Đề xuất mức thu lệ phí cấp mới thẻ Căn cước công dân là 70.000 đồng/thẻ

Mới đây, ông David Sun, Chủ tịch Huawei khu vực Đông Nam Châu Á đã có buổi gặp gỡ với giới truyền thông của Việt Nam. Ông David Sun cho biết, mục đích của chuyến công tác tại Việt Nam là muốn lắng nghe ý kiến của giới truyền thông Việt Nam đối với Huawei Việt Nam. Tại buổi gặp này, ông David Sun đã đưa ra 4 cam kết. Thứ nhất, Huawei kiên trì chiến lược bản địa hoá lâu dài tại Việt Nam. Thứ hai, Huawei mong trở thành đối tác hợp tác thương mại quan trọng của ngành ICT Việt Nam. Thứ ba, Huawei sẽ góp sức để giúp Việt Nam bồi dưỡng nhiều nhân tài ICT với mức đầu tư khoảng 1 triệu USD. Thứ tư là Huawei cam kết an toàn thông tin mạng lưới sẽ không bao giờ bị lu mờ bởi tính toán về lợi ích thương mại.

Ông David Sun cho biết: “An toàn thông tin mạng là vấn đề tất cả các quốc gia, các doanh nghiệp trên toàn thế giới cùng phải đối mặt. Chúng tôi luôn sẵn sàng, với thái độ cởi mở và tích cực cùng chính phủ các nước, các doanh nghiệp, các khách hàng, cùng nhau đối mặt với các thử thách về an toàn thông tin mạng”.

“Dưới góc độ một doanh nghiệp toàn cầu với mong muốn phát triển lâu dài tại thị trường Việt Nam, Huawei hy vọng trên cơ sở cạnh tranh công bằng, có thể có nhiều hơn nữa những cơ hội tham gia vào phát triển LTE của Việt Nam, đóng góp vào sự chuyển mình sang kinh tế số và sự phát triển của ngành ICT Việt Nam”, ông David Sun nói thêm.

Trao đổi tại tọa đàm “An toàn thông tin và mối đe dọa tới nền kinh tế” do Câu lạc bộ nhà báo ICT vừa tổ chức tại Hà Nội, các chuyên gia đều khẳng định nhận thức yếu kém của nhiều tổ chức, doanh nghiệp là nguyên nhân lớn khiến cho các hệ thống CNTT đều có thể bị đột nhập. 

Ông Đỗ Vũ Anh, Thành viên Hội đồng thành viên Tập đoàn VNPT khẳng định cho dù thời gian qua xảy ra nhiều vụ việc hacker tấn công dẫn đến nguy cơ mất an toàn trong nhiều tổ chức rất lớn, thế nhưng đến nay nhiều hệ thống vẫn không được chú trọng về bảo mật, như thiếu firewall, thiếu quy trình, phối hợp xử lý và khi có hiện tượng tấn công xảy ra còn lúng túng. 

Chung quan điểm, ông Tống Viết Trung, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Viettel cho hay thực tế cho thấy tại nhiều doanh nghiệp tương đối lớn vẫn tồn tại các lỗi mang tính cơ bản như câu chuyện thiếu tường lửa, khiến hacker không phải quá chuyên nghiệp cũng có thể tấn công.

Các chuyên gia đều nhận định, để dẫn tới thực trạng này là do vấn đề nhận thức của lãnh đạo tổ chức, doanh nghiệp hạn chế, lơ đễnh dẫn đến tiềm ẩn những mối nguy hại lớn về lâu dài.

Ông Nguyễn Trung Chính, Tổng Giám đốc CMC bày tỏ quan điểm lo ngại về mức độ an toàn an ninh thông tin của các hệ thống CNTT, kể cả các hệ thống trọng yếu quốc gia. Khách hàng tại nhiều nơi xảy ra sự cố mất an toàn bảo mật chỉ quan tâm, coi đây là vấn đề “nóng” trong khoảng 2 tuần, sau đó lại nguội ngắt như chưa từng xảy ra.

Ông Triệu Trần Đức, Tổng giám đốc CMC Infosec còn đưa ra nhận định đáng lo ngại hơn khi cho dù bị tấn công, nhiều tổ chức “mất bò” nhưng vẫn không lo làm chuồng.

Như ICTnews đã thông tin, tại hội thảo “Phát triển nguồn nhân lực CNTT theo chuẩn kỹ năng CNTT Nhật Bản” được Trung tâm đào tạo VITEC - Ban Quản lý Khu công nghệ cao Hòa Lạc và Cục phát triển CNTT Nhật Bản (IPA) tổ chức mới đây, TS. Phạm Huy Hoàng, Phó Viện trưởng Viện CNTT-TT, trường ĐH Bách khoa Hà Nội đã cho biết, sau 10 năm triển khai chương trình đào tạo để cung cấp nguồn nhân lực CNTT chất lượng cao phục vụ thị trường Nhật Bản, đến nay các kỹ sư tốt nghiệp chương trình CNTT Việt Nhật của trường Đại học Bách khoa Hà Nội đã được biết đến rộng rãi và được đón nhận tại thị trường Nhật.

Hàng năm, có khoảng 30 lượt công ty CNTT Nhật sang tuyển dụng trực tiếp các sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp và làm các thủ tục để sang Nhật làm việc ngay sau khi nhận bằng. Theo thống kê, hiện nay, các khóa sinh viên tốt nghiệp chương trình đào tạo CNTT Việt Nhật đều có hơn 50% sinh viên vừa giỏi chuyên môn vừa thành thạo tiếng Nhật, được tuyển sang Nhật làm với mức lương như kỹ sư CNTT Nhật, tương đương 50-60 triệu đồng/tháng.

Tuy nhiên, trong báo cáo về lương và hành vi của người tìm việc tại Việt Nam được tổng hợp từ số liệu mức lương của trên 45.000 vị trí đăng tuyển trên website VietnamWorks.com nửa đầu năm 2016 mới được VietnamWorks công bố ngày 30/9, cùng với việc đưa ra nhận định CNTT là ngành có mức lương cạnh tranh nhất tại Việt Nam, trang web chuyên về việc làm này cũng cho rằng, chính sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ và Internet những năm gần đây đã khiến cho nhu cầu tìm kiếm các kỹ sư công nghệ tăng đột biến trong khi nguồn nhân lực tại Việt Nam chưa đáp ứng đủ.

“Chính sự chênh lệnh giữa cung và cầu cũng như vấn đề làm thế nào để thu hút được đội ngũ kỹ sư công nghệ chất lượng là các yếu tố chính làm tăng mức lương các doanh nghiệp tại Việt Nam phải trả cho các ứng viên ngành CNTT”, VietnamWorks nhận định.

Chia sẻ tại sự kiện Vietnam IT Day 2016 diễn ra tại Tokyo, Nhật Bản vào trung tuần tháng 2/2016, Chủ tịch Câu lạc bộ hợp tác CNTT Việt Nam - Nhật Bản (VJC) Nguyễn Đoàn Hùng đã cho hay, trong vòng 4 năm tới, Nhật Bản có nhu cầu tuyển 30.000 kỹ sư CNTT người nước ngoài làm việc tại Nhật chủ yếu từ Ấn Độ và Việt Nam. Các doanh nghiệp Việt Nam đã và đang nỗ lực tìm cách hợp tác với các trường của Nhật Bản và Việt Nam để có thể đáp ứng được nhu cầu rất lớn này, tiêu biểu như FPT Software với chương trình đào tạo 10.000 Kỹ sư CNTT nói tiếng Nhật, hay Rikkeisoft với mục tiêu 1.000 kỹ sư CNTT phục vụ thị trường Nhật.

Đề cập đến nhu cầu sử dụng nhân lực CNTT để phục vụ thị trường Nhật Bản, ông Trần Xuân Khôi, Giám đốc Phát triển nguồn lực của FPT Software cho hay, FPT Software hiện đang là doanh nghiệp phần mềm lớn tại Việt Nam với tổng số gần 10.000 nhân viên. Theo ông Khôi, doanh nghiệp phần mềm này dự kiến sẽ “cán mốc” 10.000 nhân viên vào tháng 11 tới.

Theo Trí Thức Trẻ