Để khắc phục điểm yếu về kỉ luật cá nhân của người Việt, Học viện CEO Việt Nam và trường Cao đẳng Kinh tế Công nghiệp Hà Nội triển khai mô hình đào tạo khép kín theo kỉ luật quân đội.

Mô hình này được tổ chức chặt chẽ giúp rèn luyện cho các sinh viên thói quen làm việc chủ động và có kỷ luật bản thân tốt, nhằm giúp tạo ra 1 thế hệ tự lập ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.

Nếu trong môi trường quân ngũ có nhiều chế độ sinh hoạt, học tập công tác trong ngày thì với chương trình đào tạo khép kín theo mô hình quân đội, các chế độ này được áp dụng gần như đầy đủ. Các khung giờ học tập - rèn luyện kéo dài từ 5h30 sáng cho đến 22h30 hàng ngày. Đây là điểm khác biệt lớn nhất so với các mô hình đào tạo thông thường hiện nay.

{keywords}

Tập thể khóa 2 Business one

Trong buổi khai giảng khóa 2 Business one ngày 20/7/2017, ông Ngô Minh Tuấn - Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng Giám đốcTập đoànCEO Việt Nam: cho biết tất cả những người được rèn luyện qua môi trường quân ngũ họ có 1 kỷ luật rất tốt. Nếu đưa mô hình đào tạo theo quân đội thì sẽ tạo ra kỷ luật bản thân tốt, giúp chống lại biến và giảm số đông người bị đuổi việc. Đây là một mô hình giáo dục rèn luyện về mặt nhân cách trước, về mặt ý thức bản thân trước, xong sau đó mới học kiến thức, thì thực tế họ sẽ phát triển toàn diện hơn trên nền tảng của sự nhân cách.

{keywords}
Ông Ngô Minh Tuấn - Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng Giám đốc Tập đoàn CEO Việt Nam
{keywords}
Ông Ngô Minh Tuấn - Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng Giám đốc Tập đoàn CEO Việt Nam cùng với Nhà giáo nhân dân, TS. Hà Xuân Quang Hiệu trưởngTrường Cao đẳng Kinh tế Công nghiệp Hà Nội.

Rèn luyện kỷ luật cá nhân theo mô hình quân đội cũng xuất phát từ 4 yêu cầu tiên quyết của các nhà tuyển dụng hiện nay, bao gồm: Thói quen làm việc chủ động, có kỷ luật bản thân, Kiến thức nền tảng, Kiến thức thực tiễn và Kỹ năng sống hỗ trợ làm việc.

Vì vậy, trong thời gian tới, yêu cầu về chất lượng nguồn nhân lực sẽ ngày một khắt khe hơn khi Việt Nam hội nhập sâu hơn với thế giới. Vì thế, bên cạnh việc đào tạo kiến thức cơ bản, kiến thức thực tiễn, Tập đoàn CEO Việt Nam áp dụng những mô hình đào tạo mới như mô hình quân đội nhằm giải quyết, đáp ứng trực tiếp, thiết thực với yêu cầu của các nhà tuyển dụng và xã hội. Điều này giúp tạo ra những thế hệ nhân lực đa năng lực, tự tin, sẵn sàng gia nhập vào các doanh nghiệp, cùng hội nhập kinh tế thế giới.

Để biết rõ hơn về chương trình BUSINESS ONE, và kế hoạch tuyển sinh năm 2017, các bậc phụ huynh và học sinh liên hệ Học viện CEO Việt Nam, số 35, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội. Điện thoại: 0986.77.66.22

Website: http://ceovietnam.edu.vn/

Doãn Phong

" />

Đào tạo doanh nhân khép kín theo mô hình quân đội

Giải trí 2025-03-08 14:54:32 7

Để khắc phục điểm yếu về kỉ luật cá nhân của người Việt,Đàotạodoanhnhânkhépkíntheomôhìnhquânđộc1 đêm nay Học viện CEO Việt Nam và trường Cao đẳng Kinh tế Công nghiệp Hà Nội triển khai mô hình đào tạo khép kín theo kỉ luật quân đội.

Mô hình này được tổ chức chặt chẽ giúp rèn luyện cho các sinh viên thói quen làm việc chủ động và có kỷ luật bản thân tốt, nhằm giúp tạo ra 1 thế hệ tự lập ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.

Nếu trong môi trường quân ngũ có nhiều chế độ sinh hoạt, học tập công tác trong ngày thì với chương trình đào tạo khép kín theo mô hình quân đội, các chế độ này được áp dụng gần như đầy đủ. Các khung giờ học tập - rèn luyện kéo dài từ 5h30 sáng cho đến 22h30 hàng ngày. Đây là điểm khác biệt lớn nhất so với các mô hình đào tạo thông thường hiện nay.

{ keywords}

Tập thể khóa 2 Business one

Trong buổi khai giảng khóa 2 Business one ngày 20/7/2017, ông Ngô Minh Tuấn - Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng Giám đốcTập đoànCEO Việt Nam: cho biết tất cả những người được rèn luyện qua môi trường quân ngũ họ có 1 kỷ luật rất tốt. Nếu đưa mô hình đào tạo theo quân đội thì sẽ tạo ra kỷ luật bản thân tốt, giúp chống lại biến và giảm số đông người bị đuổi việc. Đây là một mô hình giáo dục rèn luyện về mặt nhân cách trước, về mặt ý thức bản thân trước, xong sau đó mới học kiến thức, thì thực tế họ sẽ phát triển toàn diện hơn trên nền tảng của sự nhân cách.

{ keywords}
Ông Ngô Minh Tuấn - Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng Giám đốc Tập đoàn CEO Việt Nam
{ keywords}
Ông Ngô Minh Tuấn - Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng Giám đốc Tập đoàn CEO Việt Nam cùng với Nhà giáo nhân dân, TS. Hà Xuân Quang Hiệu trưởngTrường Cao đẳng Kinh tế Công nghiệp Hà Nội.

Rèn luyện kỷ luật cá nhân theo mô hình quân đội cũng xuất phát từ 4 yêu cầu tiên quyết của các nhà tuyển dụng hiện nay, bao gồm: Thói quen làm việc chủ động, có kỷ luật bản thân, Kiến thức nền tảng, Kiến thức thực tiễn và Kỹ năng sống hỗ trợ làm việc.

Vì vậy, trong thời gian tới, yêu cầu về chất lượng nguồn nhân lực sẽ ngày một khắt khe hơn khi Việt Nam hội nhập sâu hơn với thế giới. Vì thế, bên cạnh việc đào tạo kiến thức cơ bản, kiến thức thực tiễn, Tập đoàn CEO Việt Nam áp dụng những mô hình đào tạo mới như mô hình quân đội nhằm giải quyết, đáp ứng trực tiếp, thiết thực với yêu cầu của các nhà tuyển dụng và xã hội. Điều này giúp tạo ra những thế hệ nhân lực đa năng lực, tự tin, sẵn sàng gia nhập vào các doanh nghiệp, cùng hội nhập kinh tế thế giới.

Để biết rõ hơn về chương trình BUSINESS ONE, và kế hoạch tuyển sinh năm 2017, các bậc phụ huynh và học sinh liên hệ Học viện CEO Việt Nam, số 35, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội. Điện thoại: 0986.77.66.22

Website: http://ceovietnam.edu.vn/

Doãn Phong

本文地址:http://casino.tour-time.com/html/417e198620.html
版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。

全站热门

Nhận định, soi kèo Istiklol vs Khujand, 20h00 ngày 7/3: Tin vào chủ nhà

{keywords}Ngọc Trinh luôn là cái tên không bao giờ hết “hot” trong làng giải trí Việt. Mới đây, cô một lần nữa gây chú ý vì bộ đầm "mặc như không mặc" tại LHP Cannes 2019.
{keywords}
Không chỉ gây chú ý bởi phong cách sexy, Ngọc Trinh còn không ít lần khiến dư luận chú ý vì những phát ngôn thẳng thắn liên quan tới tình và tiền.

 

{keywords}
Trước những chỉ trích về cách lựa chọn trang phục của mình trong dịp LHP Cannes 2019, Ngọc Trinh thẳng thắn đáp trả: “Tôi không quan tâm dư luận trong nước chỉ trích, chê bai thế nào vì bản thân tôi cảm thấy mình đẹp và tạo được hiệu ứng tốt trên thảm đỏ Cannes là được. Tôi là ‘nữ hoàng nội y’ thì mặc như vậy là chuyện bình thường, quan trọng là tôi thấy đẹp”.
{keywords}
Đây không phải lần đầu Ngọc Trinh khiến mọi người bất ngờ vì phát ngôn của mình. Cách đây nhiều năm, câu nói "Yêu mà không có tiền thì cạp đất mà ăn à?" đã trở thành 'thương hiệu' của 'nữ hoàng nội y' trong showbiz Việt. Vào thời điểm đó, Ngọc Trinh thường bị dính líu đến những tin đồn dựa dẫm tài chính vào bạn trai.

 

{keywords}
Người đẹp còn từng thẳng thắn thừa nhận sẽ không yêu người nghèo: "Không phải thực dụng nhưng đã là đàn ông thì đừng để người phụ nữ cảm thấy chông chênh về tiền bạc".
{keywords}
Khi bị dư luận chỉ trích “chẳng có tài năng gì nhưng nổi tiếng quá nhanh”, Ngọc Trinh không tỏ ra tức giận mà thẳng thắn cho biết mình “ngu nhưng giỏi kiếm tiền”.

 

{keywords}
Ngọc Trinh cũng từng gây phản cảm khi phát ngôn về chuyện là người thứ 3 của mình. “Người ta chửi em là người thứ ba, em chấp nhận, vì em là vậy, mặc dù em không muốn nhưng nó đã là vậy, không thay đổi được, còn kêu em bỏ anh là em không bỏ được rồi”.
{keywords}
Nhưng khi người ta gọi Ngọc Trinh là “gái bao” thì cô lại không đồng ý và đính chính lại: “Gọi tôi là ‘gái bao’ tôi không chịu, chúng tôi có tình cảm với nhau”. Nhưng sau đó, Ngọc Trinh lại cho hay: “Trong showbiz 100% tồn tại việc đi khách”.

 

{keywords}
Trong quá khứ, Ngọc Trinh từng nói về gu bạn trai của mình: “Tôi không bao giờ có tiếng sét ái tình với một người không có gì”. Ngọc Trinh cũng không tiếc lời khi nói: “Gu chọn người yêu phù hợp của Trinh hiện tại là đàn ông từ 45 tuổi trở lên, tài sản ít nhất phải hơn mình”.

Hà Lan

LHP Cannes - sự hào nhoáng lố bịch, gái điếm và tiệc đêm triệu USD

LHP Cannes - sự hào nhoáng lố bịch, gái điếm và tiệc đêm triệu USD

Ở LHP Cannes, mọi thứ đều có thể mua được bằng tiền. Đó là tấm vé thảm đỏ, giải thưởng điện ảnh hay gái mại dâm hạng sang.

">

Những lần phát ngôn không quan tâm dư luận gây ồn ào của Ngọc Trinh

CMC Telecom chi nhánh Hải Phòng vừa tổ chức chương trình “Ngày hội việc làmcùng CMC Telecom” tại Trường Cao đẳng Công nghệ Viettronics và ĐH Hải Phòng,khởi động cho chuỗi Ngày hội việc làm của công ty tại Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng vàBình Dương.

{keywords}
Lễ ký kết giữa CMC Telecom chi nhánh Hải Phòng và trường Cao đẳng Công nghệ Viettronics diễn ra thành công tốt đẹp đã chính thức tạo ra hàng trăm cơ hội việc làm cho sinh viên.
{keywords}
CMC Telecom chi nhánh Hải Phòng và trường Đại học Hải Phòng ký  thỏa thuận hợp tác cung ứng nguồn nhân lực

Theo thỏa thuận hợp tác giữa CMC Telecom và Trường Cao đẳng Công nghệViettronics, ĐH Hải Phòng, CMC Telecom sẽ tiếp nhận những sinh viên năm cuốiđang học tập tại khoa/ngành đang đào tạo tại 2 trường phù hợp với yêu cầu tuyểndụng của doanh nghiệp.

Hơn 20 sinh viên của hai trường đã được tiếp nhận thông báo trúng tuyển trựctiếp và được tham gia thực tập tại CMC Telecom.
 
Tham gia chương trình, sinh viên Trường Cao đẳng Viettronics và ĐH Hải Phòng cònđược cung cấp đơn xin việc tại chỗ, tham gia phỏng vấn trực tiếp với đại diệntuyển dụng của CMC Telecom.

Bạn Đỗ Thị Xuân – Sinh viên lớp 2KT10A1 cho biết: “Em mới kết thúc năm học thứhai tại trường. Đây cũng là giai đoạn em muốn tích lũy các kinh nghiệm liên quanđến việc làm như: Viết CV, trả lời phỏng vấn, kỹ năng làm việc… Đến sự kiện Ngàyhội việc làm với CMC Telecom vừa để rèn luyện bản lĩnh, xem khả năng của mìnhđến đâu, biết mình cần trang bị thêm những gì nhằm chuẩn bị tốt cho tương lai”. 

{keywords}
Sinh viên phấn khởi, tò mò trong “Ngày hội việc làm cùng CMC Telecom”

Với nhiều sinh viên, đặc biệt là sinh viên năm cuối, “Ngày hội việc làm cùng CMCTelecom” là một cơ hội để thể hiện khả năng, phát hiện và hoàn thiện những kĩnăng mình còn yếu khi đi phỏng vấn xin việc cũng như trong quá trình làm việc.

Nguyễn Hoàng Anh - sinh viên lớp 2QT9A chia sẻ: “Là sinh viên vừa hoàn thànhkhóa luận tốt nghiệp, em thật sự rất muốn trau dồi kiến thức và thử sức mìnhthông qua thực tế như thế này. Em mong sẽ có nhiều chương trình như thế này thuhút được nhiều nhà tuyển dụng đến hơn nữa, để tăng cường thông tin cũng như cơhội cho sinh viên chúng em”.

{keywords}
Sinh viên được tuyển tại chương trình “Ngày hội việc làm cùng CMC Telecom”

CMC Telecom hiện đang là một trong những nhà cung cấp các dịch vụ viễn thônghàng đầu tại Việt Nam. Với sự phát triển của doanh nghiệp, nhu cầu tìm kiếm nhânsự có đào tạo, CMC Telecom đã và đang là điểm khởi đầu lý tưởng của nhiều sinhviên trên cả nước không chỉ để rèn luyện kỹ năng của bản thân mà còn tạo ranhiều hơn cơ hội việc làm cho sinh viên trên cả nước.

Chương trình nằm trong khuôn khổ dự án Employment Branding (EB) 2014 với mụcđích tiếp cận cũng như phát triển nhu cầu rèn luyện kỹ năng của sinh viên trongquá trình tìm kiếm việc làm.
 
Thúy Ngà 

">

Ngày hội việc làm CMC trong trường ĐH khắp nước

Nhận định, soi kèo Vorskla Poltava vs FC Karpaty Lviv, 18h00 ngày 6/3: Tiếp tục sa sút

{keywords}

Cô Gan Lin và con gái Yin Gan của mình

Cả gia đình của Gan Lin hiện đang sống tại thành phố Trung Khánh, nơi con gáiYin Gan của cô hiện đang học lớp 4. Cô bé không có các kiến thức về cuộc sốngthiên nhiên bên ngoài, bởi lẽ thành phố nơi gia đình Gan Lin đang sinh sống quásầm uất, với các thiết bị công nghệ cao hiện diện ở mọi nơi.

Để giải quyết vấn đề này, Gan Lin đã trả tiền cho hội đồng địa phương để thuêcả một ngọn núi gần thành phố Trùng Khánh, với một trang trại rộng 1,3 hecta ởtrên đó.

Được biết số tiền mà cô Gan phải trả cho hội đồng địa phương, cơ quan sở hữungọn núi này, là 5.000 USD mỗi tháng. Mục đích của Gan Lin là để con gái củamình và bạn của cô bé làm quen với cuộc sống thiên nhiên và có được nhiều kiếnthức cần thiết cho cuộc sống của con.

“Tôi nghĩ rằng đây là cách tốt nhất và dễ dàng nhất để một cô bé 9 tuổi cóthể làm quen với thiên nhiên”, cô Gan Lin cho biết.

Gan Lin cũng hào phóng cho phép những người nông dân sống trên quả núi này ởlại nhà mình bình thường, nhưng đổi lại họ phải dành thời gian để dạy những đứatrẻ các kiến thức về cuộc sống thiên nhiên, cách thức chăm sóc cây ăn quả và rauxanh mỗi ngày…

{keywords}

Yin Gan và bạn bè cô bé tìm hiểu về cuộc sống thiên nhiên trên ngọn núi mà mẹ mình đã thuê

Theo cô Gan, những đứa trẻ ở thành phố hiện có quá ít kiến thức về thiênnhiên và những cuộc sống tự nhiên, điều này khiến những đứa trẻ thiếu đi nhữngkiến thức đơn giản nhất về cuộc sống đang diễn ra ở bên ngoài. Nhiều bậc phụhuynh đã đánh giá cao cách thức mà cô Gan sử dụng để dạy cho con cái của mình vềcuộc sống bên ngoài thiên nhiên, nhưng những người khác cho rằng cô quá phungphí khi bỏ ra tiền để thuê hẳn một ngọn núi.

Đáp lại, cô Gan cho biết: “Nếu tôi có đủ khả năng để thuê một ngọn núi đểgiúp con cái của mình có thêm kiến thức bổ ích, tại sao tôi lại không làm điềuđó?”.

(Theo Dân trí)

">

Mẹ đại gia thuê cả ngọn núi cho con học tự nhiên

友情链接