trong trường hợp bạn có đủ điều kiện và có nhu cầu rút BHXH thì có thể được hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Về mức hưởng và thủ tục hưởng bạn có thể tham khảo thêm trong Luật BHXH 2014 và các văn bản khác có liên quan.

Tuy nhiên, theo Công văn số 3758/BHXH-TT về tăng cường công tác tuyên truyền chính sách BHXH:

Khi nhận BHXH một lần thì NLĐ sẽ mất đi cơ hội được hưởng lương hưu, không có gì bảo đảm cho cuộc sống lúc về già.

Với mức 22% tiền lương tháng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất thì tổng mức đóng/năm là 2,64 tháng lương nhưng mức hưởng BHXH một lần/năm đóng BHXH chỉ bằng 2 tháng lương;

Vì vậy, bạn nên bảo lưu và tiếp tục tham gia BHXH trong những công ty sau này bạn làm việc.

Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Công ty luật TNHH Đức An, Thanh Xuân, Hà Nội.

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ [email protected] (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Nghỉ việc mới phát hiện công ty chưa đóng bảo hiểm cho nhân viên

Tôi vừa xin nghỉ ở công ty thì biết công ty đã không đóng BHXH cho mình suốt 1 năm nay nhưng hàng tháng vẫn thu tiền. 

James Maddison vẫn đang là một trong những ưu tiên lớn nhất của MU, khi chuẩn bị cho kỳ chuyển nhượng mùa hè 2020.

MU đẩy tốc độ đàm phán Maddison

Năm ngoái, MU lấy Harry Maguire từ Leicester, và được khen ngợi là một thương vụ thành công.

Giờ đây, người hâm mộ MU đang chờ đợi Phó Chủ tịch Ed Woodward mang về Maddison, một ngôi sao khác trong đội hình Leicester.

Giới truyền thông Anh đưa tin, thực tế Ed Woodward đang đẩy nhanh quá trình đàm phán với Leicester và cá nhân Maddison.

Thương vụ Maddison được Ed Woodward xem trọng, và ước tính khoản phí 80 triệu bảng.

Sở dĩ MU tăng tốc trong thương vụ này là Leicester đang đàm phán gia hạn với Leicester. Một khi các bên ký vào hợp đồng mới, giá chuyển nhượng sẽ tăng vọt.

Real Madrid tập trung lấy Mbappe

Trước việc Neymar chuẩn bị trở lại Barca, Real Madrid đang tập trung tối đa vào việc hoàn tất mục tiêu Kylian Mbappe.

Real Madrid ưu tiên mục tiêu Kylian Mbappe

Don Balon tiết lộ, Chủ tịch Florentino Perez và HLV Zinedine Zidane đều xem Mbappe là nhân tố quan trọng xây dựng tương lai.

Real Madrid cần Mbappe vì chất lượng chuyên môn. Đồng thời, cầu thủ người Pháp cũng là quân bài thương mại mà Chủ tịch Perez dùng để đua với Barca.

Trong khi đó, theo Marca, trong tuần tới, Real Madrid và PSG sẽ tiến hành đàm phán thông qua fax và video call, vì các bên không thể di chuyển do đại dịch Covid-10.

Hợp đồng của Mbappe với PSG còn thời hạn đến 2022. Cầu thủ sinh năm 1998 này không có ý định gia hạn ở thời điểm này.

Tổng chi phí mà Real Madrid phải bỏ ra cho "bom tấn" Mbappe ước tính 200-250 triệu euro.

Kim Ngọc

Theo đó, HLV Trương Việt Hoàng sẽ được bổ sung, hỗ trợ và thúc đẩy công tác đào tạo trẻ của đơn vị. HLV Bae Ji Won nhận nhiệm vụ HLV trưởng CLB Bóng đá Viettel từ ngày 12/7/2022",thông báo của CLB Viettel cho hay.

Trước đó, HLV Trương Việt Hoàng vẫn dẫn dắt Viettel trong trận thua 0-1 trước Hà Tĩnh. Còn ở cúp Tứ hùng diễn ra tại Hải Phòng hồi đầu tháng 6, Viettel thi đấu không tốt. Đến AFC Cup 2020 diễn ra ở TP.HCM, HLV Trương Việt Hoàng xin nghỉ phép do không đủ điều kiện dẫn dắt đội bóng theo quy định của AFC.

HLV Trương Việt Hoàng bắt đầu dẫn dắt Viettel từ năm 2019. Năm 2020, đội bóng hậu duệ Thể Công giành chức vô địch V-League.

Mùa bóng 2021, dù giải đấu phải hủy vì dịch bệnh nhưng Viettel FC với đóng góp của HLV Trương Việt Hoàng đã ghi dấu ấn với vị trí thứ 2 trên BXH.

Sau khi chia tay HLV Trương Việt Hoàng, CLB Viettel vẫn hướng tới mục tiêu lọt top 3 V-League, cạnh tranh chức vô địch, vào chung kết Cúp Quốc gia và vào trận chung kết khu vực của AFC Cup 2022.

(1)  NLĐ làm việc tại doanh nghiệp thuộc đối tượng tạm dừng đóng BHXH vào quỹ hưu trí, tử tuất.

Ngày 17/3/2020, BHXH Việt Nam bàn hành Công văn 860/BHXH-BT hướng dẫn tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất đối với đối tượng bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Những đối tượng này vẫn sẽ phải đóng đầy đủ, kịp thời vào quỹ ốm đau, thai sản, quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, Quỹ BHYT và BHTN.

Vì vậy, quyền lợi của NLĐ về chế độ thai sản vẫn được đảm bảo, không bị ảnh hưởng vì Covid-19.

Ảnh minh họa

(2) NLĐ nghỉ việc trong khoảng thời gian bùng phát covid-19, làm việc tại doanh nghiệp thuộc đối tượng tạm dừng đóng BHXH vào quỹ hưu trí, tử tuất.

- Trường hợp trong những ngày nghỉ, công ty vẫn trả lương ngừng việc thì vẫn phải đóng BHXH bình thường dẫn đến chế độ thai sản sẽ không bị ảnh hưởng.

- Trường hợp NLĐ và Doanh nghiệp thỏa thuận nghỉ không lương thì áp dụng nguyên tắc tại Khoản 3, Điều 85 Luật BHXH 2014: “Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản”.

Tùy tình hình thực tế mà chế độ thai sản của NLĐ có bị ảnh hưởng hay không ở trường hợp này.

Ví dụ 1: bà A đóng BHXH từ tháng 6/2019; Bà có thai và dự kiến sinh con vào 12/01/2021. Từ tháng 4-6/2020, công ty bà tạm ngưng đóng BHXH và cho nhân viên nghỉ không lương do dịch Covid-19. Dự kiến tháng 7/2020, công ty sẽ đóng lại BHXH.

Trường hợp này, tính đến thời điểm dự kiến sinh con, bà A có 03 tháng không đóng BHXH là tháng 4, 5, 6/2020.

Trong vòng 12 tháng trước khi sinh con (từ tháng 1 - 12/2020), bà A đóng BHXH được 9 tháng  (tháng 1, 2, 3, 7, 8,9, 10, 11, 12) thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Ví dụ 2: Bà B đóng BHXH từ tháng 01/20120; hiện bà có thai và dự kiến sinh con vào 12/08/2020. Từ tháng 4-6/2020, công ty bà tạm ngưng đóng BHXH và cho nhân viên nghỉ không lương do dịch Covid-19. Dự kiến tháng 7/2020, công ty sẽ đóng lại BHXH.

Trường hợp này, tính đến thời điểm dự kiến sinh con, bà B có 03 tháng không đóng BHXH là tháng 4, 5, 6/2020.

Trong vòng 12 tháng trước khi sinh con (từ tháng 8/2019 - 07/2020), bà B đóng BHXH được 4 tháng  (tháng 1, 2, 3, 7) thì không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Theo Thư viện pháp luật

Theo quy định của pháp luật, Cơ quan tiến hành tố tụng chỉ được quyền khởi tố vụ án hình sự khi có yêu cầu của bị hại hoặc người đại diện của bị hại và họ chỉ được quyền rút yêu cầu khởi tố thuộc một trong các tội danh được liệt kê tại khoản 1 Điều 155 của BLTTHS năm 2015.

Theo đó, các trường hợp bị hại hoặc người đại diện của họ được rút yêu cầu khởi tố là các tội thuộc trường hợp ít nghiêm trọng hoặc nghiêm trọng xâm phạm đến sức khỏe, danh dự, nhân phẩm và trật tự quản lý kinh tế. 

Ảnh minh họa

Điều 134 Bộ luật hình sự 2015, sửa đổi 2017 quy định về tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khoẻ của người khác như sau:

“Điều 134. Tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác

1. Người nào cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ tổn thương cơ thể từ 11% đến 30% hoặc dưới 11% nhưng thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm:

a) Dùng vũ khí, vật liệu nổ, hung khí nguy hiểm hoặc thủ đoạn có khả năng gây nguy hại cho nhiều người;

b) Dùng a-xít nguy hiểm hoặc hóa chất nguy hiểm;

c) Đối với người dưới 16 tuổi, phụ nữ mà biết là có thai, người già yếu, ốm đau hoặc người khác không có khả năng tự vệ;

d) Đối với ông, bà, cha, mẹ, thầy giáo, cô giáo của mình, người nuôi dưỡng, chữa bệnh cho mình;

đ) Có tổ chức;

e) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn;

g) Trong thời gian đang bị giữ, tạm giữ, tạm giam, đang chấp hành án phạt tù, đang chấp hành biện pháp tư pháp giáo dục tại trường giáo dưỡng hoặc đang chấp hành biện pháp xử lý vi phạm hành chính đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng hoặc đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc;

h) Thuê gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác hoặc gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác do được thuê;

i) Có tính chất côn đồ;

k) Đối với người đang thi hành công vụ hoặc vì lý do công vụ của nạn nhân.

2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 02 năm đến 06 năm:

a) Gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ tổn thương cơ thể từ 31 % đến 60%;

b) Gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của 02 người trở lên mà tỷ lệ tổn thương cơ thể của mỗi người từ 11% đến 30%;

c) Phạm tội 02 lần trở lên;

d) Tái phạm nguy hiểm;

đ) Gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ tổn thương cơ thể từ 11% đến 30% nhưng thuộc một trong các trường hợp quy định tại các điểm từ điểm a đến điểm k khoản 1 Điều này.”

Căn cứ theo quy định tại Điều 155 về Khởi tố vụ án hình sự theo yêu cầu của bị hại của Bộ luật hình sự năm 2015 như sau:

1. Chỉ được khởi tố vụ án hình sự về tội phạm quy định tại khoản 1 các điều 134, 135, 136, 138, 139, 141, 143, 155, 156 và 226 của Bộ luật hình sự khi có yêu cầu của bị hại hoặc người đại diện của bị hại là người dưới 18 tuổi, người có nhược điểm về tâm thần hoặc thể chất hoặc đã chết.

2. Trường hợp người đã yêu cầu khởi tố rút yêu cầu thì vụ án phải được đình chỉ, trừ trường hợp có căn cứ xác định người đã yêu cầu rút yêu cầu khởi tố trái với ý muốn của họ do bị ép buộc, cưỡng bức thì tuy người đã yêu cầu khởi tố rút yêu cầu, Cơ quan điều tra, Viện kiểm sát, Tòa án vẫn tiếp tục tiến hành tố tụng đối với vụ án.

3. Bị hại hoặc người đại diện của bị hại đã rút yêu cầu khởi tố thì không có quyền yêu cầu lại, trừ trường hợp rút yêu cầu do bị ép buộc, cưỡng bức”.

Như vậy, khi xác định hành vi phạm tội của nhóm thanh niên gây thương tích cho bạn thuộc khoản 1 Điều 134 Bộ luật hình sự 2015 đã nêu trên thì bạn có quyền rút đơn khởi tố, vụ án sẽ bị đình chỉ điều tra. Tuy nhiên, yêu cầu rút đơn khởi tố này phải dựa trên tinh thần tự nguyện, không có yếu tố ép buộc hay cưỡng bức. Ngoài ra, sau khi rút đơn khởi tố thì bạn không có quyền yêu cầu khởi tố lại trừ trường hợp rút yêu cầu do bị ép buộc, cưỡng bức.

Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Công ty luật TNHH Đức An, Thanh Xuân, Hà Nội.

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ [email protected] (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Bị truy nã ra đầu thú có được hưởng án treo?

Tôi đang bị cơ quan công an truy nã vì tội gây rối trật tự công cộng. Nếu đi đầu thú tôi có được hưởng án treo không?