Ông cho rằng, với việc lựa chọn ở lại PSG, tay săn bàn 23 tuổi đã thay đổi giấc mơ của mình – giấc mơ khoác áo Real Madridnhư chính anh thổ lộ từ năm ngoái tới năm nay. Và một Mbappe như vậy thì không phải là cầu thủ mà đội bóng Hoàng gia Tây Ban Nha cần.

Trái ngược lại với Mbappe, tuyển thủ Pháp Aurelien Tchouameni “một lời đã định”đến Bernabeu chơi bóng, bất kể bị PSG dùng nhiều tiền để cám dỗ và cả chính Mbappe cũng lôi kéo.

Theo tờ Marca, PSG đã đề nghị trả Tchouameni 12 triệu euro/năm, nhiều gấp đôi so với mức anh nhận được ở Real Madrid – 6 triệu euro/năm.

Bất kể vậy, Tchouameni vẫn nhất quyết từ chối vì muốn được là một phần của Real Madrid.

Trong ngày ra mắt ở Bernabeu, Tchouameni đã thổ lộ: “PSG? Tôi đã có cơ hội lựa chọn. Tôi đã nói chuyện với các CLB khác, nhưng tôi chờ Real Madrid.Ngay khi biết Real Madrid quan tâm, tôi đã không chần chừ một giây nào”.

Tchouameni còn tiết lộ thêm, Mbappe đã rủ anh gia nhập PSG: “Mbappe đã nói chuyện với tôi và hỏi tôi liệu có thể đến Paris hay không. Nhưng tôi đã nói với anh ấy, tôi muốn gia nhập Real Madrid”.

L.H

Và thời gian dập thẻ ra về là 20h30 nhưng công ty lại bắt dập thẻ lúc 20h, ở lại làm đến 20h30 mới được ra về. Ngày nào chúng tôi cũng mất nửa tiếng làm việc mà công ty không trả lương. Như vậy có được coi là vi phạm luật lao động không? Chúng tôi phải làm gì để không phải tiếp tục như vậy?

Luật sư tư vấn:

Căn cứ điều 68 Bộ luật Lao động có quy định thì thời giờ làm việc không quá 8 giờ trong một ngày hoặc 48 giờ trong một tuần. Như vậy, nếu người lao động làm việc quá thời gian nêu trên thì người sử dụng lao động phải trả tiền làm thêm giờ cho người lao động. 

Thời gian làm việc được tính là thời gian thực tế mà người lao động làm việc tại công ty. 

Do vậy, trong trường hợp của bạn, không phụ thuộc vào thời gian bạn dập thẻ lúc nào, nếu bạn làm việc thực tế tại công ty quá thời gian nêu trên thì bạn có quyền yêu cầu công ty của bạn trả tiền làm thêm giờ cho bạn. Và bạn cũng có quyền đề nghị công ty trả thêm tiền lương cho thời gian 30 phút làm việc thực tế mỗi ngày mà chưa được tính. 

Nếu công ty của bạn không thực hiện thì bạn có thể yêu cầu công đoàn công ty, hoặc khởi kiện ra tòa án để được giải quyết. 

Tư vấn bởi Văn phòng luật sư Giải Phóng. Địa chỉ: 225 Hai Bà Trưng, Phường 6, Quận 3, Tp Hồ Chí Minh. Tổng đài tư vấn luật: 19006665

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ banbandoc@vietnamnet.vn (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ).

Có thông tin cho rằng, Salahyêu cầu tăng gấp đôi mức lương cho hợp đồng mới (từ 200.000 bảng/tuần lên 400.000 bảng/tuần), nhưng Liverpool từ chối điều đó.

Quan điểm của lãnh đạo Quỷ đỏ vùng Merseyside, tăng lương nhưng không phá vỡ cấu trúc lương tại Anfield.

Vì lý do này, đôi bên đến hiện tại vẫn chưa đạt thỏa thuận, trong khi hợp đồng Salah sẽ kết thúc vào hè năm sau.

Phần còn lại sẽ là ở chân sút Ai Cập. Do vậy, nếu anh không chấp nhận đề nghị, nghĩa là có thể rời Liverpool theo dạng tự do vào cuối mùa sau.

Bất kể vậy, Liverpool vẫn tự tin Salah sẽ cống hiến hết mình ở mùa giải tới.

Nguồn trên cho biết, thái độ của Salah trong các cuộc đàm phán “mẫu mực” và mối quan hệ với Jurgen Klopp vẫn bền chặt như vốn có.

Salah vừa lần thứ 3 giành giải thưởng Chiếc giày vàng, ghi 23 bàn tại Premier League 2021/22.

L.H

- Tôi và chồng đã ly dị nhiều năm thế nhưng hiện nay anh muốn quay lại và làm hòa với mẹ con tôi. 

TIN BÀI KHÁC:

Cả hai CLB Ceres Negros, Bali United đều là những CLB mạnh hàng đầu tại giải quốc nội, trong đội hình có nhiều tuyển thủ quốc gia. Việc cạnh tranh tìm kiếm tấm vé vào vòng đấu tiếp theo dự báo vô cùng căng thẳng, quyết liệt giữa các anh tài trong bảng đấu.