Nhận định, soi kèo Millwall với Watford, 22h00 ngày 2/3: Kéo nhau xuống bùn

Nhà trường khẳng định fanpage của trường đã thiếu cẩn trọng khi đưa thông tin về cựu học sinh Ngô Hoàng Anh. Điều này đã vô tình khơi dậy nỗi đau chưa được giải quyết thấu đáo của các học sinh và cựu học sinh từng lên tiếng tìm sự giúp đỡ trong năm 2020 về hành vi có dấu hiệu quấy rối tình dục của Ngô Hoàng Anh.

Ngô Hoàng Anh, Cựu học sinh chuyên Toán của Trường Phổ thông Năng khiếu lọt top Forbes under 30 năm 2022 bị tố quấy rối tình dục

Nhà trường thừa nhận đã không giải quyết sự việc một cách toàn diện và chặt chẽ khi tiếp cận những thông tin trên mạng xã hội liên quan đến các học sinh tố cáo hành vi quấy rối tình dục của cựu học sinh trên vào năm 2020. Lý do một phần do diễn biến dịch Covid-19 phức tạp dần tạo ra những áp lực và điều chỉnh trong công tác dạy và học, một phần do thời điểm đó, các bộ phận tiếp nhận sự việc chưa có nhận thức đầy đủ về tính nghiêm trọng của sự việc.

Nhà trường cũng chưa có những biện pháp cụ thể trong quá khứ để giúp các học sinh tự bảo vệ trước các hành vi quấy rối, đồng thời chưa đưa ra khuyến cáo kịp thời cho tất cả các bên liên quan khi có dấu hiệu cấu thành hành vi quấy rối.

Trường Phổ thông Năng khiếu khẳng định phản đối mọi hành vi vi phạm pháp luật, gây xâm hại đến sức khỏe tinh thần của người khác, trong đó đặc biệt phản đối các hành vi quấy rối tình dục diễn ra trong quá trình dạy học.

>>> Đường học hành, nghiên cứu của Ngô Hoàng Anh - Người vừa được Forbes Việt Nam vinh danh

Trường chia sẻ sâu sắc đến những nỗi đau mà các học sinh, cựu học sinh đã gặp phải khi đối diện với các hành vi này đồng thời cam kết sẽ thực hiện đầy đủ trách nhiệm với các bên liên quan để giải quyết sự việc này theo đúng quy định của pháp luật.
 
Trường Phổ thông Năng khiếu cùng thừa nhận có hạn chế trong quá trình giáo dục học sinh và nhận thức rõ, nghiêm túc, đưa ra các hành động trong năm nay. Cụ thể như cập nhật, điều chỉnh nội quy của nhà trường về các hành vi xúc phạm, gây ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần, quấy rối tình dục để điều chỉnh các hành vi của học sinh và giáo viên, người lao động của nhà trường.
 
Tổ chức các hoạt động nâng cao nhận thức về pháp luật, sức khỏe tinh thần, giáo dục giới tính và phòng chống hành vi quấy rối tình dục trong quá trình dạy và học. Thiết lập kênh tư vấn và tiếp nhận kịp thời để học sinh khi gặp phải những vấn đề tương tự có thể được chia sẻ và giải quyết. Kiểm tra, cẩn trọng và xác minh kỹ lưỡng những thông tin từ trên mọi phương tiện truyền thông của nhà trường…
 
Lãnh đạo Trường Phổ Thông Năng khiếu cũng cảm ơn tập thể cựu học sinh đã thể hiện quan điểm, trao đổi thông tin để giúp nhà trường nhận thức rõ ràng hơn về sự việc và cách thức quản trị đối với hành vi quấy rối tình dục. Những chuyên gia trong các lĩnh vực khác nhau đã cùng với hà trường xem xét các trách nhiệm pháp lý, trách nhiệm giáo dục của nhà trường; Quý phụ huynh đã kiên nhẫn đợi những phản hồi chính thức từ phía nhà trường.
 
“Trường Phổ thông Năng khiếu với 25 năm phát triển là một chặng hành trình không phải luôn suôn sẻ và tiên phong. Tập thể nhà trường qua các thế hệ luôn nhận thức sâu sắc những bài học từ những lần khủng hoảng, những lần gặp thử thách, bởi đó lại là những cơ hội quý giá để nhà trường soi lại chính mình, hoàn thiện mình, cập nhật liên tục những vấn đề của thời đại để tiếp tục phát triển một cách bền vững. Chúng tôi hy vọng qua sự việc này, các cựu học sinh, phụ huynh, học sinh hãy tiếp tục kiến tạo nên những điều tử tế, đấu tranh chống những điều chưa đúng, lên tiếng cho những bất cập trong xã hội, một cách nhân văn nhất và trên tinh thần thượng tôn pháp luật”- Lãnh đạo nhà trường gửi gắm.
 
Lê Huyền

Rút Ngô Hoàng Anh ra khỏi danh sách Under 30

Chiều nay (24/2), Forbes Việt Nam ra thông báo rút Ngô Hoàng Anh ra khỏi danh sách Under 30 năm 2022.

Bà Võ Thị Như Hoa

Tại buổi hoà giải, bà Hoa đề nghị Trường THCS Hoàng Quốc Việt phải tiếp nhận bà trở lại làm việc đồng thời xin lỗi trước toàn trường.

Tuy nhiên, đại diện Trường THSC Hoàng Quốc Việt giữ nguyên quyết định về việc kỷ luật buộc thôi việc đối với bà Võ Thị Như Hoa theo quyết định cuối tháng 12/2021.

Bà Võ Thị Như Hoa cho hay, buổi hoà giải không thành công nên hiện bà đang bổ sung thủ tục lên Toà án nhân dân Quận 7. 

Lê Huyền

Chính quyền nói gì vụ cô giáo tự tử trước mặt hiệu trưởng bị buộc thôi việc?

Theo Phòng GD-ĐT Quận 7, việc thực hiện các nội dung kết luận tố cáo là độc lập với việc xem xét xử lý kỷ luật đối với các hành vi vi phạm của bà Võ Thị Như Hoa, giáo viên tự tử trước mặt hiệu trưởng.

Đội hình ra sân:

TPHCM:Thanh Thắng (thủ môn), Ngọc Đức, Brendon, Đình Khương, Tùng Quốc, Hoàng Thịnh, Huy Toàn, Trọng Long, Ti Phông, Daniel Green, Bygrave.

Sài Gòn: Văn Phong (thủ môn), Công Thành, Mạnh Cường, Quang Vinh, Văn Đạt, Xuân Quý, Tấn Tài, Minh Tuấn, Rodrigue, Olsen, Matheus Vieira

Ảnh: Mai Anh

Các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ yêu cầu sự sáng tạo luôn cần có những ý tưởng mới từ đội ngũ nhân viên. Thế nhưng, rất khó để duy trì sự sáng tạo, khi mà các nhân viên phải làm việc liên tục trong một không gian gò bó, chật hẹp và tẻ nhạt. Theo báo cáo môi trường làm việc toàn cầu của Gallup năm 2014, có 51% người được khảo sát nói rằng họ không cảm thấy gắn kết với công ty, trong đó nguyên nhân lớn nhất nằm ở không gian làm việc.

Vậy một không gian sáng tạo sẽ mang lại điều gì? Theo Forbes, xây dựng môi trường làm việc sáng tạo mang lại tác động tích cực rất lớn đến thể chất và tinh thần của nhân viên, thậm chí có thể giúp tăng ít nhất 20% năng suất làm việc.

Do đó, nếu muốn khơi gợi và phát triển tối đa khả năng sáng tạo cho đội ngũ nhân sự, các doanh chủ cần phải xây dựng cho doanh nghiệp mình một “văn phòng sáng tạo” với không gian làm việc đột phá và đầy cảm hứng.

Không gian làm việc kích thích sự sáng tạo

Thiết kế một “văn phòng sáng tạo” không có nghĩa là phải thêm thắt các chi tiết rườm rà hay quá phức tạp, trừu tượng. Để nuôi dưỡng và kích thích trí sáng tạo phát triển, truyền cảm hứng và mang đến cảm giác thoải mái cho nhân viên, có 3 yếu tố cần được chú trọng là: màu sắc, cao độ và ánh sáng.

Màu sắc:

Chúng ta thường ấn tượng với hình ảnh, màu sắc nhiều hơn là các chữ viết hay họa tiết. Chính vì vậy, lựa chọn màu sắc thích hợp có thể giúp cải thiện rõ rệt khả năng sáng tạo cho nhân viên của bạn.

Là chủ doanh nghiệp, bạn nên lưu ý đến một số màu sắc được sử dụng phổ biến để kích thích sự sáng tạo cho các văn phòng làm việc dưới đây:

Màu đỏ: kích thích sự hứng thú và phấn khởi, tràn đầy năng lượng

Màu cam: tạo nên cảm hứng và sự sáng tạo. Giúp nhân viên của bạn dễ dàng nảy sinh những ý tưởng mới.

Màu xanh: đem lại sự thanh thản và yên bình. Đưa đến cảm giác thoải mái cho nhân viên để họ tự do, thỏa thích sáng tạo.

Màu trắng: là màu của sự đơn giản và tập trung tối đa. Nhờ đó, tăng năng suất làm việc và tạo không gian để nhân viên suy nghĩ về các sáng kiến của mình.

Văn phòng sử dụng kết hợp màu xanh, trắng và đen tạo nên không gian thoải mái mà vẫn chuyên nghiệp

Cao độ trần nhà

Một yếu tố quan trọng khác tưởng như không mấy ảnh hưởng nhưng lại có tác động khá lớn đến sự sáng tạo, đó chính là độ cao trần nhà của văn phòng.

Các văn phòng hiện nay thường có trần nhà khá thấp. Thế nhưng chỉ cần thay đổi một chút cách bố trí nội thất hay thiết kế không gian để “cơi nới” cao độ trần nhà, văn phòng của bạn sẽ lập tức được “mở rộng” và đủ chỗ để trí tưởng tượng cho nhân viên bay cao, bay xa.

Ví dụ, bạn có thể khiến trần nhà trông cao hơn bằng cách chiếu sáng các bức tường, hoặc thay vì sử dụng trần tấm thả thông thường thì để lộ phần trần bê tông cùng các thiết bị kỹ thuật và được sơn tối màu...

“Ăn gian” độ cao văn phòng bằng cách để lộ trần bê tông và thiết bị kỹ thuật được sơn màu tối (Ảnh: công trình của ICAD Việt Nam)

Ánh sáng:

Nếu ánh sáng quá tối hoặc quá chói sẽ khiến nhân viên bị nhức mỏi mắt, dẫn đến mất tập trung khi làm việc. Vì vậy, hãy đảm bảo không gian văn phòng luôn được cung cấp một lượng ánh sáng hài hòa. Điều này sẽ giúp điều tiết thị giác và giúp nhân viên tập trung cao độ trong công việc.

Một góc văn phòng chan hòa ánh sáng thiên nhiên và ánh đèn vàng giúp nhân viên tập trung làm việc

Có nên đầu tư một văn phòng sáng tạo?

Phải khẳng định một điều rằng, đầu tư một văn phòng sáng tạo là sự đầu tư không bao giờ lỗ, bởi “văn phòng sáng tạo” không chỉ mang đến cảm hứng sáng tạo bất tận cho người sử dụng, giúp nhân viên cảm thấy yêu thích và gắn bó với công việc của mình. Hơn nữa, văn phòng sáng tạo còn là cách thể hiện văn hóa công ty với nội bộ và khách hàng thông qua những phong cách thiết kế đậm dấu ấn.

Đầu tư “văn phòng sáng tạo” cũng chính là sự đầu tư bền vững vào khối tài sản của doanh nghiệp mà lợi ích mang lại thì vô cùng. Đó là lý do vì sao các doanh nghiệp cần thiết kế một “văn phòng sáng tạo” cho riêng mình!

Với mong muốn đem lại không gian làm việc tốt nhất cho các doanh nghiệp, ICADVietnam đã không ngừng nỗ lực phát triển trong gần 10 năm qua. Dưới sự dẫn dắt về chuyên môn của Th.S - KTS Lê Thái Lai (Giảng viên trường Đại học Kiến trúc Hà Nội), ICAD luôn đem đến những “văn phòng sáng tạo” độc đáo và tiện ích với chất lượng hàng đầu, thời gian thi công nhanh chóng, tối ưu chi phí và không gian, truyền cảm hứng làm việc cho nhân viên, đồng thời gây dựng và gia tăng độ nhận diện thương hiệu cho doanh nghiệp.

Tìm hiểu thêm về ICAD và liên hệ để nhận tư vấn tại:

Website: https://icadvietnam.vn/

Facebook: https://www.facebook.com/ICADVIETNAM/

Hotline: 024 35739957 / 0983 141 283

Thúy Ngà