Là Giám đốc công nghệ (CTO), Thuan Pham dẫn dắt bộ phận kỹ thuật Uber kể từ năm 2013. Trong khoảng thời gian này, nhóm của ông phát triển từ 40 kỹ sư lên hơn 1.200 người. Ông được mô tả rộng rãi là một nhà lãnh đạo truyền cảm hứng.

Tuy vậy, công việc của ông không phải lúc nào cũng suôn sẻ. Khi phải đối mặt với nhu cầu tăng cao, Pham “lo đến chết” rằng ứng dụng sẽ bị sập. Ngoài ra, tương lai của Pham tại đây cũng còn bỏ ngỏ sau bài đăng của Fowler. Cựu kỹ sư này nói rằng ông không có nhiều hành động đáp lại một trong các khiếu nại của cô.

David Richter, Phó Chủ tịch Kinh doanh

Richter gia nhập Uber năm 2014 với tư cách Phó Chủ tịch sáng kiến chiến lược, được thăng chức sau khi Giám đốc kinh doanh Emil Michael từ chức hôm 12/6. Trước khi đến với Uber, ông từng là Giám đốc chiến lược tại hãng truyền thông Say Media 3 năm. Ông nổi tiếng là “người lớn trong phòng” và đang đón nhận nhiệm vụ khó khăn phía trước khi cả Kalanick và Michael vắng mặt.

Ryan Grves, Phó Chủ tịch Điều hành

Graves chính là CEO và Tổng Giám đốc đầu tiên của Uber. Kalanick đã thừa kế chức vụ của ông. Sau đó, Graves trở thành Phó Chủ tịch cao cấp, phụ trách các hoạt động toàn cầu.

Rachel Holt, Giám đốc vùng Mỹ và Canada

Là Giám đốc vùng Mỹ và Canada, Rchel Holt giám sát một trong những thị trường sôi động nhất của Uber, trong đó có thủ đô Washington, nơi cô đang sống. Chức vụ “tổng giám đốc” còn chưa nói lên hết địa vị và sức mạnh của cô tại công ty. Holt cũng có quan hệ thân thiết với Kalanick. Trong một bài phỏng vấn, cô nói nhờ có Travis mà các ý tưởng tốt nhất có thể chiến thắng tại Uber.

Andrew McDonald, Giám đốc vùng Mỹ Latinh và thị trường APAC

Andrew McDonald gắn bó với Uber từ những ngày đầu, khởi đầu tại Chicago, một trong những thành phố đầu tiên công ty cung cấp dịch vụ. Kể từ đó, “Mac” được thăng chức từ từ và trở thành phụ trách khu vực Mỹ Latinh, APAC (châu Á - Thái Bình Dương).

Pierre-Dimitri Gore-Coty, Giám đốc vùng EMEA

Sống tại Hà Lan, Pierre-Dimitri Gore-Coty phụ trách khu vực Trung Đông – châu Phi, cựu quản lý khu vực Tây Âu. Gore-Coty trở nên nổi tiếng sau khi ông cùng một giám đốc khác tại Uber Pháp bị cảnh sát bắt giữ và buộc tội vì các chiến lược kinh doanh lừa đảo và điều hành một công ty taxi trái pháp luật. Châu Âu luôn là một điểm nóng với Uber.

Liane Hornsey, Giám đốc Nhân sự

Hôm 13/6, Kalanick thông báo tạm vắng mặt một thời gian, không rõ bao lâu. Nếu không tính CEO, tổng cộng đã có 7 quan chức báo cáo trực tiếp cho Kalanick nghỉ việc trong vài tháng qua. Họ ra đi trong bối cảnh văn hóa Uber đang bị đặt câu hỏi sau khi cựu nhân viên Susan Fowler viết blog viết về những trải nghiệm của mình khi còn làm việc ở đây.

Không còn các lãnh đạo cũ, Uber đang có bộ máy đứng đầu mới với 14 người ở các vai trò khác nhau.

Thuan Pham, CTO

Là Giám đốc công nghệ (CTO), Thuan Pham dẫn dắt bộ phận kỹ thuật Uber kể từ năm 2013. Trong khoảng thời gian này, nhóm của ông phát triển từ 40 kỹ sư lên hơn 1.200 người. Ông được mô tả rộng rãi là một nhà lãnh đạo truyền cảm hứng.

Tuy vậy, công việc của ông không phải lúc nào cũng suôn sẻ. Khi phải đối mặt với nhu cầu tăng cao, Pham “lo đến chết” rằng ứng dụng sẽ bị sập. Ngoài ra, tương lai của Pham tại đây cũng còn bỏ ngỏ sau bài đăng của Fowler. Cựu kỹ sư này nói rằng ông không có nhiều hành động đáp lại một trong các khiếu nại của cô.

David Richter, Phó Chủ tịch Kinh doanh

Richter gia nhập Uber năm 2014 với tư cách Phó Chủ tịch sáng kiến chiến lược, được thăng chức sau khi Giám đốc kinh doanh Emil Michael từ chức hôm 12/6. Trước khi đến với Uber, ông từng là Giám đốc chiến lược tại hãng truyền thông Say Media 3 năm. Ông nổi tiếng là “người lớn trong phòng” và đang đón nhận nhiệm vụ khó khăn phía trước khi cả Kalanick và Michael vắng mặt.

Ryan Grves, Phó Chủ tịch Điều hành

Graves chính là CEO và Tổng Giám đốc đầu tiên của Uber. Kalanick đã thừa kế chức vụ của ông. Sau đó, Graves trở thành Phó Chủ tịch cao cấp, phụ trách các hoạt động toàn cầu.

Rachel Holt, Giám đốc vùng Mỹ và Canada

Là Giám đốc vùng Mỹ và Canada, Rchel Holt giám sát một trong những thị trường sôi động nhất của Uber, trong đó có thủ đô Washington, nơi cô đang sống. Chức vụ “tổng giám đốc” còn chưa nói lên hết địa vị và sức mạnh của cô tại công ty. Holt cũng có quan hệ thân thiết với Kalanick. Trong một bài phỏng vấn, cô nói nhờ có Travis mà các ý tưởng tốt nhất có thể chiến thắng tại Uber.

Andrew McDonald, Giám đốc vùng Mỹ Latinh và thị trường APAC

Andrew McDonald gắn bó với Uber từ những ngày đầu, khởi đầu tại Chicago, một trong những thành phố đầu tiên công ty cung cấp dịch vụ. Kể từ đó, “Mac” được thăng chức từ từ và trở thành phụ trách khu vực Mỹ Latinh, APAC (châu Á - Thái Bình Dương).

Pierre-Dimitri Gore-Coty, Giám đốc vùng EMEA

Sống tại Hà Lan, Pierre-Dimitri Gore-Coty phụ trách khu vực Trung Đông – châu Phi, cựu quản lý khu vực Tây Âu. Gore-Coty trở nên nổi tiếng sau khi ông cùng một giám đốc khác tại Uber Pháp bị cảnh sát bắt giữ và buộc tội vì các chiến lược kinh doanh lừa đảo và điều hành một công ty taxi trái pháp luật. Châu Âu luôn là một điểm nóng với Uber.

Liane Hornsey, Giám đốc Nhân sự

Trong thời gian từ lúc 19 giờ ngày 6/6 đến 7 giờ ngày 7/6, bài viết đã có hàng trăm lượt like, bình luận và chia sẻ. Chủ các tài khoản Facebook trên cảm thấy bài viết được chia sẻ nhiều sợ ảnh hưởng, phiền phức đến bản thân và gia đình nên đã xóa bài viết.

Lúc 21 giờ 30 ngày 6/6, tại trang Facebook cá nhân tên “Changg Pham” và “Ngọc Nguyễn” có chia sẻ nội dung: “Mới hóng được 2 câu chuyện bắt cóc con nít ở Hòa Khánh. 1 vụ bà mẹ chở con ngồi trên xe đang đi mà hắn để ý đi ngang qua giật luôn, bà mẹ sảng tri hô và được người dân bắt lại còn 1 vụ ngay khu vui chơi giải trí Chơn Tâm có thằng cu nhỏ đang chơi trước sân bị 1 bà bịt mặt tới bồng bỏ chạy. Hên là cả 2 vụ đều bị người dân bắt lại giao cho Công an xử lý, bà đó khai là người Bình Định và đi chung cùng 8 người nữa (còn 7 người đang luẩn quẩn khu vực khác). Các mẹ nên cẩn thận đừng sơ hở dù chỉ 1s, con đi đâu mẹ đi theo đó. Đừng chở con 1 mình mà đi mấy đoạn đường vắng nhất là phụ nữ sẽ xử lý không kịp. Sơ hở chút là mất con liền...”

Trong thời gian từ lúc 19 giờ ngày 6/6 đến 7 giờ ngày 7/6, bài viết đã có hàng trăm lượt like, bình luận và chia sẻ. Chủ các tài khoản Facebook trên cảm thấy bài viết được chia sẻ nhiều sợ ảnh hưởng, phiền phức đến bản thân và gia đình nên đã xóa bài viết.

QASymphony ra đời bởi ý tưởng táo bạo từ hai nhà sáng lập của KMS Technology, ông Vũ Lâm và ông Josh Lieberman, vào năm 2011. Trong giai đoạn ba năm đầu khởi nghiệp đầy khó khăn và thử thách, với sự kiên trì của các nhà sáng lập và đội ngũ công nghệ tại Việt Nam, QASymphony đã từng bước vượt qua các chướng ngại trong việc đưa ra thị trường một sản phẩm thuyết phục. Ngày nay, QASymphony đã trở thành công ty hàng đầu cung cấp giải pháp kiểm thử phần mềm theo quy trình Agile cho các doanh nghiệp thuộc 2000 công ty lớn nhất thế giới (Global 2000). Sau 06 năm thành lập, QASymphony có hơn 450 khách hàng, 10.000 người sử dụng trên 20 quốc gia, gồm những công ty như Cisco, IBM, Boeing, Visa, Amazon, Salesforce, Barclays, Adobe, Samsung, Verizon và Office Depot. Gần đây, công ty được bình chọn danh hiệu “Cool Vendor in Application Development” bởi tạp chí Gartner, và “Best Entrepreneurial Companies in America” bởi tạp chí Entrepreneur, “Best Places to Work” bởi the Atlanta Business Chronicle.

Với số vốn đầu tư “khủng” lần này, ông Dave Keil – CEO của QASymphony chia sẻ: “Công ty có kế hoạch đầu tư mạnh vào việc mở rộng quy mô phát triển sản phẩm, thúc đẩy doanh thu, các hoạt động Marketing, và chất lượng phục vụ khách hàng nhằm tăng thị phần ở Bắc Mỹ và Châu Âu.” Mức độ hài lòng về sản phẩm của QASymphony rất ấn tượng với 96% khách hàng sẵn sàng giới thiệu QASymphony cho đồng nghiệp bạn bè của họ.

QASymphony được khởi đầu bởi đội ngũ khởi nghiệp và công nghệ tại KMS Technology và hiện nay, KMS Technology đang tiếp tục đảm nhiệm về mặt công nghệ cho các sản phẩm của QASymphony với đội ngũ kỹ sư gần 40 người tại Việt Nam. Sự kiện đầu tư vượt bậc lần này từ IVP chính là một sự khẳng định khả năng về mặt công nghệ, ý tưởng cũng như là sự tự hào của đội ngũ công nghệ tại KMS nói chung, cũng như nhóm phát triển sản phẩm của KMS tại Việt Nam nói riêng.

QASymphony ra đời bởi ý tưởng táo bạo từ hai nhà sáng lập của KMS Technology, ông Vũ Lâm và ông Josh Lieberman, vào năm 2011. Trong giai đoạn ba năm đầu khởi nghiệp đầy khó khăn và thử thách, với sự kiên trì của các nhà sáng lập và đội ngũ công nghệ tại Việt Nam, QASymphony đã từng bước vượt qua các chướng ngại trong việc đưa ra thị trường một sản phẩm thuyết phục. Ngày nay, QASymphony đã trở thành công ty hàng đầu cung cấp giải pháp kiểm thử phần mềm theo quy trình Agile cho các doanh nghiệp thuộc 2000 công ty lớn nhất thế giới (Global 2000). Sau 06 năm thành lập, QASymphony có hơn 450 khách hàng, 10.000 người sử dụng trên 20 quốc gia, gồm những công ty như Cisco, IBM, Boeing, Visa, Amazon, Salesforce, Barclays, Adobe, Samsung, Verizon và Office Depot. Gần đây, công ty được bình chọn danh hiệu “Cool Vendor in Application Development” bởi tạp chí Gartner, và “Best Entrepreneurial Companies in America” bởi tạp chí Entrepreneur, “Best Places to Work” bởi the Atlanta Business Chronicle.

Với số vốn đầu tư “khủng” lần này, ông Dave Keil – CEO của QASymphony chia sẻ: “Công ty có kế hoạch đầu tư mạnh vào việc mở rộng quy mô phát triển sản phẩm, thúc đẩy doanh thu, các hoạt động Marketing, và chất lượng phục vụ khách hàng nhằm tăng thị phần ở Bắc Mỹ và Châu Âu.” Mức độ hài lòng về sản phẩm của QASymphony rất ấn tượng với 96% khách hàng sẵn sàng giới thiệu QASymphony cho đồng nghiệp bạn bè của họ.

QASymphony được khởi đầu bởi đội ngũ khởi nghiệp và công nghệ tại KMS Technology và hiện nay, KMS Technology đang tiếp tục đảm nhiệm về mặt công nghệ cho các sản phẩm của QASymphony với đội ngũ kỹ sư gần 40 người tại Việt Nam. Sự kiện đầu tư vượt bậc lần này từ IVP chính là một sự khẳng định khả năng về mặt công nghệ, ý tưởng cũng như là sự tự hào của đội ngũ công nghệ tại KMS nói chung, cũng như nhóm phát triển sản phẩm của KMS tại Việt Nam nói riêng.