Việc thực hiện chủ trương Văn phòng Chính phủ không giấy tờ được đánh giá đã bước đầu tạo hiệu ứng lan tỏa đến các bộ, ngành (Ảnh minh họa. Nguồn: Internet)

Cũng trong báo cáo tình hình và kết quả thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2018 của Văn phòng Chính phủ, cơ quan này cho biết, với công tác kiểm soát, cải cách thủ tục hành chính (TTHC), trong năm 2018, Văn phòng đã thẩm tra hơn 60 dự thảo văn bản quy phạm pháp luật quy định 394 TTHC, trong đó đề nghị không quy định 23 thủ tục, sửa đổi 308 thủ tục, chiếm 84% tổng số TTHC quy định tại các dự thảo văn bản. Đồng thời,đã chủ trì thẩm tra, trình Chính phủ ban hành 2 Nghị quyết đơn giản hóa TTHC, giấy tờ công dân liên quan đến quản lý dân cư, nâng tổng số Nghị định đã ban hành lên 19 văn bản, theo đó số TTHC, giấy tờ công dân dự kiến đơn giản hóa là 1.097 thủ tục quy định tại 332 văn bản quy phạm pháp luật cần sửa đổi, bổ sung.

Đặc biệt, Văn phòng Chính đã chủ trì, tham mưu, xây dựng, trình Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định phê duyệt Danh mục dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4 để các bộ, ngành, địa phương thực hiện trong năm 2018-2019; Kế hoạch triển khai Nghị định 61/NĐ-CP ngày 23/4/2018 của Chính phủ về thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính.

Việc tiếp nhận và giải quyết TTHC tại Trung tâm hành chính công đã ngày càng được cải thiện, số hồ sơ quá hạn giảm đáng kể; trên địa bàn cả nước có 35 địa phương tổ chức tiếp nhận tập trung, trong đó có 33 địa phương tổ chức Trung tâm hành chính công.

Ngoài ra, Văn phòng Chính phủ cũng đã chủ động tham mưu, trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ những giải pháp thúc đẩy cải cách TTHC, cải thiện môi trường kinh doanh và đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ, giải pháp; chủ trì soạn thảo và trình Thủ tướng Chính phủ văn bản yêu cầu các bộ, cơ quan thực hiện cải cách hoạt động kiểm tra chuyên ngành, cắt giảm, đơn giản hóa điều kiện kinh doanh một cách thực chất, toàn diện, hiệu quả, bảo đảm đạt được mục tiêu đề ra tại các Nghị quyết của Chính phủ và Chỉ thị 20 ngày 13/7/2018 về tăng cường cải cách hoạt động kiểm tra chuyên ngành và cắt giảm, đơn giản hóa điều kiện kinh doanh.

Cũng theo báo cáo của Văn phòng Chính phủ, đối với công tác xây dựng Chính phủ điện tử, trong năm qua, Văn phòng đã chủ trì tham mưu, xây dựng, trình Thủ tướng Chính phủ thành lập Ủy ban Quốc gia về Chính phủ điện tử và Quy chế hoạt động của Ủy ban; xây dựng dự thảo Nghị quyết của Chính phủ về một số nhiệm vụ giải pháp trọng tâm phát triển Chính phủ điện tử giai đoạn 2018 - 2020, định hướng đến 2025.

“Văn phòng đã tổ chức hơn 160 cuộc họp, hội thảo, buổi làm việc với các chuyên gia trong nước và quốc tế, trong đó có 20 cuộc họp với các tổ chức quốc tế, sứ quán các nước (Úc, Pháp, Hàn Quốc, Nhật Bản, WB, AFD…) để huy động nguồn lực, 60 các cuộc họp với các chuyên gia trong nước và quốc tế để đánh giá việc triển khai Chính phủ điện tử tại Việt Nam và đề xuất các nhiệm vụ, giải pháp, lộ trình để thúc đẩy việc thực hiện”, báo cáo nêu.

Việc thực hiện chủ trương Văn phòng Chính phủ không giấy tờ được đánh giá đã bước đầu tạo hiệu ứng lan tỏa đến các bộ, ngành (Ảnh minh họa. Nguồn: Internet)

Cũng trong báo cáo tình hình và kết quả thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2018 của Văn phòng Chính phủ, cơ quan này cho biết, với công tác kiểm soát, cải cách thủ tục hành chính (TTHC), trong năm 2018, Văn phòng đã thẩm tra hơn 60 dự thảo văn bản quy phạm pháp luật quy định 394 TTHC, trong đó đề nghị không quy định 23 thủ tục, sửa đổi 308 thủ tục, chiếm 84% tổng số TTHC quy định tại các dự thảo văn bản. Đồng thời,đã chủ trì thẩm tra, trình Chính phủ ban hành 2 Nghị quyết đơn giản hóa TTHC, giấy tờ công dân liên quan đến quản lý dân cư, nâng tổng số Nghị định đã ban hành lên 19 văn bản, theo đó số TTHC, giấy tờ công dân dự kiến đơn giản hóa là 1.097 thủ tục quy định tại 332 văn bản quy phạm pháp luật cần sửa đổi, bổ sung.

Đặc biệt, Văn phòng Chính đã chủ trì, tham mưu, xây dựng, trình Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định phê duyệt Danh mục dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4 để các bộ, ngành, địa phương thực hiện trong năm 2018-2019; Kế hoạch triển khai Nghị định 61/NĐ-CP ngày 23/4/2018 của Chính phủ về thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính.

Việc tiếp nhận và giải quyết TTHC tại Trung tâm hành chính công đã ngày càng được cải thiện, số hồ sơ quá hạn giảm đáng kể; trên địa bàn cả nước có 35 địa phương tổ chức tiếp nhận tập trung, trong đó có 33 địa phương tổ chức Trung tâm hành chính công.

Ngoài ra, Văn phòng Chính phủ cũng đã chủ động tham mưu, trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ những giải pháp thúc đẩy cải cách TTHC, cải thiện môi trường kinh doanh và đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ, giải pháp; chủ trì soạn thảo và trình Thủ tướng Chính phủ văn bản yêu cầu các bộ, cơ quan thực hiện cải cách hoạt động kiểm tra chuyên ngành, cắt giảm, đơn giản hóa điều kiện kinh doanh một cách thực chất, toàn diện, hiệu quả, bảo đảm đạt được mục tiêu đề ra tại các Nghị quyết của Chính phủ và Chỉ thị 20 ngày 13/7/2018 về tăng cường cải cách hoạt động kiểm tra chuyên ngành và cắt giảm, đơn giản hóa điều kiện kinh doanh.

Cũng theo báo cáo của Văn phòng Chính phủ, đối với công tác xây dựng Chính phủ điện tử, trong năm qua, Văn phòng đã chủ trì tham mưu, xây dựng, trình Thủ tướng Chính phủ thành lập Ủy ban Quốc gia về Chính phủ điện tử và Quy chế hoạt động của Ủy ban; xây dựng dự thảo Nghị quyết của Chính phủ về một số nhiệm vụ giải pháp trọng tâm phát triển Chính phủ điện tử giai đoạn 2018 - 2020, định hướng đến 2025.

“Văn phòng đã tổ chức hơn 160 cuộc họp, hội thảo, buổi làm việc với các chuyên gia trong nước và quốc tế, trong đó có 20 cuộc họp với các tổ chức quốc tế, sứ quán các nước (Úc, Pháp, Hàn Quốc, Nhật Bản, WB, AFD…) để huy động nguồn lực, 60 các cuộc họp với các chuyên gia trong nước và quốc tế để đánh giá việc triển khai Chính phủ điện tử tại Việt Nam và đề xuất các nhiệm vụ, giải pháp, lộ trình để thúc đẩy việc thực hiện”, báo cáo nêu.

Đoạn video ngay lập tức gây sốt trên YouTube, thu hút hàng trăm nghìn lượt xem và nhiều ý kiến tranh luận gay gắt.

Đoạn video được lính Mỹ ghi lại cảnh đang tập trận tại sa mạc Arizona với sự xuất hiện của một đĩa bay khổng lồ ở phía xa đường chân trời.

Đoạn video ngay lập tức gây sốt trên YouTube, thu hút hàng trăm nghìn lượt xem và nhiều ý kiến tranh luận gay gắt.

Báo cáo “Sinh viên mới ra trường cùng những cơ hội và thách thức trong bước đầu của sự nghiệp” vừa được Navigos Group công bố dựa trên việc phân tích kết quả của cuộc khảo sát hơn 1.600 câu trả lời từ ứng viên là sinh viên mới ra trường trong cơ sở dữ liệu của VietnamWorks (Ảnh minh họa)

Kiến thức được đào tạo vẫn có khoảng cách với thực tế làm việc

Tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự Navigos Group hôm nay, 18/12 đã công bố báo cáo “Sinh viên mới ra trường cùng những cơ hội và thách thức trong bước đầu của sự nghiệp”. Báo cáo được công bố dựa trên việc phân tích kết quả của cuộc khảo sát hơn 1.600 câu trả lời từ ứng viên là sinh viên mới ra trường trong cơ sở dữ liệu của VietnamWorks.

Theo kết quả khảo sát được Navigos Group công bố trong báo cáo mới phát hành, 61% ý kiến ứng viên cho biết kiến thức được trường đào tạo và thực tế làm việc là khác biệt hoàn toàn. Trong đó, 32% ứng viên cho rằng phải tự mình tìm hiểu thêm và 29% được công ty đào tạo lại khi đi làm. 39% ứng viên đồng tình rằng kiến thức đào tạo không có khác biệt nhiều và có thể áp dụng được.

Đáng chú ý, báo cáo của Navigos Group chỉ ra rằng, không có định hướng nghề nghiệp cụ thể chính là rào cản lớn nhất của ứng viên trẻ khi tìm kiếm việc làm. Theo khảo sát, 38% ý kiến ứng viên cho biết họ không có định hướng nghề nghiệp cụ thể nên cảm thấy khó khăn khi tìm kiếm việc làm. Ngoài ra, ứng viên trẻ cũng gặp rào cản vì “chưa biết cách tìm việc hiệu quả” và  “chưa đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng” đều chiếm 35% ý kiến.

“Với bộ phận không nhỏ sinh viên cảm thấy thiếu định hướng nghề nghiệp, 67% ý kiến cho rằng nhà trường cần tổ chức các buổi định hướng nghề nghiệp thực tế, bên cạnh việc nhà trường cần giới thiệu việc làm cho sinh viên thông qua liên kết với doanh nghiệp với 66% ý kiến đồng tình”, báo cáo của Navigos Group nêu.

Bên cạnh tiêu chí hàng đầu về “mức thu nhập và đãi ngộ” với 70% ý kiến lựa chọn, 55% ứng viên trẻ được khảo sát bày tỏ sự quan tâm đến “công việc có phù hợp với năng lực hay không”. Tương đồng với những lý do khiến ứng họ quyết định thay đổi công việc, ứng viên trẻ thể hiện sự quan tâm đến “cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp” và “cơ hội học hỏi” mà công việc sẽ đem lại, với cả hai tiêu chí đều chiếm trên 50% lượng đồng tình.

Ứng viên thành thạo ngoại ngữ có mức lương cao hơn

Báo cáo “Sinh viên mới ra trường cùng những cơ hội và thách thức trong bước đầu của sự nghiệp” được Navigos Group công bố hôm nay, ngày 18/12/2018, cũng chỉ ra rằng, mức thu nhập của các ứng viên trẻ trong công việc hiện tại chủ yếu nằm trong khoảng từ 5 triệu đồng đến dưới 7 triệu đồng, với 34% ứng viên lựa chọn. Theo sau đó là 29% ứng viên có mức lương từ 7 triệu đồng đến dưới 10 triệu đồng.

Báo cáo “Sinh viên mới ra trường cùng những cơ hội và thách thức trong bước đầu của sự nghiệp” vừa được Navigos Group công bố dựa trên việc phân tích kết quả của cuộc khảo sát hơn 1.600 câu trả lời từ ứng viên là sinh viên mới ra trường trong cơ sở dữ liệu của VietnamWorks (Ảnh minh họa)

Kiến thức được đào tạo vẫn có khoảng cách với thực tế làm việc

Tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự Navigos Group hôm nay, 18/12 đã công bố báo cáo “Sinh viên mới ra trường cùng những cơ hội và thách thức trong bước đầu của sự nghiệp”. Báo cáo được công bố dựa trên việc phân tích kết quả của cuộc khảo sát hơn 1.600 câu trả lời từ ứng viên là sinh viên mới ra trường trong cơ sở dữ liệu của VietnamWorks.

Theo kết quả khảo sát được Navigos Group công bố trong báo cáo mới phát hành, 61% ý kiến ứng viên cho biết kiến thức được trường đào tạo và thực tế làm việc là khác biệt hoàn toàn. Trong đó, 32% ứng viên cho rằng phải tự mình tìm hiểu thêm và 29% được công ty đào tạo lại khi đi làm. 39% ứng viên đồng tình rằng kiến thức đào tạo không có khác biệt nhiều và có thể áp dụng được.

Đáng chú ý, báo cáo của Navigos Group chỉ ra rằng, không có định hướng nghề nghiệp cụ thể chính là rào cản lớn nhất của ứng viên trẻ khi tìm kiếm việc làm. Theo khảo sát, 38% ý kiến ứng viên cho biết họ không có định hướng nghề nghiệp cụ thể nên cảm thấy khó khăn khi tìm kiếm việc làm. Ngoài ra, ứng viên trẻ cũng gặp rào cản vì “chưa biết cách tìm việc hiệu quả” và  “chưa đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng” đều chiếm 35% ý kiến.

“Với bộ phận không nhỏ sinh viên cảm thấy thiếu định hướng nghề nghiệp, 67% ý kiến cho rằng nhà trường cần tổ chức các buổi định hướng nghề nghiệp thực tế, bên cạnh việc nhà trường cần giới thiệu việc làm cho sinh viên thông qua liên kết với doanh nghiệp với 66% ý kiến đồng tình”, báo cáo của Navigos Group nêu.

Bên cạnh tiêu chí hàng đầu về “mức thu nhập và đãi ngộ” với 70% ý kiến lựa chọn, 55% ứng viên trẻ được khảo sát bày tỏ sự quan tâm đến “công việc có phù hợp với năng lực hay không”. Tương đồng với những lý do khiến ứng họ quyết định thay đổi công việc, ứng viên trẻ thể hiện sự quan tâm đến “cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp” và “cơ hội học hỏi” mà công việc sẽ đem lại, với cả hai tiêu chí đều chiếm trên 50% lượng đồng tình.

Ứng viên thành thạo ngoại ngữ có mức lương cao hơn

Báo cáo “Sinh viên mới ra trường cùng những cơ hội và thách thức trong bước đầu của sự nghiệp” được Navigos Group công bố hôm nay, ngày 18/12/2018, cũng chỉ ra rằng, mức thu nhập của các ứng viên trẻ trong công việc hiện tại chủ yếu nằm trong khoảng từ 5 triệu đồng đến dưới 7 triệu đồng, với 34% ứng viên lựa chọn. Theo sau đó là 29% ứng viên có mức lương từ 7 triệu đồng đến dưới 10 triệu đồng.