Trong thông tư mới này, Bộ GD-ĐT điều chỉnh giảm thời gian giữ chứng chỉ CDNN giáo viên mầm non hạng III nhưng tăng thời gian giữ CDNN giáo viên mầm non hạng II.
Cụ thể, theo Bộ GD-ĐT, quy định về thời gian giữ CDNN giáo viên mầm non hạng III là 9 năm tại Thông tư số 02 đảm bảo tuân thủ quy định về thời gian tối thiểu làm việc trong ngạch theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
Tuy nhiên, chênh lệch hệ số lương giữa hạng III (theo bảng lương của viên chức loại A0 với hệ số lương khởi điểm là 2,10) và hạng II (theo bảng lương của viên chức loại A1 với hệ số lương khởi điểm là 2,34) không nhiều, nếu yêu cầu thời gian giữ hạng 9 năm sẽ làm giảm động lực phấn đấu của giáo viên mầm non.
Do đó, tại thông tư mới nhất, Bộ GD-ĐT điều chỉnh thời gian giữ CDNN giáo viên mầm non hạng III từ 9 năm xuống còn 3 năm để thống nhất với các ngành, lĩnh vực khác (ví dụ như quy định thời gian giữ ngạch cán sự là 3 năm theo thông tư của Bộ Nội vụ).
Tuy nhiên, thời gian giữ CDNN giáo viên mầm non hạng II tăng từ 6 năm lên 9 năm để đảm bảo tuân thủ quy định của Nghị định 204 của chính phủ. Đồng thời, thống nhất với quy định thời gian giữ hạng III đối với giáo viên phổ thông và quy định thời gian giữ ngạch/hạng đối với các chức danh cùng được áp dụng bảng lương của công chức/viên chức loại A1 khác.
Bên cạnh đó, thông tư vừa ban hành của Bộ còn có một số quy định quan trọng khác.
Đó là bỏ quy định giáo viên phải có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp (CDNN) theo hạng; Không yêu cầu giáo viên tiểu học, trung học cơ sở (THCS) hạng I phải có trình độ thạc sĩ; Giáo viên được xếp lương tương ứng với hạng CDNN được bổ nhiệm; Giáo viên mầm non, phổ thông không cần nộp minh chứng đã thực hiện công việc của hạng khi thực hiện bổ nhiệm từ hạng CDNN cũ sang hạng CDNN mới.
Thông tư số 08 cũng bổ sung thêm các điều khoản chuyển tiếp, điều khoản áp dụng để địa phương thuận lợi hơn trong công tác bổ nhiệm CDNN, xếp lương giáo viên.
Bao gồm: Quy định nguyên tắc chuyển CDNN (khoản 5 Điều 5), nguyên tắc bổ nhiệm CDNN đối với trường hợp giáo viên vẫn giữ mã ngạch công chức hoặc vẫn giữ các ngạch giáo viên có đầu mã ngạch là “15.”, “15a.”, “15c.” (khoản 6 Điều 5); Quy định việc đạt yêu cầu về nghiệp vụ sư phạm đối với các trường hợp có bằng cao đẳng sư phạm hoặc trung cấp sư phạm hoặc chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm cấp trước ngày 22/5/2021 (khoản 8 Điều 5); Làm rõ khái niệm chuyên ngành phù hợp để thuận tiện trong công tác tuyển dụng, sử dụng giáo viên (khoản 9 Điều 5); Việc bổ nhiệm CDNN, xếp lương đối với các trường hợp giáo viên được phân công giảng dạy các môn học mới, môn học còn thiếu giáo viên hoặc môn tích hợp (khoản 10 Điều 5); Thực hiện bổ nhiệm lại các trường hợp căn cứ vào trình độ đào tạo để bổ nhiệm hạng cao hơn mà không thông qua thi xét thăng hạng (khoản 12 Điều 5).
Bộ GD-ĐT yêu cầu để ổn định công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý đội ngũ và giúp đội ngũ giáo viên an tâm công tác, tập trung triển khai chương trình giáo dục đạt hiệu quả, các địa phương cần nghiên cứu các quy định điều chỉnh và hoàn thành việc bổ nhiệm, xếp lương giáo viên mầm non, phổ thông công lập trong vòng 6 tháng kể từ ngày thông tư có hiệu lực thi hành.
Xem đầy đủ Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐ tại đây.
“Để nhận được cái gật đầu cho vị trí trưởng bộ phận khách sạn, mình bị nhiều khách sạn khác từ chối cả phỏng vấn”.
Là một trong những thất bại, nhưng Linh đặc biệt muốn chia sẻ hành trình 2 tháng cô “ăn nằm” cùng cơ hội ứng tuyển vào Bloomberg - công ty hàng đầu thế giới về thông tin tài chính và kinh doanh toàn cầu – cách đây chưa lâu.
Với trải nghiệm còn khá ít người Việt từng có này, Linh mong rằng sẽ hữu ích cho các bạn trẻ đang băn khăn chọn ngành, chọn trường, chọn việc thế nào là “đúng”. VietNamNet xin giới thiệu chia sẻ của Lê Khánh Linh:
Cách đây hơn một năm, mình ứng tuyển chương trình Graduate Scheme (tương đương Management Training) của Bloomberg. Dưới đây là hành trình của mình.
Bước 1: Nộp đơn trực tuyến
Ngoài các thông tin cá nhân rất cơ bản như họ và tên, học vấn, hay kinh nghiệm và CV, Bloomberg có hỏi một số câu ở vòng gửi xe để xác định rằng bạn không chỉ nộp đại vào Bloomberg mà bạn có tìm hiểu cũng như có ý định thực sự muốn làm việc tại đây. Mình nghĩ mình đã có trải nghiệm ứng tuyển Bloomberg rất đáng nhớ nhờ vào việc mình đã liên hệ với 1 người có kinh nghiệm ở vị trí này để chuẩn bị cho quá trình nộp đơn. Từ đó, những câu trả lời của mình cho vòng này đều khớp với thực tế tại Bloomberg.
Bước 2. Kiểm tra trực tuyến
Bài kiểm tra của Bloomberg chỉ có 1 dạng duy nhất là Logical Reasoning. Đây là dạng bài mình đã làm quen từ nhỏ, nên mình cũng không cần phải ôn hay gặp trở ngại gì.
Bước 3. Phỏng vấn video
Khi hoàn thành bài kiểm tra trực tuyến, mình biết chắc chắn là sẽ qua. Với tâm thế đó, để chuẩn bị cho hành trình chông gai phía trước, mình bắt đầu trang bị kiến thức từ:
Theo dõi các kênh youtube Wall Street Journal, The Economist để cập nhật tình hình kinh tế tài chính thế giới.
Đăng kí cập nhật hàng ngày vào email tình hình tài chính kinh tế thế giới từ ExecSum.
Mở TV kênh Bloomberg bất kì khi nào rảnh.
Đọc báo The Economist trên tàu trên đường đi học (3 tiếng/ngày vì trường mình xa).
Trong thư mời phỏng vấn, Bloomberg gửi cho mình rất nhiều tài liệu để chuẩn bị. Và tất nhiên, mình lại tiếp tục kiên trì cày nát chỗ tài liệu này.
Trong vòng này, những câu hỏi rất nặng về sự nhanh nhạy của ứng viên trong việc cập nhật tin tức của ngành, những hiểu biết của ứng viên về vị trí ứng tuyển, những dịch vụ khác mà Bloomberg cung cấp, và cả chứng minh kĩ năng mềm của bản thân thông qua trải nghiệm thực tế trong quá khứ.
Bước 4. Phỏng vấn điện thoại
Vòng phỏng vấn này là để đánh giá khả năng sử dụng tiếng Pháp vì mình ghi trong CV là sử dụng tiếng Pháp thành thạo.
Từ vòng này trở đi, mình luôn lên Glassdoor để tham khảo các câu hỏi phỏng vấn trước giờ G. Nhờ thế, vòng này mình trúng tủ hoàn toàn. Vòng phỏng vấn này rất ngắn, chỉ mất 20 phút nói chuyện và 15 phút viết email.
Sau buổi phỏng vấn, mình biết chắc là mình sẽ qua dựa trên lời nhận xét từ người phỏng vấn. Mình ngay lập tức chuẩn bị cho vòng được cho là cam go nhất: Assessment Centre hay còn gọi là Bloomberg Super Day.
Bước 5. Super Day
Mình không chuẩn bị gì cho vòng này nhiều hơn các vòng trước cả, mình vẫn chỉ tiếp tục theo dõi tin tức như mình vẫn làm trước đó. Tất cả những gì mọi người dặn mình đó là Hãy là chính mình, và mình cũng chỉ có thế.
Vòng này của Bloomberg diễn ra trong 1 ngày, bao gồm Bloomberg giới thiệu về tập đoàn, về vị trí ứng tuyển rồi sau đó chia nhóm các ứng viên giải 1 dự án, và cuối cùng là phỏng vấn.
Mình đã tận dụng thế mạnh kĩ năng mềm làm người tổng hợp lại các ý tưởng của mọi người, quản lí thời gian, phân chia công việc. Và cuối cùng là khi thuyết trình, mọi người lỡ quên một ý nào đó trong phần của họ thì mình sẽ bổ sung vào.
Bước 6. Phỏng vấn
Bởi vì mình đã chiến đấu qua hầu hết các vòng, mình đã hiểu về Bloomberg và thị trường rất nhiều nên để chuẩn bị cho vòng này mình cũng chỉ tiếp tục theo dõi tin tức mà thôi. Rất đáng tiếc, ở ngay bước cuối cùng này, mình đã không vượt qua được.
Những câu hỏi trong vòng này cũng không khác nhiều những vòng trước, vẫn là về sự hứng thú thực sự của ứng viên với công việc họ ứng tuyển, kiến thức của họ về những diễn biến của ngành trên thế giới, và hiểu biết của họ về Bloomberg.
Không biết trong tương lai liệu mình và Bloomberg có cơ hội giao nhau hay không, nhưng ít nhất mình đã trải nghiệm được thế nào là tỉ lệ chọi sứt đầu mẻ trán của thị trường tài chính London.
Qua đây, mình hy vọng bạn đừng quá lăn tăn việc chọn ngành, chọn trường, chọn việc thế nào là “đúng”. Những gì “đúng” vào lúc này hoàn toàn có thể trở thành “sai” chỉ 5 năm sau đó.
Do vậy, hãy xác định một mục tiêu cụ thể và xây dựng chiến lược hành động dựa trên mục tiêu đó. Nếu mục tiêu thay đổi, bạn cứ việc xây dựng một chiến lược hành động mới thôi.
Ngay sau khi thông báo chính thức về tân binh Riccardo Calafiori, Arsenal tập trung hoàn tất thương vụ Mikel Merino như HLV Mikel Arteta yêu cầu.
Ý định của Arsenal là chia tay thần đồng một thời Emile Smith Rowe - người đang trên đường gia nhập Fulham (27 triệu bảng; cộng thêm 7 triệu bảng trả sau), và dùng khoản tiền này mua Merino.
Hợp đồng của Merino với Real Sociedad hết hạn vào tháng 6/2025. Vì thế, Arsenal tin tưởng chi phí cho cầu thủ 28 tuổi người Tây Ban Nha không cao.
Trong tham vọng chinh phục danh hiệu Premier League lần đầu tiên kể từ 2003-04, Mikel Arteta muốn xây dựng hàng tiền vệ mới với Merino kết hợp cùng Martin Odegaard và Declan Rice.
Đích thân Mikel Arteta đang liên hệ về mặt cá nhân với Merino để thuyết phục cầu thủ người xứ Basque sang Anh. Nhà vô địch EURO 2024 hiện cũng là mục tiêu của Barcelona.
Mourinho lôi kéo Lindelof
HLV Jose Mourinho đang liên hệ với đội bóng cũ MU để đặt vấn đề chuyển nhượngtrung vệ Victor Lindelof.
Tham vọng của Mourinho là biến Fenerbahce thành thế lực bóng đáchâu Âu, cũng như giành quyền vào vòng bảng Champions League (hiện đang dự giai đoạn sơ loại).
Mourinho là người đưa Lindelof về MU. Cầu thủ người Thụy Điển chỉ còn 1 năm hợp đồng và "Người đặc biệt" muốn kéo anh sang Thổ Nhĩ Kỳ.
Trong kế hoạch của mình, Mourinho muốn xây dựng hàng phòng ngự với cặp trung vệ Lindelof và Caglar Soyuncu - bản hợp đồng mới từ Atletico.
Trước khi lôi kéo Lindelof, Mourinho đón 2 tiền đạo đáng chú ý là Allan Saint-Maximin (mượn từ Al-Ahli) và Youssef En-Nesyri (19,5 triệu euro, từ Sevilla).
Real Madrid muốn có Frimpong
Sau những màn ra mắt đình đám của các ngôi sao tấn công Kylian Mbappe và Endrick, Real Madrid đang hướng đến một bước khác trên thị trường chuyển nhượng.
Fichajes đưa tin, kế hoạch mà Real Madrid đang triển khai là chiêu mộ Jeremie Frimpong, ngôi sao của Bayer Leverkusen và đội tuyển Hà Lan.
Real Madrid sẽ không lấy Frimpong ngay trong mùa hè năm nay, mà dành cho những thay đổi ở mùa giải 2025-26.
Hiện tại, Real Madrid vẫn còn 2 hậu vệ phải Dani Carvajak và Lucas Vazquez. Vì thế, Frimpong chỉ gia nhập sân Bernabeu mùa hè năm sau.
Real Madrid dự tính kích hoạt điều khoản phá vỡ hợp đồng của Frimpong giá 40 triệu euro. Mùa hè 2025, ngôi sao 23 tuổi này sẽ cùng đến thủ đô Tây Ban Nha với Alphonso Davies.
Tin vắn- Borussia Dortmund dự kiến hoàn tất 2 bản hợp đồng quan trọng trong tuần này là Pascal Gross và Yan Couto.
- Bất chấp sự quan tâm của nhiều CLB lớn, Xavi Simons quyết định gắn bó với RB Leipzig thêm một mùa giải theo dạng cho mượn từ PSG.
- Thủ môn Keylor Navas đang trên đường gia nhập Serie A, sau khi đạt thỏa thuận với CLB Monza theo dạng chuyển nhượng tự do.
- Bryan Gil chính thức gia nhập Girona theo hợp đồng mượn từ Tottenham. Điều khoản mua lại vào năm 2025 có giá 15 triệu euro.
- Atletico vừa tiến hành đàm phán với PSG về tiền đạo Goncalo Ramos, trong kế hoạch tìm kiếm giải pháp thay thế Alvaro Morata.
- Lời đề nghị 20 triệu euro của Marseille cho Wataru Endo bị Liverpool từ chối. CLB Pháp dự kiến sẽ tăng mức giá để lấy tiền vệ người Nhật Bản theo yêu cầu của tân HLV Roberto de Zerbi.
- West Ham của HLV Julen Lopetegui vừa gia nhập cuộc đua giành chữ ký Niclas Fullkrug, chân sút vừa có mùa giải thành công ở Borussia Dortmund.
" alt=""/>Tin chuyển nhượng 30/7: Arsenal ký Merino, Mourinho lấy sao MU