Ảnh minh họa

Năm 2012, Matt Comyns ra giá 650.000 USD để mời một chuyên gia bảo mật về làm Giám đốc công nghệ thông tin cho một trong các công ty lớn nhất nước Mỹ. Thời điểm đó, 650.000 USD/năm là mức lương vô cùng hậu hĩnh.

Năm nay, công ty đó phải trả 2,5 triệu USD/năm để tìm người phụ trách vị trí này.

Theo Comyns, đối tác tại công ty tìm kiếm nhân sự Caldwell Partners, người chuyên về bảo mật thông tin, cuộc chiến tìm kiếm nhân tài an ninh mạng vô cùng khốc liệt. Các giám đốc biết điều ấy, vì vậy họ bỏ rất nhiều tiền.

Nguy cơ từ lỗ hổng kỹ thuật số và các khoản phạt, kiện tụng, từ chức đi kèm khiến các doanh nghiệp phải cạnh tranh nhau giữa bối cảnh chuyên gia bảo mật khan hiếm. Những gói lương thưởng ngày một cao cùng trách nhiệm lớn hơn là bước chuyển ngoạn mục đối với nhóm lao động trước đây không được xem trọng.

Trong giai đoạn 12 tháng (kết thúc vào tháng 8/2018), theo CyberSeek, có hơn 300.000 vị trí chuyên gia an ninh mạng tại Mỹ còn khuyết. Trên toàn cầu, ước tính hơn 1 triệu vị trí không tìm được người phụ trách.

Ngược lại, tần suất và mức độ tinh vi của các cuộc tấn công mạng ngày một tăng lên, từ làm gián đoạn hệ thống máy tính đến khai thác, đánh cắp thông tin cá nhân nhạy cảm. Hồi tháng 4/2019, CEO JPMorgan Chase Jamie Dimon nói với các cổ đông rằng an ninh mạng “có thể trở thành nguy cơ lớn nhất đối với hệ thống tài chính Mỹ”. Người đồng cấp của ông tại Bank of America, Brian Moynihan, trước đây từng cho biết bộ phận an ninh mạng của ngân hàng đang hoạt động với ngân sách không giới hạn.

Mới tuần trước, tập đoàn tài chính Capital One tiết lộ dữ liệu cá nhân của khoảng 100 triệu khách hàng bị một phụ nữ Seattle truy cập trái phép. Đây dường như là một trong các vụ xâm phạm lớn nhất đối với một ngân hàng Mỹ. Kể từ đó, cổ phiếu công ty đã giảm 8,9%.