Nhận định, soi kèo Atletico Tucuman vs Velez Sarsfield, 7h15 ngày 18/3: Khó thắng

Theo đó, mức hỗ trợ là 100% học phí theo mức thu học phí công lập năm học 2021-2022 do HĐND TP quy định.

Đà Nẵng chi hơn 87 tỷ đồng miễn học phí năm học 2021-2022

Đối tượng được áp dụng là trẻ mầm non, học sinh các trường phổ thông công lập và ngoài công lập (học sinh tiểu học đã được miễn học phí). Không áp dụng đối với trẻ mầm non và học sinh phổ thông thuộc cơ sở giáo dục mầm non có vốn đầu tư nước ngoài.

Cụ thể, học sinh sẽ được hỗ trợ học phí trong 9 tháng của năm học 2021-2022. Các đối tượng được giảm học phí theo các chính sách của Trung ương và thành phố được cấp bù phần hỗ trợ cho bằng 100% mức thu học phí công lập năm học 2021-2022.

Chính sách hỗ trợ này không áp dụng cho trẻ mầm non, học sinh các trường phổ thông được miễn học phí theo chính sách của Trung ương và thành phố.

Kinh phí dự kiến hỗ trợ học phí là 87,476 tỷ đồng. Nguồn kinh phí thực hiện được bố trí từ nguồn ngân sách TP bố trí cho ngành GD-ĐT năm 2021 và năm 2022 theo phân cấp quản lý.

Hồ Giáp

Bộ GD-ĐT đề nghị giữ ổn định mức học phí trong năm học mới

Bộ GD-ĐT vừa có công văn gửi các Bộ, UBND các tỉnh, thành và các cơ sở giáo dục về việc giữ ổn định mức học phí để chia sẻ khó khăn, hỗ trợ học sinh, sinh viên và phụ huynh trong tình hình dịch Covid-19.

Sport - tờ báo thể thao hàng đầu Catalunya - đưa tin Barca đã đạt được thỏa thuận với PSG cũng như cá nhân "Hoàng tử bóng đá Brazil".

Neymar đồng ý giảm lương để trở lại Barca

PSG đồng ý giảm phí chuyển nhượng Neymar xuống mức 180 triệu euro, sau nhiều ngày đàm phán giữa các bên.

Không chỉ vậy, PSG cũng chấp nhận giải pháp mà Barca đưa ra, với việc mượn Neymar trong một năm kèm điều khoản mua đứt vào mùa Hè 2020.

Khoản phí cho hợp đồng mượn một năm được tính bằng Ivan Rakitic - tiền vệ mà Barca rất muốn đẩy đi sau khi có Frenkie de Jong.

Về mặt cá nhân, Neymar cũng đồng ý giảm lương để trở lại sân Nou Camp.

Hiện tại, Neymar có thu nhập lên đến 40 triệu euro ở PSG. Con số này gồm 37 triệu euro lương cứng sau thuế, và thêm 3 triệu euro tiền thưởng (chưa tính thưởng theo số bàn thắng ghi được).

Một khi trở lại sân Nou Camp, mức lương của Neymar dự kiến không vượt quá 30 triệu euro. Đổi lại, anh có cơ hội trở thành thủ lĩnh CLB xứ Catalunya, khi Lionel Messi và Luis Suare đều lớn tuổi.

Kế hoạch của PSG là biến Kylian Mbappe thành thủ lĩnh đội bóng. Vì thế, CLB thủ đô Paris chấp nhận đẩy Neymar khỏi Công viên các Hoàng tử.

Trong khi đó, từ Pháp, nguồn tin của L'Equipe cho biết, PSG muốn cùng Barca dứt điểm thương vụ Neymar chậm nhất là 11/8 - thời điểm Ligue 1 khởi tranh.

Barca hiện đang chuẩn bị bước vào chuyến du đấu Mỹ. Neymar dự kiến bay sang sau để hội quân, sau khi hoàn tất các thủ tục và ra mắt sân Nou Camp.

KN

Ông Trump nói sẽ giải quyết xung đột Ukraine, Israel 'rất nhanh' nếu tái đắc cử

Tuy nhiên, theo tìm hiểu của giới truyền thông xứ sương mù, vấn đề Hojlund gặp phải nghiêm trọng hơn những gì mà CLB thông báo.

Marcus Rashford từng phải nghỉ thi đấu vài tháng giữa mùa 2019/20 khi bị gãy xương do căng thẳng kép ở lưng.

Các bác sỹ khuyến cáo, Rasmus Hojlund cần được theo dõi kỹ lưỡng và có những bài tập phù hợp để tránh nguy cơ tệ nhất có thể xảy ra giống Rashford.

Tiền đạo Đan Mạch phải có khoảng thời gian nghỉ ngơi đủ dài để vết thương tự lành. Ngay cả khi Hojlund thi đấu, HLV Ten Hag cũng không nên sử dụng anh với cường độ cao 2 trận/tuần.

Thông tin trên khiến nhiều fan Quỷ đỏ lo lắng bởi họ rất kỳ vọng tân binh đắt giá đến từ Atalanta sớm tạo dấu ấn tại môi trường mới. Dù vậy, chuyên gia chuyển nhượng Fabrizio Romano nhấn mạnh, MU biết về tình hình chấn thương của Hojlund từ trước khi ký hợp đồng, không có chuyện ký xong mới hay.

Bản thân Rasmus Hojlund đã tiến bộ nhảy vọt kể từ khi gia nhập Sturm Graz đầu năm 2022 rồi cập bến Atalanta chỉ sau nửa mùa giải với giá 15 triệu bảng.

Hojlund cũng được đánh giá là cầu thủ giàu sức mạnh, sở hữu nền tảng thế chất tốt, với tiền sử duy nhất một lần chấn thương cơ đùi ở Atalanta (nghỉ thi đấu 9 ngày).

Tình hình dịch Covid-19 được thành phố khống chế tốt, đến ngày 15/9/2021 dịch Covid-19 được kiểm soát, các cơ sở giáo dục dần được giải phóng khỏi nhiệm vụ phòng, chống dịch, được bàn giao từng bước cho ngành GD-ĐT.

Theo phương án này, các nhà trường tổ chức dạy - học trên internet trong thời gian đầu năm học khoảng 4 - 6 tuần.

Riêng lớp 1 sẽ xây dựng các đoạn phim bài giảng và đưa lên internet để giúp phụ huynh tương tác, hướng dẫn trẻ học, làm quen dần với việc học trên mạng.

Nữ sinh TP.HCM trong ngày khai giảng năm học 2020 - 2021. Ảnh: Thanh Tùng

Tùy từng trường hợp cụ thể, nhất là khi các nhà trường được bàn giao lại cho ngành giáo dục, sẽ tổ chức dạy - học trực tiếp.

Phương án 2

Tình hình dịch Covid-19 được thành phố khống chế và kiểm soát từ cuối tháng 9/2021; từ tháng 10/2021 các cơ sở giáo dục dần được giải phóng khỏi nhiệm vụ phòng, chống dịch, được bàn giao từng bước cho ngành giáo dục.

Trong trường hợp này, các nhà trường tổ chức dạy - học trên internet trong thời gian đầu năm học, khoảng 6 - 10 tuần.

Riêng lớp 1 sẽ xây dựng các đoạn phim bài giảng và đưa lên internet để giúp phụ huynh tương tác, hướng dẫn trẻ học, làm quen dần với việc học trên mạng.

Tùy trường hợp cụ thể, nhất là khi các trường được bàn giao lại cho ngành giáo dục, sẽ tổ chức dạy - học trực tiếp.

Sau khi hết giãn cách theo Chỉ thị 16/CT-TTg (có thể vẫn tiếp tục giãn cách xã hội ở các mức thấp hơn như Chỉ thị 15/CT-TTg), sẽ ưu tiên lớp 1, lớp 2, các lớp đầu và cuối cấp học trực tiếp (chia nhỏ lớp), các khối khác tiếp tục học trực tuyến đến khi ổn định trở lại.

Phương án 3

Tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, đến cuối năm 2021, thành phố mới khống chế và kiểm soát tốt.

Các nhà trường tổ chức dạy - học trên internet trong thời gian học kỳ I của năm học 2021 - 2022.

Riêng lớp 1, ngành giáo dục sẽ xây dựng các đoạn phim bài giảng và đưa lên internet để giúp phụ huynh tương tác, hướng dẫn trẻ học, làm quen dần với việc học trên mạng. Tùy trường hợp cụ thể, nhất là khi các trường được bàn giao lại cho ngành giáo dục, sẽ tổ chức dạy - học trực tiếp.

Sau khi hết giãn cách theo Chỉ thị 16/CT-TTg, sẽ ưu tiên lớp 1, lớp 2, các lớp đầu và cuối cấp học trực tiếp (chia nhỏ lớp), các khối khác tiếp tục học trực tuyến đến khi ổn định trở lại.

Bố trí phụ đạo, ôn tập, củng cố cho học sinh lớp 1 và các lớp cuối cấp (nhất là lớp 12). Có thể kéo dài thời gian năm học 2021 - 2022 riêng với các khối lớp này đến cuối tháng 6 năm 2021 (lớp 12 đến thời điểm thi tốt nghiệp trung học phổ thông) nhằm đảm bảo chương trình và kết quả học tập.

Minh Anh

Hơn 40 tỉnh, thành công bố lịch tựu trường năm học mới

Các địa phương sẽ cho học sinh tựu trường sớm nhất vào ngày 1/9. Riêng đối với lớp 1, thời gian tựu trường sớm nhất từ ngày 23/8.

Tác giả khảo sát sự bất bình đẳng và bình đẳng trong nhiều lĩnh vực, thể hiện qua chính trị và các thước đo chất lượng cuộc sống con người (tuổi thọ bình quân, cơ hội giáo dục, tỷ lệ mù chữ, quyền bầu cử...). 

Tuy bất bình đẳng vẫn đang tồn tại ở mọi phương diện nhưng sự thực là các xã hội tiến đến gần hơn tới một hệ thống phân phối thu nhập và tài sản công bằng, giảm bất bình đẳng giới tính và chủng tộc, đồng thời mang đến nhiều cơ hội tiếp cận giáo dục, dịch vụ chăm sóc sức khỏe và quyền công dân cho mọi người.

Thomas Piketty thể hiện sự nghiêm cẩn khoa học khi dẫn ra vô số các nghiên cứu kinh tế - xã hội - lịch sử bao quát nhiều chủ đề: chủ nghĩa tư bản, cách mạng công nghiệp, sự phân công lao động, chế độ thuộc địa, đế quốc thực dân, sự phân phối của cải giữa các giai tầng, giá cả và tiền lương, thu nhập và lợi nhuận từ đất đai, tài sản, thuế thu nhập.

Ông còn sử dụng Cơ sở dữ liệu về bất bình đẳng thế giới (WID.world) với sự tham gia của 100 nhà nghiên cứu liên quan đến 80 quốc gia trên mọi châu lục. Do đó, cuốn sách có rất nhiều biểu đồ minh họa tình hình kinh tế - xã hội trong các giai đoạn nhất định và một phần chú thích phong phú để mở rộng chủ đề. 

Tác phẩm được bình chọn làSách hay nhất của nămtheo Public Books, Editors’ Choicetheo New York Times Book Review.

Kỹ năng cứng giúp xác định ứng viên giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ; trong khi kỹ năng mềm cho thấy ứng viên nào có thể xử lý tốt các tình huống trong đời sống thực tế. Ứng viên cần kết hợp nhuần nhuyễn giữa kỹ năng cứng và mềm để có thể thành công trong công việc.

Ví dụ: Bạn là một kỹ sư phần mềm. Bạn cần kỹ năng cứng là kiến thức về các ngôn ngữ lập trình, cấu trúc dữ liệu, sửa lỗi phần mềm...; còn kỹ năng mềm hữu ích là: tinh thần hợp tác, thái độ giải quyết vấn đề, suy luận logic và khả năng quản lý thời gian.

Đặc điểm của kỹ năng cứng và kỹ năng mềm

Kỹ năng cứng (hay còn gọi là kỹ năng kỹ thuật) là đặc thù của công việc, phù hợp với từng vị trí và cấp độ thâm niên. Mỗi vị trí trong ông ty sẽ yêu cầu một danh sách kỹ năng cứng riêng.

Ví dụ: Kế toán viên cần biết cách đối chiếu các bảng sao kê ngân hàng, trong khi kiến ​​thức đó là không cần thiết đối với một lập trình viên. Đồng thời, việc đối chiếu rất quan trọng đối với các kế toán viên cho dù họ ở cấp độ nhân sự nào, nhưng hoạch định ngân sách kinh doanh là một kỹ năng thường không bắt buộc đối với một kế toán cấp thấp.

Kỹ năng mềm là những đặc điểm chung, liên quan đến tính cách. Có một số kỹ năng mềm mà nhà quản lý mong muốn tất cả nhân viên đều có, bất kể vị trí hoặc chuyên môn nào. Trong khi đó, có một số kỹ năng mềm khác có ý nghĩa trong một số công việc nhất định và ít quan trọng hơn ở những công việc khác.

Ví dụ: Các sếp đều mong muốn nhân viên có tinh thần hợp tác, giao tiếp tốt với những thành viên khác trong nhóm. Tuy vậy, kỹ năng kết nối và xây dựng mối quan hệ thì được ưu tiên ở những nhân viên bán hàng và tiếp thị hơn là các kỹ thuật viên. Tương tự, khả năng lãnh đạo là cần thiết đối với các cấp quản lý bất kể họ thuộc bộ phận nào.

Đánh giá kỹ năng cứng và kỹ năng mềm

Các kỹ năng cứng có thể được nhà tuyển dụng đánh giá trước thông qua CV, các bài kiểm tra đầu vào và các câu hỏi phỏng vấn.

Kỹ năng mềm được họ đánh giá bằng cách đặt các câu hỏi phỏng vấn tình huống, bài kiểm tra kỹ năng mềm hoặc bài trắc nghiệm tính cách (thường được thông báo trước quá trình tuyển dụng).

Đo lường kỹ năng cứng và kỹ năng mềm

Kỹ năng cứng có thể đo lường được và được mô tả bằng các con số, các gạch đầu dòng hoặc bảng đánh giá Có/Không. Trong khi đó, các kỹ năng mềm thường vô hình, khó định lượng và thường được mô tả bằng các thang đo định tính.

Ví dụ: một nhân viên bán hàng có thể là một người sử dụng xuất sắc phần mềm thanh toán, quản lý kho…; một người giao tiếp tốt, có thể giải thích rõ ràng các lợi ích của sản phẩm cho khách hàng tiềm năng.

Phát triển kỹ năng cứng và kỹ năng mềm

Nhân viên có thể phát triển các kỹ năng cứng thông qua giáo dục và thực hành tại chỗ, trong khi đó, kỹ năng mềm cần được rèn luyện qua kinh nghiệm sống.

Ví dụ: Các nhân viên tiếp thị có thể học các kỹ thuật và công cụ tiếp thị bằng cách tham gia một khóa học về chuyên môn và phát triển kỹ năng hợp tác thông qua tham gia một đội bóng đá.

Vĩnh Phú