Nhận định, soi kèo U23 Vizela vs U23 Gil Vicente, 17h00 ngày 8/4: Chủ nhà ‘ghi điểm’

Bé Trần Gia Hân mắc căn bệnh ung thư thận quái ác

Đúng vào thời điểm đón sinh nhật đầu tiên của cuộc đời, cháu Hân phải lên bàn mổ cắt đi quả thận do khối u quá ác tính hành hạ. Đến nay, đứa trẻ khốn khổ đó ngày càng suy kiệt dần vì những đợt truyền hoá chất. 

Căn bệnh ung thư hay việc sống nơi bệnh viện vốn dĩ chẳng xa lạ gì với gia đình anh Sơn. Bởi cách đây 5 năm, anh từng trải qua những ngày tháng chăm sóc bố bị ung thư phổi. 

2 năm ròng rã chăm sóc bố, anh Sơn thấu hiểu phần nào những đau đớn do căn bệnh quái ác này dày vò. Nhưng do một biến chứng ngoài ý muốn, bố anh Sơn qua đời cách đây 3 năm về trước. 

Một không khí tang thương bao trùm lên gia đình anh suốt một khoảng thời gian dài. Vẫn biết căn bệnh chẳng có thuốc chữa nhưng sự ra đi từ ông cụ quá ư đột ngột khi đang đáp ứng tốt quá trình điều trị. 

Những tưởng cú sốc đó được xoa dịu phần nào sau lúc vợ anh Sơn mang thai rồi sinh cho anh một cô công chúa đáng yêu. Song khi cháu bé mới được 11 tháng, gia đình anh hoảng hốt phát hiện bụng cháu bị sưng. 

Anh Sơn đưa con đến bệnh viện tỉnh rồi chuyển lên bệnh viện K Tân Triều, Hà Nội xét nghiệm thì các bác sĩ kết luận cháu bé mắc bệnh ung thư thận. Một lần nữa, hai chữ “ung thư” tiếp tục thành cơn ác mộng cuộc đời anh. 

“Cháu đã biết gì đâu sao trời lại bắt tội” 

Vừa kể xong câu chuyện về hành trình đưa bố rồi giờ đến con gái đi điều trị ung thư, anh Sơn bồi hồi nhìn con ăn bữa tối. Gia đình anh vừa tập cho cháu bé ăn dặm. 

Đôi mắt người bố mới ngoài 30 tuổi dường như nhoèn đi. Đáng ra, vào cái tuổi lập thân này, anh phải bắt đầu một điều gì đó để tạo nền móng vững chắc cho gia đình. 

Nhưng suốt mấy năm qua, hình như anh luôn sống vì những người thân mình. Mấy năm trời chăm bố bị ung thư phổi giờ lại cùng vợ vào chăm con gái nhỏ mới 16 tháng tuổi mắc ung thư thận, anh chẳng thể làm nổi một công việc mưu sinh. 

Hoàn cảnh đáng thương của bé Hân đang rất cần được cộng đồng giúp đỡ

Tuy nhiên, nghĩ đến con gái, tim anh se thắt lại: “Con tôi còn nhỏ quá. Cháu đã biết gì đâu sao trời lại bắt tội để bị cái bệnh này. Mới chưa được cái sinh nhật đầu đời đã phải mất một quả thận”. 

Chừng ấy năm, 2 người thân anh Sơn bị bệnh, kinh tế gia đình anh bị “tàn phá” nặng nề qua từng phác đồ điều trị. Đến thời điểm hiện tại, thứ đáng giá duy nhất trong nhà là chiếc sổ đỏ cũng bị anh đem đi cầm cố lấy ít tiền để điều trị. 

Rồi sau đợt điều trị này nữa thôi, số tiền cũng nhanh chóng hết veo. Anh Sơn chẳng dám nghĩ đến những điều xảy ra sau đó nữa. 

 Phạm Bắc- Bá Định

TIN BÀI KHÁC

- Khiếu nại về các quyết định của tòa án, đòi quyền lợi về đất đai, tố cáo xây dựng sai phép là nội dung chính đơn thư bạn đọc được gửi đến Báo VietNamNet từ ngày 15/6 đến 15/7.

Tin bài cùng chuyên mục:

Bạn nhận được kết quả đánh giá hiệu suất tuyệt vời với phần thưởng tối thiểu

Quản lý trực tiếp đã khen rằng bạn làm rất tốt và nhìn nhận giá trị của bạn, nhưng bạn không được thăng chức và cũng chỉ được tăng lương theo mức tối thiểu (thậm chí không theo kịp tốc độ lạm phát). Bạn được nghe nói rằng các nhân viên mới yêu cầu mức cao hơn lương của bạn khoảng 10-20% để làm công việc tương tự bạn. Đó là dấu hiệu cho thấy các kỹ năng thị trường của bạn đã bị bào mòn.

Tuy là người quan trọng hàng đầu trong nhóm, nhưng bạn chẳng học thêm được điều gì mới suốt vài năm qua.

Bạn biết tất cả mọi câu trả lời, bạn được xem là chuyên gia và có thẩm quyền trong nhóm. Trong các cuộc họp, bạn vẫn là người hiểu biết nhất. Đó là dấu hiệu cho thấy bạn dễ bị lôi kéo vào một dự án hoặc được giao thêm các vai trò. Nếu bạn luôn là người biết nhiều nhất, giỏi nhất của nhóm suốt thời gian dài, có lẽ bạn đã ở nhầm nơi!

Bạn vô cùng bận rộn nhưng cảm thấy cực kỳ nhạt nhẽo, buồn chán

Bạn phụ trách vô số việc và đồng nghiệp phải dựa vào bạn rất nhiều. Điều này có thể tạo cho bạn cảm giác rằng mình là người không thể thiếu, nhưng đó có thể chỉ là ảo giác. Các công ty vẫn có thể loại bỏ người làm việc tốt nhất, chăm chỉ nhất, theo sát các dự án nhất khi bị buộc phải thu hẹp quy mô. Nếu bạn bận rộn nhưng buồn chán, nhiều trách nhiệm nhưng cảm thấy không đủ thách thức thì đó là dấu hiệu trì trệ trong công việc. Trạng thái bận rộn không đảm bảo sự thăng tiến hay phát triển sự nghiệp.

Bài kiểm tra “sức khỏe nghề nghiệp”

Có một dấu hiệu cảnh báo mà bạn không bao giờ được bỏ qua là: Nếu các nhà tuyển dụng không chủ động liên hệ với bạn để “mời chào” công việc mới thì dù cho bạn nghĩ rằng mình đang ổn trong công việc hiện tại thế nào, sự nghiệp của bạn cũng có thể đang gặp nguy cơ.

Chẳng hạn như bạn vẫn có một hồ sơ nghề nghiệp trực tuyến đầy đủ thông tin, nhưng hiếm khi được chuyên viên tuyển dụng hoặc nhân sự các công ty liên hệ, đây chính là dấu hiệu rõ ràng cho thấy các khả năng của bạn đã mất dần sức hút và không thể tự tiếp thị bản thân, thậm chí có khi đã đến lúc bạn cần phải kiểm tra lại hạn dùng CV của mình xem sao đấy.

Những cách chủ động tránh trì trệ

Nhân viên trung thành có thể dành rất nhiều năm bận rộn để làm việc hiệu quả cho công ty mà không nhận ra rằng họ đang dần trở nên lạc hậu, lỗi thời trong lực lượng lao động toàn cầu. Họ hài lòng với kết quả đánh giá hiệu suất mà không nhận ra rằng những kỹ năng họ đang thể hiện tốt nhất không còn phù hợp với thế giới bên ngoài nữa.

Nếu vẫn không chủ động, khi không may rơi vào tình huống phải đi tìm việc (do bị sa thải hoặc vì lý do cá nhân), bạn sẽ phải đối mặt với bất ngờ rất lớn, thậm chí khiến bạn suy sụp. Mặc dù là người tốt, có tài năng, đáng tin cậy, nhưng hãy hiểu rằng rất khó để bạn có sức cạnh tranh trong môi trường làm việc có quá nhiều thay đổi và biến động kể từ lần tìm việc trước.

Hãy có trách nhiệm hơn với sự nghiệp của mình bằng cách nhận thức đầy đủ về những thay đổi xảy ra mỗi ngày, trong không gian gần quanh bạn và cả những biến động toàn cầu. Giống như là đợt kiểm tra thể chất hàng năm, bạn cũng cần đánh giá lại “sức khoẻ nghề nghiệp” hàng năm:

Định kỳ cập nhật lại sơ yếu lý lịch và hồ sơ tìm việc trực tuyến. Hãy liệt kê và bổ sung đầy đủ các thành tích, kinh nghiệm cũng như kỹ năng bạn học thêm được. Nếu nhận thấy rằng mình không có gì để ghi thêm, đó là tín hiệu nhắc bạn phải hành động nỗ lực hơn. Nếu bạn đã cập nhật hồ sơ LinkedIn nhưng không thu hút được sự quan tâm từ nhà tuyển dụng, đó là cảnh báo cho biết bạn thiếu hụt kỹ năng thị trường. Hiểu điều này càng sớm càng tốt, để còn có cơ hội điều chỉnh kịp thời trước khi tụt dốc.

Lập kế hoạch nghề nghiệp dựa trên những điều bạn muốn làm và thế giới đang hướng tới. Hãy tham khảo một nhà tư vấn nghề nghiệp rồi lập kế hoạch sự nghiệp, tạo ra thương hiệu cá nhân và khiến cho tài năng của bản thân được người khác nhìn thấy. Bạn phải được nhìn nhận như một “ngôi sao mới nổi”, bất kể đã tồn tại bao lâu trong tổ chức. Hãy chuẩn bị sẵn sàng và cởi mở với những sự thay đổi, và học cách nắm bắt kịp thời những cơ hội đến với quỹ đạo phát triển nghề nghiệp.

Trong thế giới ngày nay, bạn sẽ phải lựa chọn giữa việc nắm bắt những thay đổi và từ đó lớn mạnh hơn, hoặc bạn sẽ bị từ chối khi cứ chủ quan phớt lờ mọi biến động. Trì hoãn không bao giờ là một lựa chọn khả thi.

(Nguồn: CareerBuilder)