Siêu máy tính dự đoán Venezia vs Hellas Verona, 0h30 ngày 28/1

Đến Khoa Hồi sức cấp cứu - Bệnh viện Nhi Trung ương vào buổi chiều mát mẻ, khác hẳn không khí náo nhiệt bên ngoài, trong phòng bệnh, cô bé nhỏ xíu nằm lọt thỏm trên giường đang thoi thóp, tưởng chừng sự sống quá đỗi mong manh.

Cô bé mắc căn bệnh hiểm ác, gia đình gặp khó khăn trong việc chữa trị

Đứng từ cửa phòng bệnh dõi theo con, thi thoảng thấy con giật mình khóc ré lên, anh Trung cũng không khỏi dáo dác. Chắc hẳn lúc ấy, trong lòng người cha đang biến động không ngừng vì đau xót và lo lắng cho con gái.

Đầu năm 2016, vợ chồng anh Trung kết hôn, năm 2017 thì sinh được bé Thùy Linh. Lúc mới sinh, sức khỏe cả hai mẹ con đều bình thường. Bé bụ bẫm, đáng yêu, là niềm vui của cả nhà.

"Không ngờ được 7 tháng thì con sốt cao, vợ chồng tôi đưa xuống Bệnh viện Đa khoa huyện Hương Khê, rồi Bệnh viện Đa khoa tỉnh Hà Tĩnh nhưng bệnh tình con không thuyên giảm. Đến khi đưa ra Bệnh viện Nhi Trung ương, nghe bác sĩ nói con bị viêm màng não, não úng thủy, chúng tôi mới lặng người", anh nhớ lại.

Lúc ấy, cả hai đều suy sụp, không biết phải làm gì bởi đây là chứng bệnh vô cùng khó chữa, gây nên sự đau đớn kéo dài. Cũng kể từ đây, bé Linh bắt đầu chung sống với những cơn đau do bệnh hành hạ, những đợt phẫu thuật não căng thẳng đến nghẹt thở.

Bố mẹ bán nhà cứu con

Trong khi con bị bệnh tật dày vò đau đớn, hoàn cảnh gia đình anh Trung lại quá đỗi khó khăn. Vợ chồng anh mới ra ở riêng, chưa có điều kiện kinh tế. Tài sản có giá trị nhất trong nhà là con trâu với chiếc xe máy - công cụ đi làm hằng ngày.

Để có tiền làm phẫu thuật lần 1 cho con gái, lấy bớt nước trong não, vợ chồng anh đã bán đi con trâu, đồng thời vay anh em, hàng xóm. Đầu tháng 8/2017, bác sĩ tiếp tục mổ ở đầu và bụng để đặt van. Thế nhưng tình trạng của cháu bé vẫn không mấy khả quan.

Rồi đến một ngày, tia hy vọng đến với bé Linh khi được các nhà hảo tâm giúp đỡ, cùng với gia đình vay mượn thêm đưa bé sang Singapore điều trị.

Bố mẹ nghèo khó trong khi con vẫn cần điều trị kéo dài

Sau hơn 1 tuần, Thùy Linh đã được các bác sĩ ở Singapore đặt ống dẫn lưu. Rất may có sự can thiệp kịp thời nên cháu đã qua được cơn nguy kịch và có những chuyển biến tích cực. Hiện giờ, Linh đang được theo dõi và điều trị ở Bệnh viện Nhi Trung ương.

Con phải nằm viện điều trị thời gian dài nên bắt buộc vợ chồng anh Trung phải nghỉ việc thay nhau chăm nom. Mọi sinh hoạt hằng ngày, chi phí thuốc ngoài danh mục cho con đang khiến cho gia đình gặp nhiều khó khăn. 

Nhà đã bán, vợ chồng anh phải tá túc trong căn bếp rộng chừng 15m2. Hơn một năm nay, anh Trung bị thoát vị đĩa đệm, rối loạn vận mạch não nên không thể làm những công việc nặng được nữa, thu nhập cũng vì thế mà giảm sút.

Nợ cũ chưa trả hết mà bệnh tình con vẫn cần điều trị kéo dài. Mong rằng hoàn cảnh của bé Thùy Linh sẽ nhận được nhiều sự chung tay giúp đỡ của cộng đồng.

Phạm Bắc

Cha tâm thần, mình mẹ không cứu nổi con mắc bệnh ung thư xương

Chồng bị tâm thần nên nhiều năm nay, gia đình chị Giang luôn sống trong cảnh khốn đốn. Bi kịch lại tiếp tục ập đến khi cậu con trai đầu lòng của chị mới đây phát hiện mắc bệnh ung thư xương.

Nước mắt mẹ rơi
Còn rơi
Trên dòng nguồn cội
Đồng hoang xác xơ
Cánh cò
Bạc thếch giấc mơ

Gió cuốn từng cơn
Từng cơn
Con đường lụt lội
Hàng cây lá bay
Úa gầy
Mẹ gánh buốt vai

Thương ơi câu hát mẹ xưa
Nuôi con trầy trật nắng mưa
Đi qua bao mùa bão lũ
Tuổi thơ giấc mơ ngọt ngào

Bóng ngã chiều nay
Chiều nay
Con tìm nguồn cội
Dòng sông cuốn trôi
Bước đời
Lạc giữa bão giông

Nước mắt mẹ khô
Cạn khô
Không còn giọt lệ
Từ trong trái tim
Suối nguồn
Mẹ gánh ước mơ

Thương ơi câu hát mẹ ru
Nuôi con trầy trật sớm trưa
Đi qua bao mùa bão lũ
Tuổi thơ giấc mơ ngọt ngào

Lời ru
Dấu xưa
Cội nguồn...!

Lê Viết Hòa (Lê Vân)

Môi trường không thật sự dành cho đội nhóm

Theo nhiều khảo sát dành cho người đi làm về nhà tuyển dụng lý tưởng, bên cạnh mức lương thưởng là yếu tố hấp dẫn hàng đầu, môi trường làm việc và văn hoá doanh nghiệp cũng là những điều kiện thu hút không kém. Việc ngồi cạnh nhau, chia sẻ bữa trưa, trao đổi công việc trực tiếp giúp gia tăng tinh thần đội nhóm mà hình thức làm việc từ xa rất khó có thể so sánh và soán ngôi.

Dần giảm bớt các giao tiếp xã hội

Tại sao mọi người lại thích đi ra ngoài xem phim, mua sắm ở các trung tâm thương mại, tham dự các sự kiện cộng đồng? Bởi vì tất cả chúng ta đều cần có sự gắn kết xã hội.

Khi làm việc tại nhà, dù có những phương tiện và công cụ hỗ trợ giao tiếp hiệu quả, chúng ta vẫn sẽ rất nhớ không khí vui vẻ, sôi nổi khi được gặp mặt và kết nối trực tiếp với nhau. Và khi làm việc tại nhà trong thời gian quá dài, nhu cầu về các giao tiếp xã hội sẽ dần giảm bớt khi tất cả đều quen với việc thu mình trong không gian riêng và ngại ngần quay lại với nhịp sống ồn ào.

Mọi quy trình và sự vận hành phức tạp hơn

Đằng sau việc thay đổi này, mọi quy trình thật sự trở nên phức tạp hơn rất nhiều để giữ cho các bộ phận có thể làm việc nhịp nhàng và hiệu quả. Đây không chỉ đơn giản là thay đổi chính sách làm việc mà là thay đổi "mạch máu" của cả doanh nghiệp, từ việc giao tiếp, tuyển dụng, lên kế hoạch, họp hành, cách thức trao đổi, các ưu tiên trong xử lý vấn đề, ...

Hạn chế trong chia sẻ kiến thức

Tương tự như câu nói "Xa mặt cách lòng", khi ít gặp mặt và giao tiếp lại, nhu cầu chia sẻ, đặc biệt là chia sẻ kiến thức sẽ giảm bớt đi.

Khi làm việc từ xa, dù đã có nhiều tư vấn hữu ích về việc giãn cách mà không tạo khoảng cách, bạn vẫn rơi vào trạng thái muốn hoàn thành việc mình càng nhanh càng tốt, giảm bớt sự quan tâm đến mọi thứ xung quanh và vì vậy việc chia sẻ với người khác trở nên hạn chế.

Khó khăn trong việc chào đón nhân viên mới

Khi một nhân viên mới gia nhập công ty, những hoạt động chào đón và thiết lập từ xa sẽ trở nên khó khăn hơn như việc cài đặt máy, giới thiệu thành viên vừa gia nhập với toàn công ty hay phổ biến quy trình làm việc. Thách thức lớn nhất là phải làm sao để người mới có thể cảm nhận được văn hoá công ty và nhanh chóng hoà nhập vào tập thể chung.

Thử thách lớn với tân cử nhân và sinh viên thực tập

Mặc dù không thể phủ nhận cơ hội lớn với những nhân viên trẻ chính là có thể tham gia vào một công ty từ bất kỳ đâu, không phụ thuộc vào nơi sinh sống như trước đây nhưng so với việc đến làm việc tại văn phòng, hình thức làm việc từ xa vì thiếu vắng những tương tác vật lý trực tiếp nên sẽ tạo ra khoảng cách nhất định giữa nhân viên trẻ tuổi với cấp quản lý, người hướng dẫn, những đồng nghiệp kỳ cựu và vì thế thật khó để thế hệ nhân viên mới nhanh chóng tiếp thu và tiến bộ.

Cần nhiều nỗ lực để duy trì văn hoá doanh nghiệp

Văn hoá trong một công ty không chỉ là những điều viết ra trên giấy, quy định trong nội bộ hay vẽ ra trên những sơ đồ chiến lược. Văn hoá doanh nghiệp cần được cảm nhận thông qua những hoạt động gắn kết, những quan tâm từ bộ phận nhân sự, những ảnh hưởng tích cực đến từ cấp lãnh đạo.

So với việc ngồi làm việc trong văn phòng, những điều này thật khó để thấu hiểu từ xa qua màn hình máy tính. Và vì vậy, nỗ lực để duy trình văn hoá doanh nghiệp sẽ đặt ra rất nhiều thách thức trong việc lựa chọn các hoạt động trực tuyến ra sao nhằm duy trì sự gắn bó của nhân viên.

Khó nhận biết những nhân viên giảm động lực nghề nghiệp

Khi gặp mặt trực tiếp, mọi người dễ nhận biết những cảm xúc của nhau, cảm nhận được không khí trong văn phòng đang vui vẻ hay đầy mùi thuốc súng. Còn ở môi trường làm việc trực tuyến, những phản ứng thật có thể được kiềm chế hoặc che giấu, thật khó để ban lãnh đạo và các quản lý quan sát và nhận biết rõ ràng đâu là những nhân viên đang có tinh thần tốt và đâu là những nhân viên dần rơi vào nhóm "giảm động lực nghề nghiệp". Vì thế, những điều chỉnh có thể sẽ không được đưa ra kịp thời nhằm cải thiện tình hình và khiến nhiều nhân viên "mất kết nối" với công ty.

Nhiều vấn đề nảy sinh về giữ kỷ luật cá nhân

Việc giữ kỷ luật cá nhân khi làm việc từ xa đòi hỏi nhiều nỗ lực tự giác cũng như tự áp dụng nhiều nguyên tắc khoa học mà không phải ai cũng dễ dàng đáp ứng được. Nếu bị sếp quản lý chặt chẽ quá, nhân viên dễ rơi vào trạng thái căng thẳng, đối phó. Nếu được buông lỏng quá, họ lại có xu hướng qua loa và thực hiện cho có, thậm chí đổ lỗi cho hoàn cảnh khi có vấn đề xảy ra.

10 thay đổi trên đây chỉ là những dự đoán và có thể không hoàn toàn sẽ trở thành hiện thực. Tuy nhiên, hãy luôn chiêm nghiệm lại những điều được và mất để mỗi người chúng ta luôn trong tâm thế sẵn sàng đương đầu với những thách thức.

(Nguồn: CareerBuilder.vn)

Lãnh đạo UBND thành phố Đà Nẵng cho biết tại kỳ thi tốt nghiệp THPT 2020 đợt 1, do tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, Đà Nẵng đã không thể tổ chức cùng với cả nước. Vì vậy, UBND thành phố đề nghị Bộ GD-ĐT xem xét tổ chức thi tốt nghiệp THPT đợt 2 tại Đà Nẵng chung với các tỉnh, thành phố khác có thí sinh chưa tham gia thi đợt 1 vào các ngày 2,3,4,5/9.

Để kỳ thi diễn ra an toàn, đảm bảo sức khoẻ cho thí sinh, cán bộ, giáo viên, nhân viên… làm công tác thi, UBND thành phố sẽ thực hiện nghiêm túc các hướng dẫn của Chính phủ, Ban Chỉ đạo quốc gia về phòng, chống dịch Covid-19, Bộ Y tế và Bộ GD-ĐT về công tác phòng, chống dịch. Đồng thời, Đà Nẵng sẽ tiến hành xét nghiệm virus SARS-CoV-2 cho 100% thí sinh, cán bộ, giáo viên, nhân viên… làm công tác thi.

Diệu Thuỳ

Đại học tăng chỉ tiêu phương thức xét học bạ với thí sinh Quảng Nam, Đà Nẵng

Thí sinh ở Đà Nẵng, Quảng Nam... đã không thể dự thi đợt 1 kỳ thi tốt nghiệp THPT. Vì vậy, nhiều trường đại học đã điều chỉnh phương án tuyển sinh để đảm bảo quyền lợi cho các em.

TIN BÀI KHÁC:

Người đồng hương của thầy Park cho biết: “Do mặt sân không tốt lắm nên chúng tôi không đá theo cách của mình. Thời tiết cũng là một trong những yếu tố khiến cầu thủ tôi chơi không tốt khi khác biệt so với Gia Lai”

Tuy nhiên, đây rõ ràng chỉ là lời chữa sượng của ông Lee hay nói đúng hơn chiến lược gia người Hàn Quốc bảo vệ các học trò nhiều hơn, bởi thực tế điều kiện thi đấu không khác biệt khi chính Nam Định cũng gặp khó nếu mặt sân Thiên Trường xấu như lời HLV trưởng HAGL nhận định.

HAGL thất bại trước Nam Định là không thể đổ lỗi

2. Là một người làm nghề, HLV Lee Tae Hoon chắc chắn biết rằng bào chữa cho thất bại bằng cách lấy mặt sân, thời tiết sẽ dễ chịu hơn là chỉ trích các học trò.

Ông Lee né tránh vấn đề và bào chữa một cách rất sượng, nhưng người hâm mộ hay giới chuyên môn thì không, bởi những gì diễn ra tại sân Thiên Trường thì dường như các cầu thủ HAGL đều không có được phong độ, tinh thần cao nhất. Thậm chí nếu chẳng muốn nói ở đó có cả sự hời hợt, coi thường đối thủ.

khi thi đấu kém hơi Nam Định tất cả từ tinh thần đến chuyên môn

Cứ nhìn cách Việt Hưng lững thững đứng xem Tuấn Anh đuổi theo tranh chấp trước khi bóng được đưa vào trong để Rafaelson đánh đầu mở tỉ số là đủ thấy.

Và đây cũng không phải pha bóng duy nhất mà các cầu thủ HAGL “chạy” như đi bộ, tranh chấp như đá tập bởi nếu đá tử tế với năng lực của đội chủ nhà thực không dễ áp đảo so với đội bóng nhà bầu Đức như thế.

Phong độ không cao, tinh thần thi đấu thiếu lửa... cùng lúc Nam Định đá với hơn 100% năng lực việc HAGL thất bại là điều vô cùng dễ hiểu.

3. Thực tế, việc HAGL thất bại ở cúp Quốc gia trước một Nam Định thăng hoa trên sân Thiên Trường không có gì quá ngạc nhiên, hay... lớn chuyện. Nhưng, như đã nói cái cách mà các cầu thủ nhà bầu Đức thể hiện trên sân mới đáng phải bàn.

Đáng lo hơn, dường như HAGL cảm thấy thua giờ là bình thường

5 năm kể từ khi lứa Công Phượng lên chơi ở V-League, HAGL thua nhiều hơn thắng nhưng chưa bao giờ đội bóng của bầu Đức thất bại tủi hổ và không thể bào chữa như ở trận đấu mở màn cho bóng đá Việt Nam sau dịch cúm Covid-19.

Về chuyên môn bất ngờ sụt giảm hay thiếu người phải sắp xếp một đội hình chắp vá... thì đã đành, nhưng thái độ thi đấu đầy chấp nhận, thậm chí buông xuôi của các cầu thủ HAGL mới đáng ngại.

Chưa bao giờ thấy HAGL bệ rạc như màn trình diễn vừa qua, các cầu thủ hiếm khi điều chỉnh, nhắc nhở, động viên nhau trên sân như những thất bại trước đây. Và ở một đội bóng mà mỗi người một phách như thế, muốn phối hợp thành công hay các đường chuyền trách nhiệm xem ra đòi hỏi hơi cao.

Thua về tỉ số, thế trận trong bóng đá không phải vấn đề lớn, nhưng khi đánh mất cả tinh thần, coi thất bại là bình thường thì rõ ràng rất đáng ngại. Và có vẻ như, với HAGL lúc này như thế khi những cầu thủ triệu đô nhà bầu Đức đá bóng không vì cái chung hay vì tinh thần tự ái nghề nghiệp nữa...

Xem highlights Nam Định 2-0 HAGL:

Xuân Mơ