Thế giới

Thanh Hương, Hồng Đăng được hỗ trợ 3,7 triệu là chưa đúng đối tượng

字号+ 作者:NEWS 来源:Công nghệ 2025-03-22 00:16:46 我要评论(0)

Vừa qua,ươngHồngĐăngđượchỗtrợtriệulàchưađúngđốitượbảng xếp hạng bóng đá cúp c1 châu âu 99 viên chức bảng xếp hạng bóng đá cúp c1 châu âubảng xếp hạng bóng đá cúp c1 châu âu、、

Vừa qua,ươngHồngĐăngđượchỗtrợtriệulàchưađúngđốitượbảng xếp hạng bóng đá cúp c1 châu âu 99 viên chức hạng IV của sáu nhà hát trực thuộc Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội đã nhận được khoản trợ cấp khó khăn vì dịch Covid-19 của chính phủ. Mỗi cá nhân được hỗ trợ 3,71 triệu đồng.

Xung quanh chính sách hỗ trợ nghệ sĩ, dư luận đưa ra những ý kiến trái chiều. Một số trường hợp được cho là không thuộc diện khó khăn thực sự nhưng lại có tên trong danh sách (theo đúng quy định) như diễn viên Hồng Đăng, Thanh Hương...

Chính sách có sự bất cập và cần điều chỉnh

Trao đổi với Zing, PGS.TS Bùi Hoài Sơn, đại biểu Quốc hội, Ủy viên thường trực Ủy ban Văn hóa Giáo dục của Quốc hội, cho rằng chính sách hỗ trợ nghệ sĩ trong giai đoạn này là cần thiết và kịp thời. Song, ông Sơn cũng bày tỏ một số trường hợp được trợ cấp vừa qua chưa đúng đối tượng.

"Khi dịch Covid-19 bùng phát, văn hóa nghệ thuật là một trong những lĩnh vực phải dừng đầu tiên và sẽ phục hồi cuối cùng. Trong thời gian dài, họ không có việc làm. Quan tâm các văn nghệ sĩ gặp khó khăn cũng là một cách thể hiện chủ trương, đường lối của Đảng trong việc không bỏ ai lại phía sau vào giai đoạn này. Việc hỗ trợ giúp họ có thêm tinh thần, cuộc sống ổn định hơn để tiếp tục làm nghề", ông Sơn phát biểu.

Tro cap nghe si kho khan Covid-19 Hong Dang anh 1

PGS.TS Bùi Hoài Sơn cho rằng chính sách hỗ trợ nghệ sĩ khó khăn vì Covid-19 cần thay đổi. Ảnh: Hải Nam.

Ông nhấn mạnh: "Mục tiêu của chính sách là hỗ trợ những trường hợp khó khăn. Vì vậy, mong muốn của chúng ta là gói hỗ trợ đến đúng người để phát huy hiệu quả cao nhất. Thực tế, nhiều nghệ sĩ đã bày tỏ sự xúc động khi nhận trợ giúp.

Tuy nhiên, rõ ràng chúng ta cũng thấy có những trường hợp chưa đúng đối tượng như trường hợp của diễn viên Hồng Đăng, Thanh Hương và một số nghệ sĩ khác. Tức là họ không ở mức khó khăn nhưng vẫn nằm trong đối tượng được hưởng chính sách".

Từ trường hợp Hồng Đăng, Thanh Hương được nhận trợ cấp, PGS-TS Bùi Hoài Sơn cho rằng chính sách còn tồn tại bất cập, quy định cứng nhắc và cần được điều chỉnh. Theo ông, gói hỗ trợ này nên mở rộng đối tượng, thay vì chỉ dành cho viên chức hạng IV như hiện tại.

"Thực tiễn rất đa dạng. Khi chính sách không bao phủ được thực tiễn thì phải điều chỉnh để phù hợp hơn. Theo tôi, chính sách không nên chỉ áp dụng đối với viên chức mức lương hạng IV. Nhiều hoàn cảnh khác đang gặp khó khăn như những nhân viên hậu đài chẳng hạn.

Ngoài ra, nghệ sĩ hoạt động tự do cũng cần được nhận khoản trợ giúp theo cách nào đó. Theo tôi, ngành văn hóa có thể hình thành một kênh liên lạc, kênh thông tin để nghệ sĩ có tiếng nói của mình".

Về giải pháp thay đổi để chính sách trợ cấp đảm bảo đúng đối tượng, đại biểu Quốc hội Bùi Hoài Sơn đề xuất các nhà hát, hội nghệ sĩ trực tiếp rà soát và lên danh sách. "Không nên máy móc, chỉ xác định một nhóm đối tượng để trợ giúp" - ông Sơn nhấn mạnh.

Nhiều hoàn cảnh khó khăn chưa được giúp

NSND Trung Hiếu, Giám đốc Nhà hát Kịch Hà Nội, đồng tình rằng có những điểm trong quy định cần được điều chỉnh để phù hợp thực tế. Trung Hiếu cho biết khi gửi danh sách diễn viên hạng tư lên Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội theo đúng quy định, anh cũng gửi kèm kiến nghị từ phía nhà hát, mong muốn nhân viên hậu đài được hỗ trợ.

"Nhà hát còn nhiều trường hợp khó khăn hơn như anh em hậu đài, kỹ thuật, âm thanh, ánh sáng, phục trang, hóa trang... Lương của họ chỉ trên dưới 3 triệu đồng hoặc 1,5 triệu đồng. Họ cũng rất cần được hỗ trợ lúc này. Khi tôi gửi đề xuất, Sở phản hồi rằng sẽ có cuộc họp và kiến nghị lên Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch", Giám đốc Nhà hát Kịch Hà Nội chia sẻ.

Tro cap nghe si kho khan Covid-19 Hong Dang anh 2

Nhiều nghệ sĩ gặp khó khăn khi các nhà hát phải đóng cửa, không có hoạt động. Ảnh minh họa: Quỳnh Trang.

Theo NSƯT Tấn Minh, Giám đốc Nhà hát Ca múa nhạc Thăng Long, gói hỗ trợ nghệ sĩ cần được mở rộng đối tượng. Bởi cuộc sống của những nhân viên hậu đài, kỹ thuật, âm thanh, ánh sáng, phục trang... còn khó khăn hơn diễn viên.

"Để một tập thể được thăng hoa, những người đứng sau cánh gà rất quan trọng. Cuộc sống của họ khổ hơn diễn viên vì không có cơ hội kiếm thêm thu nhập bên ngoài. Họ trông đợi vào tiền lương cơ bản và khoản bồi dưỡng hàng đêm. Nhưng bây giờ, nhà hát hoàn toàn không có lịch diễn", Tấn Minh bày tỏ.

Giám đốc Nhà hát Ca múa nhạc Thăng Long nêu ý kiến: "Tôi nghĩ không nên phân biệt viên chức hạng ba hay hạng tư, vì lương khởi điểm không chênh lệch quá nhiều. Nhiều trường hợp viên chức hạng ba cũng khó khăn, lương trên dưới 3 triệu đồng".

Trao đổi với Zing, ông Tạ Quang Đông, Thứ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch cho biết Bộ đã tiếp nhận những ý kiến trái chiều liên quan đến chính sách hỗ trợ nghệ sĩ gặp khó khăn vì dịch Covid-19.

Ông cho rằng nghệ sĩ được nhận tiền hỗ trợ là đúng, hợp lý. Trường hợp của diễn viên Hồng Đăng, Thanh Hương chỉ là cá biệt.

"Trường hợp Hồng Đăng, Thanh Hương được trợ cấp nghệ sĩ gặp khó khăn là cá biệt. Khi thấy hồ sơ đủ là Sở cấp mà không kiểm tra kỹ càng", ông Tạ Quang Đông nói.

Theo zingnews.vn

Bộ Văn hóa nói về trợ cấp 3,7 triệu đồng cho nghệ sĩ khó khăn vì dịch

Bộ Văn hóa nói về trợ cấp 3,7 triệu đồng cho nghệ sĩ khó khăn vì dịch

Thứ trưởng Tạ Quang Đông cho biết Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội cứng nhắc khi xét duyệt hồ sơ của các nghệ sĩ được nhận tiền trợ cấp.

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
nguyenxuanthang.jpg
GS.TS. Nguyễn Xuân Thắng

Khái quát tình hình đất nước nửa nhiệm kỳ qua, ông Thắng khẳng định: Với ý chí, quyết tâm cao, tinh thần đổi mới sáng tạo, đất nước ta đã vượt qua những khó khăn, thách thức, tiếp tục đạt được nhiều thành quả quan trọng, nổi bật, trong đó, có những lĩnh vực trở thành điểm sáng rất đáng khích lệ.

Tuy nhiên, ông Thắng cũng lưu ý, từ nay đến hết nhiệm kỳ, bên cạnh những thuận lợi, thời cơ, tình hình thế giới, trong nước vẫn đang đứng trước nhiều khó khăn, thách thức lớn, nhiều biến động khó dự báo. 

Tạo nền tảng cho giai đoạn bứt phá tiếp theo 

Gợi mở một số vấn đề về định hướng giải pháp tổ chức thực hiện, ông Thắng đề nghị các chuyên gia thảo luận, phân tích kỹ hơn các nhiệm vụ, giải pháp góp phần đảm bảo sự ổn định, cân bằng, các kích hoạt tích cực trên thị trường tiền tệ, bất động sản, chứng khoán và trái phiếu doanh nghiệp; đặc biệt, tìm cách tháo gỡ những khó khăn cho doanh nghiệp phục hồi sản xuất kinh doanh. 

Trong đó, tập trung ưu tiên những giải pháp không chỉ nhằm phục hồi kinh tế sau đại dịch mà còn tạo nền tảng cho giai đoạn bứt phá tiếp theo thông qua đẩy mạnh các quá trình chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, chuyển đổi năng lượng…

Theo ông Thắng, điểm nhấn nổi bật của nhiệm kỳ 13 là việc ban hành và tổ chức triển khai thực hiện các nghị quyết mới của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh ở 6 vùng kinh tế - xã hội của cả nước. 

Đây là nhân tố quan trọng góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ trọng tâm của nhiệm kỳ về phát triển vùng – một vấn đề có ý nghĩa chiến lược và mang tư duy đổi mới cả về lý luận và thực tiễn, đã được nêu ra từ nhiều năm trước nhưng chưa thực hiện được bao nhiêu. 

Vì vậy, ông Thắng đề nghị các nhà khoa học thảo luận, làm rõ hơn các biện pháp nhằm tiếp tục hoàn thiện thể chế, cơ chế hoạt động để các Hội đồng Vùng có thẩm quyền thực chất, tháo gỡ những nút thắt, điểm nghẽn, khắc phục tư duy cục bộ, thiếu phối hợp trong triển khai các dự án phát triển kinh tế-xã hội vùng...

Tiếp tục đổi mới công tác cán bộ

Ngoài ra, Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh cũng lưu ý đến việc bảo đảm an sinh xã hội, chấn hưng văn hoá, phát triển con người Việt Nam; hoàn thiện thể chế phát triển bền vững, trọng tâm là thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. 

Nhắc đến Nghị định số 73/2023 của Chính phủ quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, ông Thắng lưu ý, điều quan trọng nữa là phải có những cơ chế thật cụ thể để có thể đưa nghị định này vào thực tiễn cuộc sống, thật sự khuyến khích và bảo vệ được những cán bộ tài năng, sáng tạo trong việc thực hiện chức trách, thẩm quyền được giao.

Một nội dung nữa cũng được Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh nhấn mạnh là tăng cường quốc phòng, an ninh, bảo vệ vững chắc Tổ quốc; triển khai đồng bộ, sáng tạo, hiệu quả hoạt động đối ngoại, chủ động và tích cực hội nhập quốc tế toàn diện, sâu rộng.

Cùng với đó là tiếp tục đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện. 

Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh đề nghị tiếp tục đổi mới công tác cán bộ, thúc đẩy việc giới thiệu, lựa chọn, bố trí cán bộ có đức, có tài, có tâm, liêm chính, thật sự vì nước, vì dân vào các vị trí lãnh đạo các cấp của hệ thống chính trị. 

Thực hiện có hiệu quả việc kết hợp giữa đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực với xây dựng, hoàn thiện cơ chế, luật pháp, chính sách để cán bộ “không thể, không dám, không muốn, không cần tham nhũng”…

Bí thư cấp tỉnh không là người địa phương: Bước đệm chuẩn bị nhân sự khóa mới

Bí thư cấp tỉnh không là người địa phương: Bước đệm chuẩn bị nhân sự khóa mới

Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng lưu ý: Phải coi trọng chất lượng, cơ cấu hợp lý gắn kết với công tác đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ và công tác chuẩn bị nhân sự nhiệm kỳ tới." alt="Giới thiệu, lựa chọn cán bộ thật sự vì nước, vì dân vào các vị trí lãnh đạo " width="90" height="59"/>

Giới thiệu, lựa chọn cán bộ thật sự vì nước, vì dân vào các vị trí lãnh đạo 

 SIU AI LAB được đầu tư lớn về hệ thống máy chủ, robot thế hệ mới để phục vụ công tác đào tạo nhân lực chất lượng cao

Tại Việt Nam, theo dữ liệu từ VietnamWorks, thu nhập trung bình của một nhân viên trong ngành dữ liệu lớn thường rơi vào khoảng 800 - 1100 USD/tháng, đối với nhân sự mới ra trường đến dưới 2 năm kinh nghiệm. Đối với các nhân sự lâu năm sẽ lớn hơn rất nhiều. 

Tuy vậy, mặc dù các doanh nghiệp hiện nay trả một mức thù lao cao nhưng vẫn gặp khó khăn trong việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cho những vị trí này.

Hướng nghiệp sớm tại SIU, đáp ứng nhu cầu thị trường lao động

Học chuyên ngành Hệ thống dữ liệu lớn (big data) tại Trường Đại học Quốc tế Sài Gòn (SIU), sinh viên sẽ được đào tạo theo chương trình được thiết kế đạt chuẩn chất lượng Hoa Kỳ tại các cơ sở đẳng cấp quốc tế, trang thiết bị công nghệ hiện đại, tiên tiến.

Đặc biệt, big data là một trong bốn chuyên ngành thuộc khối Khoa học máy tính. Do đó, sinh viên sẽ được sử dụng Trung tâm SIU AI LAB. Đây là trung tâm trí tuệ nhân tạo được đầu tư quy mô với trang bị hệ thống máy chủ AI Servers, robot nhập khẩu từ các hãng công nghệ tiên tiến, phục vụ nhu cầu học tập, thực hành và nghiên cứu chuyên sâu.

Sinh viên ngành Khoa học máy tính tại SIU được khuyến khích để phát triển những sản phẩm ứng dụng thực tiễn

Bên cạnh đó, điểm mới trong công tác đào tạo từ 2022 là Chương trình Hướng nghiệp sớm bậc đại học; giúp sinh viên định vị năng lực cá nhân, trang bị đầy đủ kỹ năng, kiến thức đáp ứng chuyên môn của ngành nghề đào tạo và sẵn sàng cho các cơ hội nghề nghiệp ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.

Sinh viên năm nhất đã lấy được chứng chỉ Machine Learning của Stanford ngay tại giảng đường SIU

PGS.TS Trần Công Hùng - Trưởng khoa Kỹ thuật & Khoa học máy tính của SIU cho biết: “Thông thường, các bạn sinh viên sẽ phải mất 4 năm để có được những nền tảng kiến thức căn bản và bắt đầu nghề nghiệp của mình. Nhưng với hướng nghiệp sớm, SIU xây dựng chương trình để sau 2 năm đầu, các em sẽ có được ít nhất 70 - 80% kiến thức, kỹ năng chuyên môn để tham gia vào thị trường lao động thực tế tại các tổ chức, doanh nghiệp”. 

Năm 2022, Trường Đại học Quốc tế Sài Gòn (SIU) áp dụng 4 phương thức tuyển sinh dành cho thí sinh trên toàn quốc. Cụ thể: xét tuyển học bạ lớp 12; xét tuyển học bạ bằng kết quả 5 học kỳ (2 học kỳ lớp 10, 2 học kỳ lớp 11 và học kỳ I lớp 12); xét tuyển kết quả kỳ thi THPT 2022; xét tuyển kết quả kỳ thi đánh giá năng lực của Đại học Quốc gia TP.HCM 2022. 

Hiện, trường đào tạo 19 chuyên ngành: Luật kinh tế quốc tế, Quản trị kinh doanh, Quản trị du lịch, Kinh tế đối ngoại, Thương mại quốc tế, Marketing số, Thương mại điện tử, Kinh doanh số, Tiếng Anh giảng dạy, Tiếng Anh thương mại, Trí tuệ Nhân tạo (AI), Hệ thống dữ liệu lớn, Kỹ thuật phần mềm, Mạng máy tính & An ninh thông tin, Quản trị nhà hàng - khách sạn, Logistics & Quản lý chuỗi cung ứng, Tâm lý học tham vấn & trị liệu, Kế toán - kiểm toán và Kế toán doanh nghiệp.

Ngoài ra, SIU cũng phát triển quỹ học bổng hấp dẫn với tổng giá trị lên đến 70,4 tỷ đồng thu hút tài năng trên toàn quốc.

Thông tin chi tiết về học bổng và điều kiện tuyển sinh liên hệ: Phòng Tuyển sinh Trường Đại học Quốc tế Sài Gòn

Địa chỉ: 8C Tống Hữu Định, phường Thảo Điền, TP. Thủ Đức, TP.HCM.

SĐT: 028.36203932

Hotline (Zalo): 0386.809.521 (giải đáp thắc mắc tuyển sinh 24/24)

Website: https://www.siu.edu.vn/tuyen-sinh-dai-hoc/Upload/thong-tin-tuyen-sinh-2022.aspx 

Lệ Thanh

" alt="Học Big data, đáp ứng ‘cơn khát’ nhân lực toàn cầu" width="90" height="59"/>

Học Big data, đáp ứng ‘cơn khát’ nhân lực toàn cầu