Nhận định, soi kèo Tigres UANL vs Los Angeles Galaxy, 08h00 ngày 9/4: Tiễn khách rời giải

Một lý do phổ biến là người lao động thường có tâm lý e ngại khi nhắc tới tiền. Trong một cuộc khảo sát, 28% những người chưa bao giờ thương lượng về lương cho biết: họ không cảm thấy thoải mái khi yêu cầu tăng lương; gần 1/5 số người được hỏi thú nhận họ không muốn bị đánh giá là người tự mãn.

Nhưng việc yêu cầu nhận được những gì bạn xứng đáng không phải tự mãn. Nếu bạn muốn đề xuất tăng lương mà không biết bắt đầu từ đâu, hãy tham khảo 7 bí quyết dưới đây.

Nhớ rằng bạn và công ty là “đối tác”

Thỏa thuận lương khởi điểm có vẻ giống như một cuộc cân não giữa nhân viên và nhà tuyển dụng. Nhưng khi đã ký hợp đồng, nhân viên có xu hướng “chiếu dưới” so với công ty. Thay vì nghĩ như vậy, bạn nên xác định: “bên A” và “bên B” - như quy định trong hợp đồng lao động - có chung một mục tiêu: làm thế nào để cả hai bên đều thống nhất và hài lòng với con số cuối cùng.

Công ty chắc hẳn sẽ muốn đưa ra mức lương phù hợp với ngân sách. Nhưng nếu nhìn xa trông rộng, công ty cũng sẽ quan tâm đến cảm nghĩ của nhân sự. Nghiên cứu cho thấy những người lao động cảm thấy được trả lương xứng đáng sẽ làm việc hiệu quả hơn, cống hiến hơn và giữ vị trí của họ lâu hơn những người không được trả lương xứng đáng.

Ngoài ra, chi phí tìm nhân viên mới thay thế người cũ cũng khá tốn kém. Các công ty có thể phải chi 30% tiền lương của một nhân viên sắp nghỉ để tuyển dụng người thay thế.

Khảo sát thị trường lao động

Mức lương ở các công ty có thể khác nhau, nhưng bạn vẫn cần biết mức lương  phổ biến trên thị trường lao động. Bạn có thể tìm thấy con số này khi tham khảo thông tin tuyển dụng trên Careerbuilder, rồi so sánh với mức lương hiện tại và mức lương bạn mong muốn.

Bên cạnh đó, bạn cũng có thể thu thập ‘bằng chứng’ cho thấy nỗ lực của bạn trong suốt quá trình làm việc, ví dụ như KPI, review của khách hàng...

Khi thỏa thuận lương, hãy trình bày dữ liệu bạn thu thập được, tránh thể hiện quá nhiều cảm xúc cá nhân như bực bội, bất mãn. Những con số thực tế sẽ hiệu quả và thuyết phục hơn.

Sẵn sàng đương đầu với thành kiến

Con người không hoàn hảo và ai cũng có thể có thành kiến, sếp của bạn cũng vậy. Khi bạn đề xuất tăng lương, sếp có thể cho rằng bạn tự cao, đòi hỏi, yêu sách... Nhưng điều này không có nghĩa là bạn nên rút lui, nó chỉ có nghĩa là bạn cần khéo léo hơn.

Nghiên cứu cho thấy phụ nữ thường hứng chịu nhiều thành kiến hơn so với nam giới khi yêu cầu tăng lương. Phái đẹp cũng có nhiều khả năng bị coi là đòi hỏi hơn. Nhận thức được điều này, khi đề xuất tăng lương, chị em phụ nữ hoàn toàn có thể nêu ra những lý do gắn liền với nhiệm vụ của nhóm thay vì lý do cá nhân. Điều đó sẽ giúp họ vượt qua thành kiến (nếu có) dễ dàng hơn.

Tìm hiểu văn hóa công ty

Trước khi đề xuất tăng lương, đừng quên ‘thám thính’ văn hóa trả lương của công ty, để ý xem họ từng trả bao nhiêu tiền cho vị trí tương tự trong quá khứ, hay có bao giờ nợ lương, trả lương muộn?

Những thông tin này có thể tìm thấy ở đâu đó trong các tin tuyển dụng cũ hoặc trên các website review công ty. Ngoài ra, bạn cũng có thể hỏi khéo người quen từng làm việc tại công ty, thậm chí đồng nghiệp của bạn. Sử dụng thông tin này để đưa ra một mức lương đề xuất phù hợp với cả mong muốn của bạn và văn hóa công ty.

Đúng thời điểm

Khi nói đến thỏa thuận lương, điều quan trọng là bạn phải chọn thời điểm một cách khôn ngoan. Có những thời điểm mà bạn sẽ dễ dàng nhận được một cái gật đầu hơn.

Khi vừa nhận được lời mời làm việc:70% người phỏng vấn nói rằng họ chờ đợi ứng viên thương lượng mức lương khi nhận lời mời làm việc. Vì vậy, đây là thời điểm ‘vàng’ để đưa ra yêu cầu. Ngay cả khi công ty không dư dả ngân sách, yêu cầu của bạn ít khi làm mất lòng nhà tuyển dụng.

Khi đang làm việc:Chọn thời điểm công ty làm ăn phát đạt hoặc khi bạn vừa có thành tích nổi bật.

Trái ngược với suy nghĩ của nhiều người, cuối năm không phải lúc nào cũng là thời điểm tốt nhất để xin tăng lương. Lý do là công ty thường đã “chốt sổ” tài chính vào thời điểm đó. Tuy vậy, thời điểm kết thúc 6 tháng đầu năm, hay ngay cả 6 tháng cuối năm vẫn thích hợp để cho sếp biết rằng bạn đang rất háo hức chờ đón thử thách mới (và cả những phần thưởng tương xứng).

Trung thực

Trong một cuộc khảo sát, 39% người được hỏi cho biết họ đã nói dối về việc nhận được lời mời từ công ty khác khi đề xuất tăng lương. Đây không phải là một ý hay.

Trong suốt thời gian làm việc, bạn sẽ nơm nớp lo sợ bị “vạch trần”. Chưa kể, hãy nghĩ tới hậu quả nếu chẳng may bị phát hiện.

“Vì bạn xứng đáng”

Một lần nữa, yêu cầu tăng lương không có gì xấu, bạn có quyền tự tin đề xuất nếu thấy đủ căn cứ, điều đó thậm chí còn cho thấy bạn biết giá trị bản thân.

Bạn không cần phải nói dối để được tăng lương. Bạn xứng đáng được trả công một cách công bằng dựa trên khả năng chuyên môn và thành tích bạn đã đạt được. Bằng cách khảo sát thị trường và khéo léo trong cư xử, bạn có thể đạt được mục tiêu này với sự rõ ràng, trung thực.

(Nguồn: CareerBuilder)

Lịch thi đấu và kết quả vòng tứ kết World Cup nữ 2023:

Solskjaer đánh giá cầu thủ dứt điểm hay nhất Manchester United và thật bất ngờ cậu nhóc choai Mason Greenwood được gọi tên.

Theo HLV Solskjaer thì Mason có kỹ năng dứt điểm thiên bẩm hay hơn hẳn Rashford và Martial

Thuyền trưởng MU tin rằng, tài năng trẻ 17 tuổi bước ra từ học viện CLB, Mason Greenwood chính là người có tố chất dứt điểm hay nhất sân Old Trafford.

Solskjaer lấy Greenwood cũng để gây áp lực cho Martial và Rashford: “Cả Martial và Rashford vẫn còn chặng đường dài để đi, bởi vì Mason có kỹ năng dứt điểm thiên bẩm hơn họ.

Martial từng chơi như một số 9 dưới thời Van Gaal nhưng vài năm qua đá dạt ra biên trái. Tôi nghĩ cả Martial và Rashford đều có thể chơi tốt 2 vị trí. Đôi khi Rashford sẽ vào giữa, Martial sang trái, hoặc Daniel James sang trái và một trong hai sẽ sang phải.

Tôi muốn cả 2 ghi được những bàn thắng dễ dàng hơn, bởi vì bạn không cần phải làm quá nhiều thứ để ghi bàn, mà chỉ cần một chút di chuyển”.

Ngoại hạng Anh sai lầm vì đóng cửa chuyển nhượng hè sớm

HLV trưởng Pochettino của Tottenham cho rằng, việc Premier League đóng cửa chuyển nhượng hè 2019 sớm là một “sai lầm lớn”.

Pochettino tin rằng, việc Premier League đóng cửa chuyển nhượng hè 2019 sớm là một sai lầm lớn

Các đội bóng Ngoại hạng Anh không thể mua thêm cầu thủ sau ngày 8/8, trong khi phần còn lại của các giải hàng đầu ở châu Âu, đều được thoải mái ‘đi chợ’ cho đến 2/9.

Theo Pochettino, đó là một sai lầm lớn với Premier League, việc đóng cửa chuyển nhượng sớm (8/8) – trước ngày mùa giải mới khởi tranh, chỉ thiệt cho các CLB chứ chẳng hay ho gì.

‘Tôi không đồng ý Ngoại hạng Anh đóng cửa sớm như hiện nay, điều mà lúc đó họ nghĩ là tốt cho các CLB. Tôi nghĩ là ông ấy (Chủ tịch Tottenham, Levy) và nhiều người khác lúc này nhận ra đó là một sai lầm lớn.

Theo tôi thì Premier League cần phải quay trở lại cách vận hành chung như ở châu Âu, vì nó ảnh hưởng rất lớn với các đội bóng tham dự Europa League và Champions League.

Trên cương vị một HLV, rõ ràng tôi không thấy vui vì với thời gian chênh lệch chuyển nhượng, các đối thủ CLB ở châu Âu có thể lôi kéo cầu thủ, làm rối loạn đội bóng của chúng tôi. Đó không phải là lẽ thường và chúng tôi phải nhanh chóng giữ người. Tôi thấy Premier League cần phải nhanh chóng bàn bạc, trở lại như cũ thay vì đóng cửa sớm”.

MỜI XEM VIDEO ĐƯỢC TẠO TỰ ĐỘNG CỦA BÀI VIẾT NÀY

L.H

Theo tờ Ukrainska Pravda, sau khi bị tập kích, các tàu Nga đã rời khu cảng gần thành phố Sevastopol trên bán đảo Crưm để truy tìm các USV của Ukraine. Thay vì chạy trốn, các USV đã quay lại và phóng tên lửa vào tàu Nga.

SBU sau đó đã xác nhận tính xác thực của video với tờ Business Insider. Theo SBU, ngoài hệ thống phóng tên lửa, các USV của Ukraine còn được cải tiến để mang theo 850kg chất nổ, súng phun lửa, cùng các thiết bị liên lạc trị giá 300.000 USD, và dùng vật liệu được thiết kế để tránh radar.

Trong gần 2 năm bùng nổ chiến sự Nga - Ukraine, Kiev đã phải ứng biến và tìm cách bù đắp khoảng cách về thiết bị quân sự và nhân lực so với Moscow.

Trong năm 2023, Ukraine đã thực hiện hàng loạt cuộc tấn công vào Hạm đội Biển Đen của Nga, và gây ra thiệt hại lớn. Các USV đã đóng vai trò quan trọng trong các cuộc tấn công này. USV được binh sĩ Ukraine điều khiển từ xa để giám sát các căn cứ Hải quân Nga. Thiết bị của Ukraine được gắn chất nổ sau đó tiến hành tấn công vào tàu của Nga. 

Chia sẻ với Business Insider, chuyên gia Nicholas Johnson tại Tập đoàn RAND, nhận định các thiết bị không người lái đã giúp Hải quân Ukraine thách thức Hạm đội Biển Đen của Nga vốn có quy mô và năng lực lớn hơn nhiều. 

"Việc Ukraine sử dụng USV gắn thuốc nổ đã gây ra tổn thất cho Nga, và tác động tới khả năng chiến đấu của Nga”, ông Johnson nói. 

Theo ông Johnson, các cuộc tấn công của Ukraine đã thách thức sự thống trị của Nga ở Biển Đen, và buộc Hạm đội Biển Đen phải di chuyển tàu ra khỏi thành phố Sevastopol. Ông Johnson cho biết thêm việc trang bị các bệ phóng tên lửa cho USV cũng sẽ giúp thiết bị này tăng số lượng mục tiêu có thể tấn công.

“Quá trình sửa đổi cho phép USV tấn công nhiều mục tiêu hơn từ các mục tiêu trên bờ, thuyền nhỏ, hoặc thậm chí phóng tên lửa đất đối không để tấn công máy bay. Bằng cách phóng tên lửa từ USV, chiến đấu cơ, và bệ phóng trên mặt đất, Ukraine có thể triển khai nhiều trục tấn công, làm phức tạp thêm bức tranh phòng không của Nga”, ông Johnson nhấn mạnh. 

Trên thực tế, USV vẫn có một số nhược điểm. Các báo cáo cho biết việc gián đoạn nguồn cấp dữ liệu camera có thể khiến USV khó kiểm soát, và đi chệch hướng. Một chiếc USV của Ukraine từng được tìm thấy dạt vào bờ biển gần thành phố cảng Sevastopol vào tháng 9/2022, và bị Nga thu giữ.

Cũng theo ông Johnson, USV rất dễ bị tấn công từ trên không, hoặc từ tàu thuyền. Tín hiệu của thiết bị có thể bị các đơn vị tác chiến điện tử của đối phương làm xáo trộn. 

Ông nói thêm với việc trang bị hàng loạt cải tiến như lắp bệ phóng tên lửa, USV sẽ trở nên đắt tiền hơn. Điều này có nghĩa Ukraine không thể tiến hành các cuộc tấn công hàng loạt vào tàu chiến Nga như trước đây, mà sẽ phải tính toán một cách cẩn thận hơn.

Xuồng không người lái thay đổi cục diện giao tranh giữa hải quân Nga và Ukraine

Tuy nhiên, nguồn tin từ Fichajes cho hay, các sếp Chelsea không hài lòng khi Aubameyang công khai "tỏ tình" với Barcelona dù vẫn đang ăn lương CLB.

Cụ thể, mới đây Aubameyang xuất hiện trong phòng thay đồ Barca để chúc mừng các đồng đội cũ sau chiến thắng trước Real Madrid.

Chủ tịch Laporta và HLV Xavi sẵn sàng giang tay đón Aubameyang trở lại Nou Camp, khi anh từng ghi 11 bàn trong 17 lần ra sân tại La Liga mùa trước.

Sự nghiệp chân sút 33 tuổi đang ở "ngã tư đường", dù gây ấn tượng hồi đầu mùa với những pha lập công vào lưới Crystal Palace và AC Milan.

Sau khi lên thay Tuchel, tân HLV Graham Potter gạt Aubameyang ra khỏi kế hoạch và thường sử dụng Kai Havertz đá cao nhất trên hàng công.

Cựu tiền đạo Arsenal hiện không còn tương lai tại Stamford Bridge và sẽ bị rao bán hè này. Mặc dù vậy, giới chủ Chelsea muốn đẩy Aubameyang sang Inter hơn là Barcelona.

Xem ngay tin chuyển nhượng mới nhất tại đây!

Cưới nhau khi chưa đủ tuổi: nguy cơ vi phạm pháp luật

Tự ý chuyển nhà không được trả lại tiền đặt cọc

Ảnh minh họa

Căn cứ Pháp lệnh ngoại hối số 28/2005/PL-UBTVQH11 ngày 13 tháng 12 năm 2005 và Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh ngoại hối số 06/2013/PL-UBTVQH13 ngày 18 tháng 03 năm 2013. Nghị định số 70/2014/NĐ-CP ngày 17 tháng 7 năm 2014 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Pháp lệnh ngoại hối và Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh ngoại hối;

Hiện nay việc mua bán, trao đổi ngoại tệ giữa các cá nhân, giữa cá nhân với tổ chức trên thị trường hay nói chính xác hơn là trên toàn lãnh thổ Việt Nam đều phải thông qua hầu hết các Ngân hàng. Hiện nay đây là những nơi đều được cấp phép mua, bán ngoại tệ. Ngoài ra người dân có thể tìm đến các Tổ chức tín dụng, tiệm vàng có giấy phép do Ngân hàng nhà nước cấp. Các Tổ chức tín dụng này đều phải công khai danh sách địa điểm mua, bán ngoại tệ tiền mặt của toàn hệ thống trên trang tin điện tử để người dân nhận biết.

Hiện nay, hầu hết cơ sở kinh doanh, tiệm vàng đều không được cấp phép mua, bán ngoại tệ. Ngoài các điểm kể trên thì việc mua bán, trao đổi ngoại tệ sẽ là hành vi vi phạm pháp luật và bị cấm hoàn toàn.

Căn cứ theo khoản 3 điều 24 Nghị định 96/2014/NĐ-CP về việc xử phạt các hành vi vi phạm trong hoạt động mua, bán ngoại tệ

“Điều 24. Vi phạm quy định về hoạt động ngoại hối

1. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm sau đây:

a) Không niêm yết tỷ giá mua, bán ngoại tệ tại địa điểm giao dịch theo quy định của pháp luật;

b) Niêm yết tỷ giá mua, bán ngoại tệ nhưng hình thức, nội dung niêm yết tỷ giá không rõ ràng, gây nhầm lẫn cho khách hàng.

2. Phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 80.000.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm sau đây:

a) Ký hợp đồng đại lý đổi ngoại tệ với tổ chức không đủ điều kiện làm đại lý đổi ngoại tệ; không hướng dẫn, kiểm tra đại lý đổi ngoại tệ theo quy định của pháp luật;

b) Không thực hiện đúng trách nhiệm của đại lý đổi ngoại tệ theo quy định của pháp luật; làm đại lý đổi ngoại tệ đồng thời cho hai tổ chức tín dụng trở lên;

c) Thanh toán công cụ chuyển nhượng bằng ngoại tệ không đúng quy định về hoạt động ngoại hối quy định tại Điều 9 Luật Các công cụ chuyển nhượng và các quy định pháp luật có liên quan;

d) Không thực hiện đúng các quy định của pháp luật về việc mở, đóng tài khoản tại Việt Nam để thực hiện hoạt động đầu tư nước ngoài vào Việt Nam; đầu tư của Việt Nam ra nước ngoài; vay, trả nợ nước ngoài; cho vay, thu hồi nợ nước ngoài và các giao dịch vốn khác;

đ) Không thực hiện đúng các quy định của pháp luật về thủ tục hành chính đối với việc đăng ký, đăng ký thay đổi khoản vay nước ngoài, khoản phát hành trái phiếu quốc tế; đăng ký, đăng ký thay đổi khoản cho vay ra nước ngoài, khoản thu hồi nợ bảo lãnh cho người không cư trú; đăng ký, đăng ký thay đổi tài khoản, tiến độ chuyển vốn đầu tư và các thủ tục hành chính khác liên quan đến giao dịch vốn khác;

e) Quy định tỷ giá, các khoản chi hoa hồng, môi giới bằng tiền, hiện vật và các hình thức chi khuyến mại trong hoạt động mua, bán ngoại tệ dưới bất kỳ hình thức nào dẫn đến tỷ giá mua, bán, quy đổi thực tế vượt biên độ tỷ giá theo quy định của pháp luật;

g) Mua, bán ngoại tệ giữa cá nhân với nhau; mua, bán ngoại tệ không đúng tỷ giá quy định của Ngân hàng Nhà nước; thu phí giao dịch không đúng quy định của pháp luật;

h) Thực hiện việc rút vốn, trả nợ đối với các khoản vay nước ngoài; giải ngân, thu hồi nợ đối với các khoản cho vay ra nước ngoài; thực hiện thu hồi nợ bảo lãnh cho người không cư trú; thực hiện chuyển tiền phục vụ hoạt động đầu tư nước ngoài vào Việt Nam, đầu tư của Việt Nam ra nước ngoài không đúng quy định của pháp luật;

i) Chuyển, mang ngoại tệ, đồng Việt Nam ra nước ngoài, vào Việt Nam không đúng quy định của pháp luật, trừ các hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực hải quan.

3. Phạt tiền từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm sau đây:

a) Mua, bán ngoại tệ tại tổ chức không được phép thu đổi ngoại tệ;

b) Cung ứng dịch vụ thanh toán, chuyển tiền đối với các giao dịch liên quan đến khoản vay nước ngoài, khoản cho vay, thu hồi nợ nước ngoài, bảo lãnh cho người không cư trú, đầu tư nước ngoài vào Việt Nam, đầu tư của Việt Nam ra nước ngoài và các giao dịch vốn khác không đúng quy định của pháp luật;

c) Quy đổi mệnh giá đồng tiền quy ước không đúng quy định của pháp luật đối với doanh nghiệp kinh doanh trò chơi điện tử có thưởng dành cho người nước ngoài, doanh nghiệp kinh doanh casino.

4. Phạt tiền từ 100.000.000 đồng đến 150.000.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm sau đây:

a) Cấp tín dụng hoặc trả nợ trong nước bằng ngoại tệ không đúng quy định của pháp luật, trừ trường hợp quy định tại Điều 15 Nghị định này

Cho vay, chiết khấu, cho thuê tài chính, bao thanh toán, bảo lãnh ngân hàng, các nghiệp vụ cấp tín dụng khác hoặc trả nợ trong nước bằng ngoại tệ không đúng quy định của pháp luật;

b) Mở, đóng, sử dụng tài khoản ngoại tệ ở nước ngoài không đúng quy định của pháp luật;

c) Không bán ngoại tệ thu được cho tổ chức tín dụng theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều này.

5. Phạt tiền từ 150.000.000 đồng đến 200.000.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm sau đây:

a) Không chấp hành các quy định của pháp luật về vay, trả nợ nước ngoài; cho vay, thu hồi nợ nước ngoài; bảo lãnh cho người không cư trú và các giao dịch vốn khác, trừ các hành vi vi phạm quy định tại các Điểm d, đ, h Khoản 2 và Điểm b Khoản 3 Điều này;

b) Thực hiện giao dịch hối đoái không đúng quy định của Ngân hàng Nhà nước;

c) Có trạng thái ngoại tệ không đúng quy định của pháp luật.

6. Phạt tiền từ 200.000.000 đồng đến 250.000.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm sau đây:

a) Thanh toán tiền hàng hóa, dịch vụ bằng ngoại tệ không đúng quy định pháp luật;

b) Kinh doanh, cung ứng sản phẩm phái sinh tỷ giá, ngoại hối không đúng quy định của pháp luật;

c) Giao dịch, báo giá, định giá, ghi giá trong hợp đồng, thỏa thuận, niêm yết, quảng cáo giá hàng hóa, dịch vụ, quyền sử dụng đất bằng ngoại tệ không đúng quy định của pháp luật;

d) Xuất khẩu, nhập khẩu ngoại tệ tiền mặt không đúng quy định của pháp luật.

7. Phạt tiền từ 500.000.000 đồng đến 600.000.000 đồng đối với hành vi hoạt động ngoại hối của tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài, tổ chức làm dịch vụ nhận và chi trả ngoại tệ, tổ chức làm đại lý đổi ngoại tệ, tổ chức khác mà không được cấp có thẩm quyền cấp giấy phép hoặc giấy phép hoạt động ngoại hối đã hết thời hạn hoặc bị đình chỉ, hoặc không đúng nội dung đã quy định trong giấy phép, trừ trường hợp quy định tại Điểm d Khoản 2 Điều này.

8. Áp dụng hình thức xử phạt bổ sung:

a) Tịch thu số ngoại tệ, đồng Việt Nam đối với hành vi vi phạm quy định tại Điểm i Khoản 2, Điểm a Khoản 3, Điểm c Khoản 4 và Điểm a Khoản 6 Điều này;

b) Tước quyền sử dụng Giấy chứng nhận đăng ký Đại lý đổi ngoại tệ trong thời hạn từ 01 tháng đến 03 tháng khi vi phạm lần đầu đối với hành vi vi phạm quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều này.

9. Áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả:

Đề nghị cơ quan có thẩm quyền thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký đại lý đổi ngoại tệ, văn bản cho phép mở và sử dụng tài khoản ngoại tệ ở ngân hàng nước ngoài trong trường hợp tái phạm đối với hành vi vi phạm quy định tại Điểm b Khoản 2 và Điểm b Khoản 4 Điều này.”

Tư vấn bởi Luật sư Nguyễn Kim Định, Trưởng văn phòng luật sư Đồng Minh, Gò Vấp, Tp.HCM, thuộc Cộng đồng Luật sư IURA.

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ banbandoc@vietnamnet.vn (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Tiêu tiền nhặt được, dễ phạm tội trộm cắp

Tuần trước anh tôi gặp tai nạn, ngã xe trên đường Minh Khai (Hà Nội). Trong lúc ngã xe anh tôi bị văng một chiếc điện thoại iphone 7 plus, một ví tiền trong đó có 15 triệu đồng tiền mặt cùng giấy tờ tùy thân.