Nhận định, soi kèo AS Monaco vs Auxerre, 1h00 ngày 2/2: Quá khó cho tân binh

- Trường ĐH Kinh tế Quốc dân vừa thông báo về việc xét tuyển ĐH chính quy đợt 1 năm 2016 và quy định rõ chỉ nhận hồ sơ đăng ký xét tuyển (ĐKXT) từ 17 điểm.

Cụ thể, thí sinh nộp hồ sơ ĐKXT vào trường phải đảm bảo điều kiện tham dự kỳ thi THPT quốc gia năm 2016 tại các cụm thi do các trường đại học/học viện tổ chức. Cùng đó, có tổng điểm 3 môn thi thuộc 1 trong các tổ hợp ĐKXT (đã cộng điểm ưu tiên theo khu vực và đối tượng) cao hơn ngưỡng đảm bảo chất lượng đầu vào của Bộ GD-ĐT ít nhất 2 điểm. Tức là từ 17 điểm trở lên. Ngoài ra, không có môn thi trong tổ hợp xét tuyển có kết quả từ 1 điểm trở xuống.

Ngoài ra, phải đảm bảo các điều kiện cơ bản là tính đến thời điểm xét tuyển đã tốt nghiệp THPT hoặc tương đương và có đủ sức khỏe để học tập theo quy định hiện hành.

Năm nay, trường tham gia xét tuyển theo nhóm trường GX do Trường ĐH Bách khoa chủ trì.

Do đó, thí sinh khi ĐKXT vào Trường ĐH Kinh tế Quốc dân, thí sinh phải sử dụng mẫu phiếu ĐKXT riêng của của nhóm GX.

Thí sinh phải điền đầy đủ thông tin trên phiếu và chịu trách nhiệm về tính xác thực của thông tin này. Trường có quyền từ chối tiếp nhận hoặc buộc thôi học nếu thí sinh không đảm bảo các điều kiện trúng tuyển khi đối chiếu thông tin trên phiếu và dữ liệu đăng ký dự thi với hồ sơ gốc.

Thí sinh được ĐKXT vào nhiều trường trong cùng nhóm, mỗi trường được đăng ký 1 hoặc 2 nguyện vọng, nhưng tổng số không quá 4 nguyện vọng ở đợt 1 và phải sắp xếp nguyện vọng đăng ý theo thứ tự ưu tiên (1, 2, 3, 4).

Dưới đây là thông tin về ngành đào tạo, mã ngành, tổ hợp môn thi xét tuyển và chỉ tiêu của từng ngành:

Thanh Hùng

Honor là thương hiệu điện tử thông minh được thành lập vào cuối năm 2013 và nhanh chóng chinh phục nhiều khách hàng nhờ đáp ứng được đa dạng nhu cầu người dùng. Sau 2 năm vắng bóng tại thị trường Việt Nam, thương hiệu Honor đã trở lại và sẵn sàng tham gia vào đường đua phân khúc các sản phẩm tầm trung với sản phẩm có cấu hình tốt, đa dạng lựa chọn.

Trong đó, Honor X8a là chiếc điện thoại thông minh sở hữu nhiều ưu điểm đáng chú ý với phong cách thiết kế sắc sảo, vuông vắn kết hợp cùng màn hình lớn tới 6.7 inch, mang đến cho người dùng trải nghiệm sử dụng linh hoạt. 

Honor X8a chạy trên hệ điều hành Android 12, hiệu năng được cung cấp sức mạnh đến từ bộ vi xử lý Mediatek Helio G88 với GPU Mali-G52 MC2 tích hợp, đi kèm 8GB RAM và 128GB bộ nhớ trong. Ống kính cụm ba camera phía sau lần lượt là 100MP, 5MP và 2MP đảm bảo chất lượng hình ảnh mãn nhãn và tươi sáng. 

Chưa dừng lại ở đó, điện thoại còn trang bị pin dung lượng 4.500mAh với công nghệ sạc nhanh 22.5W đảm bảo duy trì đủ năng lượng cho cả ngày sử dụng. Hiện tại, Honor X8a có hai phiên bản màu Xanh Cyan và Bạc Titan.

Đại diện thương hiệu Honor, ông Wang Ji Fei - Giám đốc toàn cầu Honor chia sẻ: “Khi trở lại thị trường Việt Nam chúng tôi hy vọng sẽ có cơ hội được học tập kinh nghiệm về cách mà FPT Shop truyền thông sản phẩm đến khách hàng của mình. Bên cạnh đó, chúng tôi mong muốn FPT Shop có thể hỗ trợ Honor về các hoạt động đẩy nhanh hiệu quả bán hàng trong thời gian tới, trước mắt là điện thoại Honor X8a và tương lai sẽ là các dòng sản phẩm mới chuẩn bị ra mắt của hãng”.

Về phía FPT Shop, ông Nguyễn Thế Kha - Giám đốc thương mại FPT Shop cũng nhận định: “Đứng ở cương vị nhà bán lẻ, FPT Shop rất ấn tượng với các sản phẩm của Honor trong lần trở lại này, cụ thể là dòng điện thoại Honor X8a. 

FPT Shop nhất định sẽ đưa ra nhiều chiến lược bán hàng đối với các sản phẩm của Honor. Đặc biệt, trong sự kiện mở bán Honor X8a sắp tới, FPT Shop sẽ tập trung đẩy mạnh những điểm nổi bật của Honor X8a trong dòng sản phẩm phân khúc tầm trung như tính năng mạnh mẽ và thiết kế thanh lịch ấn tượng, để khách hàng có thêm sự lựa chọn khi có nhu cầu mua điện thoại thông minh giá tốt”.

Thanh Hà

Theo CNBC, tăng trưởng bùng nổ của Threads là nhờ gắn với mạng xã hội Instagram. Người dùng có thể đăng ký Threads bằng tài khoản Instagram đang dùng và giữ lại người theo dõi.

Jasmine Enberg, nhà phân tích chính tại Insider Intelligent cho biết, Meta chỉ cần 1/4 người dùng Instagram sử dụng Threads để nền tảng mới lớn như Twitter. Twitter có gần 238 triệu người dùng hàng ngày theo thống kê hè năm 2022.

Threads vẫn còn dư địa phát triển do chưa ra mắt tại châu Âu, nơi có nhiều phức tạp về quy định.

Ông chủ Elon Musk của Twitter dường như đã bắt đầu lo ngại về đối thủ. Luật sư thân tín của ông, Alex Spiro đã gửi thư cho Meta cáo buộc công ty “chiếm đoạt bất hợp pháp bí mật thương mại”. Tuy nhiên, Andy Stone, Giám đốc truyền thông Meta, phủ nhận cáo buộc và khẳng định không ai trong nhóm kỹ thuật Threads là cựu nhân viên Twitter.

Dù vậy, chỉ yếu tố tăng trưởng là chưa đủ để biến Threads thành nền tảng thay thế Twitter mà cần phải cho thấy khả năng giữ chân người dùng. Twitter được nhiều nhà báo, chính trị gia, học giả sử dụng, chia sẻ tin tức mới nhất. Trong khi đó, Threads có lượng độc giả rộng hơn nhiều do gắn với Instagram. Ngoài ra, Meta cũng đang muốn giảm vai trò của nội dung chính trị trên Facebook. Nếu chính sách này được đưa sang Threads, ứng dụng sẽ khác biệt so với Twitter.

Theo Enberg, Meta phải duy trì sự hấp dẫn cho Threads để duy trì động lực tăng trưởng, một khi sự mới lạ dần mất đi. Chưa có gì chứng minh mọi người sử dụng Threads để cập nhật tin tức, sự kiện thế giới như họ làm trên Twitter. Dù vậy, Threads có một lợi thế là người dùng Twitter đã chán ngấy với các hỗn loạn liên tục xảy ra ở “chim xanh”, Enberg nhận xét.

Nhiều chính trị gia Mỹ tham gia Threads. Theo trang tin Axios, hơn 1/4 trong tổng số 535 thành viên Quốc hội Mỹ đã mở tài khoản, chưa kể các ứng cử viên Tổng thống của Đảng Cộng hòa và các trợ lý hàng đầu của Nhà Trắng. Các nhà quảng cáo từng làm việc với Meta cũng sẽ muốn tìm kiếm nền tảng thay thế Twitter, đặc biệt nếu họ xem Threads an toàn hơn cho thương hiệu của mình. Quy định cộng đồng của Instagram sẽ áp dụng cho Threads.

(Theo CNBC)

Threads của Mark Zuckerberg xô đổ kỷ lục của ChatGPT

Các ngành khối sư phạm có điểmchuẩn cao nhất. Ngành Sư phạm Toán học (đào tạo giáo viên THPT) có điểm chuẩn cao nhất là 31,75 điểm (khối A) và 30,5 điểm(khối A1) với điểm môn chính đã nhân hệ số 2.

Điểm chuẩn  các ngànhcụ thể sau:

“Từ các biến động trong thị trường lao động ngành CNTT gần đây, có thể dễ dàng nhận thấy các công ty thương mại điện tử hoặc có liên quan tới thương mại điện tử cắt giảm nhân sự khá nhiều. Nguyên nhân là do trước đó họ đã phát triển quá nóng. Doanh nghiệp phát triển phần mềm hoặc các giải pháp, sản phẩm công nghệ không chịu nhiều ảnh hưởng do mô hình hoạt động kinh doanh khác. Những doanh nghiệp này nếu có tái cơ cấu thì phần lớn là bởi sự suy giảm về số lượng dự án ở thị trường nước ngoài”, bà Nguyễn Thị Thu Giang thông tin thêm.

CNTT Việt vẫn thiếu lượng lớn nhân sự chất lượng

Trao đổi với VietNamNet, Phó Giám đốc Navigos Search miền Bắc nhận định, những biến động vừa qua trong thị trường CNTT không mang tính dài hạn mà chỉ là nhịp điều chỉnh cần thiết sau khi thị trường đã phát triển quá nhanh trong thời gian ngắn.

Navigos Search vẫn nhận được yêu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trong ngành khi họ coi nhịp điều chỉnh này là cơ hội để thu hút những nhân sự có chuyên môn và kỹ năng tốt gia nhập tổ chức. CNTT vẫn thay đổi từng ngày trên thế giới và Việt Nam đi sau không quá lâu nên về lâu dài, ngành CNTT vẫn sẽ duy trì được sức nóng để phục vụ cho mục tiêu chuyển đổi số của Việt Nam.

"Thị trường lao động ngành CNTT ở Việt Nam vẫn thiếu một số lượng lớn nhân sự chất lượng có thể đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng, nhất là trong các lĩnh vực đang nhận được nhiều sự quan tâm ở Việt Nam như AI, Data và Cyber Security”, bà Nguyễn Thị Thu Giang nhấn mạnh.

Các chuyên gia cũng thống nhất rằng, với một thế giới kết nối như hiện nay, công nghệ là một bộ phận quan trọng trong doanh nghiệp, nhất là những doanh nghiệp có mục tiêu và chiến lược số hóa nhanh thì nhu cầu tuyển dụng sẽ tiếp tục tăng lên. Ví dụ, gần đây một số ngân hàng tiếp tục tuyển dụng nhân sự CNTT để thành lập hoặc hoàn thiện các trung tâm số.

Tuy vậy, các chuyên gia Navigos Search chỉ rõ, hiện mỗi năm số lượng sinh viên CNTT tốt nghiệp lên tới hơn 50.000 người, song chỉ khoảng 30% đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Rõ ràng, thị trường lao động còn khá nhiều cơ hội cho những nhân sự có chuyên môn tốt, đồng thời được trang bị kỹ năng mềm và ngoại ngữ.

Thực tế, thời gian qua, để phát triển nguồn nhân lực phục vụ chuyển đổi số đáp ứng yêu cầu, các cơ quan chức năng như Bộ TT&TT, Bộ GD&ĐT đã có nhiều chính sách, giải pháp. Trong đó, đại học số được xác định là lời giải cho phát triển nguồn nhân lực số Việt Nam. Song song đó, việc huy động nguồn lực xã hội, doanh nghiệp tham gia vào hoạt động đào tạo nhân lực CNTT cũng là 1 trong những bước đi đã và đang được nhiều cơ sở giáo dục đại học triển khai.

Là cơ sở giáo dục trực thuộc Bộ TT&TT, bên cạnh việc xây dựng mô hình đại học số, thời gian qua, Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông (PTIT) đã mở mới nhiều ngành, chương trình đào tạo đáp ứng nhu cầu xã hội, góp phần phát triển nguồn nhân lực cho công cuộc chuyển đổi số.

Theo ông Đặng Hoài Bắc, Giám đốc PTIT, năm 2023, nhà trường mở mới 2 chương trình đào tạo đại học là Kỹ thuật dữ liệu và CNTT định hướng ứng dụng. Trong đó, CNTT định hướng ứng dụng là chương trình kết hợp với doanh nghiệp công nghệ, có sự tham gia đào tạo của các chuyên gia đầu ngành đến từ doanh nghiệp, và đặc biệt sinh viên có thể tham gia vào môi trường thực tế của doanh nghiệp ngay từ năm thứ nhất. “Đây có thể nói là một chương trình có sức thu hút và có thể nhân rộng trên toàn quốc”, ông Đặng Hoài Bắc chia sẻ.

Dẫu nhận định nhu cầu nhân lực CNTT vẫn ở mức cao thời gian tới, song các chuyên gia cũng khuyến nghị, các bạn trẻ trước khi quyết định theo học ngành này nên xác định rõ về độ phù hợp của bản thân, định hướng lâu dài và chiến lược xây dựng lợi thế cạnh tranh của bản thân để có thể tiếp cận với các cơ hội việc làm tốt trên thị trường sau khi tốt nghiệp.

“Khi một ứng viên có nhiều điểm mạnh và thái độ tốt thì chắc chắn sẽ được các doanh nghiệp ưu tiên lựa chọn. Bên cạnh đó, việc luôn trau dồi các lợi thế chuyên môn, khả năng cập nhật công nghệ mới, kỹ năng mềm, ngoại ngữ để nâng cao giá trị của bản thân sẽ khiến cho một nhân sự ngành CNTT không bao giờ hết “hot” trong thị trường lao động”, chuyên gia Navigos Search nêu quan điểm.